强化人的自律

　　“圣经”里有一句话说得非常好：智慧人家中积蓄宝物膏油，愚昧人随得来随吞下。
　　百万富豪的财富是累积来的。大多数的百万富豪都是白手起家，他们没有继承过一毛钱，少数的百万富豪继承过相当于他们财产10的财富，大多数钱财还是靠他们自己赚来的。
　　他们的成功通常是因为自律，很少是因为运气或机缘。
　　自律真的很重要，如果缺乏自律，能够累积的财富就很少。你可以梦想赢得彩券，但是机会却十分渺茫。
　　自律就是不贪图享受，永远想着资产的价值。一个自律的人，内心才有方向，知道何去何从，不达目的决不罢休。
　　能自律的人都有崇高的目标，他们会想出妥善的方法达成自己的目标。能自律的人不易出轨，他们可以坐怀不乱，出污泥而不染。他们可能遇到上百个机会，然后选择一两个最能发挥他们的长处，而且有市场需求的机会发展。
　　有自律能力的人知错能改，他们追求完美的心理机能或道德特质。自律的人正直、有道德洁癖。
　　大多数的百万富豪都自律。他们给自己设定高标准，然后不断追求这些标准。他们不需要别人告诉他们应该做什么，事实上，自律的特色就是不需要有人指引，就能自己找出成功致富之道。百万富豪有自己的纪律，他们无需有人告诉他们什么时候该起床或该工作。
　　井植薰为了使自己成为一名称职的企业领导人，时时处处严于律己，他知道要做到这一点，不仅需要刻苦的学习、持续的自我启发和不懈的探索，还需要经常保持自我约束精神，甚至是牺牲精神。他每天早晨到公司上班的时间可以精确到以秒计算，天长日久，公司大楼的门卫竟把他当作标准时钟，有时还会自言自语道：“我的表怎么慢了一分钟？”
　　他们会自己设定工作的优先顺序与工作计划表，妥善管理自己的生活。有些人如果没有其他人告诉他们；什么时候应该做什么事情，他们就不知道怎么办。自律的人就是跟这些人不一样。
　　作为一家大型航空公司的领导者，戴尔史密斯可说是一位严格自律的人。他的员工们这样评论说：“他对自己与周遭的人表现有严格的标准，他非常亲切而且乐善好施，时常以无名氏的身份帮助别人。”夏普说。
　　玛丽赛门说：“他像一个令人引以为做的父亲。我们到华盛顿出差数天，旅馆有一位年轻的女侍是非洲人，她在此工作是为了赚钱把家人接来美国。史密斯先生没有说什么，结帐离开时，他把一千元装在信封内交给女侍，帮助她维持家计。他就是这样的一个人：相信上帝要他帮助别人。”
　　史密斯是麦克菲尔银行的董事，银行因为贷款收不回来而陷入困境，几位董事认为宣告银行破产，结束营业是最好的解决办法。
　　“戴尔根本就不考虑这种作法，”乔夏普说，“我们不能让投资者及存款人失望。他提供资金帮助银行周转，并且支援三个重要的管理人才，以免错误重演。”
　　“他教我们相信自己。有时候我们对部属失望，但是我们不能对自己，尤其是戴尔失望。”
　　“他随时都要求品质、注重细节、专注于目标，并且鼓励我们和他一样。虽然他被称为工作狂，却十分重视家庭的价值，即使我们长时间工作，但他给我们机会休假旅游。”
　　史密斯鼓励他的儿子探索世界，考验自己。不塞车时，他们在周末飞到阿拉斯加钓鲑鱼或打猎，那是麦克最喜欢的。“我们到处都跑，”他说，“回程在飞机上睡觉，回到家里刚好赶上星期一上课。”
　　两人有父亲的指导，很快就学会自己飞行。马可一天就学会了，早上八点开始，当天就会单飞。现在他同时拥有飞机和直升机的驾照。
　　史密斯费了很大的心思，避免他的两个儿子长大之后沾染富家纨挎子弟的气息。孩子加入童军，他会抽空参加活动。史密斯时常开着长青的直升机在营地上方巡视，把西瓜丢进河里，送给又饿又累的重军团。
　　史密斯仍然住在他养育孩子长大的老家，并且对两个儿子在十几岁时协助建造的休闲中心引以为傲他提供建材，麦克和马可出力，建成宽敞的游戏及运动室，加上室内游泳池，足以容纳一群精力充沛的男孩发泄过剩的精力。
　　他们经常开玩笑，说父亲对工作的要求过于严格，却认同他的工作伦理与尽力付出帮助别人。马可捐出他收入的半数，赞助职业赛车及全国预防眼盲协会。《天堂》杂志在一次访问中报导：“这位年轻赛车手的父亲是白手起家的航空巨子戴尔史密斯。他们捐了几部直升机给医疗团体，小史密斯急于追随父亲的脚步，他说：‘我的父亲是一个了不起的人，我非常敬佩他。’”
　　“了不起的人”这句话经常被用来形容史密斯。他不只是为了钱而赚钱，他帮助慈善团体，慷慨地捐钱给不幸的人。更可贵的是，他帮助别人了解自己真正的潜能。
　　让别人成长，是领导的一环。他们知道，人们必定会成长，起初无法预料他的方向。“我们数不清栽培了多少竞争对手。”史密斯说，“一个资讯自由开放，鼓励人们突破极限的环境，总有人会离开，加入竞争者行列或自行创业。他们做得好，是一种骄傲。”