就业率超高的专业有哪些 经过数月的追踪统计，各大专业最新的就业情况终于出炉！下面jy135小编为大家收集整理了就业率超高的十大专业排行，希望能为大家提供帮助！ （一）就业率超高的10大本科专业 根据2016届毕业生毕业半年后的就业率统计，就业率排名前10的本科专业分别为： 软件工程 工程管理 建筑环境与设备工程 电气工程及其自动化 信息管理与信息系统 护理学 热能与动力工程 机械电子工程 物流管理 数字媒体技术 那么各专业最新的就业率分别为多少？以下是2016届就业率排名前30的本科专业的详细数据，你的专业排第几？就业率又是多少呢？ 本科专业名称 毕业半年后就业率（） 软件工程 96。5 工程管理 95。9 建筑环境与设备工程 95。8 电气工程及其自动化 95。5 信息管理与信息系统 95。4 护理学 95。4 热能与动力工程 95。4 机械电子工程 95。3 物流管理 95。3 数字媒体技术 94。9 数字媒体艺术 94。8 市场营销 94。6 交通运输 94。6 电子商务 94。6 园林 94。6 康复治疗学 94。5 车辆工程 94。4 预防医学 94。4 安全工程 94。3 地理科学 94。0 人力资源管理 93。9 测绘工程 93。9 计算机科学与技术 93。9 医学影像学 93。8 地理信息系统 93。8 汽车服务工程 93。8 通信工程 93。8 信息工程 93。7 广告学 93。7 食品科学与工程 93。6 全国本科 91。8 注： 本科毕业生的就业率已就业本科毕业生数需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。 （二）就业率超高的10大高职高专专业 根据2016届毕业生毕业半年后的就业率统计，就业率排名前10的高职高专专业分别为： 高压输配电线路施工运行与维护 电力系统自动化技术 电力系统继电保护与自动化 社会体育 电气化铁道技术 学前教育 水利水电建筑工程 商务英语 社区管理与服务 给排水工程技术 那么各专业最新的就业率分别为多少？以下是2016届就业率排名前30的高职高专专业的详细数据，你的专业排第几？就业率又是多少呢？ 高职高专专业名称 毕业半年后就业率（） 高压输配电线路施工运行与维护 98。7 电力系统自动化技术 95。9 电力系统继电保护与自动化 95。8 社会体育 95。7 电气化铁道技术 95。6 学前教育 95。6 水利水电建筑工程 95。2 商务英语 95。1 社区管理与服务 94。7 给排水工程技术 94。5 工业分析与检验 94。4 医学检验技术 94。2 视觉传达 94。1 国际商务 94。1 计算机辅助设计与制造 94。1 城市轨道交通控制 94。1 汽车制造与装配技术 94。0 应用化工技术 94。0 工业设计 94。0 通信技术 94。0 交通安全与智能控制 93。9 城市轨道交通运营管理 93。9 康复治疗技术 93。9 食品加工技术 93。9 市场营销 93。8 生物制药技术 93。8 产品造型设计 93。8 助产 93。7 应用英语 93。7 国际经济与贸易 93。7 全国高职高专 91。5 注： 就业率：高职高专毕业生的就业率已就业高职高专毕业生数需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括读本科人数，需就业的总毕业生数也不包括读本科人数。 （三）什么专业毕业生收入较高？ 就业满意度虽是从业者对其就业状态的主观评判，却是衡量其就业质量的一个重要指标。 调查显示，2016届本科毕业生就业率较高的前十个专业中，毕业半年后就业满意度最高的专业是计算机科学与技术，就业满意度为75。 就业满意度较高的专业还有电气工程及其自动化、会计学等。十个专业中，机械设计制造及其自动化专业，其毕业生在毕业半年后的就业满意度最低。 在备受关注的薪资方面，根据这份调查的数据，上述十大本科专业中，计算机和金融学专业的毕业生就业后的薪资待遇较为可观。 这两个专业的本科生，不仅毕业半年后的平均月收入较高（计算机科学与技术：5452元，金融学：4621元），毕业三年后月的收入（计算机科学与技术：8665元，金融学：7704元）依然位列上述十大专业的前两位。 数据说明2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2017年3月初完成，回收全国总样本约28。9万份，其中本科生样本约14。7万，高职高专生样本约14。2万。
向观音大士学习绩效管理在《西游记》中，西天取经路途遥远，各种妖魔鬼怪层出不穷，唐僧师徒要完成取经任务，绝非易事。作为上司的观音菩萨在取经路上适当给予他们支持与帮助，使得他们最终顺利地完成了这项高目标……如何有效提升企业管理的领导力领导力是关键。在具有高水平领导力的企业内，领导者要悉心做好四项工作。一是关注正确目标和远景。优秀的企业关心三项最终衡量的指标，而不是仅一项。除了关注企业盈利水平的财……企业管理的经典九大法则中小企业的管理是千变万化的，前人多年经验积累汇编成的一些方法和原则，就是管理法则。经典的管理法则是企业屡试不爽的成功经验，是规律性的认识，是人类智慧的结晶。这些法则在任何企业都……管理故事：随军征战的可口可乐管理故事：二战期间，可口可乐总裁伍德拉夫发表特别声明：不管我国的军队在什么地方，也不管公司花多少成本，我们一定要让每个军人只花5分钱就能买到一瓶可口可乐。……企业内部调研：领导力与执行力执行的前提条件就是服从，真心的服从是在一个人的内心深处的佩服和敬仰。通过市场调研我们可以得到想让一个人讨厌你，一句话就足够了，但是要一个人佩服和敬仰你是需要日积月累，一个累计的……如何激励员工？答案只有简单一个词怎么有效激励员工？最奏效的方法竟是一个令人意想不到的词。大概这就是为什么很多领导者没能做好它的原因。一个企业最重要的就是它的员工，所以推动和激励员工是如此的重要。很……人才管理：企业吸引人心的六个秘密在竞争激烈的现代社会背景下，企业在选择人才的同时，人才同样也选择着企业，在这个双向选择的过程中，要想提高企业竞争力，就必须从源头比别人略胜一筹，那就是吸引更优秀的人才。如何吸引……让老板们花钱买罪受是门艺术曲向东将“玄奘之路”定义为中国企业家的高端户外体验之旅和心灵励志品牌，其实，它更像是曲向东和企业家之间“施虐”与“受虐”的一场商业游戏。1300多年前，玄奘从西安出发，一……管理故事：只贷1美元的犹太富豪美国，华尔街，某大银行。一位提着豪华公文包的犹太老人，来到贷款部前大模大样地坐了下来。请问先生，你有什么事情需要我们效劳吗？贷款部经理一边……10种方法提高你的领导力一流公司的领导者如何营造和维护吸引人的工作环境，让所有的员工都能兢兢业业、热情饱满？最优秀的领导者会调动员工的积极性，在团队协作方面率先垂范，向员工证明他们的每项行动都与他们自……世界首富的22种习惯与风格，值得你用心去学习1、订目标，达目标一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标，并尽自己最大的努力去实现……管理者：6大误区你别碰马云说，他觉得看成功者的成功是一点意义和价值也没有的，因为成功的理由千千万，失败的理由就那么几种。创业者在管理认识上的误区会直接导致一个公司的死亡，有人认为只有高级管理者才是管……