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经典职场的语录

12月16日 牵手手投稿
  经典职场的语录(精选165句)
  世间的事,分两种,一种是做得说不得,一种是说得做不得。下面是小编为大家准备的职场的语录,感兴趣的一起来看看吧。
  经典职场的语录1
  1、梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。你一定能成功!竞争中总会有风险,敢于承担风险和责任,就能在竞争中获得胜利。
  2、自己敢于尝试,就等于你已经向成功迈出了第一步。
  3、不能总对自己说一些灰心丧气的话,成功者往往会这样想:我行。我可以。
  4、加了糖的柠檬汁,甜中带酸,酸中略甜,似乎也象是成长中的成功与失败。不管是成功或是失败,过程永远是艰辛的。
  5、你成功,你要认为是你的运气很好。你失败,你要认为是你的力量不足够。那样的话,你就要不断提高自己的水平。
  6、时间是小偷他来是悄无声息,走后损失惨重,机会也是如此。过去的已成为历史,而未来还是未知,我们不须为昨日而哀叹,也不必为明天而担忧,我们要活在今天,活在过去与将来的隔仓里,才能把今天的事做好,明天才会有希望。如果不能耐心的等待成功的到来,那么只能用耐心去等待一生的失败。
  7、人生总是在内外兼修中成长。外在的成长往往由社会来评判,由时代、环境、机遇等所决定;而内在的成长是生命的感悟、体验与积累,可以由自身的努力与历程所决定。真正的成长,就是在追求外在成功的风雨中,锤炼内心的强大,最后能从容面对一切的结果。失败转化为收获,成功转化为幸福,都必须通过内心。
  8、有病不怕治,有错不怕改。错误是难免的,庸人忙于掩饰错误,而有心人不但敢于承认和改正自己的错误,还能从中提炼出智慧,化作走向成功之途的路费。
  9、自豪是成功的敌人,尽力是成功的友人。
  10、摘要要尽量简明、生动。特别要说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。
  11、你说你只想让爱情取得巨大成功,你说你只想让爱情的美好广泛扩散。
  12、毅力是成功的阶梯,毅力是人生不竭的动力,毅力是实现人生目标的风帆。
  13、幸福它就在我们手中,它需要我们去创造;成功没有快车道,幸福没有高速路。所有的成功,都来自不倦的努力和奔跑;所有幸福,都来自平凡的奋斗和坚持。
  14、事业的成功,往住在于再坚持一下的努力之中,盲目急躁是不足取的。
  15、用心去体会成功人的办事技巧,并总结出自己的不足之处。有这样,才能抓住一切成功的机会,甚至是最渺茫的机会。
  16、最成功的几家公司,总是将客户服务摆在产品服务的前面。
  17、懂你,是了解你成功背后的艰辛,是清楚你坚强背后的不屈。懂你的人,也许不在身边,但一定在心里在生命里;也许默默不语,但一定在关注着你守候着你。
  18、当真是成功的秘诀,大意是失败的伴侣。
  19、人最不需要的是注定不会成功的失败经验。
  20、失败是成功他妈,但这孩子太傻我也救不了他。
  21、男人爱向女人倾诉苦衷,女人爱听男人炫耀成功。
  22、学问学问就是多学多问。借力使力方出力。文凭不等于水平,学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平,一个人有学历更需要有能力。一个人要职称,一定要称职,否则你就会背道而驰。企业,小企业是个人的;大企业是大家的;最终企业是社会的,赔了企业就是自己的,这就是民营企业。
  23、你静下心来也许会发现,狗是唯一不需要为自己生活工作的动物,它所有的只是爱。
  24、职场中,要想牢牢地坐稳现在的位子,人际关系非常重要。可看不起比自己级别低的职员,只有用真心去感动他们,才能增强小环境的凝聚力,形成良好的工作氛围,在关键时刻,还能起到保护自己的作用。
  25、幽默是能够在社交场合发挥出巨大作用的。算你不能随心所欲地运用幽默的技巧,也应该在生活中尽量让自己幽默一些,那么你会发现自己的社交生活变得不一样。
  26、〔职场之法则〕职场对立,有一部分情况是,在企业,有可能存在不同的小团队的,因为不同团队之间有一定的利益对立或者矛盾,就会造成团队成员间的对立。
  27、一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂。
  28、好的一开始,是慎始;善的结果,是有终。与人诤,是愚者;与人无争,是智者。事皆是变数,故我们当随缘;随缘则是尽力去做,而不必执着。不知错,是无知;错不能改,是无救。人沟通的秘诀,就是要放下自我的成见。人相处的要诀,就是要真心的接受对方。要坚持亦不执着;事要随缘亦要把握。
  29、上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。
  30、完成学业后,从学校到职场是人生一个关键的转型。一份工作能否选好、做好,是至关重要的。转型的过程中,敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。
  31、雄才大略的人,这一类型的人,胸怀大志,眼界开阔,而不计较一些小的得失。在工作时,不忘掉充实自己及广结善缘。了完成自己的工作外,他也会帮助别人与指导同事。
  32、做一个宽容的人,让自己的心胸变得更加宽广。使对自己的敌人,也应该尽量宽容对待,因为你的心宽了,世界就会更加明亮,愿意与你保持良好关系的人也会越来越多。
  33、在下属尚未说完之前,尽量不要做出反应。效沟通的另一个重要的内容是能通过绩效面谈,将员工的绩效表现回馈给员工,使员工了解部属在过去一年中工作上的得与失,以作为来年做得更好或改进的依据。
  34、职场上明争暗斗的现象确实也很多,学会做个聪明的职场人,你就要学会哪些该做,哪些不该做。事情并不会改变你的职场命运,相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。
  35、你的业绩遥遥领先,但是光有一技之长却不能把你带到事业的巅峰,顶多偶尔为你赢得一两句领导的表扬,而升职一直就与你无缘,也许问题就出在你的不善交际上。
  36、职场如同情场,选择一个好的老板跟寻觅一位好的老婆或者老公同等重要,因为他们都会影响你的人生;职场如同操场,所有的人都在跑道上往前冲,有的人跑在前面,有的人在后面紧追,有的人倒下了,有的人还在不停地跑,只有坚持的人才能到达终点;职场如同酒场,有多少酒量喝多少酒,有多大能耐当多大官。量不行就要醉,能耐不行只有退。
  37、因为工作中,同事都是相互利益者,如果你表现得过于锋芒毕露,一开始时同事可能很羡慕你的才华,但时间长了,你表现得太强太好老板自然会把目光转向你,对本身发展而言是种机会,但对人际关系而言却是危害,同事会因羡生妒进而厌恶你,逐渐疏远你,若不幸被某个小圈子潜规则了,别说升职,不把你排挤出去就算幸运了。
  38、个人的言行也很重要。话比较直接的人也不讨同事喜欢,因为他们往往说话无遮拦,脱口而出,虽然无恶意,但暗地里其实已经树敌。行把握得当,容易与他人变成知心朋友,若失了度,可能就变成敌人了。
  39、最好的心理师离道理最远,离真实最近。询师最真实,最自由,最不说教,用最符合生命的方式去助人成长。
  40、待人接物,千变万变不离真诚。福人生,千种万种不外淡然。人处世没有固定的模式,重要的是要以诚相待,方式方法离开了真诚,就成了心术,谁都会对这种人敬而远之。生的幸福也没有固定的标准,重要的是能做到不以物喜,不以己悲,这样任何人事也无法夺走你心中的幸福感。
  41、如果你是一把矛,磨锋利自己才是首位。
  42、作为管理者,谁都希望自己能做出最好的选择,最有利于企业的决策。可是,你就会发现做到这一点似乎很难,而且,很多时候你会发现目前在能够选择的范围之内,没有最好的决策,于是,只好无奈地选择等待。其实,最好的决策就是现在开始,因为,等到了你以为的最好时机时,机会早已经远离你了。
  43、团队合作就好比是一个人的手,五指虽然有大有小,有长有短,有粗有细;虽然各司其职,但他们又紧密合作,挥出为掌,能挟裹一缕劲风;握紧为拳,则蕴涵虎虎生气。相反,如果每个指头都各行其是,互相争功,不知默契协助,其效率、威力肯定将大打折扣,弄不好还会折损一二。
  44、当来访者是上级或长者、客户,你都要站起来握手;如果是员工、同事进来,除了是新来的,又是第一次见面,一般不必起身握手。
  45、用数据说话,用激情做事做事成功,需要的是你的激情。最难做到的是简单的事情重复做!
  46、职场天王天后是指表现出众但难伺候的自恋者。他们有些人爱出风头、挑剔、消极还没完没了地谈论自己。但如今天后及其对应的男性角色天王无处不在,他们的身影遍及职场、社交场合、公共场所。研究人员称,这些是不健康的天王天后,他们的自恋通常源于自卑:他们每时每刻都试图给自己打气。
  47、有理解,才会有进步,圣奥古斯丁有句名言:不要理解你可以相信的,但要相信你可以理解的。。没错,理解与相信是人在社会中为人处世基本的要求,但是你也许会反驳我说,现如今骗子太多,怎么能随便信任别人,那我告诉你,你被骗是因为你对人或事还没有充分的理解,一旦充分理解了,就要全身心地去信任。
  48、如果真的没大志,那就为钱奋斗。每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。
  49、自然和造型。昨天和一个园林师交流,他的话给了我启发。他说我们中国人讲究自然,外国人讲究造型。从管理的角度来看,自然就是人性,公道自然在人心,完美就是自然,这其实是一种极高的境界,一切天然趣成的都是价值连城。看惯了太多的人工合成,还是觉得天人合一的自然态才是真理,和谐才是我们的追求。
  50、职场生存,是一门学问。会解决问题,固然很重要,这是你职场生存的基础;但要想在职场上得到更有利于自己发展的机会,还需要知道其他一些秘诀。常言道:功夫在诗外。天天想着晋升,却不在晋升之外下点儿功夫,是得不到晋升的机会的。
  51、当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。
  52、积极应对。要进入一种工作的状态了,面对一切都要积极应对。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。孟子的这话听过不知多少遍,自古英雄多磨难,从来纨绔少伟男。对自己有所要求,就必须对自己有所约束,一切的成就都需要有所付出。
  53、做事要执著,做人要灵活,《西游记》中唐僧师徒能历尽艰险最后终于抵达西天,归功于他们有一个和谐的团队。师傅唐僧可以说是一个典型的执著做事的人,即便在孙悟空离开自己时,手无缚鸡之力的他依然坚持前往西天,这是其一;孙悟空做人比较灵活,所以累积了很多人脉,而正是这些人脉让他们在取经路上有惊无险,这是其二。可以说,两者缺一,师徒四人就无法到达西天。
  54、职场中各色人都有,有的人喜欢抱怨,有的人极端,当我们跟这些人接触的时候,就很容易受到消极与极端的情绪的影响,从而影响了自己对公司的看法,最后吃亏的是谁?屏蔽消极的影响,尽量减少跟这些人接触。
  55、〔发现你的价值〕在职业发展中,如果你发现自己在某些方面很容易成功,并且取得的成就是以证明自己的能力时,这就是你的价值所在,企业也会因为你的价值而支付更多的钱。
  56、不要忘了你的好朋友。
  57、我们先带着他升级?然后再害他死一次?
  58、回首过去,立足现在,展望未来,开心快乐地走好每一天。
  59、如果你觉得别人今天对你不够好,那么你首先要去思考你对别人好不好。
  60、既然已经决定挥别过去,为什么还要留下一丝软弱。蝴蝶蓝《全职高手》
  经典职场的语录2
  1、发奋识遍天下字,立志读尽人间书。
  2、对一个年轻人而言最重要的是个人价值的增加。
  3、对坚强的人来说,不幸就像铁犁一样开垦着他内心的大地,虽然痛,却可以播种。
  4、读书是我唯一的娱乐。我不把时间浪费于酒店、或任何一种恶劣的游戏;而我对于事业的勤劳,仍是按照必要,不倦不厌。
  5、斗勇更斗智,请用脑子来游戏。两点间的曲线有时候比直线更短!
  6、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
  7、懒惰包含着永久的失望。
  8、等待与时间无关,它是一种习惯。它自由生长,而我无力抵抗。
  9、当我们为一去不复返的青春叹息时,我们应该考虑将来的衰老,不要到那时再为没有珍惜壮年而悔恨。拉布吕耶尔
  10、当我们懂得珍惜平凡的幸福时,就已经成了人生的赢家。
  11、当你再也没有什么可以失去的时候,就是你开始得到的时候。
  12、当你批判别人时,你并不是在定义他,而是在定义你自己。
  13、当你能梦的时候就不要放弃梦。
  14、当你觉的累的时候就看看那些还在努力的人。
  15、当你感到痛苦时,就去学习点什么吧,学习可以使我们减缓痛苦。
  16、当你的能力还驾驭不了你的目标时,那你就应该沉下心来历练。
  17、当你不再急于否认错误时,你就学到了重要的一课。
  18、胆小鬼往往自称心细,吝啬鬼往往自称节省。
  19、胆怯的人在危险前被吓住了,懦弱的人在危险时吓住了,勇敢的人在危险过后吓住了。
  20、带着感恩的心启程,学会爱,爱父母,爱自己,爱朋友,爱他人。
  21、大器不必晚成,趁着年轻,努力让自己的才能创造最大的价值。
  22、大海里的水,如果不遇到礁石,哪能激起美丽的浪花。
  23、挫折并不意味着失败,而是迈向成功的一块阶石。
  24、春天最难过的是没有收获的耕耘;人生最难过的是失去信念的寂寞。
  25、创富靠拼搏,靠毅力,坚持为民服务,相信成功的路上有我,有你。
  经典职场的语录3
  1、假如你曾歌颂黎明,那么也请你拥抱黑夜。
  2、家是委屈后的依恋,家是风雨中的港湾,家是撑起天空的那把伞,家是千帆过后走入的平淡,家是归途的温馨,家是幸福的永远!
  3、家!甜蜜的家!天下最美好的莫过于家。
  4、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。
  5、记住你的价值,它不因你的外观的不雅而贬值,是金子总有发光的一天。
  6、记住,别轻易地放弃叩门,成功会在你下一次叩门时,微笑着迎接你的。
  7、即使现在,对手也在不停地翻动书页。
  8、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
  9、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
  10、即使没有成功,但是你尽力了,你的人生也一定与众不同。
  11、积极向上的心态,是成功者的最基本要素。
  12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
  13、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
  14、机会是自己创造的,而不能一味的等待别人的赐予。
  15、回不去的,不是曾经的我,而是曾经的我们。
  16、海浪为劈风斩浪的航船饯行,为随波逐流的轻舟送葬。
  17、海浪的品格,就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。
  18、过去属于死神,未来属于自己,后悔过去,不如奋斗将来。拼搏,奋发,向上。
  19、过去的没办法改变,但未来还在你的掌握之中。
  20、鼓励自己的个性签名:一直相信,沉默也是一片爱意,一种坚毅,一种超然。
  经典职场的语录4
  1、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
  2、成功的秘诀是努力,所有的第一名都是练出来的。
  3、成功不是回首,不是寄望,而是把握现在。
  4、成功便是站起比倒下多一次。
  5、曾经拥有的不要忘记,已经拥有的更要珍惜。
  6、不要怕落后,关键是要认准方向而勇往直前。
  7、不要抱怨自己所处的环境,如果改变不了环境,那么就改变自己的心态。
  8、为了让生活更美好,我们一直在改变世界,但有时更需要改变的是我们自己,我们的内心。
  9、不为失败找借口,只为成功找方法。
  10、不同的信念,决定不同的命运!
  11、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  12、不举步,越不过栅栏;不迈腿,登不上高山。
  13、不经历风雨,怎么见彩虹!生命中永远有新的挑战和尝试,年轻的时候不去经历,我怕老来回首觉得惋惜!
  14、不管失败多少次,都要面对生活,充满希望。
  15、不管你有多难过,始终要相信,幸福就在不远处。
  16、不管多么险峻的高山,总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。
  17、补救一个错误,与时间无任何的关系,主动寻求一个新的开始永不为迟。
  18、别人可以给你做一双超级好穿的鞋子,但路必须我们自己走,生命中的一切我们都要自己承受。
  19、别让过去的失败捆住你的手脚,否则永远难成大事。
  20、安于现状不是我的个性,碌碌无为不是我的目标!
  经典职场的语录5
  1、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
  2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
  3、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
  4、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
  5、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。
  6、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
  7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
  8、抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。
  9、奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。
  10、当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世界的真正财富。
  经典职场的语录6
  1、在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。
  2、戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。
  3、如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。
  4、只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。
  5、凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。
  6、前苏联研制的米格喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降速度应急反应等方面成为当时世界一流。
  7、凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
  8、在为事业奋斗的征途上,拄着双拐的人虽然步履艰难,但只要有一颗奋发不息的心则可以登上成功的峰巅的。
  9、寡断能使好事由好变坏,果断可将危机转危为安。
  10、测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
  11、当一个人处于轻度兴奋时,能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有作好工作的动力了;相应地,当一个人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。
  12、竹根即使被埋在地下无人得见,也决然不会停止探索而力争冒出新笋。
  13、牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的。
  14、承认问题是解决问题的第一步。
  15、最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
  16、把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
  17、塔马拉是捷克雷达专家弗佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。
  18、工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。
  19、人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。
  20、保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。
  21、只有能切身体会到的,群众才认为那是真实的。
  22、再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。
  23、开始就明确了界限,最终就不会作出超越界限的事来。
  24、跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。
  25、下属的悲剧总是领导一手造成的。下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。
  26、没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
  27、把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。
  28、紊乱学研究者称,南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流,几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因,经过一定的时间,在其他因素的参与作用下,发展成极为巨大和复杂后果的现象称为蝴蝶效应。
  29、鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
  30、迷信则轻信,盲目必盲从。

企业品牌化策略的基本类型1、一品一牌策略。其原意是一种产品一个品牌,包括个别品牌策略和产品线品牌策略。个别品牌策略是纯粹的一种产品一个品牌。实行这种策略是一个品牌只用于一种产品,一种产品也只能有一个品……如何为国内企业做品牌战略规划(一)为国内企业作品牌战略规划,就要学会螺丝壳里作道场,要充分考虑到国内企业并不宽裕的财力和品牌战略能力较弱的现实,品牌战略不仅要立足于长远目标和企业持续竞争力的建设,兼顾当前的利益……京东国际化:首战俄罗斯?这两天看到京东国际业务负责人徐昕泉微博,已经在俄罗斯境内停留数日。既然是刚上任三把火,显然不是去俄罗斯度假去了。暂且东哥认为京东国际化第一站可能是俄罗斯,接下来且听东哥解读。……互联网时代品牌的生存之道互联时代品牌是必须要长久生存的,品牌只是变了一个的样子,以另一种毫无道理的形象,变成了产品销售的促销工具。互联时代品牌不是别的,就是粉丝追逐的一股劲头,就是我们过去常说的价值。……三大战略收购有望助微软再度颠覆科技行业由于投资者对微软公司(Microsoft)未来发展丧失了信心,微软股价一直停滞不前。2000年初,微软股价达到峰值,接近60美元,随后当年晚些时候就跌到22美元,此后14年间基……基金淘宝店为啥卖不动?最近看到一则关于基金淘宝店的新闻,说:“自去年11月基金公司成功上线淘宝,距今已有近5个月。《证券时报》基金新闻部根据淘宝官网统计数据显示,基金整体销售平淡,主动管理股基月销售……阿里收购恒生?阿里金融战略放大招据传今天恒生电子将公布阿里巴巴对其控股股东恒生集团的重组事宜。3月18日,恒生电子发布公告称,公司于3月16日收到公司控股股东恒生集团的书面通知,恒生集团将筹划重大战略事……苹果会怎么改变流媒体音乐?这里有七大招数字音乐下载看上去形势不妙,有报道称苹果正准备在iTunes中推出一种类似Spotify的流音乐服务与几家音乐厂牌进行“探索性对话(exploratorytalks)”。著名音……央企如何做好品牌口号可以说,我们每天都会在印刷品或者网络等各种媒体上看到无数的广告语和品牌标语。确实,有一些广告语已经在我们心中占据了一席之地,但是更多的部分只是来去匆匆,无人问津。其实,好的品牌……企业低成本品牌战略一个企业若想做大做长远,就必须建立自己的品牌。要做好自己的品牌战略规划是至关重要的。许多人认为所谓战略是很长远的,一谈到战略就联想到许多财大气粗的跨国公司动则先亏上三年五年、亏……如何跟踪品牌战略的执行效果?市场就像一个花园:它是有机的,在不断生长和变化。优秀的园丁会一直修剪他们的花园。一般来说,只有在长时间缺乏料理的时候才做大幅度的修剪,如果你太长时间不去关注花园,它就会变得面目……品牌文化最佳制胜组合对一家寻求扩展海外市场的公司来说,全球化的最大意义之一是,如何平衡标准化与定制化。从品牌的角度来看,这个问题显得更为重要。当世界上一些最大的品牌在尝试拓展海外市场时,他们总是禁……
管理故事:苍蝇的“功劳”这是一条多沙的上坡路,完全处在阳光的暴晒之中,六匹马正吃力地拖着一辆大旅行车艰难地前进。车上的人全都下了车。马匹却还是淌着汗,喘着气,劳累不堪。看到这个情形,几个人走到车的后面……为什么每周都能出一本杂志?加里雷纳,雪克戈什,1988从汽车业到消费电子业,美国公司都必须寻找更快开发新品的方法。在过去10年里,产品生命周期已大大缩短,部分原因是电脑辅助设计电脑辅助制造(CAD……颜杰华:创新的法则与行动彼得德鲁克是《哈佛商业评论》最重要的作者之一。在他的有生之年,一共为《哈佛商业评论》撰写了36篇文章,7次荣获年度最佳文章奖项麦肯锡最佳论文奖。《哈佛商业评论》中文版自2……企业成果的三个因素企业通过卖出产品收回货款,这个事实是显而易见的,以至于谁也忘了这个事实。但是,还有一个事实同样也是显而易见的,但常常被人忽视,即产品必须有市场。产品自生产者处进入市场还必须通过……统一安排可以自由支配的时间管理者在做过了自己的时间记录和分析后,当然了解究竟有多少时间可用于重要事务了。换句话说,有多少时间可以自由支配,又有多少时间可以用在确有贡献的大事上。但是,对于可以自由支……管理职务设计的常见错误管理职务始终必须以实现企业目标所需的任务为基础,它始终必须是一个实实在在的职务,能对企业的成功做出显而易见,最好还是可以衡量的贡献。它的范围和职权应该尽可能宽,而不是尽可能窄。……消除浪费时间的活动前面介绍的三项诊断的问题,是关于非生产性的和浪费时间的活动的处理。每一位知识工作者和每一位管理者都该自问那些问题。但时间浪费有时也是由于管理不善和机构有缺陷引起的,身为主管者也……把握主动权提高领导效能行政领导是一种普遍而重要的社会现象,对于行政领导的含义,从行政管理学的角度看,一般有两种解释,一种观点认为,行政领导是各级行政机关中具有决策、组织、指挥、等职能的行政人员;另外……管理不能太看重原则突然发现,自己身陷各种各样的原则之中。同事间意见不一致,经常有扯起原则大旗的冲动。我为什么这么设计,是基于Kiss原则。Kiss最简原则,懂吗,苹果成功就是因为这个根本原……如何使专业人员的工作卓有成效对知识工作者来说,尤其应该重视贡献。唯有如此,才能够使他的工作真正有所贡献。知识工作者并不生产实物,他生产的是构想、信息和观念。知识工作者通常是一位专业人员。原则上,只有……构建高效产品管理体系的2个基本常识随着企业间的竞争日趋激烈,如何提高产品管理的创新能力已被越来越多的先进企业所关注。作为提升企业核心竞争力和持续发展能力的重要源泉,产品管理的成败将直接影响到企业的生存和发展。那……冲突中的和谐通用汽车公司已经认识到:对公司而言,经销商的利益、健康发展的旧车市场和销售经理销售新车的利益同样重要。新车的销售额决定了公司当年的利润,但是,旧车市场可以决定公司的长期发展和长……
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