10年后，大学同班同学聚会。
　　当年一个个课堂里听讲的学子，如今却有了很大的差别：有的当了处长、局长，有的成了博士、教授、作家，或公司老总；也有的下岗分流，给私人小老板打工，还有的赔本欠债。
　　有些人不服气，感叹这世道太不公平。于是，有几个人就去请教当年的班主任。
　　老师只是一笑，然后出了一道题：10减9等于几？
　　老师见学生一个个直眉瞪眼的，便问，你们会打保龄球吗？保龄球的规矩是，每一局10个球，每一个球得分是从0到10。这10分和9分的差别可不是1分。因为打满分的要加下一个球的得分，如果下一个球也是10分，加上就成了20分。20与9的差别是多少？如果每一个球都打满分，一局就是300分。当然，300太难，但高手打270、280却是常有的。假如你每一个球都差一点，都是9分，一局最多才90分。这270、280与90的差距是多少？
　　老师继续发挥：你们当初毕业的时候，差距也就是10分与9分，不大。但是，这以后，有的人继续十分地努力，毫不松懈，10年下来，他得取得多大的成绩！如果你还是九分八分地干，甚至四分五分地混，10年下来，你得拉下多大距离？
　　几个学生恍然大悟，羞愧难当。
　　【感悟】
　　只有付出十分的努力，并且能够一直坚持到底的人，才能比别人优秀，才能先于别人取得成功；而那些马马虎虎、混混沌沌，甚至三天打鱼、两天晒网的人，最后的下场只能是一事无成。

一件小事带来的职务提升励志小故事：一件小事带来的职务提升励志感悟：一个周六的下午，艾伦放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责……成功无常规一位做建材生意的小伙子到厂家进货。验货时，小伙子看见车间一个角落里堆着许多破损的地板砖，就问：“它们怎么堆在这里呀？”销售科长说：“这些地板砖是在生产或搬运过程中不小心被弄坏了……如何真正地做创新创新是为了满足需求。有三个类别的创新：一种是创造一个新的需求；第二是创造一个新的方式来满足需求；第三是让一个需求从少部分的用户扩展到很大的用户群。比如手机，20世纪六七十……抹去零头被誉为德国零售之王的阿尔迪公司，是由德国“首富”、现年93岁的卡尔阿尔布雷希特与弟弟在1962年共同创立的。现如今公司旗下拥有上千家连锁折扣店，是德国规模最大的连锁零售商店。……广告是座梦工场大宝卖给强生了。这是一件让人唏嘘的事情。总有一天，再也没有中国的产品可以往脸上抹了。但大宝怎么就卖不过强生呢？强生收购了大宝之后，人还是那些人，产品还是那些产品，只不过是把大宝……非贵不卖几千元一斤的大米，如何卖？日本商人可以告诉你一个非贵不卖的理由。日本的高收入、高物价，酝酿了“品类的奢华”，折合人民币几百元一公斤的大米、上千元一份的寿司、生鱼片，在日本……印在矿泉水瓶上的报纸本田一郎是日本福源纸媒的一名设计师，他的公司最近卖出的报纸越来越少，面临边缘化的挑战，公司老总请本田一郎搞个创意设计，来增加报纸的销量。2014年6月18日，本田一郎特意去东京……经营“老钱”在加拿大蒙特利尔的一个类似北京新光天地、上海恒隆广场的商场里，商场经理在介绍自己的客户群时说，他们大多花的都是“OldMoney”。那是2000年左右，我第一次听到OldMon……让名字成为攻心咒语在台湾有“饭店业教父”之称的亚都丽致饭店总裁严长寿曾说过，客户不是要排场，而是需要被关怀、重视，一个能够打动客户内心的关怀，远胜过上亿的装潢。因此，严总裁把饭店的柜台拿掉……可口可乐如何适应各国文化可口可乐在全球经营业务，对这种大公司来说，我们在各种国度工作，经常会碰上战争或暴力革命，还有自然灾害或人为的灾祸。如果遇到突发情况被迫撤离的话，可口可乐公司也总是最后一家离开，……白手套营销搞定好莱坞美国时间2014年3月2日，一年一度的奥斯卡颁奖典礼又一次拉开帷幕。同往常一样，这一次的奥斯卡依然星光熠熠，詹妮弗劳伦斯继去年典礼现场跌倒后这次又跌倒在红毯上，被封奥斯卡“摔跤……三星和合作者一起赢上世纪90年代初，三星计划开始向市场投放彩电，为此，三星总裁李健熙特意把全国彩电的经销商都召集到公司开会，希望他们能代理销售三星彩电。“经过我们的不懈努力，三星彩电已经成……