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加班工资如何计算

4月28日 心碎巷投稿
  加班工资如何计算
  加班工资对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的。劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么,病假工资怎么算呢?下面jy135小编为大家收集整理了加班工资的计算方法,希望能为大家提供帮助!
  加班工资的计算方法
  1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间
  标准工时制、综合计算工时制
  按照不低于劳动者本人小时工资标准的150支付工资(其中,综合计算工时制经与标准工时比较后多出的小时数按以上原则支付)。
  不定时工时制无需支付加班工资。
  2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休
  标准工时制按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200支付工资。
  综合计算工时制、不定时工时制
  无需支付加班工资。
  3、安排劳动者在法定休假节日工作
  标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300支付工资。
  提示:日工资:假期工资计算基数月计薪天数(21、75天)
  小时工资:假期工资计算基数月计薪天数(21、75天)8小时

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