大学生面试如何自我介绍
12月12日 老巫婆投稿 大学生面试如何自我介绍
自我介绍永远都是很大学生在参加招聘面试时的第一环节也是最重要的环节。那么,大学生面试如何做自我介绍呢?下面jy135小编为大家收集整理了大学生面试自我介绍的技巧,希望能为大家提供帮助!
大学生面试如何自我介绍
一、自我介绍是应以面试的测评为导向
自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
二、自我介绍要有充分的信心
要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的。优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
三、自我介绍注意事项
应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
四、自我介绍具体内容的注意事项
第一,开始第一句介绍自己名字的时候要说全名,不要把姓和名分开。
第二,如果刚毕业,可以从自己的学习和参加学校活动方面说说。
第三,有工作经验的,要谈谈自己的工作经历。
第四,要说出自己的优点,优势,让面试官注意到你的亮点。
第五,不要紧张,语速不要太快。第六,介绍完以后,问下还有其他想了解的么。
大学生自我介绍范文
各位领导好!很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。
我是XX学校XX级XX专业的学生。大学四年生活,即将结束,一个新开始即将来到,等待我的是新的挑战。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间,我自己认真学习专业技能,所以我掌握了较强的专业知识,并把理论知识运用到实践中去,期末总评成绩名列年级前茅,获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机,在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中,有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时,我发扬团队精神,帮助其他同学,把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学,共同发展,共同进步。
在个人爱好的带引下,入校我便参加了校书画协会,由干事到副会长,这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活,被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动,达到预期目的,受到师生首肯,个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子,动如脱兔,181cm的身高和出众的球技,使我登上球场后,成为系篮球队主力小前锋,与队友一起挥汗,品味胜利。文武兼备,则是我大学生活的一重要感悟。此外,在担任班团支书和辅导员助理期间积极,为同学服务,表现出色,贡献卓越荣,获校级优秀学生干部称号。
去年,我以优异的成绩与表现,光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体,是我人生的一次升华。在保先教育中,我更是严格要求自己,带领身边同学,一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后,让我更加懂得珍惜生命,热爱生活。假期中,我根据专业特长,在电脑公司参加社会实践,这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(C型)。对即将步入社会的我,充满了信心。
企业如何留住人才?2009826来源:第一营销网文:谭小芳现代竞争实质是人才竞争,企业之间的竞争说到底是人才的竞争。据媒体报道,北京一家科技公司在科技推展会上发现,有些企业伪装成顾客与科技……
现代管理大师彼得德鲁克生平现代管理大师彼得德鲁克(PeterF。Drucker)对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为……
一分一毛地赚钱温州商人30年致富路20090827来源:阿里巴巴浙商,以其低调、务实、不张扬的性格,被称为“温州商人”。30年来,浙商的足迹率先遍布全国各地。据了解,2008年浙商在京经商、办企业的人数有……
业务员与客户打交道的五大忌2009827来源:第一营销网文:梁胜威业务员的工作总是要跟客户打交道,打的交道多了自然就会跟客户熟络,客户也会把业务员当作朋友。不过,人太熟了,就自然会有意无意地做出一……
中国需要高价值技能2009827来源:环球企业家王李亚洲资源公司创始人兼总裁王承伦认为,当下中国需要的高价值技能和工作职能虽然面临全球金融危机,但每个到中国发展事业的企业和个人仍然有……
优秀管理者如何开好会?2009。08。28来源:阿里巴巴人都说:共产党的会多,国民党的税多。暂且先不管国民党税多与少,多到什么程度的问题。依我看,会多并不是什么缺点。共产党正是依靠种种会议、层……
精细化管人八“各”字2009。08。28来源:阿里巴巴需要精细化管理的要素林林总总、千头万绪,要点何在,从何处下手?从如何管人切入当属上策,因为人乃组织运营的主体,是现代企业管理的最大难点和……
管理,从用心开始2009。08。28来源:阿里巴巴一、管理,要理论指导实际对于企业管理,我们都深知其重要性。无论是外部的经营管理,还是内部的管理等,都直接与参与其中的各个员工息息相……
向老婆学员工管理2009。08。28来源:阿里巴巴两个人过日子,难免因为生活习惯的不同而磕磕碰碰。于是夫妻双方往往迫不及待地想要去改变对方的习惯,以适应自己的生活方式。但遗憾的是,双方为……
什么才是最好的激励?来源:HR管理世界时间:200991管理就是激励其他一切都是对这句话的解释。如果您认为这个论断过于“片面”,对此,我举双手赞成,它的确很“片面”,但是就探索问题而言……
联想VS宏碁,狭路再战两企业战略及运营观察20090904来源:新华信正略钧策管理咨询公司作者:黄林摘要:宏碁是台湾数一数二的IT企业,在台湾业界的地位举足轻重。联想也是大陆数一数二的IT企业,是国内企业走向国际……
“空降兵”为什么“猝死”?来源:HR管理世界时间:200991某照明企业是行业的标杆,被人戏称为“行业的黄埔军校”,因此人才流动率非常的高,这其尤以中层流动率为甚。这些中层离职的原因之一,主要是被……
寻找“中国管理模式”2008。11。17来源:《中外管理》2008年11月刊拿什么支撑下一个30年?改革开放30年,成为盘点中国经济的最佳时点。30年成就辉煌,被冠以“中国维新”……
沃尔玛CEO:聘用比自己更强的人2008年11月08日来源:《中华工商时报》李斯科特的名字,远远赶不上默多克、比尔盖茨等人的响亮与家喻户晓,但他却是全球最有权力的商界人物之一,因为他掌控着全球零售巨头沃……
EMBA的六度空间2008年11月05日来源:华尔街日报九年前,杰夫斯万娄(JeffSwallow)进入西北大学凯洛格管理学院(NorthwesternUsKe……
美国80后开始工作了来源:华尔街日报时间:2008年11月07日华尔街剧烈动荡,金融系统摇摇欲坠,而美国企业正面临着另一个重大挑战:搞清楚怎么管理新加入公司的年轻员工即“新千年一代”。这代人……
高效会议的秘诀2008年11月04日来源:华尔街日报设想一下,一位医生将病人推进手术室时对他说:如果我不需要给病人做手术的话,我会更热爱我的工作。或者设想NBA骑士队的勒布朗詹姆斯(L……
热点谁来拯救“牛根生们”2008年11月06日来源:广州日报蒙牛创始人牛根生写了一封“万言书”,信中介绍了蒙牛近期所采取的确保食品安全、维护奶农利益、促进乳品市场稳定的一些措施,进而说到:国外的……
反思:MBA制造了金融危机?2008。11。05来源:每日经济新闻作者:印峥嵘金融危机有这样的恶性循环:MBA培养的学生造成了这次华尔街金融危机,而经济不景气的时候,更多人选择去商学院就读,商学院又……
评说高薪大谈接轨限薪退薪接不接轨?2008年11月05日来源:上海证券报我国高管薪酬制所缺少的不仅是激励机制的合理边界和相对应的惩罚机制,更有企业所有制和治理机制改革的不到位。现在的关键在于建立起一个科学……
“冬天”最易犯的战略错误来源:中国企业家时间:2008年11月04日世界经济命悬一线!国际货币基金组织(IMF)近日称,世界经济正进入“严重低迷”时期。尽管人们对经济低迷深度和持续时间意见……
如何面对员工离职高峰?2008。11。03来源:搜狐博客问:春节前后,很多员工都有换工作的打算。作为企业的老板我感觉自己很失败,不知道为什么员工会在这样的时候选择离开,这让我很苦恼,请问应该怎……
导致士气低落的原因2008。11。03来源:搜狐博客士气,是源动力。一旦士气不在,人心即失。效率会随之降低,业绩就将如决堤之水,一泄千里。1、公司内部盲目推崇或夸大个人能力,缺乏团队……
员工为何要离职2008。11。01来源:搜狐博客离职有自动离职和被动离职(因员工表现不好或能力不行)之分。员工离职的一般原因大致有:没有事业发展的机会、继续进行深造、与主管的关系不好、……