纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

成功的电话销售技巧

9月9日 浅时光投稿
  成功的电话销售技巧
  在营销业务领域,尤其是销售推销领域,很多人都期望通过电话的方式来成交业务。电话销售成为了他们的重要销售方式。那么,成功的电话销售技巧有哪些呢?下面jy135小编为大家收集整理了成功的电话销售技巧,希望能为大家提供帮助!
  成功的电话销售技巧
  要有心态的准备
  失败和成功并存,没有失败就绝对不会有成功;广告电话销售人员在拔打电话前,一定要做好充分的准备,兵家不打无准备之仗,彭小东导师认为:
  我们现在很多的老师企业领导都在讲的是一些必备的常规电话销售技巧,但更重要的是心态,不要怕失败,要敢于拿起电话拨打电话,这是一种选择心态一定是最重要的选择更关键,要进行广告电话销售前的模拟实战演习,把客户可能会问到的问题和销售人员会遇到的问题给予参考答案汇编成册。
  要深刻熟悉了解自己的媒体
  要对自己的媒体广告创意提案服务等都有透彻和深刻的认识和了解。拔打电话前要理顺自己的思路;对企业和媒体自身的广告产品(广告投播投放模式及形式一定要有充分的了解。所谓充分的了解,就是包括对广告的创意,策划,设计等等,独特之处,与同类媒体广告产品的先进之处,都必须了如指掌。如果连你对自己的广告都认识不清,那么试问你是如何将你的广告产品介绍给你的客户呢?
  要学会巧妙地自报家门
  让对方听完以后可以马上记得住你,这样以后你第二次跟进时,就会节省很多的时间成本。对方在拿起电话时,你应该礼貌的问好,随后报上自己的家门。说话的语速不应该过快,也不应该过慢。较为理想的语速为240字节分钟。说话时咬字要清晰,发音要有中气十足。
  如果你觉得你说话中气不足,那平时一定不要再熬夜了,多泡点高丽参水来喝,或者多点进行长跑、游泳这样的体育运动,这对增加你的肺活量有很大的帮助。
  如果对方也报上了自己的名字,您一定要记下来,在接下来你们的交谈当中,你可以不时的称呼对方的名字,这会让客户觉得自己是很被重视的,也可以接近你与客户之间的距离。
  要快速地进入交谈的主题
  在自报家门后,就可以快速地进入交谈的主题了。时间对电话销售人员来说很宝贵,同样,对客户来说也很宝贵。没有人有时间或有兴趣听一个陌生人在那里不着边际的胡扯的。
  您要第一时间把公司的广告投放形式或服务告之给客户。特别要注意的是,一定要在第一时间就把您的广告服务的先进之外、优异之处告之给客户(特别是同行业成功服务过的客户)。换位思考的原则,沟通中在克服种种的心理障碍。
  您给别人电话,是为别人提供优异的广告服务的,而不是来赚人家的钱的。很多电话销售人员在沟通中,往往会遇到这样的心理障碍,导致在沟通中放不开,带着负罪感来工作,这是一种非常消极的情绪来的。
  要学会提问
  提问有什么用?提问的作用就是挖掘客户的潜在需求。客户不会一打通电话后,就会马上告诉你,他需要什么什么的广告或服务。要根据您的广告的创意、受众,覆盖,节目,性价比,主持人等由浅到深的向客户提问。
  在回答客户提问的过程当中,把客户的关注引导到您的广告服务当中来,激起其购买的兴趣。
  要学会掌握主动权
  如果一个广告销售电话,是在客户的一味提问中完成的,这肯定不是一个成功的沟通记录。广告电话销售人员在提问,回答问题之外,更要学会要掌握主动权,运用情景行销力,逐步将客户带入到你的销售气氛中。
  不要让对方觉得这是“骚扰电话”。但同时也要注意真实,不要让客户觉得你在运用电话行销力技巧,要随风潜入夜,润物细无声。
  彭小东导师导师的观点:销售就是要掌握主动权,但一定是随风潜入夜,润物细无声。
  要学会控制通话的时间
  通话时间不宜过短,同样也不宜过长。具体每次通话几分钟为宜,业内没有一个通用的标准。要根据您的广告客户来定,也就是因广告而异,因人而异。
  但是有一个可以参考的标准,那就是基本上介绍完了你的广告服务以后,客户也没其它问题可问了,那基本上这个通话就可以结束了。
  通话的过程中,千万不要出现冷场,无话可说的情况。您应该在出现这种情况前就完成这次的通话。
  要学会跟客户预约时间
  如果这个客户对你的广告有意向,在结束本次通话前,你就要不失时机地与跟预约下次给他电话或上门拜访的时间。这是一种重视客户的表现。
  而不是下次你有空或突然想起人家的时间,顺手给人家打电话。一切以客户为中心,时间也是要以客户为中心
  要掌握一套自己非常熟悉的交谈模式
  也就是,一开始应该说什么,接下来应该说什么,如果客户问不同的问题,你应该怎么样回答。客户有可能会问哪些问题,怎么样把客户引导到产品的兴趣点上来。作为广告电话销售人员,在拔打电话前一定要充分准备好。
  拔响电话后,就应该将精力放在与客户的沟通之中了。当然,上述过程应该一气呵成。不要让对方等了大半天都没反应,如果是这样,对方会毫不犹豫的把对方给挂掉了。
  一个潜在的客户,就会因为你慢吞吞的反应而浪费掉了。彭小东导师提醒小细节:应该有一支笔和笔记本,千万不要放下电话,更不能使用免提键。
  要学会尊称
  得体的称呼可以提高作为广告电话销售人员的你的品位和素质。一般对男性尊称“先生”“老师”“哥”,对女性尊称“姐”或“女士”。
  要有亲和力,彭小东导师小技巧:把客户当亲人长辈父母或男女朋友如果您知道客户的具体职位或职务的,可称呼其职位,并在前面冠以客户姓氏,如“杨经理”、“陈部长”、“李总”等。除此之外,以下的一些常用语言,广告电话销售人员也要掌握。敬语:“劳驾,费心了!”、“对不起,打扰了。”、“非常感谢!”、“对不起”、“耽误”、“妨碍”、“打扰”、“请”、“请赐教。”“请支持。”、“帮助”、“理解”、“支持”、请教、借光、劳驾、久仰、幸会、拜托、告辞。
  要学会做沟通记录
  广告电话销售人员在开始电话沟通之后,要学会做电话记录。我们的电话销售人员,一天下来,平均有效电话量为150200个。如果没有对电话作好记录,以后根本没办法对这些已经打过电话的客户进行第二次的跟进。
  对一个电话销售人员来说,记录详细的通话内容,是一个非常良好的习惯。电话跟进时,一手拿话筒,一手拿笔,随时记录您所听到的有用的、重点的信息。
  如果您没有听清楚,而不得不要求对方重复时,会让对方觉得你在应付工作,没有认真听他说话,这会让客户有一种不被尊重的感觉。

陈春花:如何与组织建立积极的价值关系?导语:常常有学生问我,我在组织中如何被肯定,然后得到很好的发展?这其实需要你从个体的认知推升到组织的认知,个体与组织之间的价值创造、价值评价、价值分配的过程。从个体到组织……毁掉一个人最直接的方法,就是毁掉ta的专注力文七芊当下信息爆炸的网络社会,成年人最稀缺的是什么?是专注力专注在一件事情的能力。Netflix的CEO里德曾在员工大会上说:很多人都在讲我们的对手是Face……员工凭什么忠诚?这篇文章点透了作者丨春天、叶超人来源丨插坐学院(ID:chazuomba)员工积极性不高,推一步,走一步,一旦管得松点,便开始懒散,甚至,三番两次有人离职。这些状况,真的都……员工为了钱,才能干好自己的工作?处于一线销售岗位的员工,做什么样的工作,把工作做成什么样,真的只是看钱吗?“钱能使鬼推磨”,对吗?力智融合在与咨询客户进行销售管控提升的时候,作为销售中层管理人员的那些个经理主……忘了社会生态,中层管理很艰难在政府职能和社会道德范围内,企业是否具有管理员工的职任和义务?具体的责任和管理的内容是什么?哪一部分属于企业内哪一部分外延至政府或社会?明确的边界在哪里?力智融合在进行中层管理……怎么样从时间中榨取财富?4点掏心窝干货跟你分享“听说你靠副业赚钱,真羡慕啊。我也想,就是没时间。”一直以来,我都能听到这样的声音。没时间,这3个字似乎与“没有钱”一样,成为席卷所有人的社会病。我周围的朋友们,无……华为的狼性文化,为什么你学不来?作者:田涛华为国际咨询委员会顾问来源:正和岛(ID:zhenghedao)2012年元旦之后的一个晚上,我与任正非茶叙时提出:灰度理论其实才是华为全部管理哲学的核心……无论生活还是工作,都需要经营和管理力智融合团队试着拿生活中的实例来解释一些企业经营和管理过程中遇到问题,时常会让我们的咨询客户认为非常接地气儿。或许是管理的理论到实践之间的距离需要一定的专业人士进行承载跨度,那……陈春花:40年中国企业家特质导语:我钦佩企业家,当我谈到企业家精神的时候,我给它的定义是:从无到有、从小到大。如果一个人把一件事能够从无做到有,从小做到大,这个人我就称之为企业家了。所以对于柳传志与联想、……对富人征收70的税,你支持吗?文雾满拦江(01)有些人用力活着。有些人用脑子活着。用力活着的人,往往比用脑之人更努力。只不过,他越是努力,越是事与愿违。极端情况下,他们渴望幸福……中年人春节生存手册从1月中旬到今天,我连续加了大半月的班,每天都前所未有地期待春(放)节(假)。人呐,还得靠一点仪式感哄哄自己。这几天过年气息愈发浓烈,不少小伙伴吐槽又要硬着头皮回老……我见到陌生人就害羞,还能再抢救一下吗?(01)小明同学,年18岁。待人真诚,善良有爱。他正在求职。有个朋友建议:我们在新加坡找到了工作,还租了公寓,你要不要一起来?要来要来。小明同学立即去了……
老板应该如何管理员工老板应该如何管理员工领导的影响力来自哪里?说来说去,无非两个字。一方面来自于“权”,另一方面来自于“威”。那么作为老板应该如何管理员工呢?一起来学习学习!老板不介入……新领导者管理老员工的10大方法新领导者管理老员工的10大方法管理好员工很重要,下面小编来给大家介绍新领导者管理老员工的10大方法,欢迎阅读!新领导者管理老员工的10大方法1、努力理解员工的……新任店长管理的误区和技巧新任店长管理的误区和技巧刚刚升级为店长,一开始总是比较迷茫,不知道从何下手,因此常常会犯一些错误,那么新任店长应该怎么管理呢?一起来看看!新任店长管理的误区1……管理层如何管理好员工管理层如何管理好员工在平时的学习、工作或生活中,大家都经常看到职场规则吧,以下是小编精心整理的管理层如何管理好员工,欢迎大家分享。一、充分了解企业的员工每个人……团队管理的小技巧团队管理的小技巧团队管理指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。下面整理了一些团队管理的小技巧……店长如何管理好员工?店长如何管理好员工?店长是终端店铺的管理者,是店老板委派到一个终端店铺负责的运营的人。店长如何管理好员工呢?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读!店长如何管理好员工……老板怎样管理好员工老板怎样管理好员工管理,简单地说就是让人把你想做的事情做好。老板怎样管理好员工呢?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读!老板怎样管理好员工1、信任是降低成本的最直接……如何管理好90后员工?如何管理好90后员工?管理是一门艺术,如何管理好90后员工呢?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读!如何管理好90后员工第一步:让员工喜欢你90后的员工有一个……企业如何管理好90后员工企业如何管理好90后员工管理的本质是协调,目的是效益,核心是人,企业如何管理好90后员工呢?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读!企业如何管理好90后员工注重90后……企业管理员工的有效方法企业管理员工的有效方法管理没有效,等于做无用功,下面整理了一些企业管理员工的有效方法,提供给大家参考!一:充分了解企业的员工了解员工,有一个从初级到高级阶段的……如何管理好员工?如何管理好员工?员工管理很重要,如何管理好员工呢?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读!如何管理好员工一、重在观念以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,……员工加薪的管理技巧员工加薪的管理技巧员工主动向企业提出加薪,作为企业管理者必须明确考虑好加薪的原则,哪些该加,哪些不该加,相信下面的员工加薪的管理技巧对大家有所帮助!1企业在员工加薪……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形