大学生求职面试常见误区

　　大学生求职面试常见误区
　　大学生求职面试常见无误有哪些呢？需要做那些前期准备？为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了大学生面试常见误区，希望能为大家提供帮助！
　　大学生求职面试常见误区
　　误区一、简历要精美漂亮
　　很多人认为，简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，企业都在讲管理费用降低，办公成本下降（1天工作网就是采用“无纸化”面试系统）。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的的简历拿出来了。
　　请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。
　　误区二、简历要详细厚实，要写清所有能表现自己的内容
　　很多人认为，简历一定要详细。可请你们仔细回想，面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长？5分钟？1分钟？还是10秒钟？
　　事实上，简历一页纸就够了。
　　简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。
　　记得贴照片。面试官记不住你的人和简历，但肯定会记住你的脸。如果你不是很优秀，在面试官的待考虑当中，照片可能帮你获得下一轮面试机会。
　　所学课程可不写，如果面试官对你所学的课程很感兴趣或有特别要求，他肯定会提问的。
　　教育经历可不写，或从高中开始写即可。面试不是查户口，没人会对你的小学、初中和高中生活感兴趣的。
　　获奖情况要简明扼要。特殊才艺获奖可以写明获奖情况的排序也很重要。一般根据由重要到次要，由高到低，由专业到非专业排序。
　　兴趣爱好要有和工作有关联。不是说你喜欢看小说，喜欢听音乐，喜欢上网不好，但这和找工作没多大关系，且过于普通。要是实在没什么特别的兴趣爱好，可不写。
　　校内活动经历，多写活动中自己的角色，少写参与情况和活动描述。
　　社会实践如很多，可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多，可写详细点，如没学到什么，简单一两句话即可。
　　简历中的字体不要变化太多，不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。
　　误区三、没有通过面试，是因为不优秀
　　这是学生最容易受打击的一个想法。
　　大学生没有社会背景和从业经历，因此同等条件下，企业更倾向于自信的应聘者。不要被前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。
　　当然，如明显是因为你实力不济，那也没什么好受打击的。能力至此，即便破格录用了你，也很难做出成绩，没必要失落。
　　误区四、面试时让朋友陪同，安心并自信
　　尤其是女孩子，经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。
　　如果连自立都无法做到，怎么有能力胜任工作呢？
　　误区五、工资要说的高一点，因为企业很小气
　　大多数企业都有完善的薪资福利制度，大学生要想好自己的最低标准，而不是最高标准。因为企业能给你多少钱，通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时，大学生不妨说出自己的最低心理价位，并解释原因。
　　大学生家教面试技巧
　　（一）面试前准备
　　1）了解家长要求：这样可以使同学在面试时更有信心对答更有远见，不会空泛。
　　2）衣著、仪容：衣着不一定要名牌，是一定要整洁干净，得体大方，头发一定梳理整齐。
　　3）模拟问题：你有何专长、经验，技能，对面试有所帮助的，在去之前模拟。此外，睡眠要充足，面試时精神饱满。
　　4）心理准备：要作最坏打算，若雇主的态度十分冷莫自己更应保持冷静，言谈间应有礼貌，态度要诚恳积极。
　　5）资料准备：同学可充分准备入好各种面试需要的资料，例如：学生证，身份证、奖励证明以及其他的。相关资料。以备家长需要的时候能够提供。
　　（二）面试时要注意的事项：
　　1）切忌迟到：面试时迟到会使印象分大减，应预早10至15分钟最好不要以为面谈是先看看情况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会，相信你能胜任。不要在面谈中间打电话或接电话；衣服宜简易整齐；绝对不要迟到。记住，沒有人希望自己不受到尊重。
　　2）別急着马上把自己推销出去：家教老师对自己的教学品质有自信，也要給家长考虑的时间及空间。一进入面试就马上自吹自擂，會让家長很反感。应该让家长先行动作，听听他们怎么说。如果家长拋給你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样的速度应答；如果家長从从容容，你也要不疾不徐，別想要抢过他的风头。面试的重点是建立关系，又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和，产生信赖感，以达成成交的目的。
　　3）适当表现：在面试时，主动热情的了解所要教的小孩的情况，并适当的给予总结归纳，就所了解的情况做一个初步的计划。让雇主感觉到你明显的热情和兴趣。
　　4）不应做小动作：见面时不妨与雇主握手，视线不要四处张望，因为大多小动作，实在不是大方之举，
　　5）要有自信：充分休息，准备，回答问题时要肯定而且自信。使雇主相信你有能力胜任这份工作
　　6）观察家长，尽量营造成功的化学反应
　　好的销售员通畅都能探出买主的底细，所以家教也可以面视时观察家长的肢体语言，探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气，例如目前的网络或广告用语，会让家长觉得不太庄重，让面试的场合瞬间冰冻，最重要的是，家長往往是有某种年纪和资历的人，使用特殊的语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。在面视时，家教老师说自己是一位能与小朋友充分沟通、具有足夠的家教能力的人，比說自己是超优质梦幻家教好很多。
　　7）表示你是一个能协助解决问题的人
　　家长请家教，是希望家教可以帮助解决问题。你也要有自信，让自己成为一個值得信赖的人。值得信赖的人不會自吹自擂，你无需膨胀自己，只需表現自己最诚恳、充满活力的一面
　　8）不要心急：在雇主未提出商议薪金时，不要急于谈论。以免给雇主利字当头的形象，当雇主提出另外的条件时，也不要急着否定，而因摆清事实，讲名条件的可行性，给彼此一个转圜的余地。