总裁怎样才会有感召力感召力很强的人，一般都是在感情上贴近员工、能为员工考虑、帮助员工成长的人。对员工的重视往往可以使领导者获得员工的敬重，在企业具有权威、核心的领导地位。不过，领导者一定要避免以自……优秀CEO政治风格大展台江春华：从平凡学生到成功CEO优秀CEO政治风格大展台爬上公司“阶梯”的大部分取决于政治风格的定义。美国最大公司的CEO们都非常聪明，自信，良好的从业记录，虚怀若谷，知道什么时候应该冒险，什么时候应该镇静。……酒店服务生创业做企业CEO“创业并不容易，将自己当做一个企业来经营，自己就是自己的CEO，CEO要做的不只是面对机会的时候懂得把握，更要善于树立自己的q……欢聚时代CEO经理人李学凌：区块链改变通讯信任逻辑，从人与人“区块链从最初只有技术人员知道的一点点技术结果到比特币，使每一个人都觉得，以区块链为核心的比特币是特别神奇的东西。”7月22日，李学凌认为，区块链远不至于比特币。此次李学凌带来……看明星CEO们如何保持高效的工作大企业的CEO们和我们一样一天拥有24小时，他们的事务可能是我们的好几倍，会议、邮件、电话、客户，每天都有忙不完的事，但是他们却可以经营得井井有条，在日理万机的同时还能享受一下……华润CEO：创业者在进行业务选择时要有创新思维在一个好的CEO身上，不论他或她是什么专业出身，你往往会发现他身上会有半个会计师、半个律师、半个工程师甚至半个销售专家的影子。1997年，华润创业接手Esprit在中国的服装零……调查：全球CEO信心不足CEO平均年龄持续下降当CEO的最佳调查：全球CEO信心不足在最受期待的世界经济论坛（WorldEconomicForum）之一的前夜，在达沃斯的一项调查表明，全球各地的首席执行官正面临信心危机。调查发现，他们的……百胜CEO教你成功“为客疯狂”花旗新老CEO的尴尬百胜CEO教你成功“为客疯狂”今天给大家推荐的是另一位传奇CEO，他在34岁时成为了世界上最大的餐饮连锁店质疑必胜客的营销总监，在46岁时成为一家拥有200亿美元资产公司的CE……CEO们莫要骑墙近八成中国CEO认为人才问题最值得关注CEO们莫要骑墙相比较前两次见到刘强东，这位京东商城CEO现在更加自信。公司的业务发展顺利，今年40亿的销售目标有了成算，明年冲击百亿踌躇满志，三地仓储设施即将改建完毕，投诉最……福特CEO穆拉利：躲过破产的四个原因CEO在“党争”中的平衡福特CEO穆拉利：躲过破产的四个原因福特CEO穆拉利：中国已经是福特全球战略中非常重要的新兴市场，现在福特正把亚太总部从泰国搬到中国上海，由此可见福特汽车对中国市场的重视程度。……上海挪宝CEO孙国平：我爱扔铁饭碗雅虎CEO面对微软：打不过上海挪宝CEO孙国平：我爱扔铁饭碗创业的近几年，我的生日都是在工地上过的。我曾经请来的德国生产经理，因为看到我穿着个短裤，灰头土脸坐在工地上，也打消了回宾馆的念头，跟我一……李开复离职让CEO明白什么？最牛CEO王传福的猖狂语录李开复离职让CEO明白什么？李开复接任Google四年，不但未能拉开与百度之占有率差距，还小幅衰退，李开复离职只是时间的问题上周参加2009中国CEO年会，同时被邀请的嘉……