领导者的高效能修炼11：吾日三省吾身，不断更新自我与其被淘汰，不如自我更新。新加坡亦文亦商的著名人士周颖南世界现代史上有这样三个人。第一个人年轻时曾经信奉巫医，酗酒成癖，嗜烟如命，有两个情妇；第二个人刚刚走上社会时……领导者的高效能修炼12：大肚能容的胸襟爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。《孟子离娄下》一位农夫有两只木桶，他每天都挑着两只木桶去小河边取水。两只木桶中有一只有一道缝隙，因此每次到家时这只木桶总会漏得只……企业组织常见的五种培训方法组织培训提高了员工的技能并调动了生产积极性，在同样的条件下员工能创造更多的效益。本文总结出组织培训的五种方法，如下：一、理论培训这是提高主管人员管理水平和理论水平的……为大厦的裂纹拉上窗据说美国华盛顿广场有名的杰弗逊纪念大厦，因年深日久，墙面出现裂纹。为能保护好这幢大厦，有关专家进行了专门研讨。最初大家认为损害建筑物表面的元凶是侵蚀的酸雨。专家们进一步研……企业管理的“人管”与“仁管”西方的管理注重制度和流程，主要是靠严格的制度在管理企业，因为制度是人定的，所以西方管理其实更多的是“人管”，而中国企业注重是人情世故和相互和谐平等的文化氛围，所以中国企业更多的……决定知识工作者生产率的6个因素关于知识工作者的生产率的研究才刚刚起步。在研究知识工作者的生产率方面，我们在2000年取得的进度大概只相当于一个世纪以前，即1900年我们在研究体力劳动者的生产率方面所取得的成……领导者的高效能修炼14：说到做到，注重承诺信用既是无形的力量，也是无形的财富。松下幸之助早晨，蚂蚁去找兔子玩耍。兔子说它今天必须去地里拔五百个萝卜，实在是抽不出空来。蚂蚁就说没有关系的，只要兔子肯跟它去玩，……学而思非主流进阶模式：与新东方模式背道而驰折腾路线图：与新东方模式背道而驰，第一家推出“随时退学退费”、“家长旁听”制的教育培训模式；遭遇强势对手及时自我调整，引入风投和上市；打造互联网教育培训平台，颠覆传统行业……精确管理八大现象之六：人性中的高估现象几年前，我从北京乘火车去南方出差，在我同一软卧车箱中遇到一位已经退休的司长A，听说我从事管理研究，A就与我谈起他原先在机关工作的一段经历，让我分析：A原来是南方一家大型国……精确管理八大现象之五：振臂一呼现象振臂一呼现象是指领导总是喜欢、表扬与提拔那些呼应领导的号召，口头坚决支持、保证完成领导任务的人。由于领导无法以有效的手段来确认这些呼应者以前所呼应的工作完成的情况，还会在不同的……精确管理八大现象之七：天高皇帝远现象常言道：将在外君命有所不受。“将在外，君命有所不受”是中国独有的军事原则与军事思想，历来被兵家和现代的商家津津乐道。然而，此话是真的让在外之将独断独行吗？我认为其意并不是让在外……精确管理八大问题之五：创新与破坏（一）创新目前创新成为我们企业家谈论得比较多的一个话题，大家都在谈论如何创新，如何让我们从一个制造大国成为一个创造大国，要实现大家的期望，如何定义创造、创新就显得十分重要……