职场上会被领导重视的七大秘诀
11月27日 风雨峰投稿 职场上会被领导重视的七大秘诀
在职场上能够被领导重用这是很关键的,只有被领导重用才能够有更好的发展。那么,我们在职场上该怎么做才能够被领导重视呢?下面小编为大家介绍七大秘诀吧。
工作认真高效
领导安排的工作不要拖拉,快速解决。但是一定要质量,认认真真的完成,不要马马虎虎。遇到困难要及时和领导沟通,定期汇报工作进展。时间长了,领导会对你很放心,很乐意把工作交代给你去完成。
通过解决问题显露你的才华
人人都会遇到问题,然而解决问题才是我们所要做的。我建议你从寻找问题开始。“问题不找你,你别找问题”的处事哲学应变为“问题不找你,你要找问题”。只有通过解决问题才能显露你的才华。
不要怕犯错误
大多数人认为:如果上司发现他们身上有几处缺点,晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点,他们说话办事谨小慎微,开会时坐在最后一排,为使自己不引人注意而绞尽脑汁。避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。我认为,从不犯错误者则表现为缺乏创造力,这种人成天沉浸于日常的工作琐事中,从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。
吃亏,不抱怨
不难发现,办公室那个不管在工作中还是生活中付出最多的人,总是能得到领导赏识。吃亏是福,你的付出即使暂时看不到回报,可它总会在某个不经意的时间到来。不要抱怨,与其在别人面前抱怨,不如自己想办法解决。
谦虚好学,团结
谦虚的向同事学习,虚心请教,低调一些,不要张扬的好像自己什么都会似得。在任何人面前都夸奖别人优秀,并且学习别人的优势,和同事做好工作的互帮互助。在工作中要不断学习新知识,利用业余时间充实专业知识。
学会闭嘴
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴,什么时候开口。参与讨论当然是个好事,但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时,那你就应该什么都不说,立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时,都不要对别人大声说话,保持一定的风度对你没有坏处的。
愿意接受新事物
这个可能平时不太引人注意,或者有人认为他就是标新立异,想引起人注意,其实不是,这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险,接受新事物能力强、速度快,而如今任何一家公司都需要变革和创新,他们正好是属于这一类型的,一旦用好,潜力无穷。
这5个筹码在手,上司想不扶持你都难!中层管理者如何向上级争取资源?如何能够调动手上有限的资源为公司创造最大价值?这个过程中,他最应该思考的问题是什么?又需要有意识地提高自己哪些方面的能力?本文中,管理的常识……
看到太多聪明人混得不好,我发现了这1个真相随着年龄渐长,我发现,对同一件事的想法已不知不觉地发生逆转。以前很嫌弃的鸡汤道理,如今闻着一个比一个香;以前很欣赏的观点,如今食之无味;以前很羡慕的品质,如今看并没有那么……
朋友圈里的伪精致名媛,都是拼团买来的?文雾满拦江(01)有人花了500元钱,卧底上海名媛群。卧底发现,名媛群是拼出来的。她们以多人集资的模式,打造名媛人设,6个人拼个星级酒店的双人餐,自拍后发个朋……
未来10年,什么样的公司值得加入?前段时间,常识君为大家分享了陈春花教授的一篇文章《不具备这5项素质的管理者,正在被淘汰》,文章从个人角度讲述了数字化时代背景下,管理者若不想被淘汰,需要有意识地提高自己5方面的……
这个能力,比解决问题能力重要10倍!文王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、什么是消灭问题从前有个书生,和未婚妻约好在某年某月某日结婚。到了……
一文掌握SMART五大原则,用目标管理提升执行力点击标题查看文档SMART原则。ppt目标管理由管理学大师PeterDrucker提出,根据Drucker的说法,管理人员一定要避免“活动陷阱”(Act……
不中听的意见,不想采纳怎么办?文刘艳艳YouCore高级讲师、高级咨询顾问前言10月2号《演员请就位》第二季开播,新加入了一位“毒舌”导演尔冬升,他能不留情面地直接把演员怼哭。比如,……
如何当好管理者?7大定律打造高绩效管理点击标题查看文档点击标题查看文档中层管理者的角色认知。ppt中层管理者的职责首要职责就是沟通,为完成目标任务,来制定计划、组织人员、协调各方面的力量来完……
过度功利化的追求,让你沦为“短线思维者”很久以来我都认为,我们应该接受适度的功利,认可它符合资源最优配置的逻辑,以及它是维持社会运转的必要手段。霍尔巴赫说得更露骨,利益是人类行动的一切动力。但多数事情最忌……
管理者,如何建立自己的权威?作者刘润下属总是不听话,怎么办?1为什么下属不听你的?我们经常会提到两个词,权力和权威。你让人做一件事,他做了,你对他就有权力。他不做,你对他就没……
钱是这个世界上最便宜的东西:给企业家、管理者的10个建议作者刘润很多企业学先进,会学阿里。学阿里的价值观:六脉神剑;学阿里铁军;学阿里的政委制度;学阿里的合伙人制度;学阿里的薪酬体系;职业天梯(P6P7P8)等等。……
多数人错在,把简单的事情复杂化01前几天有位读者发信息:临公子你好,我是一位大三的学生,关注你文章有一阵子了觉得你是个很理性很有深度的人,想请教你几个问题:1、如何看待年轻人技能内卷化?或……
世间再无江小白?连商标都没了的江小白还能延续网红神话吗?说到白酒,大多数人心目第一个反应上来的是现在股价超过天际的飞天茅台,要不就是五粮液、剑南春、泸州老窖、古井贡酒、口子窖、山西汾酒等等十大名酒,但是在互联网的时代白酒似乎与互联网……
雅芳卖身?这个一千亿的教训将永垂史册!作者:电商君来源:电商报(ID:kandianshang)雅芳再传卖身!天地孤影任我行,世事苍茫成云烟。戴着世界第一直销公司的王冠独行多年以后,化妆品巨……
从无名小厂到连续23年国内第一,这家公司有什么经营秘诀?从一家不知名的小厂,发展成为家用空调销量及市场占有率连续23年在国内排名第一、连续13年领跑全球的世界一流家电企业,是什么让格力一次又一次创造辉煌的销售成绩?本文来自华南……
宝洁退市:“大企业病”诊断书3月6日,宝洁对外宣布,将在泛欧交易所退市。消息一出,唱衰言论四面而起。事实上,这个曾被写进教科书,作为经典案例的全球巨擘,此时正深陷业绩连年下滑的困境。过往财报显……
滴滴究竟是怎么回事?这篇万字长文说清楚了作者丨崔桂林,清华大学全球产业研究院高级研究员、MBA智库顾问。烧钱是事实,扩展也是事实,利润不是重点,现金流也非问题,面对市场变化和内外压力,滴滴这辆跑车换了个挡位。前……
被爆穷得滴滴响,滴滴到底是“哭穷”还是“真穷”?滴滴又被推到了风口浪尖。这次不是因为安全事故,而是因为据传滴滴2018年亏损高达109亿,裁员超过2000人。这让我们不禁要问,滴滴怎么了?从2016、201……
几经努力,小米终于变成它曾经“讨厌”的样子小米手机专注做中高端,当然我们依然会保持性价比,但不追求绝对的性价比。我们会追求绝对的体验、死磕绝对体验、死磕工艺和颜值。在小米9发布会结束上,雷军战战兢兢地说出上……
巨亏40亿,裁员4500人,捷豹路虎跌落神坛该不该怪中国?曾几何时,捷豹路虎是中国最受欢迎的豪华轿车品牌,特别是路虎的各系SUV是仅次于德系三大巨头BBA(奔驰、宝马、奥迪)的第二梯队领头羊,然而最近被誉为超级利润奶牛的捷豹路虎却遭遇……
坚持这件事,成功就会离你更近一个企业的成功,离不开持续不断的创新与学习。学习分为经验学习和探索学习,经验学习有助于提高企业运作效率,减少失败风险;探索学习有助于企业发现和利用新的市场机会,增强持续发……
星巴克全球回暖却受困中国,被中国拖后腿真是瑞幸惹的祸吗?一直以来,星巴克都把中国市场作为自己除美国之外最好的市场,然而去年星巴克业绩出现下滑的时候,也是中国市场的表现最突出。如今星巴克终于有所回暖了,但是却被中国拖了后腿,星巴克在中……
你不曾知道的7Eleven都说在新零售产业的冲击下,实体零售业正面临着新一轮的寒冬,但7Eleven的发展轨迹不仅摆脱了预测中的逆势,还在众多便利连锁企业当中脱颖而出,甚至日均营业额也一度大幅领先于同行……
2元一瓶的瓶装水,为什么能成就中国首富?说到几块钱一瓶的瓶装水,你可能不屑一顾;但有人恰恰因为2块钱一瓶的瓶装水,成为中国首富,比如被外界称为“饮料大王”的娃哈哈集团公司董事长宗庆后。杭州娃哈哈集团有限公司成立……