周末加班费怎么算
　　周末上班加班费怎么算？公司一周让休息两天，但是不让在周六日正常休息，让上班，没有加班费，算违反劳动法吗？下面小编为大家整理了周末加班费的计算方法，欢迎大家阅读参考！
　　
　　周末加班费怎么算
　　法定休息日是指周六和周日两天！如果在周六和周日安排你上班又不能安排补休的情况下，应该向你支付不低于你工资的200的工资！
　　相关法律法规：
　　1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十小时。
　　劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150支付劳动者工资；
　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资；
　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300支付劳动者工资。

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