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假如你是李世民,你敢用魏征吗?在长篇电视剧《贞观长歌》里,当长孙无忌在长安抓到魏征等人要把他们送上刑场砍头时,被李世民拦住了。李世民和魏征间有一段经典的君臣对话,李世民说服魏征为大唐服务,大胆启用魏征,从而……周鸿祎谈免费商业模式:你要为用户带来什么价值?几年前很多商业大佬对于互联网的态度都是不屑一顾,他们认为,是一帮小屁孩弄的泡沫产业,只知道烧VC的钱,怎么赚钱都不知道,互联网离我们远着呢。但是这两年大家突然感觉互联网好像不是……企业做大,必然多元化2015年联想史无前例遭遇巨亏。2016新年伊始,联想集团及其CEO杨元庆成为媒体口诛笔伐的对象。他备受抨击的一个原因,是死守PC行业,大量并购旧时代的品牌和公司,丧失了向移动……从华为说供应链运营的短板《下一个倒下的会不会是华为》一书中有段话,说由于市场和研发的重要性,在过去的二三十年里,华为作了很多投资,比如营收的10投入研发,雷打不动,每年40多亿美金的研发投入,几万人的……海尔组织之变:从生产产品到生产创客海尔正在打造聚合平台、社交平台、移动平台之外的又一个平台共创共赢平台。如何实现海尔从打破原有的企业组织结构开始。海尔的组织改造、小微化改革已经声名在外。即便是已经被西方学……危机管理:如何挖掘企业战略危机下的大商机?在瞬息万变的数字时代,负面信息会给企业造成毁灭性的打击,这样的例子不胜枚举。但若及时制定有效的企业战略,便可化危机为商机。危机往往也会同时带来转机,有时候甚至是大好机会。换言之……“公司消退”,一场新商业运动19世纪中期至今的“公司雇员”这一基本结构空间,正逐渐受到“平台个人”这一结构的挤压。只要想一下“公司”在今日世界中的位置与影响,人们就应该对这一组织领域全新的重大变动,保持好……供给侧改革,中小企业该有何作为?在2015年,“供给侧改革”一词火了:在9天时间里,中央4次提到了该词。供给侧改革,成为了一种趋势。而企业要做的,就是顺势而为。那么,作为中小企业,如何应对供给侧改革,并从中实……2016中国企业的5大机遇与3大挑战作为企业领导者,必须对企业外部环境具备极其敏锐的洞悉力,这样才能“嗅到”其中的机遇与挑战,从而抓住机遇,应对挑战。那么,在2016年,中国企业又将会遇到怎样的机遇与挑战呢?……制定企业运营管理方案需要注意的7个方面企业运营涉及到方方面面,从生产到营销再到人事,针对不同行业,不同企业规模,不同发展状况都各有其特点,因此制定企业运营管理方案也各有不同,没有统一的标准。但是无论是什么样的企业制……影响企业成就的几大因素企业如同国家,在发展的道路上并非一帆风顺的,影响其发展的阻力很多,这里就几个主要因素和大家分享,希望对大家有所借鉴。首先就是宏观环境。犹如一个树苗,水、土壤、肥料和……敢不敢把组织撕碎了重组!?为什么转型消费的变革现在这个时代,经济学越来越展示出一个规律,就是需求决定供给。原因如下:1、现在是丰饶经济时代,产品无限多样,用户可以随意挑选;2、消……
提升业绩有方法:加强员工心理素质建设企业能够可持续发展关键取决于员工的能力和热忱被充分激发出来,从而带动市场机遇的发掘和实现,管理组织的优化、差异化的市场竞争、市场占有率提升。上海劲释咨询认为:如果人的基本观念和……领导力痼疾怎么治?未来的领导者更加确切地反映了领导者通过有意识的影响员工,改善他们的工作条件,允许员工发挥全部潜能,以提高实现愿景的可能性,并最大限度地调动所有参与的组织和个人发展的一个过程。领……怎样当个好老板?一、了解你自己希腊神庙上的箴言就是“了解你自己”。老子也说:“自知者明”。你必须了解你自己的财力、知识、经验、能力,了解你自己性格的优点和缺点。你还要了……真正的领导需要做好四点道格拉斯科南特(DouglasConant)、梅特诺加(MetteNorgaard)汤厨公司(CampbellSoupCompany)执行长、策略领导专家,提出:领导关键点的领……管理者面对问题的正确思维话说名医扁鹊见蔡桓公,话题谈论到医术。蔡桓公问扁鹊:“你是天下尽知的名医,那是不是你的医术是同行中最高超的?”扁鹊答道:“回大王,不是,我上有两位哥哥也都从医,医术都比我高超。……管理者的任用误区,你踏入过吗?企业用人的核心理念是在降低风险的同时尽可能地开发人才的潜力,其中最重要的是选对管理者、培养好管理者。谈起这个话题,任何一个企业的CEO和HRD都有很多的经验可以分享。据笔者在企……华为中兴发展差距拉大管理模式差异渐成关键作为跻身世界500强唯一一家民营企业华为,一直保持着浓重的神秘色彩,这不仅与该公司的创始人任正非有关,也与公司特立独行的管理方式有关。近日,华为公司内部正开展至上而下的“防腐”……老板的心思你别猜:教会员工管理老板对于老板来说,老板管理员工是天经地义的事情,一个是上司,一个是下属,当然是上司管理下属。其实,被很多老板忽略的是,老板也应该教会员工如何管理老板,否则,员工如果不会管理老板,最……IBM的“反颠覆”创新机制EBO在克里斯滕森看来,IBM整个就是一个颠覆性创新的“反面教材”。20世纪80年代初,正当IBM公司处于行业顶峰的时候,它做出了一个重大决定:将旗下的操作系统和微处理器芯片业……杨元庆的管理术:重拳出击最带劲的一年2011年11月2日,联想宣布针对管理层架构的调整,联想集团创始人柳传志辞任董事长及联想集团董事会主席,担任联想集团名誉董事长,CEO杨元庆同时兼任集团董事长、联想集团董事会主……领导力的转盘艺术这些“转盘杂技演员”般的CEO的诀窍是,在企业运转和市场背景之间取得平衡。通常,公司在必须改变方向时可能会需要更多控制,而在设置了新的课题后更需要授权我经常会……质量,品牌打造的基础“质量”这个词,对任何企业来说,应该都是一个关键词,制造业,产品质量必须合格;服务业,服务质量必须优良。。。。。。各行各业,无论企业大小,质量都是管理者所面临的一个课题,而品牌……
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