经营管理，开店9大要诀2009811来源：天下商机当今社会，无论是自己开店当老板还是受聘于别人当店员，其中经营的学问都特别多。但请先不要发愁，以下所提供的这些经营要诀或许能对您有所帮助。……
波士顿的城市发展对南京的借鉴意义摘要：波士顿与南京在城市群定位、产业转型、资源占有等方面都有着一定的相似性，波士顿从“美国工业革命的摇篮”发展到现在的国际化大都市，在城市规划、城市复兴、科学定位、优势利用等方……
你的团队是失败的吗？20090810来源：HRoot团队工作是常见的工作方式，对于如何评定一个团队是否成功，除了最终的团队的业绩，还有其他的评判标准。但是在企业团队实践当中，我们往往可以发现……
否定式管理：劣币驱逐良币2009年8月24日来源：中人网用人不疑，疑人不用。这是否定制度的最好理由，这句话不知害死了多少中国企业。如果一个企业家真的将用人不疑、疑人不用这句话当做用人理念的话，那……
克莱纳：编一本学习志有助推广知识管理体系俗话说，经验往往是最好的老师。在日常生活中，这一点千真万确。可是，为什么它就不能适用于企业生活呢？许多公司经历了一个重大的事件，例如产品遭遇失败、业务有了重大突破、发生了裁员危……
从“秀才买柴”谈沟通的“4W1H”2009年8月22日来源：中人网有个秀才去买柴，对他卖柴的人说：荷薪者过来卖柴的人听不“荷薪者”（担柴的人）三个字，但他听懂了“过来”两个字，于是把柴……
不妨考虑：内部跳槽制度2009年8月25日来源：中人网日前，一家人力资源网站的调查显示：六成受调查的白领有跳槽念头，其中“积累经验，跳到更好的地方”和“学习更多东西”居跳槽原因的前两位，分别为……
管理中的人情与执行2009年8月25日来源：中人网前言：在管理上，中国人最关注的核心原则的是“情、理、法”，并且是按照这个顺序的。中国是一个人情社会，“情”字在最前面，“法”字在最后面。……
有效解决冲突的八大技巧2009年8月25日来源：中人网在传统意义上冲突被认为是造成不安、紧张、不和、动荡、混乱乃至分裂瓦解的重要原因之一。冲突破坏了团队的和谐与稳定，造成矛盾和误会。基于这种认……
李嘉诚给年轻者的忠告2009。08。25来源：第一营销网1。我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。2。我们的社会中没有……
小老板如何成长为企业家2009826来源：第一营销网文：孙长胜中国有数千万的企业小老板，一直在上演着“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的剧情，为什么最后能真正成为企业家的的小老板寥寥无几，大量……
让管理从“不确定”中走向“确定”2009825来源：第一营销网文：叶峰市场是千变万化的，管理者应该随时做好准备，不能把责任都推向市场。换句话说，管理者永远不能说没有准备这样的话！因为管理者永远都是在不确……
内部控制的家庭作业对于一家在业务上迅速走向全球化的企业来说，一切来的似乎太突然了，很多在国内市场上轻车熟路的做法已经显得不合时宜。走向国际化的五年来，也正是中材国际由一家普通的央企下属子公司转变……换个角度观察身边“坏同事”身在办公室我们常常会听到这样的抱怨，看看他又到老总办公室打小报告了，太可恶了等等。其实我们换个角度去看看这些同事，他们业有许多的优点，我们可以多学学他们缺点背后的优点。办……企业财务七件事一件也不能少每一家企业对财务管理都很重视，企业规模不同，企业性质各有差异，财务机构的设置、人员配备、机构内部岗位设置也不尽相同，但从企业财务应具备的职能上看，无论企业财务机构、岗位如何设置……企业经营的商道圣经诚信，自古以来便是各个民族必须遵守的一种基本道德，也是人与人交往中必须遵守的准则之一。“信，无欺也”。信不仅是儒家五常之一（仁，义，礼，智，信），也是儒家所倡导的五德之一（恭，……从德鲁克到科特世界十大管理思想精解1、德鲁克的思想为了准确地了解“现代管理之父”彼得德鲁克（PeterDrucker）在过去60余年中对世界的贡献，我愿意和读者一起分享2000年9月我在美国德鲁克档案馆发……试论竞争情报与中国企业核心竞争力的构建〔内容摘要〕近20年来，竞争情报在西方悄然成为一个新兴行业，竞争情报已经成为继资金、技术、人才之后企业核心竞争力的关键性要素之一。中国企业应积极采取措施实施竞争情报战略。……走出“囚徒困境”中国企业管理的出路从积极的更高层次的追求目标反观现状，中国企业无疑存在着在未来的经济全球化中扮演最佳角色的出路问题。对这个问题的回答或许是多元的，而中国企业的出路在于企业管理的出路，从弘扬和复兴……驱动韩国竞争情报发展的环境因素分析很多人震惊于韩国经济发展在20世纪80年代之后所创造的奇迹，以及一些大公司的竞争力。2003年韩国有12家企业入围世界财富500强，成为世界第12大经济体。面对这些，我们要问，……500强高管眼中中国员工的不足中国员工有哪些不足？学历、经历、专业、能力，在世界500强高管心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，在日前出版的《天下无墙》中，与近30位世界500……提高经理管理效果的十个关键我们的研究表明，为了提高管理效果，经理们可以将他们的注意力集中在几个方面。以下提出十个这样的方面并加以论述。我们是基于这种信念提出这十点的：经理们必须对他们工作中的主要困难感觉……管理大师德鲁克教你如何意外成功被忽视的“意外的成功”什么是创新？按照世界著名管理大师彼得德鲁克的观点，创新就是“赋予资源一种新的能力，使其能够创造财富”。德鲁克关于创新的这一理念的内涵深刻而广泛，经得……网络化：职场人力资源管理的大趋势互联网的广泛普及和使用，使信息的传播和增长呈几何级数，就此，给人力资源部门带来了新问题。例如：应聘者不仅通过传统方式如传真、邮寄递交他们的求职信、简历，而且大量使用这种低成本、……