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提高销售业绩的方法

7月7日 火凤派投稿
  提高销售业绩的方法
  导语:销售人员如何提高销售业绩、成为一名销售精英?要解决这一问题,我们首先来看一个模型:问题答案目的行动结果业绩。从这个模型不难看出,要想提高销售业绩,就需要不断地解决问题。下文就介绍了能提高销售业绩的17个问题,可供参考!
  1。当业务员跟客户无话可说时怎么办?
  答:一。给客户讲解事先准备好的资料,条件是一定要事先准备好资料,资料可以是产品知识也可以是公司介绍还可以是个人介绍。二。谈谈个人爱好,这个过程是一个找共同点的过程,找到对方的兴趣话题,这样客户才愿意跟你持久的沟通,如果是新客户说话要谨慎些不要什么都谈。
  2。拜访客户前的准备有哪些?
  答:一。衣着,语言,心理,业务员给客户的第一印象会一直影响他到第一次谈话结束。
  二。把握住以礼相待,不卑不亢的分寸即可。
  3。业务语言禁忌有哪些?
  答:一。业务员尽量不要说“一般,可能,基本上,不一定”之类的词,如果换成“当然了,我保证,一定的,放心吧”一定会增加你成单的几率,如果实在是暂时没法回答可以说“你问的问题真专业,我回去问问公司负责人后告送你”。
  二。切忌脏字口头语。
  4。成功的业务员的人际关系应该是怎样的?
  答:销售高手一定是八面玲珑的,在企业内外都是交际高手,各种关系总是很好且内外兼修,他们的朋友中有能力的人居多,因为物与类聚。
  5。如何跟一个新客户谈产品?
  答:有四点必须介绍:
  一。你经营的是什么产品。
  二。该产品是做什么用的。
  三。产品特征是什么。
  四。会给对方带来什么利益。
  6。哪些业务员最不受欢迎?
  答:一。说话断续、男业务语音女性化,即语言没有个人魅力;
  二。客户提的问题不能给予答复,即不专业。
  三。不谦虚,没有礼貌。
  四。承诺不能兑现,即不诚信。绝大部分人都喜欢跟自己有共同爱好、行为方式与自己接近的人相处,所以真正的销售高手往往具有多面性或者说他没有性格。
  7。没有声音魅力怎么办?
  答:其实除了音乐家和主持人以外具有声音魅力的人极少,平均每30个人能有一个人语言具有声音魅力,做为一个业务员如果你的音质没有魅力,那么你就必须要有语言技巧,这样在交际中更容易使你占据主动。音质好的业务员确实更能够得到客户的欣赏,如果你不具备,就要切忌吐字不清,语调不一致,脏字口头语。
  8。销售高手的境界?
  做人要坦然,做业务也要坦然,人不虚心不慌,即使需要你虚也不要慌。做到从容不迫,处变不惊,你就是销售高手了。
  9。如何给对方好处?
  答:给对方好处也要讲方法的。给回扣要看场合,时间,心情等。对方的心情不好的时候你给他回扣时大部分人会嫌少,场合不当会适得其反。跟人交往也是一样的,场合、时间、心情对头,啥事都好办。
  10。一旦对方试用你的产品了,就一定想方设法不要把货再拿回来。其实只要对方试用你的产品了,你就已经成功99了,如果客户退货,那只有一个原因就是你的工作没做好了。

如何让你的流程跑“起来很多制造型企业的业务流程模式大致相同,从市场开发,接单,计划,生产,检验,物流都做了相应的策划来规范作业。但不同企业流程的效率却差别很大,相应的给客户的服务品质也截然不同。……幸好,坦率是可以培育的我很想建议读者跳过这一页,直接去看第84页杰克和苏茜韦尔奇的“赢”专栏。他们所表达的观点其实也是我们想说的,而我们之所以没说,可能最重要的原因是底气不足、缺少自信。他们的文章名……做创新者的好领导在市场经济条件下,企业面临着竞争所带来的巨大压力。企业的生命在于创新,没有创新就意味着死亡。拥有创造力、热衷于创新的人并不少,领导者要热情地鼓励团队提出创意、让创意在团队中孕育……高效经理人的24条戒律戒律(10)员工要敢于说真话,领导要鼓从森林之王的孤独谈起小汤姆斯沃森是IBM(国际商用机器公司)创始人老汤姆斯沃森的长子,也是该公司第二代领导层中最重要的决策人。沃森在这个庞大的产业帝国里拥有至高无上的权力……一个古中国渔夫的管理感悟这个渔夫可能是中国历史上有文字记载的一位企业家,他生活在3000年以前的商朝。当我们查阅古代的文献,经常可以看到“牙郎”的资料。所谓“牙郎”,不是牙科医生,而是后来人们所说的商……管理者忙碌不可取“我很忙,实在抽不出时间”,“我为这事已经加班好几个晚上了,我也没办法,这需要时间”,诸如此类的话语,我想作为管理者,或多或少都会听说过。说者很无奈,听者也很无奈,但无奈又能解……绩效管理:提升组织竞争力的抓手随着绩效考核在公司的逐步实施,各种相关的问题也不断的被暴露出来。如同任何一个刚开始引入绩效管理的企业一样,一轮考核下来,员工们感到了各种各样的疑惑,比如:1、我们为什么要……管理故事:割草的男孩一个替人割草的男孩出价5美元,请他的朋友为他打电话给一位老太太。电话拔通后,男孩的朋友问道:“您需不需要割草?”老太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”男孩的……马云谈如何缓解压力:安静三五天什么事都不想12月4日下午消息,阿里巴巴集团董事局主席马云今日对外分享其缓解压力的方法:在很累的时候,给自己35天的时间静下来,只是喝喝茶,什么事情都不用想,一定会有所收获。马云今日……两个以上的目标等于没有目标美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是:“写出两个以上的目标就等于没有目标。”这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导。“年轻人事业失败的一个根本原因,就是精力太分散……“领导忙晕了,下属没事做”怎么办每一个管理者都深知充分调动起员工的积极性是非常重要的,但在实际工作中,却总会出现“领导忙晕了,员工没事做”的现象。这并不是一个小问题。埋头苦干并不一定就能得到老板的认可,……第一次犯错不批评没有不犯错的员工,甚至事情做得越多,犯错的可能性也就越大。在笔者看来,其实工作的过程更像是“试错”的过程,我们总是在经历“犯错总结成长”的过程。因此,作为管理者就必须要重视一个……
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