小学劳动教育管理制度
11月11日 失了心投稿 小学劳动教育管理制度
管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编收集整理的小学劳动教育管理制度,希望大家喜欢。
小学劳动教育管理制度篇1
1、端正办学思想,加强思想管理,开好劳动技术教育课。
2、在劳动技术教学中加强思想教育,通过实践,使学生养成良好的劳动习惯。
3、安排劳动内容要从学生、学校实际出发,劳动内容与儿童的身心发展特点相适应。
4、学校除了抓好劳技课,还要抓好学生的课外劳动锻炼,培养学生自我管理的能力,做力所能及的事,并组织参加不计报酬的公益劳动。
5、参加社会公益劳动每学期至少二次。
6、有条件的学校建立劳动基地,分批分期参加劳动,一般每月至少一次。
7、建立卫生包干区,责任到班,责任到人,保持整洁。
8、高度重视劳动安全。加强劳动操作规程和使用人事资料
综合资料反思报告规章制度经典励志文明礼仪方案策划书稿范文
小学劳动教育管理制度篇2
1、学校设立环境卫生工作领导小组,统筹安排全校的环境卫生检查考评工作。同时明确环境卫生的包干责任范围和卫生标准,确保日常环境卫生和突击性环境卫生都有教职工负责。
2、学校建立卫生检查评比制度。各班教室及清洁区的日常卫生由校有关部门组织班级卫生员进行检查,每天检查,每周小结,每月评比,全学期卫生评比总分列入班主任及文明班集体的评比。办公室的日常卫生由值日人员负责检查、指导与记录,期末进行必要的。考核奖励。突击性卫生检查(如迎检、节前等的全校性搞卫生),组织有关领导教师进行检查,并及时公布检查结果。
3、全校教职工都应加强学生卫生习惯的教育与培养,帮助学生养成文明卫生习惯,以确保墙壁无手脚印,地面无痰迹,桌椅无刀痕,使校园真正做净化和美化。
4、教职工应自觉养成良好的卫生习惯,遵守学校的规章制度,做学生的表率。卫生工作是学校一项十分重要的工作,全体教职工要认真重视,同心协力做好。
学生个人卫生标准:
1、仪容端庄大方,衣着整洁,不穿拖鞋背心上学,随身带好手帕或纸巾。
2、不留长指甲,不染发,不烫发,不戴首饰,男生不留长发。
3、勤洗澡换衣、勤洗头理发,勤洗手剪指甲,勤刷牙漱口。
4、不喝生水,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑包装袋,不涂污墙壁。
5、饭前便后要洗手,不在教室、小店外面边走边吃、边玩边吃零食或饮料。
6、认真做好眼保健操和广播操,精神饱满,动作准确。
7、不在校园里追逐打闹,不随意坐在地上,不玩沙子和泥土。工具的知识教育,加强劳动纪律性,确保劳动安全。
HR部门何时是你的朋友HR部门何时是你的朋友很多在工作中遇到困难的人给我发邮件说,去找HR,结局更糟糕。为什么会这样?难道HR不应该介入并且解决问题吗?答案分别是:是的,不。有些时候你必……
人力资源部门当中hr经理是什么岗位人力资源部门当中hr经理是什么岗位导语:在这个以人为本人才竞争的时代,人力资源部门是一个企业整体战略规划中不可或缺的重要部分,对于一个企业的长久发展的人力资源配置起……
面试攻略:HR不喜欢的简历细节面试攻略:HR不喜欢的3条简历细节NO。1邮箱名千奇百怪现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成,虽然据调查显示大多数HR表示,使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的……
HR最看重求职者的品质有哪些HR最看重求职者的品质有哪些面试时HR最看重求职者的品质有哪些?在面试时HR最看重求职者的哪些品质?人事经理一般注重两个方面,一个是在对待他人态度,是否会感恩、宽容……
如何轻松夺取HR眼球的写简历招数如何轻松夺取HR眼球的写简历招数1。使用有影响力的词汇使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇……
怎么才能打动HR面试成功?怎么才能打动HR面试成功?找工作就需要一份能体现自己价值的简历,其实90以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己……
未来将改变HR部门定位的五股力量未来将改变HR部门定位的五股力量从负责招聘、薪酬福利、档案管理的人事行政,到着重人力资源发展与总体奖酬的人力资源管理,再到强调与前线的运营整合并提供相关支持的战略伙伴,无……
如何从HR菜鸟变成骨灰级如何从HR菜鸟变成骨灰级关于苦逼HR的成长,每个人都深有体会,谁又不是这样过来的呢,开始时甚至不知道该怎么学习HR、该向谁学习HR,除了傻兮兮的跟风去报个考证班。认真阅读……
HR们最喜欢说的最大谎言分享HR们最喜欢说的最大谎言分享HR们最喜欢说的最大谎言是什么从来没有人愿意承认这可是真的,可以恐吓比你更聪明,更有天赋放弃工作。这是人力资源专员告诉候选人的最大……
浅谈HR浅谈HR1、HR是干什么的?是人都说企业最宝贵的资产是人才,但很多公司往往设有CEO,COO,CFO,CIO,把控着公司资源和决策权,而负责人力资源的头是人事经理,……
hr经理岗位介绍hr经理岗位介绍想知道hr经理是什么岗位,先来了解下hr是什么意思吧。HR的全称是HumanResource,意思就是人力资源,人力资源就是指在一段时间里面一个企业中所有……
HR经理十大有所为、有所不为介绍HR经理十大有所为、有所不为介绍任何单位的HR经理好像总是处于一个非常尴尬的地位。对于企业可持续发展而言,他们担负着人才的培养、招募的重任。以下是小编收集整理的HR经理十……
吉利行走在刀锋是自主创新,还是走合资模式?这一直困扰中国汽车工业发展。一批民营汽车企业正在杀出外资与合资车企的重围。吉利汽车作为中国汽车工业“合资浪潮”之后投身自主创新的先行者,用事实……
服装品牌经营的几种策略和品牌定位案例分析正确的市场定位是品牌成长和壮大的前提。寻求差异,寻求市场的隐蔽的空白,找准目标市场。选择目标市场进行品牌定位定位是企业品牌营销的基础工作。要想在竞争中脱颖而出,惟一……
班尼路休闲服装为什么没有成上市品牌?班尼路发展到今天,已经成为享誉整个亚洲的休闲服品牌,包括中国内地、香港、台湾省和新加坡及中东。公司在全球经营着5000家连锁店,其中中国2000多家,公司现在是休闲服市场规模最……
中国体育服装60年:从梅花牌到李宁与安踏新中国60年,中国体育服装行业逐步发展成为当今中国体育产业的重要组成部分。从早期纯粹为比赛而设计生产的运动服和运动鞋,到现在代表时尚和流行的绝对主力,体育服装的发展几乎就是中国……
萧条时期的八种品牌策略经济萧条时期该怎样去做品牌?怎样换挡开车?常用的方法是降价,这是完全错误的做法。在经济萧条阶段,我们要进一步的提高价格,提升消费者对我们品牌的忠诚度,同时让他们越来越关注我们的……
品牌创新的七大原则有品牌存在,就有品牌创新。在市场竞争时代,没有创新,品牌就会老化,企业就会衰亡。品牌不是一个静止的概念,而是一个动态概念。随着时代的发展与消费者心理的变化,品牌也要与时俱进。世……
一个品牌的复兴品牌起起落落是常有的事情,奢侈品行业也不例外,总有一些新品牌跃跃欲试,也有一些老品牌不时陨落。当然,也会有一些品牌试图通过变革赋予品牌新的活力。然而奢侈品品牌的复兴,似乎尤其不……
北欧品牌启示录北欧的资源并不丰富,也没有很大的当地市场供当地品牌发展,但是北欧作为品牌梦工厂却打造了诺基亚、绝对伏特加、沃尔沃等优秀品牌。事实上,只要掌握了品牌之道,并充分利用独特的资源优势……
安踏:从模仿到超越的机会模仿耐克公司的确是追赶它的有效策略,而要想超越耐克公司却并非一成不变的套用耐克所认定的一切。对于安踏来讲,有效的市场控制力将成为其运用市场杠杆颠覆产业竞争格局的有效武器。……
亨达品牌的马拉松模式:一双皮鞋如何成长为品牌长跑赢家在全球经济危机重创中国鞋类出口的前提下,今年14月,山东亨达集团却实现了销售收入、利润较去年同期增长30。2、30的佳绩,成为鞋类市场上逆势强劲增长的大赢家。“世界品牌马……
品牌创新复制改良没有竞争就用不着创新,市场垄断就不需要创新,也不需要打造品牌,市场经济就是要打破垄断,因此你必须创新。为什么现在谈创新的书寥寥无几,谈团队、授权、再造、管理的书却汗牛充栋……
星巴克VS哈根达斯:从小众向大众的品牌渗透策略都是在1990年代中后期登陆中国大陆市场,都是定位在曾经“稀少”的中高端人群,起初“曲高和寡”,也都是在中国市场,星巴克与哈根达斯获得了前所未有的“高歌猛进”。他们的成功之处,……