纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

常用职场的语录89条

8月24日 温柔冢投稿
  2021年常用职场的语录锦集89条
  邱非的嘉世永远存在而此时,他看到了,截然不同的角色,根本也没有动,只是站在那里。却让他觉得那就是队长,那就是斗神,那就是一叶之秋。蝴蝶蓝《全职高手》以下是小编整理的职场的语录89条,欢迎阅读,希望能够对大家有所帮助。
  1、一次次的让自己不要在想你。这次,应该会成功吧。
  2、做一个勤奋的人。天道酬勤,凡有成功的人无不是勤奋的人,也只有勤劳的人才会获得回报的,勤劳是通向成功的唯一阶梯,一定要记住古训:懒是万恶之源。
  3、我们不应该满足于现有的成功,而是以此为基点,向着新的目标,满怀信心,同心协力,积极进取。
  4、为别人鼓掌,其实也是在给自己加油。当我们没有成功时,应该真诚地为已经成功的人鼓掌;当我们已经成功时,更要学会为别人鼓掌。这样的人,才会获得更多人的喝彩和尊重。
  5、普通人被动等待,成功者主动出击。
  6、只要大胆尝试,积极进取,就有机会得到期望中的成功。
  7、努力拼搏出成绩,转眼15又过去,总结经验看成效,成功成果稍微笑,把斗志继续,把激情燃烧,16又有目标,愿你多点进步,多点快乐,多点幸福,多点美好。
  8、没有哪个人天生就会成功,及时有天赋,有人帮,他本人不努力,不上进,肯定是成不了大器。凡是都有一,从一开始,我们要做,就要坚持,只有你坚持了,才有可能成功。
  9、你不是我脑袋里的交警,无权干预我的走向同志尚未努力,革命仍须成功。
  10、不懂选择,再努力也难以成功。
  11、你今天多努力的每一秒,都是你明天成功时的微笑。
  12、成功是一个社会概念,一个直接面对上帝与自己的人是不会太看重它的。
  13、天才骨子里都有一点自卑,成功的强者内心深处往往埋着一段屈辱的经历。
  14、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
  15、爱上进取,成功不舍不弃;爱上真诚,友情形影不离;爱上付出,生活快乐甜蜜。520我爱你,愿你开心无人能比,幸福天下第一!
  16、难怪你事业这么成功呢,尊夫人真贤慧。看到你容光焕发的样貌,就知道必须是夫人与你的感情十分好。
  17、每个成功的男人,都是吃方便面开始的。
  18、每个成功女人背后,都有一个目瞪口呆的男人。
  19、只要你擦亮双眼,继续前行,总会走向最终的成功。
  20、一个成功勒男人身边,总有那么几个支持你的兄弟。
  21、不要在难过时做任何决定,情绪负面时说话越少越好不要去反复思考同一个问题,不要把所有的感情都放在一个人身上,。负面情绪是正常的,但自己要知道,这只是生活一小部分,在其余时间里,要尽量让情绪平稳起来,你没那么多观众,别那么累。
  22、人生四堂课读万卷书行万里路阅人无数名师开路。
  23、一面正义大旗,一个响亮口号,会把天下的人心吸引过来,使原本并不存在正义与否的事业,也变得正义起来。
  24、十年常外,帮助了一届又一届的莘莘学子,踏上追逐梦想的路程,到达成功的终点。
  25、佛说:对愤怒的人,不以牙还牙,将可得到两个胜利:知道他人的愤怒,而以正念镇静自己的人,不但胜于自己,而且胜于他人。会以豁达的心胸待人处世,不以人之犯己而动气,以祥与慈悲的态度面对一切事、一切人,就能够在世事面前如流水一样,可方可圆,顺其自然,拥有一个幸福的人生。
  26、做任何事,给自己多留后路好。个世界上的人太多,爱太少,苦难忍,钱难赚。离搬弄是非、挑拨离间之人。段高的,用小人以驱驰;能力高的,还小人以颜色。德高的,待小人以宽容;血压高的,怕只有被小人气死的份儿了。得罪十个君子,也不要得罪一个小人。
  27、性格的功能,乃是让一个人以某种心理行为模式固定地与世界打交道,在心理上保护自己。们个人性格,是一个人身上的某套自动保护装置。就是改变一个人的性格如此之难的原因,因为要在他的内心深处解除他的武装。
  28、交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格那是最重要的,彼此信任、忠实于谊是双方的责任。事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的。
  29、肚子很饿的时候,有人给你拿来一笼包子,你一定感觉吃第一个包子的感觉最好,吃的越多,单个包子给你带来的满足感就越小,这个就是心理学上的边际效应。们向往某事物时,情绪投入越多,第一次接触到时情感体验也越为强烈,接触该事物的次数越多,情感体验也越为淡漠,一步步趋向乏味。
  30、莫与同事金钱往来往,显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱,潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。
  31、多出席一些重要的场合。为重要的场合可能会同时汇聚了自己的不少老朋友,利用这个机会你可以进一步加深一些印象,同时可能还会认识不少新朋友。以对自己关系很重要的活动,不论是升职派对,还是别人的婚礼。
  32、我们要勇敢地说出与实施自己的想法与主张,维护自身的尊严与权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语与行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。
  33、职场握手的奥秘还在于与对方使用相同的力度,当然对于个别大力水手的铁腕则不必如此。时,手掌的干燥与温暖也很重要。个小窍门是,开会前想象你的手掌捧着一个暖炉,即可以让你的掌心温度提高。
  34、你锁定的职业将成为终身的事业,意味着你所积累的技能、经验及资金等条件将向事业开拓历程倾斜。面上看,你可能仍然保持着原来的职业状态,但年龄与阅历已经将你推向了事业发展的起跑线这个起跑线:它意味着你要为自己而跑,为自己的后半生而跑,光阴已经时不我待了,以往的积累将要化为果实了。
  35、俞敏洪:年轻人进职场都希望先拿高薪再认真工作,心里想工资待遇不够凭什么努力工作。实际上最后真正在职场取胜的,是那些不计较个人得失辛勤工作持续不懈努力的人。因是老板与员工的思维差异,员工希望先得到报酬再工作,老板喜欢那些先拼命工作不计报酬的人然后就会重用这样的人。
  36、老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由这个工作不适合我。而我们往往忽略了,在不适合的背后有一大部分是不适应的问题,而从不适应到适应是我们在职场中必须经历的进化过程。
  37、职场是一个用权力来划分等级的地方,拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。你的直属上司则部分掌握你的命运。余的同事们,他们只是掌握你的情绪而已。以,对一个女人而言,事情就变得很简单。要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。
  38、要想创业成功,必须肯吃亏,肯吃苦,不要把自己想得很伟大。职场的路上,主动吃亏,因为这是积累工作经验、提高做事能力、扩张人际网络最好的方法。亏不丢人,丢人的是,自己吃亏了还不长记性;丢人的是,吃亏了不分析自己到底为什么吃亏;丢人的是,把吃亏全部的责任归结到别人。
  39、如果睡得不好,就会觉得有压力,思维清晰变得很困难,消极的思想会非常频繁的出现在脑海。律的练习,走路去上班,就是一个很简单的方法,这样会获得更多的运动与新鲜空气。
  40、春季不仅是求职的高峰期,也是职场人培训充电的高峰期。时,要注意选择培训要注意相关性以修读MBA为例,首先是时间相关,在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展,让自己在相关职位上获得成长。
  41、职场精明包含一种特定的敏锐和接受新事物的能力。入新环境下,有人向你解释一些事情并立即问道:‘这个怎么样’?精明也是一种提出具有深刻见解问题的能力,以及实时地接受事物的能力,同时也是一种记忆的能力。
  42、老板一般是看重新人能否给公司带来活力,能否提出与接受新的经营观念。场专家表示,很多老板自己学习能力减弱,就会更看重新生人才的学习能力与学习精神。
  43、很多人会说,我迟到了,公司扣我工资,但我加班了却没有加班工资?为什么立功的时候没有受到过表彰,一旦犯错,老板却指着鼻子骂个不停?这时候,你不要唉身怨气,怨声载道。为,这不是你个体现象,在职场中本也没有绝对的公平,因此,你要放正心态做事,适当时间主动找领导作一些沟通。
  44、长假后的工作效率可能有所降低,不用着急。像运动需要热身一样,可以先完成一些简单的工作,循序渐进。工作30分钟左右后,在办公桌前做一些简单的放松运动。
  45、你十分需要在职场交朋友,但不要过于依赖你的朋友,并且要在工作中跟他保持一定的距离,最好的同事朋友应该是这种人,你们一起工作,但在分工职责上没有冲突。
  46、对于那些越来越看重个人职业发展的职场人士而言,假如企业能够有系统的人才管理,去帮助他进行职业规划与实践,使他能不断有美好的期待,自然会产生强大的吸引力,让他们乐不思蜀,无心跳槽。
  47、如果你是分公司主管,你经常会在非上班的时间接到老板电话;如果你是基层员工,老板会无时无刻对你表示上司式的关切;如果你是老板的左右手,那你的每一个工作细节都要向他详细汇报这类事必躬亲的老板多为心理压力较大的职场人群。
  48、与其让别人觉得我们有这么熟吗,还不如让别人觉得拜托,我们哪有这么生疏:与其让别人觉得你也未免太不客气了吧,还不如让别人觉得你干吗是这么客气,简单的来说,这就是掌握分寸。
  49、生活磨掉了我们年少轻狂的棱角,遇事退一步,为人让一步;心气别太高,火气别太盛,人外有人,处处皆有暗峭。者:多看多听,箴言。人:居多自以为是哈。都不是圣人,尽情舒展才华,勤能补拙,笑看繁华起落,开心快乐就好。
  50、贞观之治作为中国历史上著名的繁荣盛世,出现在唐太宗统治之时绝非偶然。这是因为唐太宗能够坚持以诚待人,以礼警人,知人善用,他了解自己的手下,并为每个人安排合适的位置,所以这些人心甘情愿地为他效力,创造了贞观之治的盛况。
  51、在足球场上,无论你有多大的能力也不可能单打独斗赢得比赛,即使你是贝利、罗纳尔多、梅西,也离不开整个团队的配合。一个人无论多么地伟大也不能抹杀整个团队的功绩,一个人无论本事多高也无法演奏出美妙的协奏曲。
  52、公私分明是管理者必须做到的准则。一个人能否公私分明,往往可以反映出一个人的世界观、价值观和人生观,可以看出他对权力的认知,还可以看出他能不能正确处理个人利益与公司利益的关系。所以,做一个公私分明的管理者,让公私分明成为自己的习惯,这样才能树立自己的威信。管理者只有在手握权利时摒弃私心,才能真正用好自己手中的管理权力,成为一个合格的公司领导。
  53、(2)到达约会地点后,要主动向接待人员通报自己的有关情况,以便接待人员安排你与求见者会面。
  54、留下必需的资料。如果单位不能当场签约,还要继续面试或考核,就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后,不要坐等,而应积极地与单位联系,以争取主动。
  55、可口可乐总裁曾说过:我们每个人都像小丑,玩着五个球。五个球是你的工作、健康、家庭、朋友、灵魂,这五个球只有一个是用橡胶做的,掉下去会弹起来,那就是工作。另外四个球都是用玻璃做的,掉了,就碎了。
  56、职场人需具备感情存款:1。理解别人。理解别人是一切感情的基础。2。注意小节,看似无关紧要的小节,如疏忽礼貌,不经意的失言,最能消耗感情账户的存款。3。信守承诺,守信是一大笔收入,背信则是庞大支出。4。诚恳正直可赢得信任,是一项重要存款。
  57、职业人最大的特点是他懂得自己肩负的责任和使命;他知道作为企业的一员,应该时刻维护企业的正面形象。
  58、〔职场礼仪之名片放在哪儿〕衬衣左侧口袋或西装的内侧口。口袋不要因为放置名片而鼓起来。不要将名片放在裤袋里。
  59、互相学习。和同道者交流是一件快乐的事情,也是相互学习的过程,思想的碰撞会产生智慧的火花。思维更加活跃,思路更加明晰,认知更加正确,判断更加准确。在这个快速变化的时代,一定要有开放的胸怀,海纳百川,兼收并容,明智抉择。若自我设限,就会变成井底之蛙,画地为牢,就很难有突破,制约发展,遏制成长。
  60、人类的生理机能并不具备24小时运转的本事。朝九晚五的原该就是最符合养生的工时概念。在职场的这个更需要持久力的赛跑中。对领导者和被领导者而言,都应理性反思,积极进行自我对话和反省。
  61、对于职场中的羡慕嫉妒恨,要思考一下别人的羡慕嫉妒恨中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题,就虚心接受,努力调整自己;倘若属于无稽之谈,则根本不需要加以理会。
  62、有一个学者曾经问过著名作家巴金写作的技巧在哪里,巴金笑笑说:我〔xx〕岁就背完了《论语》、《古文观止》等书,现在我的脑子里有200多篇文章,所以我在写东西的时候才有物可写。无疑,成功人士的成功,源于他们成功前的累积,所谓的横空出世,那也是因为他们早已下足了功力。
  63、合作创业也需要合作者能够门当户对才好,所谓的门当户对不是说一定要你投多少钱他也投多少钱,而是说你的道德品质和个人素质的水平如何也要与同样品质和素质的人合作。
  64、通过教育提升素养。素质就是素养和品质,我们通过教育来提升素养,通过行为表现来体现品质,素质最终是体现在我们的行为举止。浩浩五千年文明古国,要融入现代社会的大格局,就是要不断提高国人的素质,通过国人素质的提高来提高我们的竞争力,最为基本的就是劳动者的竞争力。否则,我们就不会有好的产品,产品即人品。
  65、1。要有独立思考的能力:上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划。2。不要认为职场不合理:没有不合理的职场,只有不合理的心态3。不要相信空头支票:上司说给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。4。无事时胆子要小,有事时胆子要大:顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。
  66、女性在职场里既是弱势的一方又是优势的一方,可是女性在职场想要站稳脚跟也是一件不简单的事,职场里都是为自己的利益而生存的,在这样复杂的环境下,职业女性请牢记下面15个职场法则,学会更好地保护自己。
  67、研究发现,要想在男人堆里获得成功,女性的最佳方法就是表现像个淑女。一研究结果与早期一项研究不谋而合。期研究称,在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性,往往在升职的时输给温柔型对手。
  68、进入职场,如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水,那么当然,他也就是你的贵人。果你的直接上司的权利并不能决定你的职务和薪水,那么你也就要弄明白谁是你的贵人。
  69、整天愁眉不展,自然生就苦脸。整日一脸怒气,必定相生抱怨;乐观和善,方可慈眉善目。爱在心田,方可笑颜满面;每天微笑面对生活,让快乐常伴吧!
  70、我不想吃苦,只想成功。我情愿辛苦工作一百年去赢得一场战争,也不愿无所作为地活一千年。
  71、成功决不爱好会面勤汉,而是唤醒懒汉。外在压力增添时,就应加强内在的能源。
  72、只把工作当饭碗,这个饭碗就会越来越破;如果不顾一切的爱上工作,工作就不但会变成一只金饭碗,而且这只金饭碗会盛满成功、幸福与健康的生活态度,源源不断的回馈给你。即使做不到很快就热爱工作,但至少把厌恶工作这种负面情绪从心中排除。
  73、一项心理学的调查显示,一个人是外向还是内向,严厉还是随与,开放还是保守,以及情绪是否稳定,都跟一个人做出的业绩无关。唯一与业绩有关的个性特征是,一个人是否有责任心。
  74、在创业时,强势有时很重要。而且务必记住,价格永远不是一家企业的核心竞争力,企业永远应该强调的是自己的产品质量。
  75、勇敢地树立起自己的个性标签,形成自己的魅力气场。
  76、实力从不是只因为相信就会有的。
  77、宁愿失败地做你爱做的事情,也不要成功地做你恨做的事情。
  78、他说他会回来,于是他回来了;他说他要连胜,于是37轮连胜;他说这赛季要争冠军,苏沐橙相信这个冠军一定会属于兴欣。
  79、也许张佳乐遇见孙哲平,就耗尽了所有的运气。
  80、不论你的产品多么不堪入目,总有人看不出来的。
  81、我知道我一直是自己跟自己置气,我也知道这样对宝宝不好,可是注定要让我成为一个不称职的妈妈!
  82、被告知明天儿子的毕业典礼!作为一个不称职的妈妈,完整错过了学校安排的孩子的各种节日活动然而,明天我也是绝不能请假,明天不知道怎么向孩子交代!
  83、初入职场的我,单纯、单蠢、傻傻的,以为老板是只温顺的猫,原来只是个惯有的笑面虎。我不喜欢猫,不如来个表里如一的凶悍老虎,让我每次都能知道,不要让我每次傻傻的以为你就是个讨人喜欢的猫。
  84、职场如战场,到处硝烟弥漫;职场赛战场,多了一份交际的困难。身在职场,不只是需要较强的业务能力,更需要高超的交往沟通技巧,每一个成功人事都已在此身经百战、历经锤炼。敬告每一位刚刚踏入职场的朋友,面对困难,一定要勇往直前!
  85、成功等于目标,其他都是这句话的注解。
  86、想的头疼,再想!一定会有意想不到的结果。
  87、蓝雨的夏天,百花的血景微草的大眼,虚空的双鬼烟雨的强硬,呼啸的转变轮回的帅哥,霸图的老将嘉世的未来,兴欣的奇迹全职依旧,荣耀不败。蝴蝶蓝《全职高手》
  88、成功等于XYZ:X是工作,Y是,Z则是闭嘴。
  89、目标一旦明确,就要开始行动,而且要锲而不舍。张健鑫

职场八个法则职场八个法则在职场中只有为自己定好位,才能一步一步努力的向上爬。那么,在职场中应该如何为自己定位呢?下面职场八法则,教你如何为自己定位。资源法则资源是成功的基……职场人士八大忌职场人士八大忌人在职场,有很多东西,我们不得不注意,下面是职场人士八大忌,欢迎阅读了解。一忌:把“没有没有”挂在嘴上一次,一位基层管理者送给我一份征求意见的材……职场五种人格类型分析职场法则培训心得推荐度:职场新人自我介绍推荐度:职场励志正能量小故事推荐度:职场形象礼仪心得体会推荐度:适合职场的主题演讲稿……加薪快的职场五类人加薪快的职场五类人在职场想要加薪,需要具备什么素质?本文为大家盘点加薪快的职场五类人,欢迎阅读了解。职业目标清晰不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本……如何快速适应职场环境如何快速适应职场环境进入一个新的公司如何才能够快速的适应公司的环境,快速的进入工作状态呢?每个人都有不同看法,本文为大家具体分析。学习公司员工手册,了解公司管理制度……新员工职场5大法则新员工职场5大法则新员工刚刚进入一个新的职场,要遵循什么职场法则?下面是新员工职场5大法则,为大家提供参考。出来乍到要学会谦虚职场新秀最忌讳的就是未看清形势就……职场黄金法则有哪些职场黄金法则有哪些人在职场中,也有很多的方面是身不由己,需要学习的东西很多,需要掌握的职场法则也有很多。无规矩不成方圆,学会职场黄金法则20条,身处职场也将有惊无险。……未来什么职业最有前途未来什么职业最有前途未来什么职业最有前途?什么职业最赚钱?盘点未来吃香的九大职业,看看未来职业发展的前景。这九大吃香的职业是目前缺口较大,薪水较高的职业,送给正在做职业规……职场最受益的九个小细节职场最受益的九个小细节职场不是角斗场,不要以一副好战分子的姿态示人,想必也不会得到多少鲜花和笑脸。今天呢,小编就为大家推荐职场最受益的九个小细节,希望能帮到大家哦职……初入职场的人易犯的错误初入职场的人易犯的错误初入职场的我们就像新生儿一样,总是懵懂,总是容易犯错误。好在,年轻可以试错,我们还有改变的机会。今天呢,小编就为大家推荐初入职场的人易犯的错误,希望……职场社交的三大黄金守则职场社交的三大黄金守则俗话说,助人为快乐之本。职场社交中人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高低交替,这样整个过程才会好玩,才会……晋升要做好哪些准备晋升要做好哪些准备考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升,而是因为这个时间人们不会得到晋升。今天呢,小编就为大家推荐晋升要做好哪些准备的相关文章,……
HR面试小技巧分享HR面试小技巧分享又到了万象更新的春天,很多人的心也在蠢蠢欲动,琢磨着俩字跳槽,寻找事业更好的生机!这事本来合理合法,无可厚非,但是前几天的一个面试,把我……年休假计算方法有关年休假计算方法随着《职工带薪年休假条例》的实施,越来越多的企业职工都能享受到带薪年假的这一项法定福利了,但是还有好多童鞋对于自己可以休多少天年假自己计算不出来,下面是……年休假的工龄是怎么计算年休假的工龄是怎么计算年休假的工龄是怎么计算?年休假,又称带薪年休假,是每个有一年工龄以上的职工所享受的假期,那年休假是怎么休假的呢?职工的工龄要怎么计算?以下是小编为您……企业带薪年休假是有多少天企业带薪年休假是有多少天企业带薪年休假是有多少天?带薪年休假是法律规定给每个劳动者的福利,那企业的职工是怎么休带薪年休假的?带薪年休假是有多少天?以下是小编为您整理的企业……年休假的工龄如何计算年休假的工龄如何计算年假是根据劳动者的工作年限长短从而享受不同天数的带薪休假待遇。那么年休假的工龄如何计算?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读,仅供参考!……入职日期是怎么计算年休假入职日期是怎么计算年休假入职日期是怎么计算年休假?年休假是所有与人单位建立劳动关系的职工都享受的,那年休假时间是怎么确定的?入职的日期开始计算的吗?以下是小编为您整理的入……年休假一般能休几天年休假一般能休几天年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面是小编收集整理的年休假一般能休几天的相关内容,希望对您有所帮助!……年休假年限计算方法年休假年限计算方法年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。如下是小编给大家整理的年休假年限计算方法,希望对大家有所作用。对于工作年限的确认,员工的档……年休假工龄如何计算年休假工龄如何计算我们知道年假是根据劳动者的工作年限长短从而享受不同天数的带薪休假待遇。关于年休假的工龄如何计算?下面是小编整理的相关内容,希望对你有帮助,仅供参考。……HR和用人部门面试标准不一的问题关于HR和用人部门面试标准不一的问题HR和用人部门面试标准不一是我们很多HR都会碰到的问题,可将其分解为四个小问题来解决。第一,没有明确的面试评价标准。许多公……怎么样才能给出最好的奖励给员工怎么样才能给出最好的奖励给员工FrederickHerzberg在二十世纪五十年代和六十年代研究员工激励因素时,发现了一个使治理职员既感爱好又感困惑的现象:让员工在工作中……员工信息登记表怎么做员工信息登记表怎么做通常来说,一个公司在招入新员工或是管理员工档案的时候都会要求员工填写一份员工信息表作为存档,以便整理归纳员工资料,形成统计,是一系列流程手续开始的步骤……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形