35岁还在职场浮沉，关于创业，今生就不要再。。。

　　许多人，都有一个创业梦。
　　对于不少人来说，创业就是自己当老板、自己说了算。这是非常美妙的感觉，尤其对于那些在职场上总是觉得老板远不如自己的“精英”们而言，什么时候能不受老板的控制、开创一份自己的事业，就像童年时代梦想拥有一辆自己的吉普车一样，时常让他们魂牵梦萦。况且，自己创业做老板，一旦成功了，还可以家财万贯，住豪宅、开豪车，享受更加精彩的人生，这更是一生的诱惑，几乎是大多数男人的梦想。
　　不过，创业不是头脑一热就可以轻易决定的事。
　　绝大多数的创业者，大体上都会经历一段职场生涯，没有职场生涯的人直接创业失败的概率高达95以上。因此，职场可以说是创业者必经之路，并且，这条路上走的怎样，会直接影响着今后的生活，当然也包括今后的创业。
　　因此，如何对待职场这一段重要的人生经历，就成为下一步能否实现自己梦想的关键了。
　　一般来说，从进入职场到离开去做自己的事，这个节点应该确定在35岁左右。就是说，一个人在35岁之前，就要完成自己人生的基本布局：要么在职场上继续走下去，踏踏实实做一个“职场精英”，要么就离开职场，开创一番自己的事业。
　　为什么是35岁呢？我们来深入分析一下。
　　35岁前可以让自己的人生发展观定型。
　　进入职场一般都是20出头，在进入之初，每个人都有自己的初衷和想法。可是细细观察，很多人的想法是浑浑噩噩的，几乎就是在浪费自己的生命。比如：许多企业招聘人员的时候，你会发现那些营销类等具有挑战性的工作应者寥寥。而那些行政、人力、客服等相对“清闲”的岗位永远是不愁招不到人。细观察会发现，居然有不少北漂青年也是身在其中。试想一下，一个北漂青年，租住在北京的远郊，他居然能够去从事一份只有6000元的行政工作，当你询问他理由而他告诉你是基于“稳定”，你有没有觉得这显得很幽默，可以想象一下这位青年在35岁时候的境遇会是怎样。
　　显然，他今天的“稳定”只不过是回避挑战的挡箭牌而已，今天的逃避，终究会让他在35到来的时候，还在平淡无奇的为生存而挣扎着，也就人生基本定型了。
　　而另一类人，他们敢于接受“不稳定”，他们知道，年轻是他们的资本，这个资本不是让他们去傲慢的，而是“输得起”、“苦得起”、“摔得起”；他们懂得这个阶段不是赚钱的时候，而是像海绵一样拼命吸收的时候；他们不是不想过“稳定”的生活，但他们更懂得今天所谓的“稳定”其实是用一生的不稳定来偿还的。这类人，在35岁到来之时，必然已经学会了太多的东西，已经具备了开创事业的先决条件。
　　35岁前让自己懂得了如何去协调人与人之间的技能。
　　想开创自己的事业，就离不开与人交往、与人共事。所以，是否能协调人与人之间的关系，是35岁前要掌握的技能。
　　职场上从不缺找毛病的人，“鸡蛋里挑骨头”在职场上从来就不是一道难题。总能发现问题而从不解决问题、总是去找领导身上的毛病，这样的职场人士普遍存在。然而多年后会发现，这样的人依然还是在那原地不动，没有升迁，更不会去开创自己的事业。
　　而明智的人却不是这样，他们在职场上善于学习，善于改变自己。他们逐步懂得了：不能去干“领导夹菜他转桌”这样的囧事；不耍聚餐结账装着打电话这样的小聪明，他们明白做事要有原则和尺度，与人交往要正直和大气。这些，既是一个人在职场上赖以生存的法则，也是自己日后创业所必须的智慧源泉。
　　这样的“创业潜质”是否具备，到了35岁，基本上也就能看出来了。
　　其实，归根结底，35岁是人生的分水岭，如果到了这个年龄还沉迷于游戏、娱乐，或者思想未能成熟，那么今后想改正也就不容易了。
　　无论是否选择创业，其实35岁都可以反映出一个人的未来可持续成长的可能性，而是否适合创业从这个年龄可以一览无余了。
　　如果，这个阶段还在等资金、等机会；要么就在四处找项目；或者还以“哥们儿弟兄开公司”这样的思维考量创业，这都可以证明他并不具备适合自己创业的条件。
　　35岁最能够反映检验创业者是否合格的是财富观是否达标。具体体现在：是否有一定的存款，不在于多而在于是否有序。假如一个人到35岁还是一分存款没有，甚至还要向父母寻求支持，那么基本就可以断定与创业无缘了。
　　当然，上述的条件只是针对是否选择创业而言，假如不涉及这个话题，那么上面这些现象也就不做其它解读了。总之，35岁，如果条件具备那就可以选择激情燃烧的创业之路，但不是所有的人都适合创业，如果认为不合适的话，也不必勉强自己刻意而为之。