富人说“拿钱买时间”,怎么买?
8月4日 温柔冢投稿 文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》
01、你会拿钱买时间吗?
有很多讲“富人思维”和“穷人思维”的文章会说,富人是拿钱买时间,而穷人是拿时间换钱。
这些文章里举了很多用钱买时间的例子。
比如,买一个洗碗机会省出洗碗的时间,买VIP票会省出游乐场排队的时间,买飞机头等舱会省出过安检、登机、拿行李这些等待的时间。
拿钱买时间的道理以及上面举的这些例子都对,但稍微有些“站着说话不嫌腰疼”的感觉。
能有钱,谁不知道可以拿钱买时间呢!
雇人打扫卫生,比自己打扫卫生要省时间,谁不知道呢?
雇个司机开车,比自己开车要省时间,谁不懂呢?
花40万买个固定车位,比自己每晚回来找停车位要省时间,谁不了解呢?
核心问题在于,相较于时间,钱虽然是可再生资源,但对绝大多数人而言,同时也是稀缺资源,在人生的某些阶段,甚至比时间更稀缺。
所以对绝大多数人而言,很多时候最需要的不是拿钱买时间,反而是如何能拿时间换到钱。
02、什么情况更应该拿时间换钱?
到底什么时候应该拿钱买时间,什么时候应该拿时间换钱呢?
这个取决于哪个资源更是当前的瓶颈,更是稀缺资源。
比如,一个刚创业的公司,是不是应该将秘书、司机都给招聘齐全了,给高管们省出时间来做更重要的事情呢?
这就得看时间和金钱哪个是创业期最稀缺的资源了。
有些含着金钥匙出身的初创公司(比如某富二代开的咖啡厅),或者业务比较特殊的公司(比如号称可以帮你致富的“投资”公司),这些公司的高管们“交际”所需的时间相较于钱更为稀缺,因此需要一开始就配备齐全了。
而绝大多数初创公司更缺的是钱,因此不但不会给高管们配备秘书、司机,甚至有时大家还要做一些搬卸货物的体力活,因为花一天的价格雇佣几个工人来搬30分钟,这个成本对初创公司而言实在有点高了,这时“拿时间换钱”反而是更佳选择。
钱的稀缺是绝大多数人都绕不过去的一个问题。它不是一句简单的“要努力”或要有“富人思维”就能解决的。
香港电台曾有一档真人秀节目,名叫《穷富翁大作战》,参加节目的富人会在5天的时间里,体验香港底层的生活:住进贫民窟的板房,甚至露宿街头,打工度日,体验一无所有的生活。
这些成功人士原先认为这些底层人士之所以贫困,就在于他们不够努力,不懂一些基本的“成功”法则(比如要拿钱买时间的富人思维)。
但在极度缺钱(50元港币的生活费),每天需要工作17个小时才能保证基本生存时,他们很快就忘了这些“成功”法则,变得跟底层人士一样,将主要的精力花在如何吃饱的问题上。
其中,田北辰(父亲是纺织业巨子,他本人是非常努力的富二代,自立门户创办了G2000集团,又担任过九广铁路公司主席)参加的一期节目,有一个生动的细节,说明了钱的匮乏是如何击败他的“每天都在计划下一步”的成功法则的。
在第一天体验生活的时候,尽管在板房里安顿下来后时间已经不早,但习惯提前做规划的田北辰,为避免明早迟到,还是上街询问上班路线。
但当他了解到直达的交通费需要13元时,他反问节目组“我哪有这么多钱?”
所以,即使是懂得拿钱买时间的富人,在钱作为最稀缺资源时(每日只有50元港币),也不得不花更多的时间在通勤上,只为省那么几元钱。
既然稀缺性是判断应该“拿钱买时间”还是“拿时间换钱”的首要标准,那怎么确定时间和钱哪个更稀缺呢?
这个就简单了,你判断下自己能不能负担节省某段时间所需的成本就可以了。
比如,你想买个洗烘一体机以节省晾衣服的时间。假如你这个月生活费只剩下4000元,而一台质量稍微过得去的洗烘一体机都要4000元以上,那么对你这个阶段而言显然钱更稀缺。
03、如何确定某段时间值得买?
那是不是负担得起节省某段时间的成本,就可以随便掏钱了呢?
如果你是土豪那完全是可以的,但如果你是普通人的话还不行。
确定是否值得拿钱买某段时间,除了资源的稀缺性外,你还得考虑机会成本。
机会成本(OpportunityCost)是一个经济学的术语,用在企业经营上的意思是指企业利用一定的时间和资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。
用在个人身上就是指你如果不用这段时间做这件事,去做其它事可能带来的收益。
考虑机会成本的话,也就意味着你还得判断,假如这段时间省下来了,你用这段时间创造的价值是否高于你为节省这段时间所付出的成本。还以购买洗烘一体机为例。
如果你花6000元买了一台洗烘一体机,假设这台洗衣机每周可以帮你节省45分钟的时间。
如何判断这6000元每周买45分钟值不值呢?
这就要看你是如何利用这45分钟的了。
如果你用这省下来的45分钟,每周多追了一集泡沫电视剧,那花6000元买这个时间可能就不值了,因为它的机会成本不值6000元。
但如果你用这省下来的45分钟,每周多听写了一段英语对话,又因为英语水平的提升,抓住了职位晋升的机会。那这个6000元就非常值了,它的机会成本可能高达几万到几十万。
因此,只要考虑了机会成本,就不会将浪费等同于拿钱买时间了。
比如,这趟出差明明可以坐经济舱,但却用“富人思维”说服自己买了头等舱,省下来的时间啥都没干,就多看了几份报纸,这就纯粹是浪费公司资源,而不是拿钱买时间了。
04、怎么买时间才更有价值?
假如现在机会成本大于你为节省这段时间所付出的钱了,是不是就搞定“拿钱买时间”了呢?
还没,还差一步没做。
某段时间如何买,是有很多方式的,你怎么判断你选择的方式是最佳或最合适的呢?
比如,以节省打扫卫生的时间为例,节省的方式至少有两种:
一种是请钟点工,一种是买个扫地机器人,到底哪种更合适呢?
再比如,为了节省上下班花在路上的时间,可选的方式至少有四种:一种雇个司机开车,一种是打车上下班,一种是住到公司隔壁去,还有一种就是在路上听微课学习,到底应该选哪种方式呢?
这就需要用到赫伯特西蒙的“满意决策模型”来进行选择了。
为什么我建议你使用“满意决策模型”而不是“最优决策模型”呢?两个原因:
1、最优决策模型是建立在人的绝对理性之上的,但人不可能是完全理性的。
比如,假设买扫地机器人是比请钟点工更经济的选择,但你是一个对新技术有抗拒的人,那从你的内心舒适度来说,不如就请钟点工好了。
2、最优决策是从全部可行性方案中选出能实现目标的最优方案,但人受限于认知、能力、精力和时间等等限制,是不可能穷尽所有方案的,对于拿钱买时间这类决策,更是如此。
因此,按照“满意度决策模型”,从这些备选方案中选择一个可行性、你当前又满意的方案即可。
05、小结
“拿钱买时间”肯定是一个有用的认知,但最难的不在于是不是会拿钱买,难的是对绝大多数人而言钱是稀缺的,甚至比时间更稀缺。
因此,知道什么时候可以拿钱买时间,如何买会更有价值,才是用好“拿钱买时间”这个认知的关键。
什么时候买?如何聪明地买呢?两个方法:
买时间的钱一定要小于机会成本。
用“满意决策模型”选择出一个合适的购买方式。
企业最不愿意用的员工是谁2007年10月12日《管理人》作者:赵泳艳面对日益加剧的职业市场竞争,一方面,企业对于人才的引进更加严格谨慎。“招到一个合适的人很难”,这已经是很多企业HR人员面临的共……
中国企业的品牌创建之路2007年10月来源:商务周刊作者:艾里斯劳拉里斯如何建立强大的品牌呢?收缩焦点,创新品类,做到在消费者心智中代表某一品类,这些法则看似简单,但是只有极少真正成功的中国企……
姜汝祥:“蓝海战略”不是“机会主义”来源:《商务周刊》访北京锡恩企业管理顾问公司总裁姜汝祥《商务周刊》:比亚迪成立12年来,从单一的电池业务发展到IT零部件再到汽车,从蓝海战略的角度,您怎样看待比亚迪……
谁是具有远见的企业家?作者:陈瑶之澜来源:《中外管理》有远见的领导人的创新是前瞻性的,而非仅仅是对市场或者客户的反应。网络时代的到来,和全球化技术革命的发展,对领导力的发展提出了新的要求……
郎咸平:三星的垂直整合需要扬弃2007年09月26日来源:《经理人》文郎咸平香港中文大学教授,公司治理顶级学者在未来的发展中,三星何去何从?10年前,要谈及最大规模的电子业品牌,总是离不开……
用“3A三角形”管理全球差异来源:《哈佛商业评论》2007年第3期作者:潘卡吉盖马沃特(PankajGhemawat)全球战略的最大挑战,就是妥善管理各种跨边界的差异。“管理”差异,不只意味着要适应……
商学院:何日重归使命?来源:《华尔街日报》2007年09月27商学院的教授们都是批评别人工作的大师。他们对微软公司(MicrosoftCorp。)的策略说三道四;他们大肆贬低安然(Enron)……
未来商业模式决定企业架构来源:《新智囊》2007年第10期杂志作者:国富创新管理咨询公司董事长周永亮在世界变平的趋势下,越来越多的企业呈现出全球化、无边界和技术型的特征企业竞争的开端不是在……
国外知名企业的管理绝活来源:中国总经理网站现代经济已进入高速发展的时期,而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子。在国外,经济学家认为西方工业现代化是三分靠技术,七分靠管理。……
推动中国商业的三种力量《中国企业家》2007年9月26日《中国企业家》第17期封面文章:推动中国商业的三种力量(来源:《中国企业家》)作者:申音我们难以确切估量公司对于中国未来社会形态的……
伟大公司的四个阶段2007年09月28日《环球企业家》微软CEO史蒂夫鲍尔默你所拥有的商业模式能否在接下来的几年内持续增长?我们是否相信你发明了新的模式来促进增长?我经常被问到……
企业制定发展战略的“五项修炼”作者:穆峰20070926在战略方向没有确定之前,任何战术都无所谓好坏。正如一句英国谚语:对一艘盲目航行的船来说,任何方向的风都是逆风。可见正确的战略对企业发展是何等重要……
左宗申:文化决定企业成败200849来源:新浪网管理强调流程重庆浙江商会副会长、锦天集团董事长卢志红问:宗申是如何规避管理效率低的问题?答:宗申严格追求业务流程工程化管理,每一项业务……
任正非:肯定“床垫文化”200844来源:中国管理传播网不奋斗,华为就没有出路。”近日,华为技术有限公司总裁任正非在公司内刊《华为人》发表题为“天道酬勤”一文。文中,对此报道的“胡新宇事件”和之……
品牌是一种社会声望200847来源:价值中国作者:孔繁任2006年,加拿大温哥华一名男子用一枚红色曲别针,换来一套漂亮的双层公寓使用权,开创了别针换别墅的神话。奇迹并非……
如何设定绩效目标20080404来源:ALL56在绩效管理过程中,存在两个难题:一个是考核指标的确定,另一个是考核目标的确定。在现实实践过程中,很多企业实行的是目标谈判制,每年都要与各部……
谈:“蓝海战略”200848来源:价值中国作者:黄子豪战略成功学创始人黄子豪谈:“蓝海战略”第一、什么是蓝海有的人这样理解,我没涉及过的领域就是蓝海;我的产品进入过去没进入的……
沟通创造三种价值20080404来源:中国证券报余世维21世纪是一个充满激烈竞争的时代,作为一名成功的职业经理人,不仅要有应对问题和挫折的能力,还要与客户、同事、合作伙伴和供应商建……
如何成为一个成功的领导者200843来源:价值中国作者:赵阔领导,这个词一听就让人心生向往,这是一个好职业,不仅收入高,而且社会地位也比较高,可是,这也是大多数人肤浅的认识,他们只看到了表面的东……
巴菲特:把握了企业真正的内在价值2008。04。03来源:上海证券报作者:周贵银“在别人恐惧时贪婪,在别人贪婪时恐惧”这是2004年伯克夏哈撒韦基金公司主席兼CEO巴菲特在给股东的信中所表达的他的投资哲……
企业软实力:“形”散而“神”不散20084307:09来源:中国管理传播网作者:邓正红经济全球化给企业带来最大的方便,就是能够将分散在全球的资源集中起来,创造非凡的市场业绩。企业生存管理专家、企业未来生……
与员工分享你的领导力观念200844来源:价值中国作者:卢向辉员工喜欢探索领导者的内心想知道自己是否在为一个好人工作,这个人是否值得信任。除了每日为同一个目标而工作以外,你究竟是如何了解领导者的……
企业管理4R模式2008。04。04来源:《快公司2。0》任何一件事,只要用4个R管起来,就可以保证这件事进入执行状态,获得我们想要的结果。从管理几个人,到管理几万人4R经营观……
商业模式建立中的智慧2008。04。01来源:财经时报当生活方式决定了商业空间之后,如何建立商业模式以获得新的商业空间,就是接下来需要解决的问题。思索这个问题最多的人是公司的老板。有人……