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美团前COO干嘉伟:真正厉害的管理者,从来不在于管了多少人你是一名合格的管理者吗?对于很多已是中层管理的朋友,既在此位,合格是你胜任的最低标准。那,你是一名卓越的管理者吗?我想……MBA名企案例精选合集,管理经典强烈推荐!完整专题,点击查看MBA案例精选点击标题在线查看完整文档内容北大MBA案例精选。doc案例精选中分为并购案例、财务管理案例、电子商务案例、技术创新……孙俪出钱4年被“反咬”:比穷更可怕的,是弱者逻辑01我同学小韩,今年最郁闷的一笔亏损,4万多块。他年初借给老家一个亲戚翻修房子,对方零碎地还了几千块后,画风有些不对劲儿了:今天说小孩要交学费,明天说采购农具手头紧……比履历更能决定你人生的,是这2个字我们常被教导,任何一种成就都需要耐心等待。这意味着在跑步机上,或者在公园里,为了马拉松比赛而训练,意味着一到两年辛苦的报班学习来取得因生孩子而耽搁的学位。当你开始这……为什么说员工逃避责任,错在领导?经常听到有领导抱怨:我每天需要处理的事情已经很多了,可总会有一些不负责任的下属让我来收拾“烂摊子”。这个时候,大多领导会认为这个下属不靠谱,执行力差,思维太过狭隘,但事实……精选年底活动策划方案模板(含圣诞节、年会)完整专题,点击查看年终活动策划方案专题(双十二、平安夜、圣诞节、年会)点击标题在线查看完整文档内容活动策划方案模板。ppt活动执行前工作明细:……时间管理的10个好习惯,高效工作,享受生活完整专题,点击查看时间管理101招点击标题在线查看完整文档内容时间管理101招。doc无论是在家里还是在工作中,每个人都要在某种程度上支配自己的时……团队带不起来,没有执行力?没想到是这个原因!马云曾说过,员工要走,只有两个原因:1。钱没给到位2。心受委屈同理团队做不起来的原因很多,结合起来,有两点最重要。1、钱没赚到手;2、领导没有可学……不懂人性的这一点,你肯定做不好管理文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01:上周,我的一位朋友情绪激动地跟我倾诉了一段自己的遭遇,我听了后很有感触,特别想跟你分……致团队的3封信:真正的高贵,是优于过去的自己1、战略上进一步,抵得上管理进百步中午和团队吃饭,我对大家说,我最近越来越同意一句话:“在创业时,增长10倍,比增长10要容易得多。”为什么?当你想增长10时……世界最具影响力的十大管理大师之诺尔迪奇诺尔迪奇(NoelM。Tichy),是世界知名的领导力变革专家,“有效教学循环”理念的实践者。诺尔迪奇是密歇根商学院的教授,全球领导力项目主任,通用电气公司克罗顿韦尔领导力发展……世界最具影响力的十大管理大师之彼得圣吉未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得圣吉彼得圣吉,1947年出生于芝加哥,是美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深……
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