金融行业都有哪些工作岗位

　　金融行业都有哪些工作岗位
　　金融行业是一个太广泛的行业类别，其中涉及到的岗位大大小小也有几十个，他们对从业人员的能力要求，所带来的生活状态以及相关的薪资待遇都相差甚远。那么，金融行业都有哪些工作岗位呢？下面小编来告诉大家吧！
　　（一）券商篇
　　券商，海外也称为投资银行，是金融市场中的中介结构，主要职能是撮合交易，提供交易通道，代销金融产品等。最主要的三大功能是投行、经纪和投资，具体的部门和职位有如下一些：
　　（1）投资银行部
　　也是大家最熟悉的部门，员工俗称banker，入行的头几年主要工作是做PPT，随叫随到，加班熬夜出差是家常便饭，最好会计基础好，对三张表熟悉，建模不在话下。熟悉了资本运作的一套，未来跳槽PE大有可为，欢迎吃苦耐劳的小朋友踊跃加入。
　　（2）研究部
　　和投行一样，是招聘应届生最多的两个部门之一，主要工作是给买方推荐股票。员工俗称analyst，入行的头几年主要工作是写研究报告、整理数据和调研纪要。同样需要一定的财务基础和行业sense，需要多多锻炼身体维持高强度工作。
　　（3）股票销售交易部
　　经纪业务，类似营业部的通道业务，和研究部一起，服务市场上的买方机构。主要招聘的岗位是销售和交易员，都是边做边学的岗位。销售最好活泼爱讲话，亲和力强，热爱二级市场；交易员主要执行客户的下单指令。这两个岗位都不需要大面积加班。
　　（4）固定收益部
　　简单来说，就是做债，卖债和交易债。主要的产品是各类债券，主要的招聘岗位是销售和交易员（一级市场的债券承销一般在投行部），要求见上一个部门。
　　（5）资产管理部
　　投资部门，简单的讲是代客理财部门。内部也有销售部门，卖自己发行和管理的产品。主要招聘的是投资和销售的岗位，投资需要了解市场，有sense，类似买方；其他市场类的岗位就比较看综合能力了。
　　（6）直接投资部
　　简单来说，就是拿公司自己的钱做投资。包括一级市场的PE和二级市场的股票交易，招收应届生比较少，一般需要在前两个部门熬几年，才能过上买方的舒服日子。
　　（7）清算、风控、法律部
　　后台部门大集合。主要是为前台的交易做支持工作。常年办公室，需要加班和出差较少。清算和风控一般招收数理基础较好的学生，需要做一些建模和数据分析的工作。
　　券商分为内资和外资，内资类似中信证券、中金、海通、招商、申万、国泰君安等；外资有大名鼎鼎额摩根斯坦利、美林、摩根大通、UBS、巴克莱等等。岗位多，流动率高，所以每年招收的人数也不少，是很好的职业方向
　　券商简单来说就是这个市场上的卖方，现在我们来谈谈买方。
　　这里补充一下两者的区别，
　　卖方发行证券的金融中介投资银行券商给别人干活赚钱的
　　买方购买已发行证券的机构投资者各类基金和保险公司拿公司自己的钱赚钱的
　　买方可以简单的分成两大类：
　　1。一级市场的买方PEVC，主要投资对象是非上市公司，折腾上市了赚钱；区别是PE更偏后期，VC偏早期。
　　代表机构：
　　外资PE：黑石、凯雷、KKR、红杉（美国是VC，国内跟接近PE）、淡马锡等，
　　中资PE：知名的有鼎晖、弘毅、达晨等，中科招商、九鼎这些另类也做出了令人感叹的业绩
　　外资VC：高瓴资本旗下的清流、IDG等
　　中资VC：达晨创投、深创投、经纬中国、北极光等
　　2。二级市场的买方公募基金、私募基金、保险资管、QFII、财务公司等，主要投资对象是已上市公司，简单说就是，炒股票的。
　　2。1公募基金：
　　公募基金，就是透明、公开的基金，替广大人民群众炒股票的基金。内部分为投研部门（负责买股票）、市场部（负责卖产品），和运营清算等后台部门。
　　代表机构：华夏基金、嘉实基金、工银瑞信等
　　2。2私募基金：
　　私募基金，也就是不透明不公开的基金。因为相对公募来说机制的灵活，监管的宽松以及对人才的激励，普遍投资效益好于公募。许多公募的明星基金经理纷纷转私，深圳前海、上海民生路都有私募一条街，很多领军人物都是证券市场上的大拿。
　　代表机构：重阳、泽熙、景林等
　　这两类公司最重要的岗位是：研究员（外资公司叫analyst），也就是分析宏观、行业和公司情况，形成内部报告，向老板推荐买不买或者卖不卖这家公司。说人话就是，花钱的人。（与之对应的是募资的人，也就是找钱的人，一般由老板本人兼任。）
　　平时的生活状态就是：出差调研，回家写报告；上班看盘，下班勾兑股票。
　　根据一项向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接，题目为“你最想从事的第一份金融职业是什么“，答案如下：
　　具体金融行业细分岗位排名TOP10：
　　（二）资管篇
　　资管，全称资产管理，总体来说做得是融资的事情。有简单的借通道，复杂的主动管理类项目的，把需要融资的企业、项目做成产品，募得资金，再投向这些企业或项目，自己赚取管理费。
　　信托公司原先一家独大，由银监会管理。规模突破11万亿之后，整个资管行业迎来了大开放，证监会、保监会也来分一杯羹，券商资管、基金资管、保险资管等都进行了一定得放开，与信托公司共同逐鹿大资管。
　　券商资管与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争，而保险资管一直享受着保监会各种给力的政策，不但保险资金运用范围拓宽，也获准开展资产管理业务，以资产计划、债权计划形式参与资管市场。目前也在开展MOM、FOF等新兴创新模式的产品。
　　资管内部的岗位，简单的来说，就是有人负责市场开发，有人负责投资。主要招聘的岗位是跑机构（包括银行、企业等）的销售，和研究市场的投研人员（包括股票、债券等多种金融产品）。应届生的面试流程比较general，关于产品和投研能力，主要也靠日后的培训。应届生一般也不会直接定岗，而是内部学习一段时间后，确定具体方向是销售，还是产品设计，还是投资。所以招聘时主要是考察申请人的综合素质。
　　代表机构：
　　信托公司：中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等；
　　券商资管：中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等；
　　基金子公司：民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。
　　（三）银行篇
　　银行分为国有股份制银行（5家，中农工建交）、政策性银行（3家，国开行、中国进出口银行、中国农业发展银行）、商业股份制银行（兴业银行、华夏银行、招商银行、民生银行、光大银行等）、地方性商业银行（广东发展银行、深圳发展银行、上海浦东发展银行等）、农村商业银行、外资银行（汇丰、花旗、渣打、星展、）。政策性银行是政策的执行者，蒙着面纱的银行人。国有股份制银行网点多，规模大，收费多。商业股份制银行业务多创新，轻便灵活，收费多优惠。外资银行起点高，业务窄。农村商业银行各自为政，面向广大农民。地方性商业银行当地政府有倾斜。
　　银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：
　　前台（营业，对客业务，资金市场交易）
　　中台（风险控制部门）
　　后台（业务操作部门）
　　基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等）
　　从总行到分行，再到支行大概有这样几大业务板块：
　　支行：网点行长、理财经理、柜员、大堂经理、个贷客户经理
　　总行分行：
　　公司业务部：主要负责对公业务，审核等，是银行最核心的部门
　　个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核，主要在各个零售网点
　　私人银行部：负责开发和维护高净值客户
　　国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等
　　信贷审批部：负责各类贷款审批等
　　资金营运部风险管理部合规部计划财务部会计结算部等
　　无论是国有银行还是外资银行，在招聘的时候一般都以“管培生计划”开始，国有银行一般会在支行做一年的柜员，然后根据总行需求进行调配，进入不同部门；外资银行招聘人数较少，比如汇丰、DBS、DB每年都会有固定的招聘。DB主要针对风控等后台，汇丰有为公司培养管理层的管培生计划，未来发展较为诱人。招聘时，对技术性问题要求不高，主要看学生的综合背景和素质，大部分会面试笔试同时进行。
　　总体而言，对公业务是大家都想去的，私人银行比较少有应届生，也需要带客户，其他业务部门偏中后台，待遇和发展都不如对公。四大行的对公业务对象主要是大的国企，股份制银行在民营企业中分一杯羹。银行的工作稳定，强度不大，因此也是不少同学们的首选。