公司规则中过于强调合作与团对，加上中国传统的和为贵的文化浸润，吵架被认为是一种下下之策。往往是下级对上级的无条件服从，同级间的表面和气被地分裂，公司与外部公司以名誉的名义在逐步损失公司利益。
　　然而在某种意义上来说，你要学会吵架，因为那样会提高效率，提升个人职业素质。日本糸山英太朗曾说：“吵架也是一種浪漫，我個人對此十分認同。”虽然有点为过，但是也的的确确道出了其中的道理。
　　吵架的目的，无非两种，一是要求对方服从自己的观点，一是要求对方按照自己所希望的方式行事。所以最终目的是一致的。吵架的过程有助于对问题的二次审视，有利于问题的解决。
　　这里吵架要注意以下几个方面的问题。
　　首先吵架的目的要明确。吵架的目的上文提到有两种，因此刨除这两种外的其他理由就不应该采取吵架的方式解决。比如公司销售部门对于生产部门的产品提供存在冲突的话可以采用吵架的方式解决，而学校教学教师与后勤部门的方案则没有必要直接吵架。
　　其次吵架要明白的了解对方的情况。马基雅维利在《君主论》中提到“如何巧妙的区分人心与兽心是君主必须具备的才能之一”。同样对于每个职员来说，要明白其他人的情况，无论对于工作还是对于本身来说都是必要的。清楚的了解对方的情况，有利于在吵架过程提高胜算的把握。
　　第三，吵架过程中需要注意的一些问题。根据情况采取不同的策略，比如先发制人等，比如在公司谈判过程中可以先摆出较为苛刻的条件，然后根据对方的反映再采取实际的步骤。假如对方首先采用先发制人的政策的时候，要立即采取回击的政策，不能拖延时间，否则会在心理以时机上处于一种被动的情况。
　　第四，吵架符合笑到最后的原理。一段关于黑道的流传较为广的言论是，黑道的可怕之处不在狠而在拖，即使今天事情解决，甚至被打败，他们也会在第二天重复要求重新站起来跟你对抗。吵架的过程也是符合这个原则的。有的时候坚持就以为着你的胜利。
　　研究表明，吵架同个人心理相联系，心理怯懦者往往不吵而败，往往失去自己应得利益。往往吵架的过程有利于提高自己的自信力，有利于展示自己的不足，也能较为充分的了解对方。而往往吵架能力较高者，利益获得也最大。
　　公司取胜之道，要学会吵架，一点不为过。

可口可乐前CEO伊韦斯特的失败对于一家公司来说，要确保长期健康的发展，还有什么比选拔和培养未来领导人更重要呢？可是，尽管不少公司制定了详尽的关键高管候选人名单，指望随时能委之以重任，但仍有许多被认为训练有素……弱胜的哲学天下万物没有什么会比水更柔弱，但攻击最坚强的东西，却没有什么可以胜过水，这是无可改变的事实。弱能够战胜强，柔能够战胜刚，天下没有人不懂，却没有人能够施行。原北大方正董事局……一毛钱的诚信岛村芳雄是日本赫赫有名的富商，他是在几年时间内迅速富起来的，人们问他：“您在短时间内成为富商的秘诀是什么？”岛村芳雄说：“诚信，我是从一毛钱的诚信起家的。”岛村先生……一毫米的心惊他是杂技团的台柱子，凭借一出惊险的高空走钢丝而声名远扬。在离地五六米的钢丝上，他手持一根中间黑色、两端蓝白相间的长木杆作平衡，赤脚稳稳当当地走过10米长的钢丝。他技艺高超……公司取胜之道，要学会吵架公司规则中过于强调合作与团对，加上中国传统的和为贵的文化浸润，吵架被认为是一种下下之策。往往是下级对上级的无条件服从，同级间的表面和气被地分裂，公司与外部公司以名誉的名义在逐步……成功管理者必读的前沿观点大多数企业领导者对“希望”避而不谈，但正是因为心存希望，集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才得以生存下来并恢复活力。所以，如果你正在领导企业进行变革，请牢记：希望可以成为你的强大……诚实的拒绝前些天，一个建筑公司的朋友跟我谈起他刚失之交臂的生意时，频频叹息，颇感遗憾。法国的一家服装公司想到深圳来做一次展销会，需要搭建一个巨大的舞台，于是找到他们。当然，同时也找……风险管理失败的罪魁祸首在风险管理过程中，建模数据、度量标准、因素识别、信息沟通等任何一个环节的失误都可能直接导致风险管理失败，进而给公司带来巨额损失。在本次金融危机中，相信无数投资者在盘点亏损……与众不同的鸭子有一个农夫饲养了一大群鸭子，这群鸭子个个都能生蛋，农夫把这些鸭蛋拿到集市上卖掉，能换不少钱，所以他非常高兴。其中有一只鸭子与众不同，它下的蛋特别小，比鸡蛋还要小。所以农夫……管理成功案例之：乐毅文治武功有句俗语说：“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。”其意为，做为成功人士或者精英人物的子孙后代会遗传祖宗的优良基因，也会有一番作为与成就。当然，这涉及到遗传科学与基因科学。事实真……工厂管理思路赏罚。赏厚而信，罚严而必。赏罚建立在科学的绩效考核基础之上。绩效考核建立在严谨的数据分析的基础上。数据分析建立在生产现场最核心的工作内容上。生产现……CEO的博客之道自从博客出现以后，相当多的企业家把博客作为与外界沟通的一个平台，比较有代表性的有万科的王石、皇明的黄鸣等。通过博客可以很好的展示企业的文化与价值观、传达品牌信息，提升企业形象。……