职场励志文章

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　　职场励志文章15篇
　　职场励志文章1
　　在日本东京，最高的大楼应该算东京中城。这里的月租金高得吓人，每平方米约合6600元人民币。然而，在租金如此昂贵的地盘，有人竟然开了一家豆腐店。
　　这家豆腐店名叫“松冈豆腐屋”，几年前，松冈由树就在自己的家乡继承了这家祖传多年的豆腐店。因为世代都经营豆腐，松冈由树把豆腐做得特别精致。他把豆腐分成三大类几十种：一类是木棉豆腐，相对比较硬；第二类是绢豆腐，属于嫩豆腐；第三类叫充填豆腐，是加一些配料的豆腐。对于这几十种豆腐，松冈由树分别有着一套独特的烹制方法。
　　虽然经过几十年的传承，松冈由树家族的豆腐已经具有非凡的特色，但始终有一个问题困扰着他：因为家乡的人口稀少，所以店里的生意始终不温不火，松冈由树想迁移店址。
　　于是，松冈由树开始寻找合适的店址，可看中的地方不是太偏僻就是租金太贵，这让他犹豫不决。一天，松冈由树翻着报纸，看看能不能从中找到合适的店面。这一天的报纸有些特别，整个一个版面都让一个服装商家的广告占据了。这让松冈由树匪夷所思：商家何苦花这么多钱买下一个整版呢？买半版或者三分之一版不行吗？他把自己的疑惑告诉了妻子真木惠美子。真木惠美子笑着说：“因为这样才会吸引人的眼球。”“如此说来，贵有贵的道理喽？”松冈由树问。“应该是这样。我觉得，贵其实也是一个招牌。”真木惠美子说。
　　贵是一个招牌，这让松冈由树顿时做出了一个决定：把自己的特色豆腐店开到租金最贵的东京中城去。说干就干，他在东京中城花重金租下店面之后，又花了一笔钱把小店按照五星级酒店的标准装修起来。至于豆腐的定价，松冈由树则接受了妻子的建议，统统来了个大翻身：一块普通豆腐卖188日元（约15元人民币），一个简单的豆腐套餐，则卖1888日元（约150元人民币）。至于其他的特色豆腐，松冈由树把价钱定得更高。
　　说来也奇怪，虽然松冈由树的豆腐卖得很贵，却吸引了不少顾客前来光顾，很多主妇甚至每天不惜花几十分钟来排队，为的就是等到店里的一些特色豆制品。
　　短短几个月过去了，松冈由树算了一笔账：虽然自己花了一大笔租金，但是营业额也高得吓人，除去成本，现在小店赚的钱要比过去高出好几倍。最关键的是，因为身处东京中城，他的特色豆腐很快出名了，每天预订的人特别多。为了满足顾客的需求，松冈由树准备在其他一些繁华街区开几家分店。
　　在租金最贵的地方开豆腐店，谁都觉得无利可图，可就是这样不可思议的决定却让松冈由树赚得了大笔利润。或许，这其中的奥妙真像真木惠美子说的一样：贵是一个招牌。
　　职场励志文章2
　　今天是我们学校毕业生招聘会的日子，在早上的9点到11点，以前辅导员就说过大三一定要去看看招聘会，感受一下招聘会上你自己是多么的渺小，你自己还差在哪。
　　于是今天我和朋友去感受了一下招聘会的氛围。
　　我看见了平时不热闹的体育馆今天人满为患的场景，我看见了良莠不齐的招聘单位，我看见了一群人堆在一个招聘单位，我看见了一群拿着简历的学长学姐从这个招聘单位投完简历后又赶去下一个招聘单位，我也看见了有一些拿着简历不知何去何从的人。
　　说说我去的一个小时里发生的几件小事吧。
　　我和朋友去了一个排满人的招聘单位，是一个学院，对于本科生来讲，刚毕业能签到一个学院的工作也是蛮好的了。我们俩在旁边观望着，一个汉语言文学专业的学生来投简历，招聘单位的人翻了翻简历（我悄悄的看了一眼简历，获奖情况占了A4纸的14）说你只能报管理员这个岗位，同学说我会计算机，我会。。。巧舌如簧的学姐最后总结了一句话你看有没有别的岗位我能做的。没有，你只能报这个岗位。好吧，那请问管理员是做什么的呢？简单来说，就是管理一些日常事务比如桌子凳子，以及一些财务上的管理。听到这，我和我朋友就走了。
　　以前总会听到学姐学长老师说，以后你出来工作的时候，专业和工作往往是不对口的，今天我感受到了，那哪里是一般的不对口啊，那是连边儿都搭不上啊。看到这，可能又有人疑惑，上大学有什么用，最后还不是去管理桌椅板凳。可是你要知道，如果你不上大学，你连这个机会都没有。
　　临走前，遇到了我们大四的学姐，我和朋友以为她也是来投简历的，学姐说我已经签约了，在张家口，我是参加小招然后签约的，我让同学去，他们都不去，都不愿意离家太远。
　　可见对自己有一个合理的定位是极其重要的，我不能说去参加招聘会的人都能签约，但是最起码这个学姐是不用在汹涌的人潮里挤来挤去。
　　道理总是有人对你讲，但是真的不自己去体会你永远也不知道原来前人之鉴都是正确的。
　　对于大一的学弟学妹们，我想说，你们才刚刚开始大学生活，不仅要把握好每一次活动演出的机会，还要努力学习专业知识，争取为以后保研做铺垫。对于大二的同学们，我想说别再寝室刷剧打游戏了，时间从不等人，转眼间我们也是招聘会上人潮中的一员了，没有任何一个招聘单位喜欢专业知识不过硬，学历不够高的人，现在好好思索思索以后。对于大三的学姐学长们，我想说找好定位，定好目标并为之奋斗。对于大四的学姐学长们，我想说即将要步入社会或者继续攻读的你们，愿你们精人情而不世故，愿你们毕业后都过着自己想要的生活。
　　多去经历，多去学习，多去汲取，终归是没有错的。
　　随意写的一些感受，话或许有些糙，但理不糙。愿看见这篇文的同学会有些感悟。
　　职场励志文章3
　　一位保险公司的顶尖销售人员，在一次演讲中披露了自己工作时的诸多技巧。
　　底下有位观众好奇地问他：“你为什么把这么重要的技巧公开？如果别人都这么去做，你的对手岂不是越来越多，竞争也越来越大？”
　　这位顶尖的销售人员是这样回答的。：“没关系，现在这里的人听完我的演讲，会付诸实践的只有两成多的人。在这两成多的人里，也只有两成多的人能够坚持下去，然后获得成功。也就是说，最终只有区区4～5的人能成功。对我而言，这么少的人能构成什么威胁？”
　　人们总觉得成功很难。其实，想要成功，只要符合那名销售人员说的5的条件，即把看到的、听到的付诸实践，并坚持下去，就可以了。
　　可人们不是不付出行动，就是付出行动后坚持不了，结果还是一事无成。
　　职场励志文章4
　　有些事情也不是HR故意不说，而是你看合同不够仔细或者不知道怎么看懂合同。于是某些条款变成了只有他知道而你不知道的事。
　　比如，除了基本的五险一金之外，如果公司为员工缴纳补充公积金或是补充养老金，别高兴得太早，在签订合同的时候要特别留意一下。一名薪酬福利人事经理说：“有些公司可能本来就福利比较好，但有些公司则是有条件地为你缴纳。根据合同如果在协议工作年限内辞职，公司为你缴纳部分的补充公积金是要收回的。”不了解这种情况可能会认为公司不仗义。“现在一些职场新人根本弄不懂这些基本福利制度，所以要特别提醒注意。”
　　职场励志文章5
　　01
　　我已经越来越少见到我最好的朋友琳琳了，实际上，这两年来我见到她的次数屈指可数。自从她结婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回复我，“我回婆家了”就是告诉我“我要值班”。
　　两年前，谈了两年恋爱的琳琳结婚了，但还没多久，琳琳就开始跟我抱怨。“我已经两个月没买新衣服了。”琳琳叹着气说。“怎么会呢？你每个月工资不是有6000吗？在这个小县城算收入不错的啦。”琳琳摸了摸她隆起的肚子，“宝宝一出生花得钱更多了，我现在不省点，以后怎么给宝宝买进口奶粉、用好的纸尿布。”“你老公不是也赚钱吗？”“哪里啊，他现在不在原来公司干了。”我十分惊讶，“那他现在做什么工作？”“没有工作，我养他呗。”
　　再后来，孩子出生了，琳琳患上了产后忧郁症。她常常在电话里跟我哭诉结婚后的无奈。经济上捉襟见肘，老公的工作没有起色，家里大大小小都需要花钱，现在眼瞅着产假要结束了，自己一回到工作岗位，小孩谁带？
　　最后，琳琳把孩子交给了婆婆带，即便她一直担心婆婆那一口带着浓重乡音的普通话会影响到她女儿学说话，即便她婆家在离她工作地车程两小时的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。
　　后来琳琳就开始神龙见首不见尾了。“我现在生活状态就两个，工作和去见孩子。有时下班了，隔天还需要上班呢，但我特别想见孩子，我只好坐班车到婆家见孩子一面，晚上很晚了再打黑的回来。我没办法，我没有选择。”
　　如果琳琳的小家庭有能力请一个阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己带孩子；如果琳琳的小家庭有能力买一辆车，那么琳琳往返于婆家之间也不用那么身心俱疲了；如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗台似的，每天计较花出去的一分一毫。
　　有时候，我们拼命努力，真的只是想让我们自己有的选，仅此而已。
　　02
　　我依稀记得龙应台写过一本书，里面描写了一段她和她儿子安德烈的对话。大意是说：孩子，我要你用功读书，不是要你和别人比成绩，而是希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
　　说得多好啊。我们这一生都在面临大大小小的选择，我们在做一个选择的时候总是要平衡理想与现实，而我如此拼命，只是想让自己有的选。
　　今年我刚从一家大央企跳槽到现在所在的国企，很多人说我傻，很多人不理解。因为我的月薪相较之前，少了一半。但我在权衡了种种利弊后，还是选择了我心仪的企业。我妈妈打我准备入职起，就一直游说我再找找其它工作。我当时告诉她，如果她在意的仅仅是我每个月银行卡上的余额，那么我会尽快让月薪水平回到之前的基准。我去投稿、教英语、开设手工课程，慢慢地我每个月的收入可以达到原先的7080了。“我更愿意在工作以外的时间体现我的个人价值。如果你介意的是我的收入，我说了，我会让它达到我原来的水平。”妈妈看了看我的微信零钱记录，不再说话。
　　但反之，如果我没有一些所谓的斜杠属性，除了工作内容外，我其它一概都不会。那么我没得选，我只能换一份我不喜欢但工资相对较高的工作。
　　我妈妈朋友的儿子是个名副其实的富二代，但他给我的印象是低调而努力。我常常看到他在朋友圈里报名一些线上讲座，并转发一些学习分享资料，每个假期前忙于申请海外交换学习项目，当然也不会错过像里约奥运会这样的志愿者申请。我妈妈经常用他的例子来教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭条件那么好，自己还那么努力，暑期去国外做完项目回来后，又马上找公司去实习了。你们啊，条件不如人家还不努力。”今年，他大学毕业了。我听说他要去海外读研，但现在，他在某证券公司上班呢，不好意思地说下，他的实习月薪都比我的月薪要高。
　　我们可以知道，得益于他优渥的家庭条件，他相较他人已经多了很多选择的权利。但怕就怕在，他还这么努力，为的。就是自己拥有更多的选择。确实是那句话，“这个世界更可怕的是，比我们优秀的人比我们还要努力。”
　　03
　　7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶发现得病的时候已经是癌症末期了，癌细胞已经破裂、转移，她很疼，有时候疼得用指甲在墙上划了一道又一道的痕迹。我爸爸一开始就让医生给她用了最好的止痛药，但效果似乎不是太理想，奶奶还是偶尔会喊疼。“这种药比较有效但比较贵哦，你们要用吗？”“用。”我爸爸总是怎么回答。到后来，医生说，“因为她已经癌症晚期了，其实你们可以保守治疗，或者准备一下了。”我爸爸想了想说，“看着她疼的把床单都抓破了，墙壁上也被划得一道道的，只要这药能减轻痛苦，我就用。这是我妈，我不给她用最好的，还给谁用呢？”最后奶奶还是走了，但是，她走得不那么痛苦。
　　有没有自主选择权的差别是很大的。看着亲人被病痛折磨和为他们用最好的药减缓他们的病痛，你选哪个？我们当然会选后者。但如果真的发生了这样的事情，你究竟是眼睛不眨就给家人用好药的人，还是看着自己卡上余额默默流泪的人？我希望你是前者。
　　我看过彭小六写过一篇文章，里面有段小故事让我印象深刻。他说，有次家里急需用钱，父母问他手上有多少钱。彭小六什么也没说，立马给了父母8000元（貌似是这个数额）。他说，他给完钱非常内疚，因为在家里最需要支持的时候，他浑身上下能拿出来的就是这8000元。正是因为这个契机，他想要更努力、赚更多的钱，为了就是以后父母有需要帮助的时候，能拿得出钱、帮得上忙。
　　我们认真读书、努力工作、发展斜杠属性、在8小时之后拼命地折腾自己，为的就是我们能有更多选择的权利。因为我们都知道，这个世界就是不太公平。有的人含着金汤匙出生，有的人一出生却背上了父母的债务。我们可以容许自己先天条件不如人，但我们不能以此为借口自暴自弃，我们只能更努力、更拼命，为自己、家人获取更多选择的权利。
　　希望你我都足够拼命，希望你我的人生都有的选。
　　职场励志文章6
　　1、“不是我的错”。当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意，这也是表现能力的一个机会。
　　2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”。面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
　　3、“目前境况令我很高兴”。此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
　　4、“我需要一个更大的头衔”。在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
　　5、“我效率很高，从不加班”。员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
　　6、“我只认识本部门的人”。没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。
　　7、“这次该轮到我晋升了”。在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
　　8、“我没啥新内容要汇报”。对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
　　9、“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习；另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
　　职场励志文章7
　　一、热诚的态度我们的态度决定了我们的未来一个人能否成功，取决了他的态度！成功人士与失败之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种种失败怀疑虑所引导和支配。我们的态度决定了我们人生的成功
　　1，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
　　2，我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。
　　3，我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。
　　4，我们的环境心里的感情的精神的完全由我们自己的态度来创造。
　　二、目标明确目标管理
　　1，目标明确
　　没有线路图什么地方也去不了。
　　目标就是构筑成功的。砖石。
　　目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了那会降低了你的积极性。
　　2，目标管理
　　把整体目标分解成一个个易记的目标把你的目标象成一金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向你的人生目。
　　金字塔由五层组成，最上的一层最小，最核心的。这一层包含着你的人生总目标。
　　下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。
　　三、一勤天下无难事一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。
　　四、擅于理财、预算时间和金钱
　　五、喜欢运动健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都有自己喜欢的体育项目。
　　六、自律自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。
　　1，当你生气时，你能沉默不语吗？
　　2，你习惯于三思而行吗？
　　3，你的性情一般是平和的吗？
　　4，你习惯让你的情绪控制你的理智。
　　七、谦虚好学
　　1，你是否把不断的学习更多的知识作为你的职责？
　　2，你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表意见？
　　3，当你需要知识时，你知道如何寻找吗？
　　越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。
　　八、良好的人际关系成功意味着别人的参与
　　九、信念
　　十、立即行动
　　有了价值连城的目标计划，成功已向你展示。有位先生几年以来一直暗恋着某位小姐，可是，连续几年过去了，他一直没有采取任何行动，他一直在等待，直到那位小姐成为他人之妻，他紧张起来，但是为时晚了！别在犹豫，请立即行动吧！
　　职场励志文章8
　　俗话说：爬的越高，下来越困难。
　　诱人爬到高处，然后搬走梯子，其进退无路，只得就范。置梯”为着诱敌“登高”，“去梯”意在围歼。
　　《孙子兵法九地》说：“帅与之期，如登高而去其梯”，意思是说，主帅授给部属的任务，要像叫人登高后抽去梯子那样，使他们能进而不能退。“登高去梯”即源于此。
　　它由军事谋略，转借为应酬的方法，其原理是：在我们未完全掌握对方的某方面事实时，对方会施以抵赖，我们也很难“拨云见日”，弄清真面目。
　　这时，不防从另外一个话题人手，引诱对方逐步接近我们所达到的目标。一旦对方接近目标，便迅速说明我们的意图，对方发觉上当，亦悔之晚矣，无路可走，只能就范。
　　运用这种方法。“火候”要把握好，时机成熟，应立刻撤梯，则对方醒悟过来，也会顺梯逃走。
　　菜市个体服装店老板伍某的生意越做越大，营业额大幅度上升，但拒不承认营业额。一稽征员多次上门，均被其搪塞过去。
　　这天，另一稽征员老谭找到他。初次交锋后，老谭便换一种姿态，以关心的口吻问：
　　“有笔大生意，你做不做？“
　　”生意人，哪有不做的！啥款式？多少？”
　　“我正想吃进一批西装来换季。开价呢？”
　　”每套180元。如果全要，可打九折。唉，你是胆小鬼吗？可惜恐怕你没这个肚量！”
　　“笑话，我就要全吃！”
　　”你全吃！我提醒你：老规矩，贷款必须在两个月内全付清啊！否则，就不好再说话了。”
　　“小看人！两个月，我还卖不出去吗？”
　　”这可是3万多元哪！”
　　“算个屁，今年以来，我哪个月不卖头两万？”
　　”那好。你先把这个月漏的税补交了再说吧！”
　　“你！天哪！”
　　老谭成功地让服装店老板补交了税款，他所采用的这种方法，就是“登高去梯”。
　　我们分析一下：在老谭之前，一稽征员多次去征税，都未成功。他的失败，是对店老板了解不够，没有摸清其兴趣、爱好，所以也就不能对症下药。
　　老谭这次行动，找到了最能吸引对方的因素，即西装生意。老谭的这个“梯子”选得非常准，让对方心甘情愿地乖乖往上爬。促使店主放心大胆爬“梯”的原因有二：
　　一是老谭曾给店老板牵线搭桥，做过生意，老谭所说的“上次那种西装”，就是要勾起对方的回忆，给对方吃下定心丸，打其疑虑。
　　二是用激将法去嘲讽伍某没有肚量，使其更迅速地登上梯。待到伍某登到高处后，老谭便当即撤下梯子，切断其退路，伍某进退维谷，迫于无奈，只得照章纳税。
　　职场励志文章9
　　在一家公司里，HR可是知道最多八卦的人。一名国企的HR说：“除了每个人的工资、福利、年终奖这些原本就属于薪酬福利领域的事情，我们连老板每月的手机话费多少钱都知道。”你入职时填写的那些家庭关系和政审材料，你的部门主管可能并不关心，可HR一定会仔细查看。（名言http：yulu。quhua。com）他们也会知道你在上一份工作中的表现，如果你在职期间向其他同类公司投了简历，也很可能被发现HR也是有小圈子的。
　　很多企业的HR手中有一份重点员工名单，上面主要是中层人员，因为中层大量流失对企业造成的影响最大，还有一些基层的核心员工。如果在这份名单上，你会被格外关注，同时也有机会得到更多培养，比如一些免费培训等等。
　　职场励志文章10
　　当面对厄境的时候，你所采取的态度不同，就会有不同的结局。如果你选择了消极的逃避，那么你迟早会被困难的泥沙掩埋，从而失去摆脱困境的机会。
　　当我走出学校和家庭温室那一刻，就失去了家人和师长的呵护。真正步入社会之后，紧接着就是面对就业、工作、事业、感情的种种压力与考验，经受着来自现实阵阵寒流地摧残。有时在困难与压力面前我几乎崩溃，曾经想到过自己就这样放弃算了。有时我经常地发出这样的感慨：上天为什么对我如此的不公，就这样残酷地折磨我！其实上天对待每一个人都是公平的。然而，我一味的抱怨并没用感动上苍，也没用使我的人生有了新的转机，反而我陷入了更深的迷茫之中。在我最绝望的时候，我曾经想到如果自己离开这个世界，是不是就没用什么烦恼和牵挂了。
　　然而，每一天的日子都在继续。当我咬紧牙关，从摔倒的地方爬起来，擦干了泪水，拭去了血痕，继续走下去终于我看到了一路上旖旎的风景，享受着付出之后收获的幸福与快乐。我懂得了经历过苦难考验的人生原来是这样的美丽。
　　有一天，当我读到一则关于掉到井里的驴子的故事，看完之后我恍然大悟，原来自己与那头掉到枯井里的驴子何其相似。在这里我将这则故事与大家分享，但愿大家能够从中体味到人生的道理。
　　故事是这样的：有一天，某农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但是几个小时过去了，农夫试了好多次，还是没用想到好的办法，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴子实在不值得大费周章去把它救出来，这口枯井还是得填起来。于是，农夫便请来左邻右舍帮忙一起将枯井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。农夫的邻居人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。
　　当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始它哭得很凄惨，它感到了自己末日的来临。但是，让人意料之外的是，一会儿之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看，眼前的事实却让他感到口瞪目呆：当众人铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子的反应出奇的冷静和理智，它没用让泥土将自己掩埋，而是将泥土抖落在一旁，然后站到铲进的泥土堆上面！将这些泥土踩实。就这样，驴子将大家铲在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。很快地，随着脚下泥土不断加高，这只驴子便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中跃出井口，快步地跑开了！
　　虽然这是一则很简单的小故事，但是却道出了人生的大道理。其实当我们初涉职场，就如那头驴子一样，在生命的旅程中，有时我们会遇到诸多困难和磨难，难免会陷入“枯井”的困境当中，我们会被各式各样困难的“泥沙”倾倒在我们身上。这时我们不必自暴自弃，也不必怨天尤人，而是应该以一种正确而积极态度去面对。在“枯井”里面，我们不要哭泣和号叫，而我们想要从这些“枯井”脱困的秘诀就是：将“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！
　　事实上，我们在生活中所遭遇的种种困难与挫折，就是加诸在我们身上的。“泥沙”。有时候，我们只是看到消极的一面，在困难面前暴露出了脆弱的一面，我们只想着自己为什么这么倒霉，而没用想到如何去战胜困难。然而，如果我们换个角度看，坚强而自信地面对，用正确而积极心态去面对困难的时候，困难也不过是一块块的垫脚石，只要我们锲而不舍地将它们抖落掉，然后站上去，将困难踩在脚下，那么即使是掉落到最深的井，我们也能安然地脱困。
　　当面对厄境的时候，你所采取的态度不同，就会有不同的结局。如果你选择了消极的逃避，那么你迟早会被困难的泥沙掩埋，从而失去摆脱困境的机会；如果你是选择了积极地面对，那么你肯定会站在困难的泥沙上面，获得人生的机遇。
　　态度是改变命运的要素之一。如果我们以肯定、沉着稳重的态度面对困境，潜力往往就潜藏在困境中。机遇不是垂青于自怨自艾的懦夫，只有扼祝狐运喉咙的强者才会获得人生的机遇。一切都决定于我们自己，我们必须懂得放下一切得失，勇往直前迈向理想。
　　人生不是百米赛跑，而是一场漫长的马拉松。在人生的跑道上，不要仅仅看到眼前的一点胜利，而是将自己的目光更长远，取得了最后的胜利才是最成功的人生。
　　职场励志文章11
　　如果失败是理所当然，那万一成功，不就就赚到了！
　　即便失败，也只是恢复理所当然的状态，没有什么值得难过或感到挫折的。
　　业务员业绩跑不出来，常常是基本心态错了。认为自己一定要成功，非要完成交易不可。这样的心情固然能够理解（毕竟，没有业绩就没有奖金），但却只会给自己增添过多无谓的压力。而且，每被拒绝一次，心里就累积一次的压力。若业绩持续低迷，迟早有一天，会选择离开“业务”工作！
　　业务，是很有挑战性的工作。虽然一般人对业务都没什么好印象，认为这群人油腔滑调，讲话不真诚。但是，那只是初入门不成熟业务才是如此。
　　真正成熟的业务，内敛而沉默，深深了解人性心理，知道如何应付各种难缠客户的需求，绝对不让个人不满情绪外露。服务至上，务必让客人满意为止。
　　业务工作之难推展，其中原因之一在于一般人心里早已预设了要拒绝业务所推销的任何产品服务。因此，业务最常碰到的状况，就是还没开口就被拒绝。因此，成熟老练的业务，破冰时绝对不会跟客人聊到任何关于产品的事情，甚至有时候整场会谈下来，根本没聊到工作，都只是专注在客人的应对上。
　　可以把胜负心（我一定要拿到订单）看的很淡，甚至完全不在乎，我以为，这其中的关键，就在于“失败是理所当然”这个前提的设定上。
　　这里所提到的“失败是理所当然”是正面积极的，而非负面消极的。正面积极的意思是说，以“失败是理所当然”作为前提，努力自己应该做的工作（而不是负面消极的，因此没有做事的必要了）。
　　如果，一个业务以“失败是理所当然”为前提来跑业务，就不会把客户的拒绝当作挫折，就不会把失败放在心里，可以自然的忽略跳过，不至于影响到面对下一个客户的心情（恐惧失败的重演，总是造成失败一再上演的原因），甚至幽默以对，反而助其取得业绩。
　　举个例子，有个专门跑办公室推销的业务员，有一次，来到一家公司。这家公司的总经理非常凶悍，更严禁公司在上班时间有任何推销员上门拜访。然而，这个业务员抱持着反正失败是理所当然，试试看又无妨的心态上门了。
　　结果，在他轻松幽默的言谈攻击下，总经理秘书答应替他递名片进去试试看，可是不保证成功。
　　结果，总经理在办公室大发雷霆，一怒之下把名片给撕了。撕了便罢，总经理还有意羞辱这名业务，便拿十元给秘书，要秘书将撕掉的名片和十元名片一起递给业务（意思是说，十元赔你这张名片的损失）。
　　如果是一般业务，大概早就气疯，掉头走人。没想到，这名业务却反而笑着再拿出一张名片，笑笑的哄那位替他递名片被骂的秘书说，“十块钱可以买我两张名片啦”，而这句话正好被总经理听到，觉得这个业务很有点意思，便出来探了探，把他叫进去，结果顺利接到一大笔订单。
　　以“失败是理所当然”的态度来业务，执行工作，尽力而为，失败了也不会觉得可惜，因为本来就是理所当然的。相反的，若是万一成功了，那就赚到了。因为把失败当作常态，成功看作异例。失败的时候所承受的挫折便能降到最低，但成功时的喜悦却是最高。
　　其实不只是跑业务，做任何事情都一样。许多人无法成功，就是因为把“成功”两个字看的太重，以至于时时刻刻都背负着成功的压力，无法尽力施展，总有什么压在心头。抛开无“必胜”、“成功”，把失败视为理所当然，再出去跑业务，面对客人，你会觉得海阔天空，不再有奇怪的预设、主观，一切都顺手容易了起来。
　　职场励志文章12
　　如果真的像一鹤说的那样，你有了足够的钱，潇洒的辞职了，难道这些烦恼就不会在你下一份工作中继续出现吗？
　　更何况，与其待业在家，至少与公司的各路牛鬼蛇神在斗智斗勇的过程中，你还能练就一身百毒不侵的本事，当你经历过痛彻心扉的人和事之后，工作上的小风小浪，还会再怕吗？
　　说不定你还会翘着二郎腿，悠悠闲闲的对那些刚进公司战战兢兢的小朋友们说，看，老娘当年就是这么浴血奋战走过来的，你遇到的那些事情我都遇到过，所以，赶紧的。收起你那无法控制的情绪，好好想想办法应该怎样解决目前的困境才更重要吧。
　　老娘管你是什么奇葩的人和事儿，照样能治得住你，就是这么霸气好吗？
　　我特别喜欢看美剧的一个原因，就是因为他们特别真实的还原了职场上的各种明枪暗箭，你争我夺，没有人因为暴露上进和野心而觉得丢脸。
　　上司不认可，同事不鸟你，长相和智商受歧视，上层的决策不公允，客户对你的专业产生质疑。
　　那又怎样，该fighting的还是要fighting，该承受的还是要承受。没有解决问题的标准答案，你的权利需要自己争取，原则需要自己捍卫，只有做你自己，才会迎来应有的尊重。
　　你会遭遇工作失误，坎坷，会因为想也想不到的陷阱而断送职业前途。这些失误不是国产剧中鸡毛蒜皮的嫉妒，三姑六婆的流言蜚语，不是因为霸道总裁特殊关照就会荡然无存。
　　这些所谓的烦恼，真枪实弹，见刀见血。你会被激烈的竞争淘汰，会因为打了一个盹儿产生的疏忽而被冰冷的辞退。你也许身无分文，连下一顿，下一个住处都没法解决，以为因此就能获得怜悯和帮助吗？不，除了你的父母，没有任何人会平白无故的帮你。
　　有时候，甚至父母也无法对你感同身受。因为你会不忍心告诉他们，你在外面住着不是人住的房子，遭遇了多少冷眼，又有多少次在厕所里偷偷崩溃大哭，所有的委屈和泪水只能揉碎了，往肚里吞。
　　不好意思，真实的成人世界和职场生活，就是这么的残酷现实。如果你还没有遇到。是你的幸运，又或者，是你过的太安稳罢了。
　　职场励志文章13
　　曾经任职麦肯锡顾问公司的伊森。雷索说，一些与麦肯锡合作的大型跨国公司的高阶主管，经常使用“电梯测验”来验收公司成员专案报告成果，顺便检测同仁的报告与临场反应能力。
　　通常，这些公司高层，会先将负责专案的相关人等，全都集中在公司的会议室，一副准备开会，聆听报告的姿态。等全员到齐后，高层姗姗来迟，并且一劈头就道歉，说自己临时有事，得先行离开，但是自己又不想错过会议，因而要求报告者趁着自己搭电梯下楼的空档，简单扼要的向他报告专案结果。
　　伊森。雷索说，搭一趟电梯不过三十秒，要在三十秒内把一个庞大的专案报告清楚，是非常大的考验，很多公司都是利用“电梯测验”来筛选合作伙伴与公司同仁（的升迁）。例如，电影制作人会要求提案编剧以三十秒的时间简介其作品的重点；电视选秀节目初选的表演时间，也在三十秒到一分钟之间。
　　另外，我们常在电影里看到，某些公司主管为了打发毛遂自荐的缠人者，丢给他，“我只给你三分钟说明”的话。结果，说明者靠着口才、自信还有热情，两人相谈甚欢，不知时间之流逝，这其实也是一种电梯测验。
　　其实，“电梯测验”不仅限于搭乘电梯时对客户高层做简报，更泛指所有希望简报者在最短时间内（通常最常不会超过一分钟）把专案成果说清楚的要求。“电梯测验”是最能测验员工的临场反应、构思组织能力与利用时间的能力。
　　毕竟，要一个人把数个月的工作成果浓缩在三十秒钟之内报告说明，必须十分了解专案的核心目的，只针对客户主管所要的发话，废弃冗长而无聊的发言，拒绝无谓的延伸细节，将报告聚焦在专案最核心的成果上。
　　公司高层总有很多会议要开，有很多重大决策要作，细节是专案执行者要在意并且确实履行的，高层在乎的是能否相信你的专案有自信能力能够履行所提的建议，以成功完成计划。
　　举例来说，公司高层要你的专案提出改善某项产品销售的执行企划案。那么，在电梯报告时，应该先提出专案预计在多久时间内（例如一年）达成多大的业绩提升幅度（例如100），再报告执行方向与策略（例如重新划定市场，重组目标消费族群。）
　　要想顺利通过“电梯测验”，报告者必须有自信（畏缩的人，恐怕还没开口，电梯大概已经到一楼了），能把话说清楚（口调清楚），且以最简单易懂的说明方式让人了解（组织报告能力）。
　　报告者最好，先报告专案工作的结论，再提出为了达成结论所必须完成的执行策略工作重点（至多不超过三点），不用担心提资料佐证观点（也就是说明执行方针与细节，预算与人力需求等）的问题，如果高层对你的报告有兴趣的话，这个部份将来有的是机会能够说明。
　　当公司高层发出没时间详细听报告，一起搭电梯顺便跟我说明的信息时，千万别傻傻的要高层先走，下次再召集会议。若果如此，你的专案恐怕飞了，你还不知道究竟怎么回事？
　　职场励志文章14
　　小张是个饮料大厂的第一线业务员，每天的工作就是拜访通路业者，接订单送货（量小时自己送，量大时就让公司的物流部门配送），了解客户的需求与不满设法加以解决。
　　小张的工作有个怪僻，那就是无论夏天再热，还是坚持在大太阳底下，靠双脚走遍自己的责任区里的每一家店，只有远距离移动才会开车，近距离移动绝对是靠双脚或骑摩托车。
　　小张的理论是，当业务员就是要流汗，业绩是靠双脚走出来的。如果大热天里，身为一个饮料业务员竟然不留一滴汗，一脸神清气爽地到客户那里拜访，搞不好客户自己都忙得满头大汗，看到前来拜访的业务员反而是气定神闲、神清气爽，心里会怎么想？
　　试想，如果有两个业务，一个是从冷气房里好整以暇地出来，根本没晒到太阳却喊热，一个却是脚踏实地的走路流汗，然后气喘吁吁地说今天真热，两个业务说的话，谁具有说服力？
　　无论是博取同情也好，彰显自己的认真勤恳也罢，只有满头大汗地走到客户面前说出的“今天天气真热啊！”才有无可撼动的说服力，如果此时顺口说“要不要多追加几箱饮料啊？”，才能让所说的话深植客户心理，取信于客户。
　　让客户信任是业务工作成功与失败的关键，一句话说得勤恳且具有无可撼动的说服力，胜过一百句言不及义、套交情。
　　小张相信，“流汗播种，才能欢喜收割”，卖命工作对他来说，就是夏天在大太阳底下靠自己的双脚走访客户，好让自己说出今天天气真热的问候语时，拥有无比的可信度，取信于客户，才能感同身受客户的需求，以至于再提出解决需求的方法时能让客户信任，毫不犹豫的接受，帮助客户解决问题的同时，也提升自己的业绩。
　　唯有客户相信业务员所说的话时，彼此才能产生信任关系，生意在此基础上才能有机会开展、茁壮并且稳固下来。
　　职场励志文章15
　　有一位工作勤奋的上班族说，每当任务繁杂而且觉得疲惫不堪的时候，总会很懊恼的自怨自艾、脾气暴躁、甚至因此而沮丧不已；可是还得打起精神面对接踵而来一个任务，于是生活就在周而复始的情况下，重复过着不经意之抱怨而且依序循环的日子。像他这样的情况与心情，其实很多人都曾经遭遇过类似之经验，尤其在老板偶尔唠叨和碎碎念的压力之下，更觉得为何还要继续忍耐下去？难道就不能够学习古人不为五斗米折腰的潇洒拂袖而去呢？
　　当然现代人确实没有办法和古人一般，动不动就以如此大动作辞职而明志，因为庞大的生活与经济压力，才是最现实而无法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管觉得再怎么累，都必须用智能和无比的耐力予以克服，才能在城市立足。
　　尤其在现在满意工作不好找的情况下，一般人们能够拥有一份固定的工作，同时可以领得到赖以养家活口的薪水，那就算是很不错的福报了，哪里里还能够耍性子而随兴离职呢？
　　“当然我们无意要求上班族必须如此卑微的过日子，可是一旦面临工作瓶颈与任务繁重之际，是否曾经想到过以前选择这一份工作的动机为何？尤其当初踏入职场时所抱持的那份热情，究竟还存不存在于自己的心中呢？”一位媒体从业者表示她个人的看法。她所陈述的意见显然属于比较正面的思维，也许主要用意是为了鼓舞上班族，能够打起精神、放松心情而快乐迎接一层不变的工作，才是人们对于日常工作所应该有的态度。
　　当然这位美丽的媒体从业者，自己透露偶尔也会觉得倦怠的时候，而且和大家一样曾经遭遇到工作的瓶颈、心情低落和压力无所不在的情况，在当下的感受也跟很多人类似并无二致。她又说，其实后来在事情过后时仔细思索，天底下并没有那么严重而闯不过的困难，而且日子总是还得要不断往前迈进，所以虽然在抱怨与疲惫不堪之后，仍然用更积极的想法来面对，往往能够迎刃而解并且完成任务。
　　她所提到这一个积极与正面的想法，就是上述所诠释的动机与热情的原始心情，凭借着类似的思维来勇于任事，也许是面对任务之际一个蛮不错的解决方式。当然她也不是一个崇尚八股与教条主义的人，所以那些积极而正面的想法，不见得每一次都可以奏效，因而偶尔还是会陷入极其沮丧的情境，并且会因为无法突破而痛苦不已。“在这样的情况之下，我所采取的作法是脱离现实情境的方式来面对，好比用休假来放空自己，甚至为了强迫离开繁琐的工作情境而到远方度假，类似的放空与休息之方式，其实还算是很有功效的作法呢！”她很有自信的说。除此之外，其实她还透露一个小秘密时说，每当在充分休假与放空一阵子之后，心里面反而会不经意想念工作的氛围，因此总是赶快回到工作岗位继续奋斗和打拼，实在是一种难以捉摸而且很有趣的情况呢！
　　听到她所分享的工作心情之后，我们可以把这个故事当作重燃热情的例子，也许经过类似的心情沉淀与省思，比较能够认清主客观之事实，以免老是生活在抱怨与沮丧的日子里，更可以避免陷入身心疲惫和忧郁的渊薮之中，然后才蓦然发现生活还是很美好、工作仍然很可爱、生命真是很充实的境界，那么应该是一个蛮不错的人生观呀！