你不努力就不知道自己有多优秀

　　事实上是大部分的人还没有上升到需要拼智商、拼天赋的层面，只是拼努力，就已经输了。
　　“你不努力就不知道自己有多优秀！”这句话说起来掷地有声，充满了对自己的信心，可是又有几人真的能做到努力呢？事实上大部分的人还没有上升到需要拼智商、拼天赋的层面，只是拼努力，就已经输了。
　　我第一次听到这句话是一个偶然的机会。
　　当时我去家附近的一家饮料企业做业务员。在公司对新人的销售培训上，培训经理给我们讲了这么几段话：
　　“有人说做好销售的业务员，永远是最优秀的业务员，也有人说，销售不是人做的，是人才做的。
　　“业务员一般初入行的时候，是没有底薪的，或是极低的底薪，他们靠的是自己的努力拉来的业绩，才会有工资。在这个行业里，好一些的业务员拿到一两万一个月的薪水不在少数，有些特别优秀的业务员甚至能拿到三万五万一个月，可是更多的是因为拉不来业绩，连试用期都过不了，被行业淘汰的新人。
　　“对于刚走上社会不久的我看来，在那儿像另一个世界，没有学校里的谦和宁静，有的只是竞争、压力、挫折以及不懈地努力拼搏，当然同时也会有收获和成长。
　　“在这里你会发现，不逼自己一下，你永远不知道你有多少潜力没有发挥，永远不会明白为什么同样的事，别人能做得来，而你做不了。”
　　第一天培训会上他便只说了这么几段话，没有更多的给新人做什么讲解，就是拿着表格让所有新人去小区做市场调查，请求一个个路人为他们填表。
　　行色匆匆的路人，谁愿意做这样没有好处的事。出师不利，新人们便嘟着嘴说：“别人搞这个都送餐巾纸什么的，我们为什么没有赠品？”
　　培训经理立马亲自上阵，一个个拉着人家来填表，然后开始教训新人，逼着他们学着一样做，不做的人就可以走了。培训经理告诉大家：“其实生活，没有那么安逸，你不努力就不可能得到收获。而且这样一件事做起来并没有你们想得那么难，你们只是还缺了一点决心，只要你们逼自己一下，你们也一样能做到。做到以后，你们才会发现，你不努力，永远不知道，原来你可以如此优秀！”
　　很快，第一天过后，原本的三十多位新人，第二天只来了十一个，培训经理很淡定地继续带着所有人喊口号你不努力不知道自己有多优秀！
　　然后培训经理告诉大家：
　　“生活有的时候就是这样，你不逼自己努力一下，你永远不知道自己有多大的能力没有发挥，你不努力，你永远不知道自己有多优秀。你不够优秀，你的人生就永远有解决不完的难题。一个人如果自己都不相信自己靠努力可以成功。有的人抱怨自己没有好的学历，所以只能来做销售。可是他没发现，很多拿着高薪的尖端销售人才都没有高学历。你们一边抱怨自己在一种负面而又没有希望的生活里，可是却又不愿意为自己的生活去努力，那么，你还期待别人对你能抱什么样的期盼呢！
　　“同样的学历，为什么有的优秀销售人才能一个月能拿到你几年都赚不到薪水，而你却还是只能拿着基础的一点底薪，你真的不羡慕吗？如果羡慕的话，为什么你不从现在开始努力去做呢？
　　“你不努力怎么知道你不行？你以一个什么样的心态去面对这件事，也决定你是否能成功。你们要转换思维去看待问题，不要觉得我逼得你们很痛苦，其实，这些都是上天给你的另一种形式的赏赐，你要转变好了这就是一份很好的阅历，转换不对，有些痛苦，你一辈子还会再经历！”
　　这十一个新人最终只有七个人坚持完成了最后的培训，而只有三个人坚持到了转正期，我也是离开的一员。
　　留下的这三个人，从最初一个月只有一单两单的业绩，成长到现在，一位已经升职成为经理，拿着不少于三万的月薪。
　　一位也在原公司努力着，虽然没有提升经理，却也是元老级人物，有着非常不错的业绩，一个月薪水均衡下来也在近两万左右。
　　还有一位，去了一家世界五百强公司担任销售经理，因为他的销售能力很强，是被猎头公司高薪挖墙脚过去，刚到公司便享受了公司配车的福利。
　　而我们离开的这些人中，其中大部分还混迹在普通业务员的岗位上，拿着一个月四千到六千的薪水。
　　如果这时还有人要问：为什么当初都在一个起点上，可是最后收获的人生却有这么大的不同，是因为智商嘛？有资料表明：大部分人的智商是相同的，都在90至115之间。
　　很显然不是因为智商。是因为努力不够，也没有去坚持。
　　所以说，你若果不不满足现状，就请停止抱怨和幻想，去努力做自己该做的事情，坚持不要放弃，一定会有时来运转的时候。
　　遇到困难时多想想，别人能做到的，为什么我们不能呢？事实上是大部分的人还没有上升到需要拼智商、拼天赋的层面，只是拼努力，就已经输了。所以加油吧，没有经过努力，你永远不知道自己有多优秀！