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营业员的岗位职责有哪些

4月28日 圆通道投稿
  营业员的岗位职责有哪些(通用17篇)
  营业员,在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲,所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员,都可以被称之为营业员。那么,营业员的具体岗位职责有哪些呢?下面是小编为大家整理了营业员的岗位职责,希望能为大家提供帮助!
  营业员的岗位职责有哪些篇1
  一、店员的职业道德和职业技能规则:
  1、工作立场和心态:
  认同自己的服务职业性质,不良情绪不影响工作,愿意用专业知识为顾客服务,体现自我价值。
  2、行为举止和仪表:
  着装整洁,工牌端正,发型美观得体,仪表大方,举止文明,能使顾客产生信任感。
  3、专业服务和态度:
  热情招呼,微笑待客,熟练使用礼貌用语。咨询回答专业、耐心、细致、准确,使顾客满意。
  4、销售产品:
  向顾客推销和推介产品是店员的主要责任。
  5:识别药品真伪:
  店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。
  6、负责办理商品进货验收和退换。
  7、做好产品养护:
  掌握产品的本质属性,采取不同的贮藏保管方法对产品进行养护。
  8、陈列理货
  将到货商品上架,按商品陈列要求整理排面,跟踪堆垛商品销售情况,并及时补货。
  9、执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况。
  10、积极参加各种培训,努力提高自身素质。
  11、贯彻落实GSp。
  二、工作流程:
  1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮。
  2、准备营业期间所需用品、用具。
  3、补充商品,将柜台上不足的商品补齐,并检查柜台上所列之商品是否齐全,有无新货需及时上柜。
  4、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。
  5、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的须及时填写“缺货计划”并通知补货,做到所有商品无断货现象。
  6、柜台到货须认真清点验收,及时上柜,同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整齐。
  7、随时作好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需要导购及服务的暗示时,应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。
  7、观察销售环境,注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,迅速通知其他同事协同处理。
  8、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
  9、随时保持商品及环境的卫生。
  10、交接班时,应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况,做到交接清楚、补货无重复。
  11、维护店内设备、设施,爱护公物。
  12、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗,如有事离岗须向店长及其他员工做好委托。
  营业员的岗位职责有哪些篇2
  1、按照商场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售,完成销售计划。
  2、根据商场经营及市场变化,调整、提高售卖技巧和服务质量,为顾客提供尽可能完美的商品与服务。
  3、按商场要求随时检查并做好商品陈列。
  4、负责营业柜组内环境卫生工作。
  5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉,自己不能解决的及时向主管或上级主管反映。
  6、及时向主管反馈销售走势及顾客要求,按商场要求做好商品市场调查。
  7、保证所在柜组商品安全,防止被盗或损失。
  8、向专柜老板提出补货、退仓、退厂的建议。
  9、营业结束后,柜组间进行交叉盘点,并签字认可,次日营业前及时清点本柜商品。
  营业员的岗位职责有哪些篇3
  1、熟悉公司的产品知识、价格、卖点;
  2、做好店铺VIP顾客资料的收集和登记工作;
  3、协助店长做好店铺的。财务工作,保证店铺的账务清晰,准备;
  4、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象,提高品牌知名度5、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
  6、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品
  7、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加服装专卖店的营业额
  8、收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报;
  9、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向店长汇报;
  10、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向店长汇报
  11、及时做好店铺早晚班的交接工作,以免造成失误;
  12、及时做好货品的验收、存放工作,并协助做好月末盘点工作,确保数据的准备性;
  13、认真保管公司下发的各种资料,不得泄露公司文件资料;
  14、完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行服装专卖店的各项零售政策
  15、不断学习销售知识、行业知识、让自己更上一层楼;
  营业员的岗位职责有哪些篇4
  1、在店长的领导下做好店内商品销售工作
  2、做好商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
  3、做好接待顾客和收银工作
  4、掌握门店各种设备的维护保养知识;
  5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
  营业员的岗位职责有哪些篇5
  1、完成店长下达的销售指标;
  2、熟悉本公司产品,熟记产品知识。
  3、做好顾客的顾问、引导等工作,热情接待、周到服务,并准确回答顾客提出的问题;
  4、融入公司文化,将企业文化贯彻到每个工作环节;
  5、遵守公司的各项规章制度,并执行店长交待的各项工作任务;
  6、严格执行上级指示,完成下达任务;
  7、与客户建立长期友好沟通,做好售前、售中、售后服务;
  营业员的岗位职责有哪些篇6
  1。根据公司下达的全年销售目标,完成店长分配的个人销售任务;
  2。做好责任区域内的商品管理(包括库存、效期、品类、动销、陈列、交接、赠品管理);
  3。严格遵守和执行公司的各项规章制度、通知、方案及执行标准;
  4。做好门店顾客服务工作,为顾客提供优质服务;
  5。做好门店会员发展及维护工作;
  6。认真做好责任区域的帐务核对(包括收银交接、营业款缴存、服务类销售帐务管理)等工作;
  7。认真执行公司的各项营销活动方案;
  8。熟悉门店盘点管理流程;
  9。熟悉门店一级考评内容并执行到位。
  营业员的岗位职责有哪些篇7
  1、负责卖场商品的美观陈列。
  2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
  3、负责卖场商品的物价标识维护和更换。
  4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质内。在保质期超出后13的商品要以书面形式上报给卖场经理,再由卖场经理以同样的方式报告给采购及时作出处理;
  5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作,保修工作
  6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式的登记。
  7、熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
  8、负责货架排面整理,要货、补货、防损控制等工作。
  9、配合公司定期与不定期的盘点工作。
  10、绝对服从公司领导安排。
  营业员的岗位职责有哪些篇8
  一、营业员在营业厅经理的领导下,遵守各项规章制度,按时完成营业厅的各种通信业务。
  二、每日应提前到岗,按规定着装,佩带工号牌,整理好工作现场,做好班前的准备工作。
  三、服务热情大方。按照新联通的服务规范为客户提供优质的服务。
  四、正确使用服务用语,在服务过程中使用普通话。
  五、迅速、准确的为客户受理范围内的通信业务,严格执行有关业务规程及规定。
  六、认真履行“首问负责制”如遇到解决不了的问题及时请示汇报。避免因处理问题不及时造成客户的投诉。
  七、积极宣传公司的各类新业务,准确答复客户的业务咨询,引导客户办理所需的业务。
  八、积极学习公司的业务,不断提高业务技能。
  九、及时准确的结清当日帐款,并打印出当日的报表。装订好当日的受理单。
  十、遇到解决不了的问题及时向营业厅经理汇报。
  营业员的岗位职责有哪些篇9
  1、了解公司下达的销售任务指标,协助店长进行销售任务分解。
  2、营业中应随时保持货架上摆放的商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象,如果发现商品不足应及时告知店长及时补货。
  3、店面到货须配合配货员认真清点验收,及时上柜,店面营业员对其负责的货区商品的盈亏负责,做好防盗工作。
  4、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
  5、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗、不得聊天拉呱,有事离岗须向店长或值班店长请假并向其他员工做好委托。
  6、做好商品整理、保管、补充和盘点工作,做好交班盘点。
  7、配合收银员做好销售收银工作和顾客信息采集工作。
  8、顾客的退换货必须严格按照《婴氏妇婴养护中心商品退货管理制度》的规定进行退货操作。
  9、微笑服务,掌握所售商品的专业知识,要用规范专业的语言同顾客交谈,避免同顾客产生冲突。
  10、积极响应、配合公司在各个店面进行的促销活动。
  营业员的岗位职责有哪些篇10
  1。完成主任下达的每月、每周、每日的销售任务;
  2。对所辖区域或主任调整后的促销员进行协助管理,以达成销售任务及主推任务为目标;
  3。督促促销员、临时促销员执行公司的各项销售政策等,对促销、临时促销员有损企业信誉的言行有制止、检举、上报的义务;
  4。严格按照分部业务下达指令书执行价格文件,杜绝违规操作;
  5。对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解,平息矛盾,并带领顾客到办公室找客户主管协商解决、不得影响正常营业;
  6。认真接受公司的培训,并严格遵守公司的各项规章制度、言行标准、服务规范等各项规章制度;
  营业员的岗位职责有哪些篇11
  1、通过与消费者交流,向消费者宣传商品,提高品牌知名度;
  2、散发产品品牌宣传资料;
  3、做好终端店陈列及安全维护工作、保持产品与助销品摆放整齐、清洁、有序;
  4、时时保持良好服务心态,积极向消费者推荐,帮助其正确选择;
  5、利用各种销售技巧、营造终端店顾客参与气氛,提高顾客购买愿望;
  6、收集顾客对产品意见,建议与期望,并及时妥善处理顾客抱怨;
  7、收集竞争产品的市场活动和有关资料;
  8、做好每周、每日的促销计划,并总结工作。做好公司各种节日促销工作。
  营业员的岗位职责有哪些篇12
  1、负责药品销售及顾客服务工作
  2、负责药品的保管、养护、陈列等工作
  3、负责药品出入库的入卡、销卡登记
  4、负责药品的盘点工作
  5、定期对药品的质量盘查
  6、处理顾客投诉、妥善解决纠纷
  7、完成领导交办的工作
  营业员的岗位职责有哪些篇13
  一、按照规定正确办理各种邮政业务。
  二、主动热情地接待用户,积极宣传业务,耐心解答用户的询问。
  三、贯彻执行各项规章制度、资费标准和邮政营业服务承诺及操作处理规定。
  四、准确投交各类邮件,做好各类邮件、汇票催领工作,做好窗投邮件销号,平衡合拢工作,妥善保管库存邮件,及时处理退回和逾期未领邮件。
  五、认真做好营业款、汇兑款、报刊款等款项的日终结算,及时上缴,报送稽核,并正确填报各项业务表报和按时理订归档业务档案。
  六、妥善保管各类邮件、票券、空白汇票、空白收据、现金及其邮政业务单据。管好用好营业生产工具和业务用品。
  七、保持营业场所整洁,注意局容局貌,做到文明生产。
  营业员的岗位职责有哪些篇14
  1、向顾客推销和推介药品
  2、辨认处方、分析处方、调配处方,注意配伍禁忌
  3、用感观识别来识别药品的真伪。
  4、对常见疾病,能够指导用药
  5、掌握药品的本质属性,采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。
  营业员的岗位职责有哪些篇15
  1、遵守公司员工守则、服务标准、营业员岗位规范等规定。
  2、努力完成商场、部门下达的各项销售指标。
  3、销售中如实介绍商品。
  4、不超越公司、商场规定的权限擅自向顾客作承诺。
  5、不擅自以减价、降价、打折来推销商品。
  6、不将其他厂商销售情况及有关资料提供给他人。
  7、完成上级领导交办的其他工作等。
  营业员的岗位职责有哪些篇16
  1、接受领导的工作安排,完成卖场销售任务;
  2、熟练掌握店铺服务规范技术;
  3、熟练掌握店铺商品知识;
  4、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
  5、不断提升个人销售技能;
  6、负责店铺商品安全,做好所负责区域的卫生清洁工作。
  营业员的岗位职责有哪些篇17
  1。按照处理规则和有关条款,进行国内、国际邮件函件及封装规格的验视工作;
  2。使用秤或操作计算机辅助设备对邮件进行称重、计费等工作;
  3。手工填写单据或操作计算机、打印机打印单据,粘贴条型码标签;
  4。受理邮件的查询、更改地址、撤回等其他业务;
  5。受理窗口投交邮件;
  6。受理和兑付汇款;
  7。投递和揽收特快邮件。
  8。完成领导交办的其他工作。

CEO经常犯的22个错误在各种资源和状况都相同的情况下,有的人能够把企业经营的风生水起,有的人则最终收获失败。优秀的企业领导人知道如何能够将艰难的时刻转化为致胜良机。以下就是他们的做法。创业的路……到底是谁谋杀了诺基亚?看到不少诺基亚员工的内部爆料,最奇葩的是诺基亚很多人上班时间开淘宝店,所以此前小米员工点评诺基亚的那几句话,一点都不为过,而且还是比较客气的。这真的验证了一个商业规则:你对自己……你需要听懂员工4句话的“言外之意”在公司的办公室里面,经理的任务是说,员工的任务是听,对吧?在很多时候确实如此,经理需要发号施令,对团队和每个人的目标提出要求。但是对于经理来说,聆听也很重要,这样你才能发……不给员工好处,你能“指使”谁?孔子在解读“仁爱”时,提到“惠”字,因为“惠则足以使人”,惠是实惠的惠,意思是没有好处,你能指使谁?“惠”也是恩惠的“惠”,这是一种做领导的方法。惠则足以使人,就是说一个……领导者不得不知的40条经典管理学定律1。卢维斯定理谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。提出者:美国心理学家h卢维斯点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。2。托利得定理……如何在工作中提高团队管理能力1、明确的架构在分析如何在工作中提高团队管理能力中,接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。……民企管理应注意两大问题当前民企在内部管理上存在两个突出的问题,一是管理过度,一是管理欠缺。这两个问题,尤其第二个问题在民企大量存在。无论是管理欠缺,还是管理过度,对企业的发展都是极为不利的。1……从“墨子育才”看管理缺失墨子教育学生的方法自有他独到之处,本也无可厚非,但将墨子育才的方法来对照企业的人才管理,就可以发现,有些企业在人才管理中存在一些致命的弱点。几乎所有的现代企业都能认识到人……建设以人为本的企业文化不可或缺的5大方面随着市场竞争的日益激烈,是否具有良好的积极向上的企业文化,企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界顾客在内的所有与企业发生各类关系人群的需求,直接关系到企业对市场需求的适应性问……向企业的“鲦鱼效应”宣战最近听到一个很有趣的名词“鲦鱼效应”。网络上查了一下,解释如下:“鲦鱼效应”又称为“头鱼理论”。德国动物学家霍斯特发现了一个有趣的现象:鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自……如何激发员工潜能:以情入管理不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发……企业管理:善用人才比发现人才更重要企业间的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才,就获得了竞争的主动权,就会在激烈的科技和……
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