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公司破产了怎么赔偿员工

6月22日 终不悔投稿
  公司破产了怎么赔偿员工
  公司破产倒闭员工有什么补偿?公司经营不善,资不抵债,无法偿还到期债务,都可能会导致破产。那么公司倒闭,员工该获得哪些补偿呢?下面jy135小编为大家收集整理了公司倒闭赔偿员工的方法,希望能为大家提供帮助!
  公司破产了有经济补偿吗?
  《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。
  第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。
  所以,若所在单位被宣告破产了,则用人单位应向员工支付经济补偿。
  公司破产了怎么赔偿?
  根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:
  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的。年限最高不超过十二年。
  4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  注意;
  《破产企业法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
  (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
  (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
  (3)普通破产债权。
  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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