怎么做一个职场新人

　　怎么做一个职场新人
　　一届又一届的大学毕业生告别校园，进入职场打拼，但是学生时期的自我、叛逆的气息却是难以在短时间内丢掉的。下面小编给大家怎么做一个职场新人，欢迎阅读！
　　怎么做一个职场新人
　　有点自知之明
　　刚开始工作的人，别问薪水是多少。你有什么本事，有什么资格问别人能给你多少钱。等你工作了一两年，成为专家了，到时候自会有人问您开价多少。
　　别干得比上司少，麻烦的问题等着上司解决。你以为你是谁，谦虚一点，刚开始什么都不会得菜鸟，能有一个地方收留你，教会你，给你机会学习职场上的技能，就是万幸的事情。记住，苦活累活不由你来干难道还是把你招聘来进天堂的吗？
　　别跟在学校里面一样白痴
　　谁帮你介绍工作，不是别人的事情，是你自己的事情。你需要学习什么东西，推荐给你以后，自己去了解，不要白痴的问别人那是什么。新入职场白痴级别的问题，请你自己解决。想让别人推荐工作，不要告诉别人你想要什么。你先告诉我你做了什么准备，你想做什么，你已经有什么准备。然后谦虚一点问问还需要什么准备。
　　主动一点，上司又不是你老妈，没有义务照顾你
　　工作中，没有一帆风顺的事情。总会在进行当中出这样那样的小状况。我曾经碰到最可气的事情就是，下午就要给甲方回复下一周的项目安排进度时间表，我告诉实习生我一会就要进度表，结果花了半小时查路线还要搭上别的同事帮忙一起查，搞得像小姐一样。等她查路线的时候我就已经把进度都安排好了，等着她等了2小时。
　　项目还有一点就可以完成，不要告诉我能不能和甲方沟通剩下这一点不完成行不行。不要告诉我我们之前的方法行不通，所以现在还没完成，难倒你就不会动一动你高材生的。脑子想点办法，非要我说可以尝试一下，我推一步你做一步。告诉你，我不是老板，我只是你的上司，否则我下一秒就开了你。这就是你实习了3个月没有涨工资，但是别人第二个月就涨实习工资的原因。
　　工作了短短的6个月，接触了4个实习生，重点大学的，普通高校的，没一个让我满意的。最可笑的是一次，一个项目是上海北京两地同时进行，由于我工作的疏忽没有随时跟进上海的进度。结果上海方两个负责项目的主持人告诉我，项目已经做完了，预期目标是访谈110名用户，有十几个用户没有访，是因为用户失约了。我奇怪的问，用户失约为什么补继续招募，竟然白痴的告诉上司没有告诉过如果中途遇到不来的用户完成不了目标还要继续补录。
　　唯一一个让我欣赏的是从河南某所不知名中专毕业的22岁的小伙。他没什么别的本事，就是主动，有任何问题，他先解决，勤于动脑。他在找工作的时候去国图把所有有关用户体验和交互设计的书都看过了，不像以前我研究生的宝贝同学们，什么书不看问我能不能推荐一个工作，觉得待遇好。问我能不能推荐什么书，你什么都不了解，你凭什么看着别人的薪水觉得自己也可以有。
　　不要太贪心
　　别告诉我你又想稳定，又想大公司，又想有锻炼，又想薪水高。我看过好几个只是为了最初的一点稳定而现在啃着鸡肋的。我也看过很多为眼前的一点点吃亏，而放弃了最后发展很好的工作。
　　告诉我，你想干什么。只有一种，想学东西，就别管他妈的薪水是多少，工作的地点，什么皮毛伙食或者福利的问题。
　　想实现理想，做自己喜欢的东西，他妈的就别问稳定不稳定接不解决户口有没有编制，是不是你想待的地方。想要稳定，就准备好一般的薪水。
　　你说这个社会竞争太激烈，我只听到你有多懒。你说这个社会太黑暗，找个好工作都要关系，我只是看到你的猪头有多大，什么都等着靠别人，我告诉你就是天上掉下来的馅饼，也是等着你弯一下您的大腰才能捡的到。