纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

同事间沟通必学的小技巧

11月11日 溷元楼投稿
  同事间沟通必学的小技巧
  1、常微笑和对方有眼神交流
  俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。
  2、在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立
  这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”,对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,总之,要学会“参与但不掺和”。
  3、关注周围的
  新闻和大家都关心的事情把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
  4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
  如果你想和女同事找话题,那就更简单了。关于女人的话题,一定受欢迎:美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥一些小技巧和小经验的交流,立马让你们话如泉涌。
  5、自己要调整心态别先入为主地认为和同事无话可聊
  在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。
  6、面对不同年龄层的人聊不同的话题
  和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题,而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。
  7、切忌:千万别聊同事的隐私少谈本单位的事情
  同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人,人家怎么对你。
  8、同事间聊天时要注意倾听
  多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。

一个人“烂泥扶不上墙”的6种表现,你占了几条?文蜉蝣总有那么一种人,他们做什么都做不好,仿佛天生就是一个失败者,人们往往会用“烂泥扶不上墙”来形容他们。大多数人,总是在不知不觉变成一滩“烂泥”,当你发现你有以下……华为索尼GE,这些大公司为何都有搅局的“鲶鱼”?华为成长为一家世界级的企业,这与华为有着一套精准而实用的管理制度是分不开的。日前,一份任正非会见索尼CEO吉田宪一郎会谈纪要流出,在这份纪要中,吉田宪一郎和任正非展开了关……185条名言打造卓有成效的个人管理最近寒风凌冽,很多公司在裁员,暗和两会下调GDP预期的步调。如果我们感觉没有出差错的话,经济还有很长一段L型的路要走,何时抬头还很难说。在这种困难的日子里,我们既要看到希望,又……企业走向衰败,从逼迫员工“拼命”开始最近几年,“激活员工”已经成为管理专家和企业家每日必念的金句。但就整体而言,目前普遍使用的激活方式仍然是通过胡萝卜加大棒、威逼利诱员工来燃烧生命。工作时间从996到716……团队冲突不断,大多是因为这件事日常工作中,你是否会遇到这样的情况?每次开小组讨论会,大家明明讨论得很激烈,甚至会为了自己的观点争得面红耳赤,可到最后,即使花了大把时间,却总是很难有一个统一结论,其结果……如何制定一份有效的工作计划?作者:何川来源:何川(ID:hechuan1101)之前,我回答了一个问题:为什么团队扩大了,反而效率低了?具体的解决方法,你可以看我曾写过的一篇文章:……中层管理团队核心竞争力的五大版块中层管理团队的平均水平可以判断出一家企业的竞争力,以及企业主的胸襟和气魄。当然,矛盾的是这往往与其营利水平并不直接相关。原因在于,企业的利润是由企业外部的因素决定的……大前研一:真正专业的人,会思考、懂服务、从不怠慢好奇心日本著名的管理学家、经济评论家大前研一,学生时代的专业是化学,在早稻田大学毕业后,又去了东京工业大学读核工硕士,紧接着是麻省理工学院的核工博士。看起来这是一条明朗的科研路……企业管理运营八大基本法无论是工作,还是生活,在长久持续的过程中,我们都会走着走着迷失了。作为中层管理者,在企业里边实践管理和运营,日子一长了,就会忘却使命和意义。力智融合究其原因,不是我们的目标不明……用事实说话,别做自己情绪的奴隶如果再给我一个选择,做一个自由培训师,顺便运营一下自己的微博和微信,挺好的。你们不知道啊,我现在每天要面对好多事。业务上的事情其实没有啥,我觉得我们还有巨大的成长空……真正厉害的人,都能提出正确的问题作者徐大维来源公众号良大师01:管理大师德鲁克说过:所谓管理,就是解决问题。但是,很多人并不能提出正确的问题。如果你从事过管理,就明白这句话的深意……“有没有用”是穷人最根深蒂固的思维作者徐大维来源公众号良大师有一个叫花千芳的穷二代和王思聪撕逼,他说:“对于中国大多数人而言,英语就是个废物技能。”王思聪则骂他傻X。虽然《王思聪大战花千……
员工消极怠工怎么办员工消极怠工怎么办员工消极怠工,一般情况下,应属于企业管理的范畴,然当其上升为一个法律问题的时候,说明企业基本上已与该消极怠工的员工陷入了对立的僵局。下面jy135小编为……面对员工离职的谈话技巧面对员工离职的谈话技巧离职谈话,与即将离职的员工进行坦诚的交流,可以消释彼此的误解,了解企业存在的问题,明了管理的得失。下面小编为大家整理了面对员工离职的谈话技巧,希望能……跳槽离职的情况认定方法跳槽离职的情况认定方法跳槽离职是职场的正常现象,在用人纠纷成诉后,法官也面临着定性模糊、事实认定难的问题。下面jy135小编为大家整理了员工跳槽离职的处理方法,希望能为大……18种让员工离职的方法18种让员工离职的方法企业员工离职有两种:辞职与辞退,那么有哪些方法让员工自动离职呢?下面小编为大家整理了让员工自动离职的方法,希望能为大家提供帮助!一、不安排工作……员工自动离职的处理方法员工自动离职的处理方法职工跳槽离职成为一个突出现象,造成企业人事管理的困境。在用人纠纷成诉后,法官也面临着定性模糊、事实认定难的问题。下面jy135小编为大家整理了员工自……员工离职后社保怎么办员工离职后社保怎么办社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。……如何在试用期内辞退员工如何在试用期内辞退员工如何在试用期内辞退员工?在那些条件下,企业可以合法辞退员工?下面jy135小编为大家整理了公司在试用期内辞退员工,希望能为大家提供帮助!如何在……员工被辞退应该如何自我保护员工被辞退应该如何自我保护用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格……企业应该辞退哪几种人企业应该辞退哪几种人企业的竞争归根结底是人才的竞争,那么在企业中应该辞退哪些人呢?下面jy135小编为大家整理了企业应该辞退的10种人,希望能为大家提供帮助!企业应……公司怎么辞退员工公司怎么辞退员工作为HR在日常工作中无法回避的一项任务,解雇面谈是解雇员工的关键环节。如果处理不当可能引发劳动争议,所以,解雇员工如何做好面谈?下面jy135小编为大家整……企业辞退员工后补偿金怎么算企业辞退员工后补偿金怎么算企业辞退员工后补偿金应该怎么算?下面jy135小编为大家整理了企业辞退员工后的补偿办法,希望能为大家提供帮助!企业辞退员工补偿金怎么算?……企业破产后员工怎么得到补偿企业破产后员工怎么得到补偿企业破产了员工能得到补偿吗?企业破产后对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形