职场女性成功的七个要素
5月1日 寒霜坞投稿 职场女性成功的七个要素
职场女性走向成功的要素有哪些?随着性别歧视的打破,职场女性越来越多。在这个没有硝烟的战场,如何与男性拼抢,如何成就自己的事业,如何成为人生赢家,这成了职场女性最为关注的内容。下面jy135小编为大家收集整理了职场女性成功的7个要素,希望能为大家提供帮助!
职场女性走向成功的要素
要素一:健康自信
中国人说:“身体是革命的本钱”,的确,同样面对高强度的工作,需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者,你也应该经常健身,注意饮食,少一些熬夜、酗酒等不良习惯,以保证自己身心的健康,才有充足的精力和体力在职场上拼杀。
外国人说“人们都喜欢喜爱自己的人”,的确,自信是为人的根本,一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象,要培养自己的主见,要敢于表达自己,只有自信的人才容易让别人信服,容易走向成功。
要素二:大方得体
女人在职场,美丽者是奇葩,是锦上添花,当大多数的我们不具备美貌时,我认为大方的气度和得体的举止非常重要。
大方的女人在职场,无论走在哪里,遇到什么人,什么事,都能处变不惊,安然对待,而不是做小鸟受惊状,或者喋喋不休,或者花容失色;大方的女人,心境开阔,懂得宽容,乐于理解。
得体的女人在职场,不会刻意去抹杀自己的女性特质,非要装得跟男人一样强势硬朗;得体的女人知道区分什么是赞美,什么是诱惑,什么时候该假以辞色,什么时候该严辞拒绝。
西班牙有一句古谚语:“不要在你要喝的水里洗脚”,身在职场的女人,要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离,把握合适的情感尺度。
要素三:装扮自己
外表美丽的职场女性总比一般女性更具魅力,更受欢迎,更能吸引男人,创业的成功率也更高。容貌是天生的,但我们可以在后天学会打扮自己,让自己更有女人味。或许一袭浪漫一身套装、一枚酷咔咔胸针、一款城市生活提包、一款雪孩子珍珠首饰就能平添女人的许多魅力。
职场女性的品位不单是出自美丽的眼睛和光滑细腻的皮肤,而是出自整体的装扮效果。眼睛和皮肤的美丽常常是一目了然的,而好的装扮是职场女性用智慧和修养精雕细刻出来的。那份与身体的和谐,那份洋溢于周身的风采和丰韵,那份内心世界精彩的描述和渴求,是可以用心去表现的。
爱装扮的职场女性是积极的女人,会装扮的职场女性是智慧的女人。
要素四:专业专注
专业是一个人对于他所从事的行业、产品的熟悉程度,专注则是他对于这份工作的投入度。女人在职场,容易浮于表面,大多数的女人缺乏理性思维,对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来,认真学习专业知识,不断提高专业素养,才能在客户心目中树立专业权威的形象,从而为工作铺平道路。
女人在职场,相对而言,更容易心有旁羁,容易心猿意马。要坚持顶住压力,克服沉闷,持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节;坚持在一个行业纵深发展,而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的,成为资深人士是成功的前提。
要素五:富有激情
女性天生是善于沟通,富有亲和力的,但通常缺乏感染力和号召力。
首先,学会做一个快乐的人,学会微笑着去面对工作,热爱自己的工作;然后,让自己激情四射,在团队中成为闪光点;最后,学会去争取项目,争取资源,再率领和鼓舞团队突破目标,勇创佳绩。
职场上的成绩是要有多方面条件为基础的,光做茉莉花飘着暗香是不够的,女人也要学会自己跳出来,吆喝自己,让别人关注自己。实质上来说,我们每个人都是一个大销售员,或者向顾客销售你的产品,或者向别人推销你的主意,或者向同事销售你的项目,销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满,你是否有足够的说服力。
要素六:诚信客观
诚信,即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”,女人身在职场,做人也要要讲求诚信。只有内心诚实,做事才能讲信用。“言必信,行必果”,在为人处世中我们将诚信视为根本原则,才能得到老板的信赖,客户的支持,并收获很多良朋益友。
女人相对比较感性,容易主观。在职场,男人往往可以做到对事不对人,女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的指责,并因此情绪化,从而影响到事物朝积极的方向发展。无论如何,要经常提醒自己:客观,一定要客观的去判断和对待工作,才可能正确。
要素七:善于平衡
人生的艺术,也可以说是平衡的艺术。职场中的女性,不仅要学会平衡诸多社会关系,还要学会平衡职业与家庭,和谐的家庭永远都是职业女性坚强的后盾。
社会赋予女性的使命是非常复杂的,一个职业女性,同样必须是一个好妻子,好母亲,才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。每个人的时间和精力都有限,我们要学会平衡,学会利用团队的力量来做事,而不是处处靠自己。假设家庭也是一个团队吧,父母、丈夫、孩子、保姆,让他们有序的相互合作着,分担你应当分担的一些责任。营造出一个融洽的家庭氛围,你身在职场才可以满怀斗志,而没有后顾之忧。
我们一直说女人要独立,一直说男女要平等,事实和男性比较而言,女性在职场有先天的性格优势,也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性,应该遵循以上迈向成功的七大要义。而且必须注意三件事:一是要具备专业知识,相信自己有能力胜任;二是要学会合理支配时间;三是要学会控制自己,不能因为工作紧张而有沉重的心理压力。这才是职场女性迈向成功的最关键点。
职场女性成功的七个要素职场女性成功的七个要素职场女性走向成功的要素有哪些?随着性别歧视的打破,职场女性越来越多。在这个没有硝烟的战场,如何与男性拼抢,如何成就自己的事业,如何成为人生赢家,这成……
职场成功的5个素质职场成功必备的5个素质职场成功必备的素质有哪些?如何在职场中站稳脚跟?不光需要能力突出,更需要有良好的心态。下面jy135小编为大家收集整理了职场成功必备的5个素质,希望……
职场成功的条件附条件借款合同推荐度:暂时失意成功会来的诗句推荐度:以成功为话题的作文推荐度:考研成功上岸的文案推荐度:考试成功上岸的文案……
职场经验职场沟通禁忌职场经验职场沟通禁忌在职场生存怎沟通?为了帮助大家更加全面地了解这个问题,下面jy135小编为大家收集整理了职场沟通禁忌,希望能为大家提供帮助!职场沟通禁忌第……
职场心得总结职场心得总结在职场中怎么生存?真正能在职场成功的人不一定是那些精英,有很多默默奉献,看似平凡的员工,他们凭借自身的勤劳和智慧,逐步走到人们眼前,获得肯定。下面jy135小……
欢乐颂职场经验分享欢乐颂职场经验分享如何在职场中生存?职场生存是一门学问,需要不断地实践总结。下面jy135小编为大家收集整理了欢乐颂职场经验,希望能为大家提供帮助!欢乐颂职场经验分……
职场新人要懂的8件事职场新人要懂的8件事职场新人要懂哪些事情?为了帮助大家解决这个问题,下面jy135小编为大家收集整理了职场新人要懂的几件事情,希望能为大家提供帮助!《欢乐颂》告诉你……
给职场新人的3点建议给职场新人的3点建议怎样做好在一个职场新人?不管行业、职业被颠覆成什么样子,有些核心的底层能力是任何时代、任何职业都用得上的。只要我们掌握这些能力,就能够以不变应万变了。……
职场新人受委屈了怎么办职场新人受委屈了怎么办职场新人受委屈了怎么办?为了帮助大家了解这一职场现象,下面jy135小编为大家收集整理了职场新人受委屈后的几点建议,希望能为大家提供帮助!职场……
职场女性常见的心理疾病职场女性常见的心理疾病职场女性有哪些常见的心理疾病?随着生活的节奏不断加快,社会竞争日益加剧,工作压力不断加大,越来越多的都市人感到身心疲惫,职业中的女性很容易出现心理疾……
职场女性心理健康标准是什么职场女性心理健康标准是什么职场女性的心理健康标准是什么?为了帮助大家了解这个问题。下面jy135小编为大家收集整理了职场女性的心理健康标准及常见的心理压力,希望能为大家提……
职场女性常见的7大心理问题职场女性常见的7大心理问题职场女性常见的心理问题都有哪些呢?职场女性在竞争压力大的职场打拼,更容易滋生许多心理问题。下面jy135小编为大家收集整理了职场女性常见的7大心……
零缺陷的10个谜思1零缺陷只是一种质量管理的方法这个问题的意思是说:质量管理的方法太多了,让人眼花缭乱,而零缺陷只不过是其中的一个方法而已,有必要搞吗?我个人认为,说这种话的有2类人……
买菜管理学一位老板向一位管理专家诉苦说,他的公司管理极为不善。专家应约而往,到公司上下走动了一回,心中便有了底。他问这位老板:“你到菜市场去买过菜吗?”老板愣了一下,答道:“……
您的管理错在哪里?目标篇:海马的焦虑小海马有一天做了一个梦,梦见自己拥有了七座金山。从美梦中醒来,小海马觉得这个梦是一个神秘的启示:它现在全部的财富是七个金币,但总有一天,这七个金币……
零缺陷的妙方有一家生产降落伞的工厂,他们制造出来的产品从来都没有瑕疵,也就是说他们生产的降落伞从来没有在空中打不开的不良记录。其品质无与伦比,驰名中外。有一位记者非常的好奇,他觉得怎……
借用佛家哲学的“转识成智”辨析个人知识管理几年前参加一个KM沙龙活动和在人大信息学院的交流上,都有人问及我如何理解个人知识管理,我都很直接说出了自己的了解:个人不存在知识管理。从知识管理本身的定义的确没有给个人的说法,……
谁偷走了我的CEO2006年底最大的本土企业人事新闻可能要属金蝶国际聘任何经华担任CEO了,这个消息缘何引起巨大的地震波?何经华,人称“打工皇帝”。1956年5月出生于我国台湾,年届而立才……
管理者真实的一天工作没被打断的时候,明茨伯格说,管理者可以通过三种基本方法来施加影响。照明茨伯格看来,管理者没有得到足够的尊重。时下有大量关于领导力的书籍,但是明茨伯格发现,认真研……
大公司与关系网许多经理人员在刚进入中国市场时都会面临一个两难问题:如何既保持对一家大企业的控制权,又同时让企业的经营方式适应中国式文化。西方式经营方式管理层级结构,强调清晰的部门界限、明确的……
精益是不断改善的长征《北大商业评论》:作为一位世界级的精益领导者,您走访过许多国家的企业,您对中国的企业领导者有什么忠告?Dr。Womack:首先,我建议企业老总们常到现场去观察和了解问题。……
西门子的管理经对于西门子(中国)有限公司总裁兼首席执行官郝睿强博士来说,2009年具有特别的意义,因为今年不仅是中德两国各自建国60周年,他珍藏的甲壳虫老爷车也迎来自己的60周岁生日。所以,……
分粥关于权力制约对权力制约的制度问题一直是人类头疼的难题。请看下边的这个小故事。有7个人组成了一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什么凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想……
疯狂的目标在20世纪60年代后期,随着国外竞争者不断蚕食福特汽车的市场份额,福特汽车公司CEO李艾柯卡宣布了一项明确而有挑战性的目标:生产一种“不足2000磅且价格低于2000美元”的新……