时间管理方法有哪些？

　　时间管理方法有哪些？
　　人人都要学会对自己的时间进行管理，那么时间管理方法有哪些？下面小编为大家介绍！
　　十三种时间管理方法
　　1、每分每秒做最高生产力的事。将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。
　　2、不要想成为完美主义者。不要追求完美，而要追求办事效果。
　　3、？巧妙地拖延。如果一件事情，你不想做，可以将这件事情细分为很小的部分，只做其中一个小的部分就可以了，或者对其中最主要的部分最多花费15分钟时间去做。
　　4、学会说不。一旦确定了哪些事情是重要的，对那些不重要的事情就应当说不。
　　5、时间的管理最重要的在于能够集中自己的大的整块时间进行某些问题的处理。
　　6、有计划地使用时间。有的事情需要较长时间，有些事情可以顺带进行。
　　7、目标明确。目标要具体、具有可实现性。
　　8、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80的事情只需要20的努力。而20的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间。
　　9、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。
　　10、每件事都有具体的时间结束点。控制好通电话的时间与聊天的时间。
　　11、遵循你的生物钟。你办事效率最佳的时间是什么时候？将优先办的事情放在最佳时间里。
　　12、做好的事情要比把事情做好更重要。做好的事情，是有效果；把事情做好仅仅是有效率。首先考虑效果，然后才考虑效率。
　　13、区分紧急事务与重要事务。紧急事往往是短期性的，重要事往往是长期性的。必须学会如何让重要的事情变得很紧急，是高效的开始。
　　时间管理的有效方法
　　1、有效个人管理的四个步骤
　　确定角色：确定你认为重要的角色；
　　选择目标：分别为每个角色确定未来一周要达成的目标；
　　安排进度：为这些目标确定完成时间；
　　逐日调整：每日清晨依据行事历，安排一天做事的顺序。
　　2、艾维利时间管理法
　　a写下你明天要做的6件最重要的事；
　　b用数字标明每件事的重要性次序；
　　c明天早上第一件事是做第一项，直至完成或达到要求；
　　d然后再开始完成第二项、第三项；
　　e每天都要这样做，养成习惯。
　　3、柯维时间管理法
　　以原则为重心，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与急迫性，强调产品与产能的齐头并进。
　　有效个人管理的六个标准一：
　　一致：使命与价值观、角色与目标、重点与计划、欲望与自制等应合谐一致；
　　平衡：人应在事业、财富、生活、奉献等方面平行发展。
　　有效个人管理的六个标准二：
　　有重心：以一周为单位订计划，每天应各有不同的优先目标，但要相互呼应；最有价值的事先做；
　　重人性：个人管理的目的在人而不在事；
　　有弹性：应可因个人作用和需求的变化而调整；
　　携带方便：管理工具应便于携带，随时记录与调整。
　　4、杜拉克时间管理法
　　现代管理之父杜拉克认为，有效的管理者不是从他们的任务开始，而是从他们时间开始。
　　记录时间（分析时间浪费在什么地方）；
　　管理时间（减少用于非生产性需求的时间）；
　　集中时间（在整段时间内的工作效率这大于在分散时段的工作效率之和。
　　5、生理节奏法
　　注意研究你精力最充沛、脑子最清楚的时段，在此时段做最有价值的事；
　　注意研究你注意力集中的时间有多长，在此时间内解决问题；
　　该休息的时候一定要休息，在你感到疲倦之前就休息，你每天清醒的时间，就多增加了1小时；
　　成功价值速度2（SVC2）；
　　EMC2（能量质量速度2）；
　　做最有价值的事（提升你做事的价值）；
　　在单位时间内做最多的事（提升你做事的效率）。