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当好高中班主任的经验分享

2月2日 颜如初投稿
  当好高中班主任的经验分享
  导语:高中学生在经济高速的发展和社会不断的进步影响下思维和行为选择是更趋成人化,现代化,社会化。班主任的工作是复杂的,要成为一名合格的高中班主任,光凭激情和干劲儿是远远不够的,高中班主任要本着热爱的态度,奉献的精神,用科学的方法去实践,去探索,去发现,才能真正做好班主任的工作。
  当好高中班主任的经验分享
  一、将“以学生为本”作为出发点,进行民主性班级管理
  伴随着社会的发展,“以人为本”的思想不断深入人心。各行各业的持续发展,都在不断贯彻这一新的指导思想。尤其是教育界,新课改正在如火如荼的进行中,将“一切以学生为主”作为贯彻新课改要求的核心,不管是教育管理工作还是教学方面,每部分的要求都特别强调要重视学生的主体作用。而在我的高中班级管理工作中,对这一思想也深有体会,将学生的利益放在第一位,进行民主性管理对我的工作有着重要的推进作用。新课改提倡民主化管理,制定科学的治班办法。
  首先要除去以往的应试教育思想和包办的管理方式。要引导学生能够自我管理和积极参与。在日常的交流中,教师要尊重学生的想法,班级的各项决定可以通过大家投票或者开班会的形式,进行民主建议,鼓励学生集思广益,师生共同商讨。对于班级上的“问题学生”,可以多跟他们交流,听听他们的想法,了解他们的内心动态,进而采取相应的解决措施。
  二、帮助学生树立正确的人生理想,进行激励性班级管理
  新课改内容中提到:在高中阶段,要重视培养学生的“人生理想”,如职业规划、创业意识等。人的理想好比一盏指明灯,引导人们不断进步。学生学习亦是如此,有了目标和信心,学习才更有动力。
  目前大部分学生上高中后,主要目标就是上一所好大学,但是所谓好大学指的就是名牌,对自己的未来却没有更明确的信心。很多学生上课捣乱,不是因为他们不喜欢学习,主要是因为他们成绩比较落后,对自己缺乏信心。但一个人的未来是否美好,不仅仅是学习成绩决定的,只要有所长,有目标,未来的人生也是一样的精彩。沿着这条思路,我对班上的每位同学都进行了详细了解。
  有一部分同学学习一直很努力,成绩表现一直很优秀,我对他们一直鼓励,给予他们学习上的帮助。有一部分同学成绩并不理想,但是在某一方面却很擅长,例如弹唱、体育项目、外语等。
  还有几位同学平时在班上很活跃,在进行团体活动中有主持的天赋,每次提出的想法都很新颖。所以在班级管理中,我针对每部分同学表现出的差异,制定了一套方案,充分激发学生的内在潜力,给学生的表现提供机会。在学生初上高中时,我会在班会上跟同学们探讨“理想”这个话题,可能这一时期,学生还比较迷茫,但是没关系,我让个别同学都写下自己的理想,然后贴在教室的墙上,可以随着自己的想法有所更改,在他们写出理想后,我会在谈心的过程中询问理想的来源,进而了解学生的动态,激励他们学习。
  三、班级管理发扬“民主风”,充分调动学生的积极性
  高中时期学生价值观念基本形成,参与意识更加强烈,他们对自我表现的欲望很强烈,不管是学习还是管理方面,都希望能体验更多。基于这点认识,应该给学生这个表现机会。在班级管理上面,要尊重学生的想法,以班级会议的形式,师生和生生之间共同讨论,不管是班集体里面的一个小活动还是班干部选举,都要征求“民意”,少数服从多数的建议,这样在实施的过程中,学生就会显得比较积极。
  另外,在民主化班级管理的过程中,也要把握一个度。身为班主任,要掌握大的管理方向,抓住主要的班级事物,具体的小细节可以通过学生去做,班级内,一些具体事情交代班干部,班干部可以通过小组的形式,分配到每个学生,这样层层管理,严而有序地进行管理,学生将班级的事情当成自己的事,这样,不但锻炼了学生的动手能力也发挥了个自的优势,培养了学生自我管理的能力,增强了学生的集体荣誉感,提高了班级管理的效果。
  四、创设优良的班级文化,促进学生身心健康发展
  班主任与学生朝夕相处,从一定的意义上说,优秀的班主任就是艺术家,他(她)不仅应该具备教育的艺术,还应该引领学生创造健康向上的。班级文化。善于运用表扬、批评、评价等艺术手段激励学生勤奋努力、积极向上,培养学生坚定的决心,必胜的信心和顽强的恒心,要对学生进行良好的职业道德和文明习惯教育,帮助学生自己管理自己,正确认识自己,了解社会,全面培养学生的社会适应能力,创建高雅健康、积极向上的班级文化,增强全班同学的凝聚力,激励全班同学勤奋学习的热情和克服困难的勇气,建立良好的师生关系、同学关系,营造良好的育人环境。
  五、充分发挥班主任的优良示范作用
  苏联著名作家法捷耶夫曾经说过:青年的思想愈被范例的力量所激励,就愈会发出强烈的光辉。可见,榜样的力量比语言教化更有影响力。
  在高中时期,班主任就是学生在校的主要管理者,班主任的一言一行,对学生都有很大的影响。因此,作为高中班主任,对于自身要有严格的要求。不断提高自己的个人修养,在学生面前要保持良好的形象,加强自身的素质,说话要讲究表达方式。假如在学生面前言行不当,举止夸张,学生就容易在背后评价自己,这样导致班主任的威信缺失,不利于班级的管理。
  总之,一个优秀班主任的成功取决于他们的管理艺术。教育要面向现代化、面向世界、面向未来。理论源于实践,又指导实践。身为高中班主任,在班级管理工作中,要讲究方式方法,将各项工作落到实处,不断学习和研究新课改的要求,以德服人,以生为主,以身传教。将学生的利益放在第一,这样,创造和谐有效的班集体将不再是难事。

五力,成就优秀管理者优秀的管理者必须是上能洞悉宇宙之妙,下能吞吐天地之机,中能纵横捭阖,胸有良策、腹有良谋;做别人看不懂的事,决别人不敢决之策,承别人所不能承之煎。那如何练就管理者如此高的境界呢?……成就动机理论与管理学研究激励理论的学者相当多,麦克利兰可以说是一位当之无愧的代表人物。麦克利兰的理论,在管理学研究中,理应具有一席之地。心理学和管理学究竟如何结合,至今尚未有公认的定论。正因……组织间的知识转移近来,战略和国际商务研究领域中的很多文章都把组织知识作为企业竞争优势的一个基础。对企业来说,重要的是获得学习其它企业的能力以迎接日益激烈的竞争。知识转移,是指组织学习其它组织经……如何真实评价自己?知己知彼,百战不殆,这是我们知道的至理名言。其实,了解和认识一个人很难,但这个相比了解和认识自己还显得相对容易些。很多人以为自己非常了解自己,那是因为当局者……员工炒股该如何管理?手机炒股是上班族最常用的方式。股市进入“疯牛”状态,引发了全民的炒股热情,“上班族”也不例外。员工炒股是为了收益,若公司能提供更大的收益,员工的注意力自然会回归。股……关键员工的价值与留用策略在大多数的股权融资案例中,运营管理团队都被放在了突出重要的位置。为了方便说明问题,我们将关键员工纳入管理团队一并讨论。对于未上市企业,其股权融资的关键环节是其价值的评估与……FBI超强阅人术教你了解员工与上司一提起FBI,就会让我们想到美国好莱坞大片中震撼的飞车枪战的场景。而里面的那些俊男靓女的特工们更是让我们目瞪口呆。FBI(美国联邦调查局)是全美最大的联邦执法机构,也是全世界最……经营之神:松下幸之助松下幸之助被日本人称为“经营之神”。他所创立的松下电器,在实业界具有巨大影响。他通过对经营实践的总结和自己的感悟思考,提出了一整套经营哲学。他用自来水哲学比喻企业的使命,要求企……内部制度带来的经营风险一家中字头的大型央企A早年的一个地产项目位于深圳市中心。在前期筹资、招商的过程中,与一家位列世界500强的日本跨国公司B的连锁商场业务部门进行接触。几轮谈判后,日企B以非常低的……管理者在企业战略中如何做好管理工作当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时,随着他同下级直接接触的次数和频率的减少,人事技能的重要性也逐渐降低,如何做好管理工作,是大多数管理者需要重视的。如何做……了解自己长处:反馈分析法的六个结论我们只有一种办法了解我们的长处:即反馈分析法。大多数人都认为他们了解自己的长处。但他们通常都错了。他们更多的时候他们更了解自己的短处,然而即使在这方面,他们也是错多对少。……本土化企业管理须具备6个职能企业管理职能对任何企业而言都是极其重要的,但究竟何为企业管理的职能?职能是人、事、物或组织本身所具有的功能和发挥的作用,企业管理的职能即企业管理所应该发挥的功能和作用。本土化企……
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