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职场寓言故事

2月14日 眉梢欢投稿
  职场寓言故事精选15篇
  职场寓言故事1
  有人和上帝谈论天堂和地狱的问题。上帝对这个人说:“来吧,我让你看看什么是地狱。”于是,上帝带他走进一个房间,屋里有一群人围着一大锅肉汤,每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。他们每个人都有一只可以够到锅子的汤匙,但汤匙的柄比他们的手臂要长得多,足足有两米长,自己没法把汤送到嘴里。他们看上去是那么的悲苦。
  “来吧,我再让你看看什么是天堂。”上帝又把这个人领到另一个房间:这里的一切和上一个房间基本上没有什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙。不同的是,这里所有的人精神焕发,大家都在快乐地唱着歌。
  “为什么会这样?”这个人不解地问,“为什么同样的待遇与条件,天堂里的人是如此的快乐,地狱里的人却那么的悲惨?”
  上帝微笑着说:“其实很简单,天堂的人会用自己的汤匙喂给别人,但地狱的人不会这样做。”
  职场寓言故事2
  乌鸦又衔着一块肉在树上休息,一只狐狸来到树下。
  乌鸦想,他肯定又是来奉承我的。这回我可不上他的当了。任凭他把好听的话说上十箩筐,我也不理他。
  谁知,狐狸却开口大骂起来:“你这臭嘴婆娘,顶风臭十里!穿一身丧服,叫人看了就作呕!还有你那破嗓子,比驴叫还难听100倍!”
  乌鸦没料到狐狸会来这一手,听着听着,便气得浑身打起战来。她刚开口回骂,肉从嘴里掉下来,狐狸叼着肉,一溜烟跑了
  乌鸦叹息道:“看来,要保持清醒的头脑,抵御不了奉承不行,抵御不了谩骂也不行啊!”
  故事寓意:
  职场生涯,无论是过分的赞扬还是贬斥,都易使人情绪冲动而丧失基本的判断力。因一时冲动而酿成大错的例子不少,后来者如何能不三思!
  职场寓言故事3
  热爱自己的工作
  部落中有一位老人,他正悠闲地坐在一棵大树下面,一边乘凉,一边编织着草帽,编完的草帽他会放在身前一字排开,供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致,而且颜色的搭配也非常巧妙,可以称得上是巧夺天工了,游客们纷纷驻足购买。
  这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽,他脑袋里立刻盘算开了,他想:这样精美的草帽如果运到美国去,我敢保证一定卖个好价钱,至少能够获得十倍的利润吧。
  想到这里,他不由激动地对老人说:“朋友,这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下,继续编织着草帽,他那种闲适的神态,真的让人感觉他不是在工作,而是在享受一种美妙的心情。
  “天哪,如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话,我一定会发大财的。”商人欣喜若狂,不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。
  于是商人对老人说:“假如我在你这里订做1万顶草帽的话,你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”
  他本来以为老人一定会高兴万分,可没想到老人却皱着眉头说:“这样的话啊,那就要20元一顶了。”
  要每顶20元,这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理:“在这棵大树下没有负担地编织草帽,对我来说是种享受,可如果要我编1万顶一模一样的草帽,我就不得不夜以继日地工作,不仅疲惫劳累,还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”
  启示:
  如老人所言,当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调,确实会令人感到乏味,然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人,才是工作中真正幸福的人。
  职场寓言故事4
  本能
  犹太人的后裔布朗夫妇同他们的孩子们住在伦敦附近的一所小房子里。有时布朗先生下班回家很晚,当他的妻子和孩子们睡着时,他就用自己的钥匙打开房子的前门,悄悄地走进屋子。
  有一天夜晚,当他很晚回家时,却把钥匙丢了,于是他只好走近房子按门铃,可是屋内没有动静。他再次按铃,房内仍然没有动静。无奈之下,布朗先生只好敲打卧室的窗户,向他妻子大声叫喊,她仍然没醒。最后,他停下来,想了片刻,然后捏着鼻子学着小孩的声音,叫道:“妈妈!我要尿尿!”尽管他说得很轻,布朗太太还是马上醒了。
  【管理学启示】管理的关键是管人,是一门让别人为你做事的学问。在企业的管理中,对于不同的情况和不同的人,要让他们帮你把事情做好,只需找到能够触动他们神经的那根弦就够了。
  土拨鼠哪儿去了
  一个犹太大亨曾给几个期望在商业上有所成就的青年讲过这样一个故事:有三只猎狗追一只土拨鼠,土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞只有一个出口,可不一会儿,居然从树洞里钻出了一只兔子。兔子飞快地向前跑,并爬上另一棵大树。兔子在树上,慌忙中没站稳,掉了下来,砸晕了正仰头看的三只猎狗,最后,兔子终于逃脱了。
  故事讲完后,犹太大亨问:“这个故事有什么问题吗?”“兔子不会爬树!”年轻人抗议道。“一只小兔子怎么可能同时砸晕三只猎狗呢?”另一个年轻人提出这样的疑问。直到再也没人能挑出毛病了,犹太大亨才说:“还有一个问题,你们没有提到,土拨鼠哪儿去了?”
  【管理学启示】目标是本,任何一项工作都必须以目标为中心。只有把注意力凝聚在目标上,你才能在事业上取得成就。可很多人在企业向前发展时,常常把所有的注意力放在半道杀出的“兔子”身上,把原始目标抛到九霄云外了。
  职场寓言故事5
  在非洲大草原上,三只瘦弱的小狗正与一只高大的斑马进行一场生死搏斗。
  乍一看来,三只弱小的小狗很难是大斑马的对手。但实际情况是,一只小狗咬住斑马的尾巴,任凭斑马的尾巴如何甩动,也死死咬住不放;一只小狗咬住斑马的耳朵,任凭斑马如何摇头,也决不松口;一只稍显强壮的小狗咬住斑马的一条腿,任凭斑马如何踢弹,一点也不敢懈怠。
  不一会,在三只小狗的齐心攻击下,“庞然大物”斑马终于体力不支瘫倒在地,成为三只小狗的盘中餐。
  启示:
  只要措施得力,麻雀撞坏飞机。在组织内部,管理者一个很重要的职能就是科学分工,根据实际动态对人员进行最佳配置。只有每个员工都明确自己的岗位职责,各司其职,才不会产生推诿、扯皮等不良现象。相反,如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,还可能导致公司工作效率整体下降,甚至在激烈的竞争中会像斑马一样颓然倒下。
  职场寓言故事6
  有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?长颈鹿问。很难说。袋鼠说如果他们再继续忘记关门的话!
  启示:其实很多人都是这样,只知道有问题,却不能抓住问题的核心和根基。
  职场寓言故事7
  1。一只乌鸦每天悠闲的坐在树上,一只兔子看见后,便问:我可以跟你一样每天坐在那里什么事都不做吗?乌鸦回答:当然能啊。于是乎,兔子便在树下坐着歇息。忽然,一只狐狸出现了,扑向兔子。。。。。。将它吃掉了。
  这个故事的寓意是:要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。
  2。一只火鸡和一头公牛在聊天。我非常想到那棵树顶上去,火鸡叹口气道,但是我没有那份力气。这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?公牛答道,那里面充满了营养。火鸡吃了一团牛粪,发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天,在吃了更多的牛粪以后,火鸡到达了树的第二个分叉处。最终,两星期后,火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是,没多久,它就被一个农夫盯上了,农夫非常利索地就将火鸡射了下来。
  这个故事的寓意是:牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰,但它不能使你永远呆在那儿。
  3。一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,在它身上方便了一下。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,感觉牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟。顺着声音,猫发现了躺在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它吃了!
  这个故事的寓意是:不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人;不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,要保持安静,用平静的心思考如何脱险。
  职场寓言故事8
  故事一:你的心过门了吗?
  洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米。”
  第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死的老鼠!敢偷吃我家大米!嗖一只鞋飞过去,新郎惊醒,不禁莞尔一笑。
  此故事没别的意思,只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工,当初你为何选这个工作?既已选了这个工作,为何身体过了门心态却不过门。
  往往新来的人很容易发现公司的问题,因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?
  问问自己,我们的心真正过门了吗?
  故事二:你是全力以赴还是尽力而为?
  一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿,受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。
  可是追着追着,兔子跑不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗了:“你真没用,连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地回道:“我尽力而为了呀!”
  再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围过来惊讶地问它:“那只猎狗很凶呀!你又带了伤,怎么跑得过它的?”“它是尽力而为,我是全力以赴呀!它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀!”
  人本来是有很多潜能的,但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢,我们已尽力而为了。”
  事实上尽力而为是远远不够的,尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。常常问问自己,我今天是尽力而为的猎狗,还是全力以赴的兔子?
  故事三:沙砾与黄金
  一队商人骑着骆驼在沙漠里行走,突然空中传来一个神秘的声音:“抓一把沙砾放在口袋里吧,它会成为金子。”有人听了不屑一顾,根本不信,有人将信将疑,抓了一把放在袋里。有人全信,尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里,他们继续上路,没带沙砾的走得很轻松,而带了的走得很沉重。
  很多天过去了,他们走出了沙漠,抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。
  我曾想了很多次,一直未想出这故事寓意所在。
  慢慢明白,在漫长的人生中,时间、责任就像是地上的沙砾,惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人,才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒,但他们生命长河会黯淡粗糙,他们始终发不出金子般灿烂光辉。
  更重要的是很多员工以为老板在画饼,工作态度消极怠慢,做事不求有功但求无过,以为老板不能拿他如何,一旦这个饼实现的那一天到来时,获益的人里面也一定不会有他,与其看着别人满兜的黄金眼馋,不如问问自己,今天我抓了多少沙砾?
  其实人生最怕一个混字!抱着混的心态,看似偷巧、轻松、没压力,然而就是在不知不觉的混中,混没了青春,混尽了精力,混掉了激情,混失了口碑,到头来混得黄粱梦美一场空!
  在任何一个企业工作,你不是在为老板打工,你是在为自己的将来打工,给自己累积经验和财富,老板只提供平台让你去展现你的人生价值,展现你的事业机会,学会尊重这个平台,尊重你的老板,尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。
  职场寓言故事9
  有一群老鼠开会,研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出,给猫的脖子上挂一个铃铛。这样,猫行走的时候,铃铛就会响,听到铃声的老鼠不就可以及时跑掉了吗?大家都公认这是一个好主意。可是,由谁去给猫挂铃铛呢?怎样才能挂得上呢?这些问题一提出,老鼠都哑口无言了。
  科学合理的战略部署是执行的前提!战略如果脱离实际,就根本谈不上执行。一个项目的各种细节都考虑的头头是道,可是没有一个人把这个项目给最终完成,这还不如不弄这个项目呢。
  职场寓言故事10
  第一课一个男人在他妻子洗完澡后准备进浴室洗澡。这时,门铃响了。
  妻子迅速用浴巾裹住自己冲到门口。
  当她打开门时,邻居鲍勃站在那儿。
  在她开口前,鲍勃说,“你如果把浴巾拿掉,我给你800美元。”
  想了一会儿,这个女人拿掉浴巾赤裸地站在鲍勃面前。几秒钟后,鲍勃递给她800美元然后离开了。
  女人重新裹好浴巾回到屋里。
  当她踏进浴室时,丈夫问她,“是谁呀?”
  “是邻居鲍勃。”她回答。
  “哦,”丈夫说,“他有没有提到还欠我800美元?”
  故事寓意:及时与同舟共济的股东分享重要信息,将会避免不必要的曝光。
  第二课一个销售员、一个办事员和他们的经理步行去午餐时发现了一盏古代油灯。
  他们摩擦油灯,一个精灵跳了出来。
  精灵说:“我能满足你们每人一个愿望。”
  “我先!我先!”办事员说,“我想去巴哈马群岛,开着快艇,与世隔绝。”
  倏!她飞走了。
  “该我了!该我了!”销售员说,“我想去夏威夷,躺在沙滩上,有私人女按摩师,免费续杯的冰镇果汁朗姆酒,还有一生中的最爱。”
  倏!他飞走了。
  “OK,该你了。”精灵对经理说。
  经理回答:“我要那两个蠢货午饭后马上回来工作!”
  故事寓意:永远让你的老板开口先。
  第三课一只鹰坐在高高的树上休息,无所事事。
  一只小兔子看见鹰并且问它,“我能象你一样坐着什么都不干吗?”
  鹰回答:“行啊,为啥不行。”
  于是,兔子坐在鹰下面的地上休息。突然,一只狐狸出现了,它扑到兔子身上把它吃掉了。
  故事寓意:要想坐着无所事事,你必须坐在非常、非常高的位置。
  第四课一只小鸟飞去南方过冬。天实在太冷了。它冻僵了,掉在一片田野上。
  它躺在那儿时,一头母牛走过来在它身上拉了一堆屎。
  冻僵的小鸟躺在粪堆里,开始感觉到了温暖。
  牛粪确实使它暖和过来了。
  它躺在温暖的牛粪中,异常高兴,并开始唱起歌来。
  一只过路的猫听到鸟叫赶过来看个究竟。
  顺着声音,它发现了牛粪下的小鸟,并迅速把它拖出来吃掉了。
  故事寓意:(1)并不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
  (2)并不是每个把你拖出粪堆的都是你的朋友。
  (3)当你深陷粪堆中的时候,最好闭上你的鸟嘴
  职场寓言故事11
  有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了pol。ice,两人上气不接下气,瘫倒在地上。
  良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有pol。ice,该有多么美好啊!”师父骂道:“放!要是没有pol。ice,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了pol。ice,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些pol。ice,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了pol。ice,才有我们啊!没有pol。ice,哪里有我们的好日子过啊!”
  你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。(出自《你就是百万精兵》)
  职场寓言故事12
  碗和盆
  一个碗清闲下来时和它身边的盆谈自己的感慨:“你老兄别笑话,我还真服你!”
  “怎么了,一下子这样多愁善感?”盆问。
  “我观察了很久,你真比我行!就说盛东西,油、盐、酱、醋,哪一样你不比我盛得多!阳光下,弄个影子,你的,都比我大!”
  苦笑了一下,盆问它:“你既然善于观察,不知道注意没有我俩哪一个底部留在桌面的水渍印痕明显?”
  “当然是你!”碗说。
  盆道:“老弟,你没深究,这仅仅因为:我的压力比你大。你呀,该知足!”
  一片树林
  一棵树出土后生长了不久就显得根正苗直,它出一门心思地追求进步,给自己定了个目标:“俺要成栋梁之材!”
  一门心思做事的,往往太专心于自己的理想,难免这方面没应付一点那方面欠交流一些,周围的树呢,是讲究“人情交往”的,于是,大家都开始不待见它。
  在脚下,树们都以纠结的根系缠住这“栋梁之材”;在空中,树们都弯腰扭身,不约而同地遮盖这“栋梁之材”。
  于是,很久以后,一位寻“栋梁之材”的木匠来到了这片树林,查看一番后,他摇摇头,吩咐跟着的徒弟:“都砍了做柴烧吧,抓紧时间另育一片林子!”
  毁了有能耐的,有时就是毁了一个集体。
  职场寓言故事13
  1。一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能像你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。突然,一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。
  这个故事的寓意是:要想坐在那里什么也不干,你必须坐得非常非常高。
  2。一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去,”火鸡叹口气道,“但是我没有那份力气。”“这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?”公牛答道,“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪,发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天,在吃了更多的牛粪以后,火鸡到达了树的第二个分叉处。最终,两星期后,火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是,没多久,它就被一个农夫盯上了,农夫非常利索地就将火鸡射了下来。
  这个故事的寓意是:牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰,但它不能使你永远呆在那儿。
  3。一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,在它身上方便了一下。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,感觉牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟。顺着声音,猫发现了躺在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它吃了!
  这个故事的寓意是:不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人;不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。而且,当你陷入深深的屎堆当中的时候,要保持安静,用平静的心思考如何脱险。
  职场寓言故事14
  烧炭人与漂布人
  烧炭人在一所房子里经营,看见有一个漂布人搬迁到他的旁边来住时,满怀高兴地走上去劝他与自己同住,并解释说这样彼此更亲密,更方便,还更省钱。漂布人却回答说:“也许你说的是真话,但完全不可能办到,因为凡我所漂白的,都将被你弄黑。”
  这故事说明,不同类的人难相处。
  风与太阳
  北风与太阳两方为谁的能量大相互争论不休。他们决定,谁能使得行人脱下衣服,谁就胜利了。北风一开始就猛烈地刮,路上的行人紧紧裹住自己的衣服,风见此,刮得更猛。行人冷得发抖,便添加更多衣服。风刮疲倦了,便让位给太阳。太阳最初把温和的阳光洒向行人,行人脱掉了添加的衣服,太阳接着把强烈阳光射向大地,行人们开始汗流浃背,渐渐地忍受不了,脱光了衣服,跳到了旁边的河里去洗澡。
  这故事说明,劝说往往比强迫更为有效。
  恋爱的狮子与农夫
  狮子爱上了农夫的女儿,向她求婚。农夫不忍将女儿许配给野兽,但又惧怕狮子,一时无法拒绝,于是他急中生智,心生一计。狮子再次来请求农夫时,他便说,他认为狮子娶自己的女儿很适合,但狮子必须先拔去牙齿,剁掉爪子,否则不能把女儿嫁给他,因为姑娘惧怕这些东西。狮子利令智昏,色迷心窍,很轻易地接受了农夫的要求。从此,那农夫就瞧不起狮子,毫不惧怕他。狮子再来时,农夫就用棍子打他,把他绑起来。
  这故事说明,有些人轻易相信别人的话,抛弃自己特有的长处,结果,轻而易举地被原来恐惧他们的人击败了。
  瞎子和小野兽
  一个瞎子精于用手触摸各种动物,什么动物只要他一摸,便能分辨出来。有个人带来一条小狼,请他摸一摸,说出是什么东西。他摸了摸这个小野兽后说:“这是一条狐狸,还是一条狼,我不大清楚。不过有一点我却十分明白,让这种动物进羊栏总是不安全的。”
  这故事是说恶劣的习性在年小时便可得知。
  一只眼睛的鹿
  有头瞎了一只眼的鹿,来到海边吃草,他用那只好的眼睛注视着陆地,防备猎人的攻击,而用瞎了的那只眼对着大海,他认为海那边不会发生什么危险。不料有人乘船从海上经过这里,看见了这头鹿,一箭就把他射倒了。他将要咽气的时候,自言自语地说:“我真是不幸,我防范着陆地那面,而我所信赖的海这面却给我带来了灾难。”
  这故事是说,事实常常与我们的预料相反,以为是危险的事情却倒很安全,相信是安全的却更危险。
  口渴的乌鸦
  乌鸦口渴得要命,飞到一只大水罐旁,水罐里没有很多水,他想尽了办法,仍喝不到。
  于是,他就使出全身力气去推,想把罐推倒,倒出水来,而大水罐却推也推不动。这时,乌
  鸦想起了他曾经使用的办法,用口叼着石子投到水罐里,随着石子的增多,罐里的水也就逐
  渐地升高了。最后,乌鸦高兴地喝到了水,解了口渴。
  这故事说明,智慧往往胜过力气。
  狐狸和葡萄
  饥饿的狐狸看见葡萄架上挂着一串串晶莹剔透的葡萄,口水直流,想要摘下来吃,但又摘不到。看了一会儿,无可奈何地走了,他边走边自己安慰自己说:“这葡萄没有熟,肯定是酸的。”
  这就是说,有些人能力小,做不成事,就借口说时机未成熟。
  职场寓言故事15
  从前,有一户人家的花园中摆着一颗大石头,宽度大约有四十公分,高度有十公分。到花园的人,不小心就会碰到那一颗大石头,不是跌倒就是擦伤。儿子问:“爸爸,那颗讨厌的石头,为什么不把它挖走?”
  爸爸回答说:“那颗石头从你爷爷时代起,就一直‘生’在那儿,它的体积那么大,不知道要挖到到什么时候,挖这块石头,不如走路小心一点,还可以训练你的反应能力。”
  过了几年,这颗大石头留到下一代,当时的儿子娶了媳妇,当了爸爸。有一天媳妇气愤地说:“爸爸,花园那颗大石头,我越看越不顺眼,改天请人搬走好了。”
  爸爸还是这样回答:“算了吧!那颗大石头很重的,可以搬走的话在我小时候就搬走了,哪会让它留到现在啊?”
  媳妇心底非常不是滋味,因为那颗石头不知道让她跌倒多少次了。第二天一早,媳妇带着锄头和一桶水,将整桶水倒在大石头的四周。她下定决心,即使是发上三天两夜的功夫也要把这块石头撬出来搬走。十几分钟以后,媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。但谁都没想到,几分钟以后她就已经把石头撬松并挖了起来,看看大小,这颗石头并没有想象的那么大,都是被那个巨大的外表蒙骗了。

品牌故事如何造?本文旨在基于传统奢侈高端品牌为比较,阐述创建一个高端水品牌市场运营的第一步如何做。题记:好故事历来都是用口流传的,那是因为它不仅是一个故事。现代高端奢侈品,愈来愈多……品牌能为反周期营销做些什么观点1:反周期营销当下,许多企业不得不面临的一大问题是,在经济不景气时企业应如何应对环境的变化?我认为,经济萧条时期反而会给品牌提供更有利的市场机会,“就好比在黑暗中划亮……从“猪流感”改名看品牌命名的重要性一波未平一波又起,在全球金融风暴继续肆虐的时候,“猪流感”疫情又火上浇油,现在愈演愈烈。昨天晚上CCTV4首次报道我国也已经出现疑似病例。但我个人认为不必恐慌,有了应对SARS……做品牌的核心步骤品牌作为企业竞争手段中的一种从无到有的形式,它正随着趋势的需求而演变的愈发重要。然而,快速多变的市场环境及不同地域的文化,使得品牌核心的认知面及在建设这一块的流程一直都受到很多……企业实施名牌战略的四个要点企业如何实施名牌战略?这是个复杂的问题。复杂在哪里?一是名牌本身就是综合性的东西,所以,名牌战略是一个系统工程。一是不同产业、不同企业、企业的不同发展阶段实施名牌战略是有……虚拟空间品牌管理的三步规则网络虚拟世界目前成为品牌管理的不可或缺的延伸媒介、必须掌握其游戏规则。《纽约时报》的弗里德曼在其《世界是平的》一书中,提出了三个阶段的全球化概念,其中指出:从2000年开……弱势品牌的成长路径研究关于中小企业的成长问题,Steinmetz(1969)的模型包括四个连续递进阶段(直接管理、监督管理人、间接控制和组织授权);Churchill和Lewis(1983)的模型将……品牌审计研究和估值品牌成功不是一两个招数,更不是一两个创意的结果,它应当是一个围绕品牌价值而形成的一种系统管理。品牌审计是品牌管理的一个重要内容。它是品牌实践活动在理论上的概括、反映和科学……品牌授权,鲜花还是陷阱?品牌授权,是指品牌拥有者利用自身的品牌优势,允许被授权者使用品牌,在一定的时间和地理范围内,生产销售某类产品或提供某种服务,并向品牌拥有者支付授权费用的经营方式。品牌授权……是谁在误导我们做品牌品牌,自从进入市场经济以来就是个热门的话题,但是当我们众多的企业主一提起这个“名词”时,我所看到的是大多数的企业主底气不足。在他们看来,做成一个知名的品牌往往要十年、几十年、甚……儒商伦理与品牌诚信儒商伦理,一是指儒商在商业经营活动中所形成的重信贵和、公平互利伦理准则。其首要原则就是诚信,真诚待客,诚实不欺。二是指在商品交换中有诺必承,恪守信用。为守信用,牺牲利益也在所不……国际卖家掘金中国奢华之恋本土奢侈品牌缺失“在法国的高级服装店、名表店经常可以看到中国顾客。”留学法国的杨朗对中国消费者喜好光顾奢侈品商店深有体会,他告诉《中国产经新闻》记者,特别是在金融危机之后高级店铺日渐冷清的现状……
并购之前:请切割价值链2008年01月05日来源:21世纪经济报道作者:张天阔在管理咨询行业发展的坐标上,理特管理顾问公司(ArthurDLittle,ADL)是一个可以作为起点的存在。这家最……客户满意始于HR2008年01月03日来源于:《管理人》庞羽华面部表情、用词选择或礼节上的细微差别,都会影响客户服务人员留给客户的印象,任何针对客户满意的人力资源战略都需要关心细节。因此……管理新思维:知识对企业管理影响突出2008年01月07日来源:上海证券报企业理论是经济学理论的重要组成部分之一。如果从法国经济学家古诺在1838年提出的双寡头模型(Duopolymodel)算起,企业理论……企业成长至关重要四要素2008年01月04日来源:人民网随着经济全球化时代的到来,市场竞争日趋激烈,极大地影响着企业的生存环境。企业要发展,必须做到审时度势,实施与市场经济体系相“匹配”的发展……IBM中国:从蓝色巨人转向绿色巨人2008年01月08日来源:中国新时代作者:胡霞那些能够把环境和社会挑战转化为商业机遇的企业将在市场中占据有利地位。企业的社会责任不仅仅是为满足制度与监管的要求,它将成为……发现提升员工敬业度的武器2008年01月03日来源:《管理人》作者:李超平(中国人民大学组织与人力资源研究所)根据韬睿咨询对全球19个国家近86,600名员工、包括5,000名来自中国大陆的员工……咨询采购的规模化差异2008年01月04日来源:第一财经日报作者:赵民中国管理咨询市场已经走过了十五年的持续发展之路,做咨询,成为越来越多的企业在遭遇困境时愿意采取的应对方式,他们向咨询公司……如何选拔最有价值的员工2008年01月03日来源:《管理人》作者:褚法玉(南方电网公司人力资源部)大浪淘沙才见金如何选拔最有价值的员工微软公司总裁比尔盖茨曾经说过:“若是有人从我们公司抽……别等到创始人归来2008年02月13日来源:《中外管理》作者:李之澜回归的舒尔茨坦言:“我们面临一个有挑战又令人兴奋的市场,但我们没有神丹妙药,不可能让星巴克在一夜之间转危为安。”……管理小故事100例连载(41)MBAMPA考试前两个人争论、吵架,如有第三者在场,双方都会请他帮忙,或是请他评理。第三者在对峙的双方眼里,既是仲裁者,又盼望成为共同对敌的友军。这种现象,古今相同。春秋战国时期,韩、赵两国发生……10战略加90执行等于成功吗2008年02月14日来源:《IT经理世界》作者:罗森维现在商界有一个流行的说法:成功等于10的战略加90的执行。我不确定是谁是第一个说这话的人。也许是ABB的前C……员工归属感,西玛成长的基石HR实践CHO资源中国人力资源网归属感,是西玛员工在工作中的最大感受在西玛,没有“招聘工”和“正式工”之分西安西玛机电有限公司始终把公平作为企业发展的动力和命脉,公司公平提出了企业要对员工负责,要……
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