当谷歌膨胀式发展、人才紧缺时，它把目光投向了聚集了全世界精英的微软帝国。在不到一年的时间里，谷歌付出了数倍工资，挖走了超过1000名微软精英员工。而微软相关负责人的表态是，微软不可能出同样的钱来留住这些人，而且世界上有的是人才迫切加入微软。之后，流失的员工实在过多，甚至时任微软全球副总裁的李开复也被挖去了谷歌，微软一气之下将谷歌告上法庭，理由是这些员工很多都签有保密协议，请求法庭限制这些员工的就业。微软没有拿出诚意留人也就罢了，还企图砸了原来员工的饭碗。最后这场官司以微软和谷歌的和解草草收场，而微软的声望受到了巨大打击。
　　当Facebook崛起后，谷歌面临了同样的问题，Facebook也出10倍的价钱挖谷歌的人。Facebook当时未上市，它的10倍指的不是年薪而是未来五年可能是10倍，事实证明Facebook上市确实能兑现5～10倍的薪酬承诺。那谷歌怎么做的呢？首先谷歌清楚地知道公司最棒的20的员工是谁，这些人也是Facebook的挖脚对象。当Facebook给出价钱时，谷歌用同价把他们留住，Facebook出300万美元的时候，谷歌说我也出300万，你别走！这是不可想象的，因为一个是未来承诺，一个马上兑现。谷歌采取这个措施后，核心员工基本没有流失。
　　在谷歌变成今日的巨人之前，微软曾有机会买下谷歌，但盖茨没有将当时那个微不足道的小竞争者看在眼里，他一直都说：“6个月时间，我们就能战胜它！”如今微软成立已有40年，而谷歌成立了17年，但微软的市值比谷歌少了近800亿美元，也许我们能从它们的“小气”和“大方”中窥得一点原因。

一位“衣橱整理师”的苦乐生活26岁的张馨合大学毕业后，在北京从事形象顾问工作，2008年，受全球金融危机影响，她的收入也大打折扣。一次坐地铁时，她听到两个30岁左右的女士抱怨说，虽然衣橱里挂满了各种高档衣……荣氏兄弟心中的“利”上个世纪20年代中期，荣氏集团从国外引进了大批先进的纺织设备和技术，从而大大提高了自身的竞争力。与此同时，墨守成规的同行们还延续古老的经营方式，成本大大超过荣氏兄弟，竞争力大大……把“回忆”做成一份事业小史读的是师范学校，修的音乐专业，熟悉钢琴、电子琴、电吉他等乐器。毕业后，找不到合适的工作，就在各大酒吧里演出赚钱来养活自己。赶场不是件轻松的工作，一场接一场，常常要忙碌到深夜……微软的“小气”与谷歌的“大方”当谷歌膨胀式发展、人才紧缺时，它把目光投向了聚集了全世界精英的微软帝国。在不到一年的时间里，谷歌付出了数倍工资，挖走了超过1000名微软精英员工。而微软相关负责人的表态是，微软……厚利多销日本商人藤田在经商之初，曾接受一位犹太人的教诲。这位犹太人告诉他，一种商品在社会上流行的情形可分为两类：一类是先流行于高收入的阶层，即富翁，然后渐次普及于大众；另一类是突……想的要比做的好每到一个地方，总有慕名而来的年轻人，询问我成功甚至是发财的秘诀。而当我问他们“你的内心深处真正想要的是什么”这个问题时，他们却都很迷茫。这种事情见得多了，我就建议他们在夜深人静……红牛的牛广告奥地利的罐装红牛是能量饮料的巨头，是人们再熟悉不过的饮料。2012年获得了有史以来的最佳业绩，营业额突飞猛进，凯歌高奏。红牛公司之所以能取得这么骄人的成绩，除了让人无限回味的口……失败也是一种选项2015年10月，在电视真人秀《最强大脑》中出现了这样的情景：一位12岁的中国男孩与一位同龄的意大利男孩展开竞争，看谁能用最短时间记住102位新郎新娘的排列顺序，然后用人偶复位……小数点，大创意天呀，这个庞然大物是什么？”“简直是开玩笑，这根本不是我订购的东西！”英国有位名叫汤姆的男子，因为天生两只脚的大小不一样，平时很难买到合适又舒服的鞋。前些天，汤姆在上网时……把劣势变为优势在上个世纪50年代，香港一家塑胶厂独创出一种塑胶花，不用浇水，长开不谢，投入市场后大受欢迎，塑胶厂因此赚了个盆满钵溢。但是，这种新产品很快引来了大量仿制者。一天，这家塑胶……找到突破口，财源滚滚来日本商人石川是个中国迷，他崇拜中国的中医文化。20世纪70年代，到中国考察后，回到日本的石川先生创办了伊仓产业公司，经销中药。可是开店后，生意一直特别冷清，因为日本人普遍……企业家要会创新人类在过去300年间所创造的财富、积累的知识，超过了此前七八千年的总和。是因为在17世纪时人类突然变得比以前聪明了？当然不是。原因是以英国为首的欧洲国家发生了深刻的制度变……