纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

上班族应该什么时候吃水果

12月12日 夜未央投稿
  上班族应该什么时候吃水果
  本文导读:每天吃水果的时间和量也都是有讲究的,不同的水果具有不同的功效。那么,上班族水果应该什么时候吃呢?
  根据职业吃水果的方法
  香蕉缓和紧张情绪。柿子消除体力疲劳。大多数人根据自己的喜好选择水果的种类。但很多人不知道,不同的水果含有的营养成分不同,适合不同职业的人食用。
  疲惫不堪的体力劳动者多吃些大柿子很有益处。因为疲劳在多数情况下是因为缺血造成的,而柿子里含有很多铁(铁食品)元素,可以刺激血红蛋白的生成。成熟的。大柿子应该是深红色(有些棕色),而且非常软,看样子好像熟过头了一样。橙子可以帮助经常吸入废气的司机排除体内的毒素。
  菠萝很适合运动(运动食品)员。它有消炎(消炎食品)和消肿的作用,能改善血液循环,促进肌腱炎症和外伤的康复。
  香蕉可以使服务员对消费者的态度更好一些它能缓和紧张的情绪,提高工作效率,降低疲劳。
  经常坐在电脑前的白领应该多吃油(油食品)梨。因为它含丰富的维生素(维生素食品)A、E和B2,对眼睛(眼睛食品)有益。
  老人和孩子可以多吃一些猕猴桃。因为其维生素C的含量是橙子的两倍,可以更好地提高抵抗力,避免感染疾病。此外,葡萄(葡萄食品)有祛痰作用,咳嗽的时候可以吃点,但糖尿病(糖尿病食品)患者不宜食用。
  木瓜可以提高性能力。芒果含有丰富的胡萝卜素和独一无二的酶,可以令皮肤富有弹性,并且延缓皱纹生成,最适合爱美的女性(女性食品)。
  除此之外,吃水果还需要注意什么呢?
  吃水果的注意事项
  “每天一苹果,医生远离我”,这是一句众所周知的健康忠告。事实上,除了苹果以外,每天吃任何一种水果都是对人体健康也大有裨益。陈超刚说,水果含有人体三宝,又称三“素”,即维生素、微量元素(矿物质)、纤维素,这些营养成分不仅促进健康,还能可预防某些癌症和很多疾病,水果中还含有很多其他活性成分,有益于健康和预防疾病。澳大利亚的研究发现:常吃橘子、柑、橙等柑橘类水果可使口腔、咽喉、肠胃等部位的癌症发病率降低50,使中风的发病率降低19,同时对心血管疾病、肥胖及糖尿病也具有一定的预防作用。
  所以,为了健康着想,每天最好保持12份(每份200g左右)水果的摄入量。
  其实水果是一种零食,最好在两餐之间吃。而如果要减肥的数,可以在进餐前2040分钟吃一些水果,这样可以防止进餐过多导致的肥胖。水果普遍热量较低。饭前吃水果,其中富含的果糖和葡萄糖,可快速被机体吸收,满足机体对能量的紧迫“渴求”,水果内的粗纤维还可让胃部有饱腹感,这样可以减少正餐摄食量。
  目前很多人认为,多吃应季水果,而反季节水果则要少吃,其实,虽然有些反季节性的水果是用一些化学物质催熟、保鲜,对人体尤其是婴幼儿会有一定的负面影响,但许多反季节性水果,并不一定是大棚的产品,其中也有来自南方的产品,甚至是来自国外的产品。比如在海南,一年四季都可以生产蔬菜水果,其实没什么应季问题,其营养价值也未必低于北方的应季产品。因此,只要合理选择,能经常吃水果,比不吃水果对健康益处大。

百年企业的进化之路第二次世界大战美国名将麦克阿瑟在西点军校演讲时曾说过一句话:“老兵不死,他们只是慢慢凋零”这句话传达出的感喟也同样适用于企业界。对于企业经营者而言,特别是那些存活了几十年的企业……解读人事档案管理的对策及6大思考人事档案管理对策及思考人事档案是对个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,所以,只有加强人事档案的管理,充分发挥其利用价值,才能更好地为党……经理人市场失灵与家族企业治理转型经济学将国有经济的产权改造作为核心内容,是可以理解的。但中国的改革逻辑同时显示出,非国有经济的成长至少是与国有经济改革同等重要的因素。允许不同所有制形式的存在到并存,非国有……电话过多管理无能电话是辅助用具,不是主要用具吧,但我看到现在很多人离了电话可能活不成,有个半小时不打电话,可能会失落而死。你与他谈会话、说个事,十分钟之内必得被打断三五次不可,你本来有一……公关公司告诉你危机管理计划的重要性危机公关系和危机管理计划您的业务规划的重要吗?答案很简单和直接。公共关系和危机管理计划的规划不仅是重要的业务,他们都对您的业务至关重要,无论你的业务类型。在今天的快节奏和不断变……领导者们正在创造领导者吗?人们对领导能力的传统观点就是英雄独奏主义者完成的事情。没有什么比这种想法更偏离真理的了。英雄主义领导的秘密独奏主义即古老又很流行。几周前,我见到了一位非常了不起的商……十个有效的企业用人建议战略要想有结果,战术要想被执行,都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人来进行的,因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是多年的用人经验十个有效的企业用人建议,但愿能给读者……家文化:方太集团,传承的“三三制模式”家族宪法、家族委员会、企业家族、私企立宪制、乡约、宗族,从来没有任何一个话题像“家文化”这样涵盖如此多看似抽象实则非常有价值、有开拓性的概念。家文化不仅对于家族企业传承意……什么是创新在明了了创新的成败要素之后,我们回过头来重新审视什么是创新,我先引用创新史上最著名的三位大师的论述。经济学大师熊彼特首创“创新”的概念,认为创新是一个经济范畴而不是技术范……如何做好产品制造管理在当今市场竞争日益激烈的条件下,利润空间不断缩小。生产车间作为生产制造,属于人员密集型操作。在自动化不高、所需人员较多的情况下,强化车间管理,提高人员素质,保证安全生产和质量合……老板,你不是主宰“我想干什么就干什么。”这句话刊登于最近某期《福布斯》(Forbes)杂志上,出自世界最富有的餐馆老板、亿万富翁蒂尔曼费尔蒂塔(TilmanFertitta)之口。这是否反映出……王健林:万达的文化牌是怎么打的最近,在“2012(第十届)中国企业竞争力年会”上,大连万达集团董事长王健林阐述了中国文化产业从小到大的发展历程,“用两句话来形容,有文化的没产业,有产业的没文化,大家不知道过……
野狼为什么强壮我们能在动物园里看到狼,但却几乎没有机会目睹野生的狼。但只要稍加留意,就可以从各种视频里看到野生狼的节目,你会发现那些野生狼和动物园里的狼几乎是两种不同的动物。动物园里有……管理的本质之文化基因无论企业文化如何定义,回归到本质,企业就是追求更好的经营绩效与管理效率的经济组织。所以,我们必须要思考的问题是:企业是什么,它来自何方,又将去往何处;我们为什么要关注企业文化,……领导力的第三句话不只一个经理人来问过我:刘老师,我明明跟我的下属说,这个问题我授权给你解决,你自己做决定,不需要来问我,为什么他还是不停地来问我呢?我说原因有很多,一一分析不过来。我可以……让你领导气质外露的8种途径如果想成为领袖,不要期待那耀眼的头衔和拐角办公室自动加冕到你身上。在升职之前,你可以学着像领导一样行动、思考和交谈。即使你还是基层员工,面对同事所做的各种各样的努力,你依然可以……把重要事情摆在第一位工作是要有章法的,不能眉毛胡子一把抓,要分轻重缓急!这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理,达到良好结果。在紧急但不重要的事情和重要但不紧急的事情之间,你首先去办哪一个?面……为什么总被事情牵着走?现代人越来越为了工作而疲于奔命。每个人每天都要焦头烂额地应付堆积如山的文件、此起彼伏的电话、络绎不绝的访客。我们拼命工作,但许多时候手足无措,被事情追得团团乱转。为什么所……五大原则抢救你的黄金时间!从投资观点来看,我们最不应吝啬对时间的投资。只要能够增加时间,我们投入的资源就不难获得得回报。所谓“黄金时间”,是指有意义而且生产率高,最终带来高收入的时间。用时间的分布……企业文化建设不要“神化”要“物化”大多数企业的企业文化建设成效并不显著,他们的企业文化建设还处于痛苦的摸索阶段。通过长期观察,这些企业文化建设效果低下的企业常常有一个通病即走入了将企业文化“神化”的思维误区。……怎样维系和监督多项计划项目投资组合矩阵你是否兼顾许多项目计划而疲于奔命?如果是这样,那你就是所谓的“身兼数职族”。这个名词是纽约作家玛希埃尔博尔所创,形容那些在面对“你以什么维生”这个问题时说不出单一答案的族群。……管理沟通,提升绩效如果没有考核表格,我们一样也可以做绩效管理,一样可以改善员工的绩效,渠道就是经理和员工之间高效的绩效沟通,目标是改善员工的绩效,进而改善企业的绩效。我把绩效管理中的沟通归……领导者如何激活员工正能量能量到底来自哪里?领导者该如何提升能量?能量来自两个部分:一是天赋使然;二是后天培养。有的人天赋异禀,特别适合做英雄,比如田径运动员,大多先天条件好,跑得快,耐力足。……中国企业面临的问题及对策中国的民族企业,特别是众多的民营企业,普遍存在如下十五个问题:(1)兴勃亡忽;(2)人亡政息(旧指一个掌握政权的人不在其位了,他的政治措施也跟着停顿下来。)(……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形