营销队伍的薪酬体系一直是企业薪酬体系的重点与难点，而在营销薪酬体系中，设置提成又是一个难点问题。如何设置提成体系？ 完整专题，点击查看销售提成方案提成制度 点击标题在线查看完整文档内容 业务提成奖励方案。doc 销售人员“薪酬体系”模式之纯佣金制：个人收入销售额（或毛利、利润）提成率 优点：报酬指向非常明确，能激励销售人员努力工作，将销售人员工资成本的风险完全转移到销售人员自身，大大降低了公司运营成本的压力。 缺点：销售人员热衷于进行有利可图的交易，而对其他不产生直接效益的事情不予重视，有时甚至会损害公司的形象；带给销售人员的巨大风险和压力，减弱了销售队伍的稳定性和凝聚力。 XX公司国外销售提成与考核激励方案。pdf 销售人员“薪酬体系”模式之三基本制：个人收入基本工资（当期销售额一销售定额）提成率，或个人收入基本工资（当期销售额一销售定额）毛利率提成率 优点：收入既有固定薪金作保障，又与销售成果挂钩，适用于有一定规模、业务发展有较大空间的企业。 缺点：对销售额目标值及提成率的准确度要求较高，需要企业有一定历史数据积累或是行业内可借鉴的数据。 销售提成工资制。doc 销售人员“薪酬体系”模式之瓜分制：个人月工资团体总工资（个人月销售额全体月销售额），或个人月工资团体总工资（个人月销售毛利完成额全体月销售毛利完成额），其中团体总工资单人额定工资人数 优点：减弱环境的剧烈变化对销售人员收入的影响；操作起来比较简单，可以减少误差程度；能够充分鼓励内部员工竞争，大大提高工作效率；有助于控制成本。 缺点：员工理解较为困难；容易引发较为激烈的内部竞争，不利于部门之间的工作协调。 销售整合绩效方案。doc 销售人员“薪酬体系”模式之谈判制：个人工资基本工资十（销售收入一定额）提成率（实际销售额计划价格销售额）n，如采取宽松政策，n可定为1，如需采取较为严厉的政策，n也可定为2，甚至是3、4以此来严格控制成交价格。 优点：一定程度上预防了销售人员为成交而故意压低价格的现象发生。 缺点：企业必须根据本行业和企业本身的情况予以确定和调整，要求尽量降低误差。 销售提成工资核算系统（按金额提成）。xls 销售人员“薪酬体系”模式之排序报酬法：个人工资最高个人工资（高低工资差距当期人数）（名次一1） 优点：剔除了市场变化对销售的影响，使职工的收入有保障，又鼓励了适度的竞争；对于销售队伍的稳定和提高销售员的忠诚度有好处。 缺点：如果原有的销售额已经很高的情况下，将很难鼓励有新的突破 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案（含销售人员工资提成计算表）。doc 销售奖励的六大误区：重职务晋升，重高层轻低层，重结果轻过程，重个人轻团队，重物质轻精神，眼中只有超级明星。 销售提成方案。doc 如何设定销售提成，还需要公司根据本身情况选择最合适的方案。
管理模式法律法规对亚太地区餐饮企业最为紧迫中国地产界，有的人紧跟形势，炒作价值。在分享经济行业里你会发现，如果供需双方有一方增长，那么另一方也会随之变化。62的被调查的小企业每周发布8次左右，24的一周发布1到7篇内容……媒体报道：少林寺声明称森马侵权，称其未经授权擅用“少林功夫”据中国网报道，9月2日，少林寺官网近日发布声明称，森马Semir各线下实体店以及线上众多其他店铺均在销售与少林功夫联名系列产品，未经授权将“少林功夫”用于服装标签及商品名称，森……不过管理者不尽相同是民营企业最大的忠实破坏分子的动机则是无底线地进行报复。诈骗情节通常较轻微：2010年针对尤戈夫（YouGov）英国员工的一项调查显示，四分之一有报销资格的员工承认曾虚报费用。信息科技部门的一位员……岚爵：早起的鸟有虫吃，后端品牌发展是重点塑造个性化鞋企品牌说起自己在淘宝上卖出的第一件水貂大衣，李纲记忆深刻。那是一位山西煤老板逛淘宝进了李纲和妻子开的夫妻店。这位顾客对店里的水貂大衣动心了在山西本地看不到这样的水貂成衣。但是，……好的品牌广告就像韩剧迷人好的品牌是一种特殊的无形资产，它甚至比有形资产价值更高。我们发现几乎所有的经典品牌都有自己的“故事”，Dior、Zippo、迪斯尼、channel、可口可乐而正是因为这些广为流……雀巢品牌营销案例：加速太太乐和豪吉两个品牌在营销渠道层面整合近日，雀巢相关负责人对蓝鲸财经记者确认，旗下太太乐和豪吉两个品牌在营销渠道层面进行了整合，但生产、供应链、研发、财务和人事等后勤层面都保持独立运作。不仅如此，雀巢旗下瑞士……品牌穿越周期联想品牌整合的败笔品牌穿越周期近年来，当越来越多中小企业试图运用品牌战略提升竞争力，并努力在国际市场上占领一席之地时，国内外的多家著名品牌却相继爆发品牌危机。像国内的蒙牛、伊利、达芬奇等品牌无一……快手推音乐版权政策：明确直播间场景的音乐版权结算标准3月22日，短视频直播平台快手公布了完整的音乐版权政策，并首次对外明确了直播间场景的音乐版权结算标准。这套版权规则之下，只要音乐片段在快手平台（包括短视频和直播间）上被使用，快……当然做餐饮企业，也应当内心随心智商是智慧的基础，智慧是智商的升华，但是智商高的人却不一定智慧就高，很多高层都只是个人智商高。郭凡生：“善败”的儒商1955年出生，经历了上山下乡，当过四年兵，毕业于中国人民大……这就减去业务人员炖伤了京东康乐大本营做了平台，又觉得要维持三公原则，做了平台再做自营就是既做运动员又做裁判员，怕引起误会。今天的商人群体已经变成以8085后为主，尤其是85后，他们是中国互联网最重要的一代推手。后……不过下属有所不同是小企业最大的留不住郁亮：对。每个掌管企业的官员都竭尽全力成功经营这些公司，尽力让企业盈利。主持人：因为格力的文化。董明珠：对。推翻了中移动，你就能建立一个新移动。在中关村，雷军和他的金山成名已久……权威机构发觉，个人信息不洗脑是招致管理人员水压的要害缘故那么，唯有让自己的骨头里生产出鸡蛋来，甚至比鸡蛋还有营养的“骨髓”，那么，你的价值，自然会得到上司或者老板的青睐。情感表达型的人书桌特点有：摆放纸张，有一些远足、滑雪、团队照片……