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做好品质管理的三个计策

4月12日 话藏心投稿
  做好品质管理的三个计策
  导语:在制造业生产过程中,产品质量是领导者普遍关心的一个问题。不仅仅是因为质量关乎生产成本,还有一个重要方面,那就是质量直接影响客户口碑与企业形象。因此,品质管理是企业质量改进的关键。如何才能提升我们的品质管理工作呢?下面小编为大家介绍做好品质管理的三大计策,希望对大家有所帮助!
  做好品质管理的三个计策
  建立完善的品质管理系统
  形成从供应商管理到制程品质管理,直至远及客户管理的整个品质管理链,环环相扣,从体系上保证产品和服务的品质做好品质管理的三个计策做好品质管理的三个计策。比如ISO9001质量管理体系就是一个全员参与、全面控制、持续改进的综合性质量管理体系,它所规定的文件化体系具有很强的约束力,它贯穿于整个质量体系的全过程、使体系内各个环节环环相扣、互相督导、互相促进。而且完善的品质管理系统有益于企业的品质管理形成流程性的管理体系,促进企业的质量管理工作。
  全员参与,将品质管理落实到实处
  事实上,在一个公司里,质量问题和所有人密切相关,品管部门的工作是和所有部门的人一起来预防和监督。它包括高层领导的决心和公司和每一位员工的参与做好品质管理的三个计策文章做好品质管理的三个计策出自
  管理层与其高层管理者由于其特有的影响力,对一个系统能否顺利推行起着举足轻重的作用,而基层员工更应牢固树立“质量第一”的管理思想,精益求精,做到好中求多、好中求快、好中求省,严格遵守操作规程,认真做好自检和互检,及时发现问题,将发现的质量问题及时通知下一岗位,做到人人把好质量关,对产品质量要认真负责,确保表里如一,严禁弄虚作假。
  生产部管理人员则应认真培养一线工人的质量意识,而不是空洞的说“人人必须重视质量,有质量意识”,要揭示个人工作一个小小不符合要求可能给公司造成的转化为金钱看得见的巨大损失,要求每个人做每件事时首先了解要求,并使所做的每一步符合要求,让其明白这是对公司品质管理的一大贡献。人是生产者,把握着产品质量的量度,是影响质量的主要因素,所以员工从思想上必须有所认识,意识到质量的重要性。
  管制质量,品质管理重在预防
  预防的本身必须能够追溯到产品的开发设计,一个产品质量的好坏,其实开发、设计时已经决定了它的质量,制造过程只是去实现产品设计的过程,这就如同堵洪水,是在洪水到来之前建立堤坝、修防护林、搞环保建设呢?还是等洪水侵袭到家门口才去补救呢?很显然,前者环保式的方法更经济、实用做好品质管理的三个计策品质管理。所以,一款新产品在投产之前必须经过试样、试产到小批量生产个个环节都不应该省略,只有这样才能将一些潜在的影响生产的质量问题控制在萌芽状态,才能不断完善、提高工艺能力。
  无论是建立完善的品质管理体系、全员参与还是事前预防,这都是企业进行品质管理的必要措施。企业的质量管理不是依靠某一个单一的方法,而是需要智慧的整合。良好的品质管理必将促进企业整体实力的提升,并在竞争中占有优势。

怎么当领导?五给一帮!走访市场,多次遇到一种怪现象:一方面老总抱怨下属员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下属员工抱怨缺乏一展身手的平台和机会,工作上还总是挨批,一肚子碌碌无为、前途渺茫的伤感……《父子骑驴》与管理决策有一个《父子骑驴》的故事。从前,一个父亲和他的儿子在集市上卖完货回家,父子俩牵着驴走,半路上有人笑他们:“真笨,有驴子不骑!”父亲便叫儿子骑上驴,自己跟着走。走了不……中层如何在企业管理中发挥桥梁作用中层管理者在实际的企业运营管理中,或在这样一个商业社会中的命运如何,他们是否能收获像他们期望的那样的完美。实际工作中,他们为人个性刚直不阿,秉性直爽,为人义气,有责任感,做事能……“全面薪酬”四大重要趋势薪酬制度的设计要与员工的需求偏好相一致;薪酬制度的个性化、复杂化,将为薪酬制度发展的趋势。“全面薪酬”有四个重要趋势:一、间接收入在经济性报酬中所占的比重越来越高员……领导力取舍之道:只做最重要的事情年前是每个企业做总结,定计划的时候,也是上上下下最忙的时候。作为几个企业的常年顾问,我陆续参加了这些企业的年终总结会。总结会上,发现管理层在庆贺取得成绩的同时有一个共同的感叹:……绩效管理四个统一:驱动公司发展又是新的一年绩效计划制定阶段,但很多企业HR是“谈绩色变”,不做,不行;做,痛苦。原因在于绩效管理是一把双刃剑,使用不当会造成公司战略目标稀释,团队凝聚力下降、人心涣散。……企业执行力的基础是领导力企业领导力决定执行力:有什么样的企业领导力就会有什么样的执行力。1、企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低。您的观点……企业管理者的十条“戒律”西方企业界将导致管理失败的原因归结为十大戒律。这“十戒”是:一、戒奋斗目标不明确。管理者必须及早明确和认清自己的努力方向和奋斗目标,在自己成长的历史中,学习有关专业的知识……项目经理必看:疏通项目进度的十大步骤这种情况很常见,而发生这样的事情,双方都有责任,不仅仅是沟通问题,有时是故意为之。发展到这种状况,想按早先的预期完成项目已是不可能,得重新规划一下,保障之后的二期三期顺利进行。……管理者每天要做的17项宣言无论你的企业是大还是小,成为一名管理者都是一份艰苦的工作。不仅你要对自己的表现负责,也需要对你组织里,你手下的员工的表现负责。这些责任很重地压在甚至是最有经验的管理者,企业老板……怎么当领导?走访市场,多次遇到一种怪现象:一方面老总抱怨下属员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下属员工抱怨缺乏一展身手的平台和机会,工作上还总是挨批,一肚子碌碌无为、前途渺茫的伤感……公司经营管理需注意的10大问题大多公司,在初具规模时,想到的都是如何快速发展,如何快速壮大。公司实现国际化、公司实现现代化、公司实现信息化、公司实现多元化、公司上市等等陈词,已成为他们的发展目标或手段。公司……
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