纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

职场正能量的语录摘录55条

5月9日 亡命徒投稿
  有关职场正能量的语录摘录55条
  人生的剧本是自己写的,何必把自己的剧情,写的如此不堪?努力吧,为了自己,为了明天。以下是小编为大家提供的职场正能量的语录55条,希望大家喜欢。
  1、逆境造就强者。真正的强者,即使在黑暗中亦能高歌而行。
  2、每个人都会有属于自己的位置,合适或者不合适。在现实生活中,社会对处于不同位置的人都会有着不同的要求。当这个社会个体按照社会对他的要求履行其义务、行使其权力时,他就扮演了一定的社会角色。在这个过程中,人往往是被动的,难免会出现这样或者那样的不平衡,他们总是会羡慕那些头戴成功光环的人,但是却很少去关注成功者背后浸透着那些奋斗的汗水。
  3、我认为,古往今来之成大事业者,必经过这样三种境界:昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路,这是第一种境界;衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,这是第二种境界;众里找他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处,这是第三种境界。这三种境界可以诠释事业追求过程中的三部曲,那就是目标、奋斗、成功。人生经过这三种境界的历练,才能站得更高,看得更远,成就一番大业。
  4、天生的能力必须借助于系统的知识。直觉能作的事很多,但是做不了一切,只有天才和科学结了婚才能得到好的效果。
  5、有些人在激烈的竞争的大浪席卷而去,从此一蹶不振;一些人反对风口、在岸边,他们成功了。因为他们有多坚持。对于他们来说不前沿的绊脚石,但填充自己的基金会。
  6、你虽贫弱,我却不将你嫌弃,对于任何别国,我的心毫无寄托。它们再好呵,也不过是浮表的装饰,我安于贫困的祖国〔坦桑尼亚〕夏巴尼罗伯特《坦噶尼喀》,引自《世界文学》1979年第2期,第59页。
  7、漫漫长路,是什么让他们走向成功悄然岁,是什么让他们创造了奇迹是坚持,坚持,再坚持。如果不是坚持,历史长河就掀不起他们的波澜,成功就泯灭于最初的放弃。
  8、当今社会高速发展,无数的成功人士的经历告诉我们实力对成功的重要性。我们不得不承认机遇是我们展现自己、面向成功的关键,但是相对于机遇而言,实力是走向成功的通行证。成功实力机遇,二者共同促成了我们的成功,但机遇必须依托实力发挥作用。成功的路上,没有实力做基础,机遇便毫无意义。
  9、偏见对审判极为有害,足以败坏一切智力活动,这点是众所周知的。其实,它对高尚的趣味也同样有害,同样足以败坏我们的审美感。〔英〕休谟《论趣味的标准》,引自《古典文艺理论译丛》第5期,第11页。
  10、成功不是来自别人的评价与认可,而是由自我满足带来的宁静平与的心态。在力所能及的范围内,尽自己的最大努力改变了现状,就是最大的成功。每一个人的身体,智慧、背景、运气都不尽相同,只要把生命的能量发挥到极致,就无愧于心了。
  11、死去原知万事空,但悲不见九州同。王师北定中原日,家祭无忘告乃翁。陆游《示儿》但令身未死,随力报乾坤。文天祥《即事》。为祖国富强奉献上自己的科研成果,是科学工作者的职责。张香桐《霜染鬓华,壮心愈迫》,引自《爱国与信仰》第8页。
  12、勤奋总与成功牵手,亲密而不可分。任何成功的前提,都将源于勤奋的推动,在推向成功的过程中,无不侵染着勤奋拼搏的心血和汗滴。人们只要拥着一颗勤奋不息的心,走向人生,融入世界,坚持勤奋这个真理,燃烧起一世的生命,那么,就能成功地实现人生的价值,得到生命中成功的幸福而激扬愉悦的人生。
  13、对成功的定义,应该说是仁者见仁,智者见智。有的人认为腰缠万贯才是成功,可是财富却往往与幸福无关。纽约康奈尔大学的经济学教授罗伯特弗兰克说:虽然财富可以带给人幸福感,但并不代表财富越多人越快乐。一旦人的基本生存需要得到满足后,每一元钱的增加对快乐本身都不再具有任何特别意义,换句话说,到了这个阶段,金钱就无法换算成幸福和快乐了。
  14、人生的顺境、逆境,对于一个有智慧的人来说都是宝贵的经验,都可能从中累积成功的资本,人生即使偶尔跌倒了,只要自己不因此倒地不起,有时反而能有意外的收获。
  15、喜欢老男人的,就算出了门,看着像女儿挽着爹,可人家照样爱得甜蜜蜜。她们也有自己的爱情座右铭与其培育一个小男人不知未来收成如何,还不如直接找一个成熟的男人背靠大树好乘凉。
  16、失败是成功之母,但是如果你不知道总结的话,失败屁都不是。
  17、对待命运,对待人生,不同的人有着不同的看法。个人都是自己最大的敌人,可是每个人也是自己的天使。
  18、你不知道我不知道,我们永远都不需要知道。
  19、机会是成功的门槛,抓住机会等于成功。
  20、生命如果跟时代崇高的职责联系在一起,你就会感到它永垂不朽。
  21、人只有鼓起勇气,告别海岸,才能发现新的海洋。
  22、懒惰不会让你一下子跌到,但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功,但会在不知不觉中积累你的成果,越努力,越幸运。
  23、付出换来的是收获,血汗换来的是成果。
  24、幸福不是必然的,尽管我们与成功背对背拥抱,也不过是执掌在手中的影子罢了。我们恣意奔跑,无论往哪个方向,也终会到达另一片天空。即使你的天空暂时没有太阳,只要默默地等下去,他总会出来挽着你走到时间的尽头。早安!
  25、孤独和喧嚣都难以忍受。如果一定要忍受,我宁愿选择孤独。
  26、如果一个人影响到了你的情绪,你的焦点应该放在控制自己的情绪上,而不是影响你情绪的人身上。只有这样,才能真正自信起来。
  27、生活毕竟是现实的,人要经历这样那样的考验,不单单是一句我爱你就解决了。
  28、那时为什么没有告诉他你总有爱我的一天,但是,到了那天,我早已经不爱你了。
  29、勤奋不是马不停蹄,而是有效利用手头的时间;努力不是一味埋头苦干,而是用智慧解决问题。沉下心,去思考去解决,才能获得真正的提升。加油!早安!
  30、不对别人恶意就是最大的善意。
  31、说什么都没用,在爱的人也不懂你全部,人生的路自己走,说白了,最懂自己的是那个世上独一无二的自己!好好爱自己,累了,自己想开点,放松一下。幸福快乐遇到了就享受一把!不枉世上走一朝!
  32、有梦想,路难走,打算大二就开始用自己的双脚去丈量实现自己的梦想,路难走,路难走,但仍要拼死坚持拼死坚持拼死坚持。
  33、多想所有人都能幸福,可是命运又是那么磨人。
  34、现在的我就是特别的陷入困境,前面一路坎坷,想到未来,生命总会怒放的,一切都会好的,献给正在迷茫的你。
  35、大概人都会慢慢一步一步的长大,成长起来。都会有那么一个阶段,你要开始学会适应离别、适应孤独、学会一个人思考。
  36、一个有能力的人,要时时刻刻让自己能够冷静地处在高处,这样你才能将全局掌握在自己手中解决问题。《犀利仁师》
  37、若真修道人,不见世间过。每天都有正能量
  38、有时分,我们觉得累,是由于在人生的路途上,遗忘了去哪。
  39、也许你真的很有实力,但我未必看的起你。晚安!
  40、是你的,就是你的。不是你的,不必强求。努力了,珍惜了,问心无愧。其他的,交给命运。晚安!
  41、人生,看透不如看淡。人生很多人事,不是不懂,只是无奈。一辈子,就图个心里痛快。那些想不通头疼,想通了心疼的人和事,不如淡然视之。早安!
  42、阳光是一缕芬芳,飞进每个人的心房,不论你是否已经学会了坚强,请相信生命就是一种力量。晚安!
  43、思虑过少,可能失去做人的尊严;思虑过多,就会失去做人的乐趣。晚安!
  44、所谓爱情婚姻不过是五个字:珍惜眼前人。只有一条路走到底,才知道究竟是姻缘还是孽缘。婚姻中最重要的一部分就是俩个人能共同在一起面对困难,而不是互相给彼此制造困难。晚安!
  45、女孩子与男孩子谈对象的战略就该是:偶尔主动,偶尔被动,不要冲动,尽量伺机而动,就算你蠢蠢欲动,也要假装按兵不动,那样才会让男人怦然心动。
  46、微风拂过,零零洒洒的露珠伴着冰润清凉的感觉,湿湿的、柔柔的,滑过腮边、滴落肩头,穿透单薄的衣裳。只是轻轻地吸一口气,便使人感觉无比的清馨。晚安!
  47、快乐的一天,快乐的心情,美丽的人生,我的祝福。早安!
  48、劳动的果实最甜美,真诚的帮助最感人,诚挚的批评最温暖,心底的满足最幸福。晚安!
  49、别怕,就算前方的路再怎么漆黑,也会有那一束光照亮你整个世界。晚安!
  50、最困难之时,就是咱们离成功不远之日。晚安!
  51、如果你想去远方的路,没有人能够阻止你。午安!
  52、有些路,通往哪里并不重要,重要的是你会在路上看到什么样的风景;有些事,成不成功并不重要,重要的是你是否真正享受努力的过程。
  53、穿过时光,我们一直都在路上,磨砺着生命。在这条无法返程的旅途上,很多的错与对,已经模糊,难以界定。曾经的诺言早已随风飘逝,尝过的醇香甜蜜,品过的痛彻心扉,细碎的散落在生命里。早安!
  54、应聘面试上战场,侥幸心理要去除,目标定下勤积累,苦下功夫莫懒惰,临阵才能不慌忙;专业知识配谦虚,有礼有节有自信,心态放宽不拘束,走到何方都不怕;应聘面试祝成功,施展才华给你力。
  55、你穷的时候,没有钱,所以办不成事,你遇到困难的时候,因为没有资源,所以你解决不了困难,你老了的时候,因为没有成功,所以你成天埋怨,你就是这样失败的。

面对不同观点时,不要去争,而要说:有趣我今天冒个险,问大家几个问题:你觉得,韩寒的身高,有没有1。73米?韩寒的书,是不是别人代笔的?韩寒是不是一个不学无术的人?我继续冒险,接着问你:……高效管理必备:精选企业管理制度范本尽管有一套完整的制度体系并不代表真正实施了制度化管理,但是制度在管理中的重要作用是显而易见的。下面推荐6套企业管理制度企业实例模板。完整专题,点击查看企业规章管理制度热门……制度的本义是引入纪律文刘勇世界著名改善专家今井正明在《改善》中谈到什么“标准化”时,说道:“首先为所有的运营活动建立起规则、制度、指示和流程,然后看是不是所有人都去遵守SOP(标准操作规程)……扁平化管理,真的合适你的公司吗?大家或多或少都听说过扁平化管理。上级的命令直接传达到生产,营销部门,减少管理层和决策层中间的信息交换所浪费的时间与精力。我们看见国外很多公司在利用扁平化管理。美国纽柯钢铁……卓越管理者到底应该站在什么角度配置人员?企业的本质是什么?追求利润最大化,组织的本质是什么?把“优势”变为生产力;这是力智融合在给咨询客户进行中层管理辅导时梳理的企业家态度和管理者态度。至少,所有的老板和管理者都明白……真正能获得成功的组织,都长什么样?在知识经济时代,企业发展要像动车组,每一节车厢都要提供驱动力,列车的速度才能更快。如果组织跟不上领导人的思想和脚步,就意味着领导者再英明的战略都无法快速落地。所以,……做正确的事,确定正确的方向作者:云阳我们经常听到这样的话,我没有功劳,但有苦劳啊。造成这个问题最重要的原因,就是没有做正确的事。何为正确的事?这件事情的方向。制定战略规划,明确的使命、愿景、核心价……一个人,一条狗,管好市值百亿的大公司一个市值百亿的公司,年销售额达数十亿。而他们整个公司的管理者,只有一个人和一条狗。他们是怎么做到的?很简单,这个公司有一套全自动生产线,所有的产品都从生产线上产出。……“假大空”的管理学,到底是如何帮到你的?很多人认为,世界上绝大多数的问题,都是管理的问题:外卖使用速食料理包外卖公司管理不善。酒店用浴巾擦马桶酒店管理不善。主办方强行将国旗塞给比赛时的选手主办方管理……头脑风暴会议是低效的吗?头脑风暴可能是最不受我们欢迎的会议模式了。老板让你想一个新方案,搞一个头脑风暴。你组织十几个不熟,甚至根本不认识的同事,逼着他们坐在同一个会议桌前,绞尽脑汁的编写几个看起……被我们搞坏了的目标管理(MBO)彼得德鲁克,他老爷子离开我们已经13年了,作为现代管理学之父,自上世纪50年代提出的《目标管理》(MBO)至今已60余年,这一被誉为“管理学中的管理”的理论实践至今,欧美企业从……德鲁克夫人亲述:我与彼得德鲁克的爱情故事很多人知道现代管理学之父彼得德鲁克,却很少了解过他与妻子多丽丝德鲁克携手68年的幸福婚姻生活。作为被誉为“大师中的大师”的彼得德鲁克身边的另一半,多丽丝德鲁克夫人本人也颇……
HR谈面试”系列话题总结HR谈面试”系列话题总结1。面试究竟是什么?面试究竟是什么?对于求职者和面试官,它分别意味着什么?面试一定要有结果吗?没有结果的面试,一定很失败吗?2。如何对……最新HR谈面试系列话题最新HR谈面试系列话题汇总1。面试究竟是什么?面试究竟是什么?对于求职者和面试官,它分别意味着什么?面试一定要有结果吗?没有结果的面试,一定很失败吗?2。如何……HR人士谈论面试的攻略HR人士谈论面试的十一条攻略面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企……怎样抓住HR的心怎样抓住HR的心1。知之为不知,不知为不知在面试中,经常会遇到一些自己不熟悉、曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。面对这种情况,首先要保持镇静,不要表现出手足无……HR给面试者的一封信HR给面试者的一封信今天的面试,我给每个人的时间,不会超过5分钟。有一个人我只和他谈了3分钟,留下他的简历,他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他,说:“这么快?”……和HR英文面试时必谈的话题和HR英文面试时必谈的话题Q:Whatpersonalitytraitsdoyouadmire?你欣赏哪种性格的人?Q:Whatleadershipquali……传统的人事到现代HR的演变传统的人事到现代HR的演变短短几年时间“人力资源(HR)管理”已经“千树万树百花开”。从传统人事管理到人力资源管理再到人力资源开发,从职业生涯规划到人力资本运营,其间变化……这样投简历HR一定会看指导这样投简历HR一定会看指导1。求职邮箱如何管理?虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装:(1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务……作为hr如何筛选简历作为hr如何筛选简历虽然hr阅读一份简历的时间非常短,但其实他们并不是草率的在做筛选,而是简历本身是会说话的。虽然它可能是一个电子版的,或者是文字版的,但是hr看到之后是……盘点会被HR快速否决的9种求职者盘点会被HR快速否决的9种求职者一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主……HR最喜欢听到的八个离职理由HR最喜欢听到的八个离职理由离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。下面是小编整理的HR最喜欢听到的八个离职理由,希望对你有帮助!辞职的理由怎么说最好……HR职位招聘的要求HR职位招聘的要求如今,很多的应届生都开始喜欢上了HR这个岗位,他们或许觉得HR是非常强大的职位,不仅工作轻松,还有着慧眼识人的能力。但是,事实上,HR工作并没有想象那么……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形