节假日加班工资怎么算
1月25日 封了心投稿 2017年节假日加班工资怎么算
2017年放假安排早已经出炉，相信大家最关心的，就是节假日如果加班的话，哪些会获得双倍工资，哪些会获得三倍工资呢？下面jy135小编为大家收集整理了2017年节假日加班工资计算方法，希望能为大家提供帮助！
2017年节假日加班工资怎么算
计算公式
三倍日工资加班工资的计算基数21。75300
双倍日工资加班工资的计算基数21。75200
每小时加班工资日加班工资8
公式说明
1、21。75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的。月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2016年4月1日起，本市的最低工资标准为2190元。
如果你在2017年的法定节假日加班了，想知道加班工资怎么算？看下面的版本最清楚！
2017年节假日“加班工资版”
说明
元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月2830日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
说明
清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月2日3日、4月29日30日、5月28日29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
说明
国庆节10月1日3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
10月5日8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
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