新人在职场中如何避免尴尬的事情

　　新人在职场中如何避免尴尬的事情
　　新人刚入职的时候，所有的事情都不熟悉，难免会有一些尴尬。那么新人在职场中如何避免尴尬的事情呢？下面就让小编来告诉大家吧，欢迎阅读。
　　新人在职场中如何避免尴尬的事情
　　1、首先不要迟到，不管你公司打不打卡，迟到会影响你一天的心情，万一被领导撞见，扣工资不说，对你的映像就不好了。
　　2、新人来上班的时候，有一些人会记不住你，叫不上名字，你能做的就是先做好自我介绍，让大家记住你，让别人记不住的时候，你就可以主动说，叫我小X就好，这样就可以避免尴尬。
　　3、做事情不要急躁，多看看你的同事是怎么做的，比如开会的时候，看看位置是怎么坐的，不会的事情多问一问，总比自己像无头苍蝇乱撞的好。
　　4、不要一来就想和同事关系特别好，毕竟在职场，不要把自己的私事过多的讲给同事，知人知面不知心。还是把生活和工作分开比较好。
　　5、在工作中，要懂得什么话该说，什么话不该说。所谓‘’说者无心听者有心”，还是那句话，多干事，少说话。不然你可能无心当中的一句话，人家会当着办公室所有同事的面说，搞你有些尴尬，不知如何应对。
　　6、如果碰到别人问你一些很难回答的问题，或者开一些玩笑，无伤大雅，没有触及到你的底线，笑一笑就过去了，或者委婉一点提醒，千万不要横冲直撞，直言不讳的说，显得你情商低不说，可能没人愿意和你开玩笑。
　　7、对于有些特别八卦，或者很是非的奇葩，做的一些事情触及到了你的底线，这时候可以不要再忍耐了，该出手时就出手，要保卫自己的权利不受侵犯，当然，如果屡教不改，就避而远之吧，有些奇葩道理也是说不清的。
　　8、去了新环境，业务，设备可能都不熟悉，很有可能犯错，虽说新人犯错挨骂很正常，但是大庭广众之下挨骂的滋味也不好受，但是我们能做的就是尽量细心的完成每一件事情，不尽量少挨骂。
　　新人职场礼仪知识
　　与领导相处的技巧
　　第一、对工作要有耐心、恒心和毅力。
　　第二、苦干要加巧干。
　　勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。
　　第三、敬业也要能干回“道”。
　　“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。
　　第四、要服从第一领导。
　　下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。
　　第五、工作要有独立性。
　　下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。
　　第六、领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。
　　领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是最愚蠢的方式；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
　　一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：
　　1、能力不强，最怕下属看不起自己。
　　2、领导至上的“规矩”受到侵犯。
　　3、有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。
　　4、领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。
　　第七、还要学会为自己争利益。
　　在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应该得到的。其实很简单，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。所以，在执行重大任务以前，应该获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的。；二是要求利益要把握好“度”，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，而失去领导的信任。
　　办公室的基本礼仪
　　在面对领导时我们更要注重职场礼仪，因为领导是你走向成功的最大保证。以下是一些基本要点。
　　1。尊重领导。单位领导一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞领导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相左，也应在私下与领导说明。
　　2。听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥权，对领导在工作方面的安排，指挥必须服从，即便有意见或不同想法，也应执行，对领导指挥中的错误可事后提出意见，或者执行中提出建议。
　　3。对领导的工作不能求全责备，而应多出主意，帮助领导干好工作，不要在同事之间随便议论领导、指责领导。当然，对个别品德很差、违法乱纪的领导，另当别论。
　　4。提建议要讲究方法，在工作中给领导提建议时，一定要考虑场合，注意维护领导的威信。
　　提建议一般应注意两个问题：
　　一是不要急于否定原来的想法，而应先肯定领导的大部分想法，然后有理有据地阐述自己的见解；
　　二是要根据领导的个性特点确定具体的方法。如对严肃的领导可用正面建议法，对开朗的领导可用幽默建议法，对年轻的领导可直言建议法，对老领导可用委婉建议法。
　　不可不学的职场礼仪
　　一、迎送礼仪
　　当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料。在自己的座位上交谈的时候，注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，始终面带微笑。
　　二、名片礼仪
　　递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方。接名片时也要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。
　　三、介绍礼仪
　　介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。
　　四、握手的礼仪
　　愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。
　　以上就是我向大家介绍的几种非常简单的职场礼仪常识，只要留心，并且用心去做了，我相信初入职场的朋友们一定能够很快掌握这些方法，并且能将这些技巧熟练地运用到工作中。