回顾辉瑞、赛诺菲、西安杨森等外企的面试经历

　　回顾辉瑞、赛诺菲、西安杨森等外企的面试经历
　　今天终于接到了西安杨森的录取通知，虽然只是实习生，但我会努力工作，争取在年底的时候转正。在这里写下我从今年4月开始找工作的一些面试经验，希望对以后的学弟学妹们能有所帮助。
　　我是2003届生物工程的学生，大四下半学期开始准备考研，因为英语成绩差了1分而落榜。于是我从4月份开始找工作，因为我爸是从销售做起，所以我自然而然地选择了销售这份职业。下面就谈一谈我的面试经历：
　　我首先是上网查了面试要注意的东西，问了一些师兄师姐的经验。最后我把这些东西写下来总结好，认真地进行研究。简历一定要做成表格形式的，如果你想做销售，简历里一定要突出你在学校参加的活动多，有独挡一面的能力；如果是做研发或者生产，那就一定要突出你做实验多，成绩好。当然吃苦耐劳的精神在两种情况下都要突出，简历还一定要有电子版的，用来应付网上投简历，因为现在的外企一般只收网上的简历。
　　阳光集团
　　2月末的时候，我接到了第一家公司的面试通知，那是阳光集团下属的一个生物公司，做植物提取。首先做了些很简单的物理和化学问题，都是高中知识，轻松过关，然后做个调查问卷，最后是去见经理，这些都是在一天内完成的，感觉面试很不正规，由于是第一次面试有些紧张，最后老板说我不适合做生产，做销售合适，第一次面试以失败告终。
　　3月末回到学校开始在实验室实习，并在网上投简历，收到很多保险公司的面试通知，坚决不去。我的目标是如果做销售就一定要进外企。在这里提醒大家，在网上发邮件简历一定要在正文内把你简历内容粘贴进去，因为很多邮箱是拒绝附件的，你如果以附件形式发过去会被直接删掉。
　　中山制药
　　4月初我收到了南京中山制药的面试通知是做销售，过去后发挥得很一般，感觉那几个面试官对我兴趣不大，也有可能是我太年轻，面试经验不足，他们的问题我都答得不怎么好，面试了10来分钟就结束了。
　　江苏正大天晴
　　4月中旬的时候接到了江苏正大天晴的面试通知，是在德基大厦23楼，因为这是个大公司，我做了很多的准备工作，例如询问在那面试过的同学，上网查这家公司的背景、产品等。第一次面试是集体面试，10个人分两组，讨论“不想做将军的士兵不是好士兵”这一话题，我发挥得还行，我始终没说出这句话是否赞同，只是去剖析它背后的意思，我说的观点大家都比较赞同，从而顺利得到了下一轮面试的通知。第二次面试还是第一次的面试官，第二次是单独面试，问了一些为什么要做医药代表类的问题，有了上次的经验这次就顺利多了，时间大概有半个小时，感觉还可以。大概过了1个星期接到了第三次面试的通知，面试官仍然相同，感觉很繁琐，问了些奇怪的问题，可能是试试我的反应能力，聊了大概半小时。过了1个星期左右接到了第四次面试的通知，面试官是南京区的经理，问了些为什么要做医药代表类的问题，最后他让我去南京的随便一家3甲医院做他们公司产品的调查报告。
　　我选择了中大医院，走访了很多科室，做了一份还不错的调查。最后经理和我谈工资什么的问题，他说是基本工资1200元，其他补助加起来一共2100元。但是户口要迁到连云港，考虑到当时工作实在太难找了，我最后在5月初的时候和公司签就业协议。7月初的时候去连云港培训，但是最后我还是没和他们签劳动合同。提醒大家，正大人喜欢面试时候穿西装的人，所以如果以后谁去那面试一定要穿西装。但感觉和外企的面试比起来层次很不清楚，有点不正规，问题也都是中规中矩的。
　　辉瑞
　　辉瑞的第一次面试是在7月初。先做性格测试然后去上海面试大区经理。在上海南京西路的辉瑞办事处见到了大区经理，当时因为我在南京帮女朋友搬东西所以是从南京直接去跑上海的，没换正式的服装，只是在火车站买了一个公文包。面试的时候有些紧张，说了些假话，做卖笔的测验也是做得不怎么好，大区经理的问题其实很简单，无非是为什么要做医药代表，对这工作怎么看，在学校里做过些什么，感觉问得很细，非要问出到你不能回答为止，其实我觉得他在测试你到底有没有说假话，当时我说了些假话，现在想想真的好可惜。最后这次面试也是以失败告终。
　　回家后很不甘心，在网上继续投辉瑞，终于在4天后又接到了无锡区陶经理的电话，首先是电话面试，问题与上次大致相同，7天后接到了正式面试通知，地点是无锡的真锅咖啡馆，是单独面试，大概半个多小时，问题也大约相同。一个星期后接到了第二次面试的通知，面试官是另一个区经理，问了些想在哪个城市工作等等，这次面试给我印象最深的是他说辉瑞的。医药代表不和别的公司一样，是学术代表，和销售有很大区别。聊了大概1个小时，当时门外等了好多面试的。其实我感觉这次面试我回答的很差，但最后竟然通过了。一个星期后让我参加第三次面试，是中国肿瘤组的组长，他只给我20分钟，还让我现场做了个讲演测试。一个星期打电话过去，他说他们招聘已经结束了。
　　总结：辉瑞的人比较喜欢有个性的人，但是工资福利也是最好的，应届生如果不通过校园招聘进去是很不容易的。当时陶经理告诉我，一共收到300多人的简历，他们只想招一个。我最后杀到了前四名，可能是因为毫无经验吧，最后被淘汰了，有点可惜。面试的成功率是和你和面试官聊天时间成正比的，时间长，说明他对你感兴趣，你的希望就很大了。
　　香港宏志
　　香港宏志是我看到招聘信息后投的简历，公司原来的要求是有1年工作经验，但最后我也接到了面试通知，同时接到通知的还有我们学校2003届中药的一位女同学。面试我的是一个姓张的女经理，她人特别好，面试就是在谈心，我很坦诚地和她聊天，我们聊了大概1个多小时。与她的谈话让我明白做医药代表一定要跟一个好老板，特别是刚从事这行业的人，可以学到很多东西。大概过了2个星期我收到了第二次面试的通知，面试官是大区经理，但是在面试前张经理告诉我，他们想招一个有经验的但是经验又不能太多的，我并不适合，我很失望。她告诉我可以把简历放在人才库中，以后一有机会就通知我，就这样我失去了这次机会。
　　总结：我在这次面试后明白，做医药代表跟一个好老板很重要，你能学习到很多东西，能让你快速成长。还有就是面试的时候一定要坦诚相对，一定要诚实。
　　赛诺菲
　　了解赛诺菲是从2002届生物工程的师兄开始的。今年7月的时候我加入了一个医药代表的QQ群，里面大多是我们学校的师兄师姐，有个在南通地区做的师兄说他们要招人，于是我就投了简历，后来接受了南通区陆经理的电话面试，主要问的是给医生回扣的问题，感觉陆经理是个很正统的人，他不喜欢这种回扣，我也是比较赞同他想法的人，所以聊得也不错。在3个星期后接到了去南通面试的通知，因为他管辖的地方也包括江阴地区，所以这个对我诱惑力非常大。在南通的星岛咖啡馆面试，面试的问题还是那几个，感觉陆经理人很不错，我也很坦诚，心里怎么想就怎么说，表现出一个真实的自我。最后他说我很坚持自己的原则，给我建议是多些阅读。大概1个星期后，我接到去苏州面试大区经理的通知。经理姓张，感觉他对我没什么兴趣，面试的时候都不怎么说话，时间大概是一个小时左右。现在还没有通知面试结果，今天打电话过去他说他还想面试几个人，然后再往上推荐，希望我能通过。
　　总结：感觉工资很高，实习就有3000多，面试的时候看遇到什么老板了，但是我觉得真诚是第一位的，千外别说假话，把真实的自己表现给对方。通过这次面试我也认识到阅读对做医药代表来说也是很重要的，因为你如果要有所发展的话，要多阅读管理等方面的书。
　　西安杨森
　　西安杨森招的是实习代表，我觉得这对我来说也挺不错的，因为我现在最缺少的是做医药代表的经验而且家里也不急着要我赚钱。投简历后大概1个星期接到了郭经理的电话，让我去南京苏宁环球大厦面试，和他聊了大概半个多小时吧，现场还做了贺卡销售的测验，我的表现还可以，最后郭经理就直接说我过了他那关，要我回去等下次面试的通知，大概2个星期后，接到大区经理的电话通知去面试，大区经理姓黄，是一名很干练的女性，很有个性，我和她有些观点的冲突，但是我很坚持自己的观点，就这样我们聊了1个多小时，说到了各自的爱好，还找到了共同点，都很喜欢BEYOND，就这样我也过了她那关，大概过了1个星期，我接到了他们无锡地区关经理的电话通知，去江阴和她见面。见面后才发现，原来关经理也是我们学校的，而且也都是在高向东老师那里实习的，这样找到共同点，我们聊得很开心。后来我又接到北京HR的电话面试，问题也还是那些。终于在2个星期之后得到了通知，下星期一去上班。
　　总结：感觉杨森的面试比较大气，没什么刁难你的地方，你要展现真实的自己，把自己理解的东西说出来。在做现场测试的时候一定要站在客户的角度去想问题。
　　这些就是我的面试经历，希望对面试的朋友们有所帮助。因为我的目标是进一个外企，而且我想留在沪宁线发展，所以找工作找得很累，但最后也学到了很多很多的东西。