纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

有人努力,有人拼尽全力,中间到底差了什么?

11月7日 颜如初投稿
  文:格总
  1:
  大家常说,要努力,要拼尽全力,那么什么是努力?什么又叫拼尽全力?
  我的答案是:
  努力,和拼尽全力,不是一回事。
  很多人一辈子,很努力,但从来没有真正拼尽全力过。
  因为,努力并不够,只有带着近乎自虐的努力,才可以说是拼尽全力。
  拼尽全力努力X自虐。
  你可能很努力,可是,到自虐了吗?没到自虐,就不要说什么拼尽全力。
  说说我自己吧,本人从小就很拼。
  今天讲我的两个小故事,你们看看,虐不虐?
  20多年前,我初中有年暑假,和爹妈去姑姑家探亲,当时政府还没改造平房,每家每户没有独立卫生间,10好几家人,都要在小巷子里走5分钟路,去到山坡尽头的公共卫生间才行。
  从姑姑家到卫生间,有两条路。
  两条路都差不多,唯一不同的,是其中一条路的边上,常年放着一口石头棺材。
  没错,石头做的棺材。
  姑姑说棺材是空的,不用怕,但是你想想,一口爬满绿色苔藓的石棺材,也不知从哪年起,就这么横放在小巷子路的一边,白天还好,毕竟周围还有人聊天。
  半夜里,没有路灯,惨白的月光照在棺材上,周围一点动静都没有,你从棺材边上不到两米的地方经过,任谁都不会好受吧?
  所以大家都会走另外一条路。
  只有我例外。
  我会强迫自己走上那条路;强迫路过石头棺材时,脚步再放慢一点;强迫眼睛还这么直勾勾盯着棺材看。
  那10几秒钟,我内心会感到超级恐惧,又带有那么一丝丝残忍的兴奋。
  你们就说,自虐不自虐?
  那年,我13岁。
  第二个故事也是在姑姑家。
  他们家旁边,有一所中学,我经常去那边打乒乓踢足球。
  有一个酷暑中午,吃午饭,姑姑找不到人,叫表妹来找我。
  表妹找啊找,终于发现我一个人光着膀子穿条短裤,躺在中学操场的足球场上,闭着眼睛,任毒辣辣的太阳扑面照下来,像具干尸样一躺就是半小时。
  还有这种操作?表妹吓呆了。
  如今来看,简直就是犯傻对吧。
  不过当时我只有兴奋,身体越痛苦我就越满足,感觉内心小宇宙燃烧,强大无比。
  现在我人到中年,早已没那么中二。
  不过要说这些往事的意义,就是让我的任何努力,都刻意朝着自虐的方向去走。
  不够虐,就只能叫做努力。
  只有努力到足够虐,才能叫做拼尽全力。
  2:
  好吧,写到这里想起一些往事,今天不妨多讲一点。
  时间来到我高二的暑假。
  暑假开始前,全班都拿到一本500多页的化学习题集,红色封面,我们管它叫红宝书。
  班主任兼化学老师说,高三我们拿红宝书作教材,开始复习,暑假里大家有时间,就多做一点题。
  高二,我们已经结束了高中化学全部学习。
  但我一直有种强烈的挫败感和羞耻感,我的数学一般,物理极好,偏偏化学很差。
  于是那个暑假,我发誓要一雪前耻。
  父母带我走亲戚,我拒了,呆在房间里刷题;
  朋友们找我踢球,我躲起来,关门继续刷题;
  表哥找我去游泳,我假装肚子疼躺在床上一动不动,他一走,我就拿出红宝书开始刷题;(是的,我学婊了)
  那个暑假我几乎没出门,有时候太累了,就站在阳台上一边看看远方的群山,一边休息眼睛,休息得差不多了,回房间继续刷题。
  我们那个小县城,夏天经常停电。
  有一次停电,大人们在外面乘凉,有说有笑。
  我不想浪费时间等电来,悄悄去摸了几根蜡烛,等我爸从外面回来拿蚊香,看到蜡烛当场就怒了,一巴掌扇过来:你眼睛还要不要了!
  那个晚上我早早睡了,心里又轻松,又充满负罪感。
  更多时候是刷着刷着,太困了,就趴着睡着了,我妈不放心我,半夜起来一看,果然,赶紧叫醒我滚上床去睡觉。
  等她一走我又不困了,爬起来继续刷题。
  高三开学,第一次化学考试,平时也就前十名的我,拿了全年级第一。
  班主任很惊讶,但没有问为什么。
  两天后的化学课,班主任讲完,大家开始做题,他巡视过来见我没动,拿起我的红宝书翻了翻。
  我看他脸色都变了。
  他拿着红宝书走上讲台,让全班停下来,说,这是某某的红宝书,大家看,已经做到快400页了,我就说他这次怎么考了全年级第一,你们暑假在做什么,人家又做什么?
  我埋着头不说话,心里掠起一阵风暴。
  又是那种自虐后的,残忍的极致快感。
  3:
  今天,“拼尽全力”这个词已经烂大街。
  我不知道别人怎么理解,对于我来说,如果不拼到自虐,那就不算拼尽全力。
  为什么?
  因为我别无选择。
  我相信这个世界上有天才,但我从来不相信自己就是。
  我知道即使我有某些天赋,也得像朝拜的信徒那样跪下去,走几步,再跪下去,再走几步。
  一步步磨掉裤子,磨掉皮肤,磨烂肌肉,让森森白骨露出来,刷到自己可以付出的上限,再上限,再再上限。
  才能让天赋释放,才有资格去攀登心中的圣殿。
  这也是为什么,我只会为天才们惊叹,却从不佩服他们。
  只有那些和我一样平凡,却一样努力到自虐的小人物,才会深深的感动我,激励我,鼓舞我。
  大学时候考研背单词,实在太累背不下去。
  我就拿起俞敏洪的那首诗《致走在GRE路上的勇士》,读着读着,当我读到那句“我们真实地感到了痛苦,因为远处的圣火灼伤了我们的执着”。
  我就忍不住流眼泪。
  去年英雄联盟总决赛,EGD夺冠。
  我无意中翻到一篇写“中国电竞第一人”Sky的老文章,当我看到Sky长达10年都在网吧里通宵过夜,最多时一天练到18个小时,练到眼睛模糊大脑无意识,几乎要晕倒过去,依然在第一轮比赛中被淘汰。
  我的眼眶就又湿了。
  前段时间冬奥会,我在朋友圈里刷到中国“冰上教父”孟庆余的故事。
  有一个片段,是在黑龙江最冷的冬夜,孟庆余每天半夜起床,裹着棉大衣拉起铁爬犁去远方取水,再回到体育场花一个多两个小时,一圈圈浇冰,浇完后浑身已冻得僵硬,要用木棍敲打衣服,才脱得下来。
  天亮后弟子们走上冰场,一圈圈滑到深夜,滑到全身冻僵。
  他再一个个把他们背回宿舍。
  看到这里泪水几乎无法抑制,我赶紧停下来,不敢再看下去。
  我岁数已经不小了,按理说应该矜持,但是每回看到这样的故事,总是一点免疫力都没有。
  你如果问我,这些人为什么一定要努力到自虐,才算是拼尽全力?是因为起点太低,生来平凡吗?
  那我告诉你,并不是。
  恰恰因为出身平凡,又不甘于平凡,他们才不愿意肉身在日复一日的庸常中,无可挽回地腐朽。
  不需要跟谁比;
  不需要打败谁来证明;
  不需要外界认可;
  不需要追逐什么荣誉。
  拼尽全力,点燃自己,发出光芒,即使光芒微弱只够照亮前方一米远处。
  每一个努力到自虐的人,天生骄傲。
  他们在精神上,早已亲手完成给自己的加冕。

真正聪明的人,都很会展现自己的“价值”什么样的人是真正的聪明?其实就是一句话:会不会展现自己,懂得让别人看到你的价值。感知是理解的前提,理解是信任的前提。你的付出和努力,能不能被别人看见和感……说服他人改变行为的秘密:福格行为模型今天我们介绍一个能够帮助我们说服他人改变行为的模型:福格行为模型。第一次看到福格行为模型是2017年,在《上瘾》这本书里。第二次想起它是在2018年11月,在彭小六的一次……你所理解的时间管理,可能都是错的文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力:高效的系统思维》,交流微信:youcore12前段时间,有人分享了一张图片给我,据说是浙江大学竺可桢学院建筑系某……富人说“拿钱买时间”,怎么买?文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、你会拿钱买时间吗?有很多讲“富人思维”和“穷人思维”的文章会说,富人是拿钱买时……“高级”的人,如何面对敌意、传递善意?只要我没出差,中午就会和小伙伴们一起吃工作餐,这是我们“办公室午饭”传统。我们会一起讨论一些很有意思的话题。很多灵感就是这样被我们记录下来的,加以整理,把最好的价值……斯里兰卡爆炸:什么样的人最危险?文雾满拦江(01)截至21日晚22点30分,发生在斯里兰卡的8起爆炸,已造成215人死亡,包括两名中国公民在内,殒难的外国人数达到35人。斯里兰卡,居民多是佛……学会拒绝,是对自己最大的尊重文雾满拦江(01)老和尚问小和尚:如果你陷入到困境。向前一步,是死路。退后一步,还是死路,那你咋个整涅?小和尚响亮回答:那我就跳到一边去。这是个很老很老……什么叫有能力?最简单的答案:把事儿办成作者徐大维来源公众号良大师前天看了一部比较热门的电影:《绿皮书》。电影是根据真实故事改编,20世纪60年代,一位叫唐的黑人音乐家,才华横溢,从小接受良好教育,……大公司方案,解决不了小公司病当公司出现问题时,我们总是喜欢从大公司那里寻找管理方案:公司层级太多,信息交流不畅,因此我们要模仿小米,采用扁平化管理,减少公司层级,让信息交换更加快捷方便。员工对……从线上到线下,打造一体化商品运营模式完整专题,点击查看商品管理流程材料(商品状态、核算、采购、价格、线上线下、品类流程)点击标题在线查看完整文档内容商品专员管理培训。ppt日常商品运……和领导沟通前,你必须知道的4个原则文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力:高效的系统思维》,交流微信:youcore1201、与领导沟通,也是一门技术进入职场十多年,我有一个很好的……职场“不可能完成的任务”,怎么接?文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、你敢接看似不可能完成的任务吗?2018年,有一个产品经理与APP开发程序员打架……
CEO经常犯的22个错误在各种资源和状况都相同的情况下,有的人能够把企业经营的风生水起,有的人则最终收获失败。优秀的企业领导人知道如何能够将艰难的时刻转化为致胜良机。以下就是他们的做法。创业的路……到底是谁谋杀了诺基亚?看到不少诺基亚员工的内部爆料,最奇葩的是诺基亚很多人上班时间开淘宝店,所以此前小米员工点评诺基亚的那几句话,一点都不为过,而且还是比较客气的。这真的验证了一个商业规则:你对自己……你需要听懂员工4句话的“言外之意”在公司的办公室里面,经理的任务是说,员工的任务是听,对吧?在很多时候确实如此,经理需要发号施令,对团队和每个人的目标提出要求。但是对于经理来说,聆听也很重要,这样你才能发……不给员工好处,你能“指使”谁?孔子在解读“仁爱”时,提到“惠”字,因为“惠则足以使人”,惠是实惠的惠,意思是没有好处,你能指使谁?“惠”也是恩惠的“惠”,这是一种做领导的方法。惠则足以使人,就是说一个……领导者不得不知的40条经典管理学定律1。卢维斯定理谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。提出者:美国心理学家h卢维斯点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。2。托利得定理……如何在工作中提高团队管理能力1、明确的架构在分析如何在工作中提高团队管理能力中,接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。……民企管理应注意两大问题当前民企在内部管理上存在两个突出的问题,一是管理过度,一是管理欠缺。这两个问题,尤其第二个问题在民企大量存在。无论是管理欠缺,还是管理过度,对企业的发展都是极为不利的。1……从“墨子育才”看管理缺失墨子教育学生的方法自有他独到之处,本也无可厚非,但将墨子育才的方法来对照企业的人才管理,就可以发现,有些企业在人才管理中存在一些致命的弱点。几乎所有的现代企业都能认识到人……建设以人为本的企业文化不可或缺的5大方面随着市场竞争的日益激烈,是否具有良好的积极向上的企业文化,企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界顾客在内的所有与企业发生各类关系人群的需求,直接关系到企业对市场需求的适应性问……向企业的“鲦鱼效应”宣战最近听到一个很有趣的名词“鲦鱼效应”。网络上查了一下,解释如下:“鲦鱼效应”又称为“头鱼理论”。德国动物学家霍斯特发现了一个有趣的现象:鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自……如何激发员工潜能:以情入管理不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发……企业管理:善用人才比发现人才更重要企业间的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才,就获得了竞争的主动权,就会在激烈的科技和……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形