安全生产监督管理制度
6月26日 倾城傷投稿 安全生产监督管理制度范本
安全检查规定
第一条安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。
第二条安全检查的主要内容有:
1、检查各级领导和员工对安全生产工作是否有正确认识,是否认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规;检查各级领导班子研究安全工作情况的记录、安委会工作记录等。
2、检查各级领导和管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求;检查员工的安全意识、安全知识教育,以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。
3、检查企业各级安全生产组织机构和个人的安全生产责任制是否落实;各基层单位、各岗位的安全生产规章制度是否建立和落实;“三同时”、“五同时”的要求是否得到落实。
4、检查劳动条件、操作状况、安全设施等是否符合安全要求;检查油气生产设施、装置、设备、施工现场是否存在事故隐患等。
5、检查员工是否认真执行各项安全生产纪律。
6、检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。
第三条安全检查应按照国家现行规范标准和集团公司有关规定进行。
第四条安全检查分为外部检查和企业内部检查。外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督检测检查和政府部门组织的安全督查。
第五条内部检查是集团公司、直属企业内部根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动,内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。
1、综合性检查
综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点各专业共同参与的全面检查,集团公司对直属单位至少每年组织检查或抽查1次;直属企业至少每半年组织1次;二级单位至少每季组织1次;基层单位至少每月组织1次。
2、日常检查
班组和岗位员工应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责,特别对关键装置、要害部位的危险点源进行重点检查,发现问题和隐患,及时报告有关部门解决。基层单位领导及工艺、设备、安全等专业技术人员,应在各自业务范围内经常深入现场,进行安全检查,对关键装置、要害部位的检查在做好记录。
3、专项检查
专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。
季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查,春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点;夏季安全大检查以防暑降温、防台风、防洪防汛为重点;秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点;冬季安全大检查以防火、防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。
节日前检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备等进行的检查。
专业性检查主要是对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查,及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。
第六条直属企业应认真对待各种形式的安全检查,正确处理内、外部安全检查的关系,坚持综合检查、日常检查和专项检查相结合的原则,做到安全检查制度化、标准化、经常化。
第七条对法定的检测检查和政府督查,直属企业应积极配合,认真落实执行法规要求。按照规范标准定期开展法定检测工作;对政府组织的督查,直属企业应将检查情况及时向集团公司汇报。
第八条开展安全检查,应成立由领导负责、有关人员参加的安全检查组织,提出明确的目的和计划。参加检查的人员应有相应的知识和经验,熟悉有关标准和规范。
第九条检查内容和标准应具体,必要时应编制安全检查表,按照安全检查表科学、规范开展检查活动。
第十条安全检查应认真填写检查记录,做好安全检查总结,并按要求报主管部门。对查出的隐患和问题,检查组应向被检单位提交《安全检查隐患问题整改通知单》,被检单位应签字确认。
第十一条被检单位对查出的问题应立即落实整改,暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,应纳入计划,落实整改;对确定为隐患管理的项目,应按《事故隐患治理管理规定》执行。
第十二条对隐患和问题的整改情况,应进行复查,跟踪督促落实,形成闭环管理。
附:安全检查隐患问题整改通知单
安全检查隐患问题整改通知单
第号
检查单位:年月日签发人:
序号所在部位存在问题要求整改期限实际完成日期备注
被检单位:整改负责人:
企业经营战略分析用人的3项原则问题什么样的员工是企业经营战略所急需的?什么样的员工是领导所期望的?什么样的员工才是企业经营战略和单位领导所亲睐的好员工?笔者认为:用人有以下三原则。用人第一原则、执行力强……
“小强CEO”进化之路不到一年以前,批评声浪正一波接一波向Facebook年轻的创始人兼CEO马克扎克伯格(MarkZuckerberg)袭来。他的管理决策饱受外界质疑,网站页面的重新设计显得拙劣,……
公司商业灵敏性的三个不同阶段我相信你一定听过这句格言“只有变化是永恒的,”但是你知道这句话是谁最早说的吗?这句话不是出自TomPeters,PeterDrucker,HenryFord或者任何一位管理界巨……
创新业务融合是知识管理的核心力进入2010年,中国知识管理也走过了了它的第十个年头。在这十年中,知识管理系统和软件领域得到了快速的发展,许多厂商的产品更加成熟和完善,并在自己发展的道路上不断深化,找到了企业……
有效沟通领导者的必备利器两年前,由于在前岗位上工作业绩突出,我被总部选拔到现在地市级分公司工作,并从副职升为正职,成为最年轻的一位地市分公司总经理。在管理团队中,还有三位成员,一位副总,两位助理。……
激发员工工作积极性七步走1、让员工了解工作的意义相信很多企业的员工都认为工作的目的就是为了赚取金钱,因此当员工获得理想中的薪酬时就会停滞不前。实际上,工作的意义远不止如此,工作同样是个人能力提升……
李开复:用诗歌打动员工我的大老板做出一个新决定:让诺曼出任ATG副总裁,让ATG继续做研发工作,但要分一些人给我做产品。诺曼并不愿意我把ATG的人调走。他跑来告诉我,“开复,你应该让员工有选择……
学会管理新一代员工最近在一个以圣地亚哥为制作总部的广播电台谈话性节目里,有个21岁的Y世代女性打电话进来,希望专家能够针对她在职场上碰到的问题,提供一些专业的建议。她目前担任实习记者,表现不错,……
企业做多大才安全?企业做多大才安全?第一次被问到这个问题,我觉得这问题“有点傻”;第二次,感觉“有点烦”;第三次,我发觉这问题其实“有点难”。先说“傻”的那一次。那是一家小型房地产企……
企业活力三大要素分析这是笔者为某制造型企业进行管理诊断时提出的顾问思路:企业活力要素的内容因企业不同而有不同的侧重点。活力调查与检讨时,首先设定匹配的主题和范围,从而收集有关资料,了解其结构与状况……
老板的耳光打在谁脸上中小企业管理如何上台阶?钟少白式烦恼或许是它们面对的共同困境。“自罚”当道钟伟清想不通,自己怎么突然就成名人了?他的“蹿红”方式很简单:2009年11月1日上……
从王熙风身上看管理者的品质《红楼梦》是当时整个社会面貌的缩影,也是当时社会整个精神文化的缩影。其中蕴涵了丰富的中国古典管理思想,与我国的传统思想文化一脉相承。集思广益。管理强调要决策就要集中众人的……
财务情况说明书怎么写财务情况说明书怎么写财务预算情况说明书是对年度财务预算报表的补充说明,是评估财务预算报表编制质量的重要依据,是年度财务预算报表的重要组成部分。那么,预算情况说明书怎么写呢……
什么是企业年金什么是企业年金企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。那么,……
年金是什么年金是什么年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。那么,年金到底是什么呢?下面jy135小编来告诉大家吧!年金是什么年……
职业年金是什么职业年金是什么职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。那么,具体职业年金是什么呢?下面小编来告诉大家吧!职业年金主要特……
职业年金是什么意思职业年金是什么意思职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。下面是小编收集整理的职业年金是什么意思,希望对你有帮……
企业年金是什么企业年金是什么企业年金既具有国民收入初次分配性质,也具有国民收入再分配性质。因此,企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。那么,企业年金是……
怎么做好前台工作怎么做好前台工作掌握酒店服务知识是酒店各项工作得以开展的最基础性的东西,只有在了解了丰富知识的基础上,才能顺利地向客人提供优质服务。那么,前台服务怎么做好本职工作呢?下面……
教研室教学秘书工作职责有哪些教研室教学秘书工作职责有哪些为协助教研室主任管理各项工作,教研室可设立教学秘书,教学秘书应协助教研室主任完成。那么,教研室教学秘书有哪些呢?下面jy135小编来告诉大家吧……
项目经理工作职责是什么项目经理工作职责是什么项目经理是项目团队的领导者,项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。那么,项目经理工作职责有哪些呢?……
支行行长工作职责是什么支行行长工作职责是什么支行行长应该重点去做的,第一是待人。主要是对待三类人:领导、客户和员工。那么,支行行长工作职责有哪些呢?下面jy135小编来告诉大家吧!支行行……
图案书管理员工作职责有哪些图案书管理员工作职责有哪些图书馆管理员就是在图书馆里进行管理工作的相关人员。那么,图书管理员作职责有哪些呢?下面jy135小编来告诉大家吧!图案书管理员工作职责……
护林员工作职责护林员岗位职责推荐度:护林员工作总结推荐度:护林员个人工作总结推荐度:在护林员会议上的讲话推荐度:村级临时护林员聘用合同推……