纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

如何迎接职场的挑战

9月1日 听风行投稿
  如何迎接职场的挑战
  勇于职场挑战,成功职场升迁。下面小编给大家介绍如何迎接职场的挑战,欢迎阅读!
  如何迎接职场的挑战
  1、不是工作需要你,而是你需要工作
  要知道,不是工作需要你,而是你需要工作。人到底是为了生活才工作还是为了工作而生活?如果你是为了生活去工作的话,那等于是为了钱而工作,是金钱的奴隶也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利,每个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活,只要你真心实意去寻找,一定会找到属于你的那一份快乐。
  2、正视你身上出现的问题
  一个人去拜访一位心理学家,他觉得自己的工作好无聊无趣,他对一起工作的同事也充满敌意,他对自己的工作能力表示怀疑,他认定自己生活里有许多问题。他为这些问题所累,觉得人生太疲惫,并请求心理学家让他的。生活变得没有问题。心理学家听了他的话想了想说:“好吧,我们先来看看看什么样的人没有问题。”于是他们上了汽车,来到医院的太平间,心理学家指着躺在冰柜里的尸体说:“你看,他现在什么问题都没有了,你愿意做这样的人吗?”那个人恍然大悟:“我懂了,只有死人没问题。”心理学家点点头说,只要你活在世上,你就会有问题产生,重要的是你没有找到问题后面的机会,有没有利用这个机会很好地成长。
  3、认识工作的价值
  当你觉察自己的激情在逐渐减退时,不妨认真思考一下:什么是工作?我为什么工作?应该怎样对待工作?饱有激情是一种理智的行为,只有真正意识到工作的价值和意义,在工作中树立使命感,才能排除各种外界环境的干扰和影响,才能确保激情连绵不绝。
  4、正确认识自己和自己的工作岗位
  要清楚自己的长处和短处,要认清自己的个性和兴趣、自己的爱好和能力,经常问自己:我能干什么?我适合干什么?我将来做什么?我能为企业创造什么价值?只有清楚地知道自己的所长,才能够给自己一个准确的定位,让自己在能力允许的范围内施展才能。有了准确的定位,就能正确对待出现的问题和困难,就能保持积极进取的心态。
  5、与工作谈一场恋爱
  保持激情的最简单办法就是热爱自己的工作,与工作“谈恋爱”。你爱它,就能发现它的长处,就能发现它的可爱的地方,就能发现它给你的快乐。就像谈恋爱一样,真的爱上它才能为它真心付出,才能为它倾、尽全力,才能充满激情地对待它。
  6、与富有激情的人交朋友
  也许你没有发现,激情是可以传递和互相感染的,当你感到意志消沉时,当你感到情绪低落时,就去找富有激情的朋友。感受到他们充沛的魅力,感受他们对生活和工作的热爱和激情,你自己也会变得热血沸腾,变得充满活力和热情。
  在任何一家公司里,没有哪个人愿意和一个整天萎靡不振的人交往。同样,没有哪家公司愿意招聘一个整天提不起精神的人,更没有一个老板愿意重用一个情绪低落、整日牢骚满腹的员工,因为职场的规则是:奖赏只属于那些对工作充满激情的人。

你觉得时间不够用,正是思考的好时机这几天特别忙碌,一周换三四个地方,每天都睡不到四个小时,事情太多,有些事就会自然被挤占掉。觉得自己时间资源总是极度匮乏。工作是和很多人相关的,无法改变;写作是不能停下来的……追求卓越前,请先学会高效管理时间1如果把你一星期的时间看作是七个桶的容量,你在没有计划的前提下使用这些桶,并且用些小鹅卵石和沙子,或是任何你走在路上遇到的碎片来装满你的桶,很快,你的桶将没有空间来装那些……人与人的差距为什么那么大?全都源于这一点!生活中我们整天都会看到各种讨论人性的问题,诸如“穷人与富人的差距”、什么“情商决定你的一生”等这种话题,其实有一个问题不知道你们去深入思考过没有:那就是为什么他们会与众不同,为……这一批中国老板,为什么慌成这样?20年来,他看过无数企业后发今天《首席》要介绍的这位人物,也许稍显“另类”,他不是一位老板,却比大多数老板更懂他们。他是肖知兴,90年代初在中国人民大学,原本抱着“应付”的心态,读完人力资源管理专业……顶级企业最可怕的是什么?阿里、华为、丰田给出了答案马云,辞职了!今年54岁,明年完成交棒张勇时,才55岁。马云每次的演讲都让很多人感觉对某个问题豁然开朗,但马云此次的辞职,却让无数人感到困惑。连俄罗斯总统普京都疑惑地问j……戴威和程维,谁的leadership领导力更强一点?导读:这两天,网上不少文章在爆Ofo的问题,也有说到戴威领导力的,想起几个月前麻烦不断的程维,我突然想起一个话题:“戴威和程维,谁的Leadership更强”?一、Lea……授权得当与否,决定一家公司的生死导读:授权得当与否,关系公司的发展及前景,甚至决定公司的生死高层由于获得控股方的信任,高层往往得到充分的授权。授权不足,会影响高层人员的管理和工作开展,也可能会影响……大侠郭靖:唯大英雄能本色,是真豪杰最重情(01)网络时代,泥沙俱下。最容易看到的是人性鄙陋。与认知的肤浅。(02)主持人李咏辞世后,他女儿在网上遭到围攻:突如其来的攻击,让小女孩儿……稻盛和夫:40年创建2家世界500强,悟透了这27句话25岁在精密陶瓷领域有着划时代的发明创造,但他出名却是作为企业家,这个人就是稻盛和夫。27岁开始创业,赤手空拳40年间创建两家世界500强企业。78岁出任破产重建的日本航……金庸走了,青春没了,一个时代结束了(01)多事之秋。风雨如晦。刚刚送走李咏,今天又是金庸。无数公号哀声长恸:金庸走了,青春没了,一个时代结束了。可到底是哪个时代结束了?于今开……在计划确定之前,请先确定目标导读:目标,是个体、集体乃至整个企业期望达成的获得结果。目标对于企业管理者的计划制定和实施,有着相当的重要意义。实际上,目标和计划两者不可分割,实现目标的过程,就是计划的……物业管理方案大全,帮你打造商业服务标杆商业物业管理内容包括:(1)业主住户的入住管理。(2)电梯的维护以及保养。(3)物业档案资料的管理。(4)大厦平台绿地景观的管理养护。(5)物业装……
IBM如何玩转矩阵式组织结构!?现在越来越多的企业开始实施矩阵式管理,但是,在他们实施矩阵式管理的时候,却碰到了“理想是美好的,现实是残酷的”的情况。致使很多企业望而却步,或者犹豫不决,或者有心无力,伤痕累累……通用电气CEO独家供稿:我们应该如何自救?英国脱欧公投的结果,令世界市场和许多全球化观察家大吃一惊。但他们不必如此。关于政府和大机构失灵的观念,以及民粹主义和保护主义的兴起,已经持续了一段时间。我们生活的世界反复……更快更好都不算颠覆到底怎样才能颠覆一个行业?商业模式决定了对现有玩家而言,效仿颠覆者是否能在经济上有利可图。硅谷的创业者喜欢谈论颠覆,但是很少有人知道它的真正含义。他们经常把好产品误认为是颠覆性的产品。硅谷的……华为任正非2016年年中会议上讲:前进的路上不会铺满鲜花人类社会要转变成智能社会,这是一个客观规律,谁也无法阻挡,我们要看到人工智能对社会产生的积极正面作用。我们要有战略自信,勇敢地去拥抱挑战。第一个信心就是有机会窗,管道扩大和流量……开发战略管理的三条主线你值得一看!企业的绩效直接与战略质量以及战略实施能力相关。对于战略的关注耗费了许多高级管理人员的精力。他们的责任是设法使企业整体大于部分之和,这些部分或者由截然不同的经营单位组成,比如西尔……法治化管理的根本出路用人和用钱,是管理工作的杠杆,也是权力的核心内容。一个单位不能实行法治化管理的表现很多,但其核心表现就是上级不能依法行使人权和财权,下级也常常把不能实行法治化管理的责任归咎于上……企业战略方向选择的简易方法:安索夫矩阵安索夫(Ansoff)的产品市场增长矩阵为企业战略提供了一个生成四个基本战略方向的简易方法。下图所示是改编后的版本。通常,企业战略从图中左上角的A点开始。根据安索夫矩阵,……特斯拉的新战略能否奏效?你怎么看。。。7月中旬,伊隆马斯克公布特斯拉(Tesla)主计划的第二部。第一部是在2006年完成,当中概述了特斯拉的汽车战略,且大体上来说都有严格遵循规划的内容。第二部打算让特斯拉超越传统……通用汽车首席执行官玛丽巴拉:如果你真想“改变世界”,你需要的如今,跳槽文化盛行,玛丽巴拉算是个另类。这位54岁的斯坦福大学商学院毕业生18岁时开始在通用汽车工作,职位和责任一路提升,直至2014年成为这家汽车巨头的首席执行官。通用……街头混混到开国皇帝,向汉高祖学领导力的升阶之路!秦烟未灭,汉尘又起。在秦的垄断权力崩塌之时,群雄并起,豪杰纷争,正是创业建国之时机。于是,中华帝国的下一个时代的开拓者,汉高祖刘邦登上了历史舞台。当汉高祖还不是汉高祖的时……文化之殇,探寻企业文化建设的真相【导读】企业文化是近年来管理理论与实践的潮流,是被称为企业的灵魂和核心驱动力量的决定企业未来的要素,然而,潮流带来的结果往往让人失望,企业文化也没能例外,在我们对其热捧的背后,……如何变身谈判专家,10位成功企业家给你支招你能否获得自己想要的东西,对于事业的成功来说非常重要。有时你错过了一笔生意,就会失去一项竞争优势比如对于企业增长至关重要的资源、客户或销量。那么你怎样才能确保自己拿下一笔……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形