企业管理者的“心学”

　　杨海军
　　曾经在网上无意中看到一句话十分给力，我很喜欢时常以此鞭策自己。这就话就是：你对了别人就对了，心对了世界就对了。或许每个人的理解不同，有的人以此警示自己。也有的人对此不屑一顾而嗤之以鼻。其实我这人坏毛病很多，时常自行矛盾。在高兴时举动令人匪夷所思总之十分情绪化，不高兴时候竟然黯然伤神不知所措。在读中学的时候，记得有一天读到一个同龄人写的一首诗。其中有一句战胜自己是最大的成功，相信明天会好。基本的意思是这样的，我很激动特别想认识作者。于是，我多方了解知道了作者的地址写了一封信。盼星星盼月亮期待着对方回信，可是一天一天过去了希望变成了失望。有同学告诉我对方是一个女孩也许不想理会我，倔强我不甘心从每月一封到半月一封。但还是没有回信，有一次突发奇想用毛笔画了大大的问号邮寄出去。这次，没有多久竟然收到了一个很大的感叹号。
　　回忆往事二十几年眨眼而过，当年的翩翩少年入今已经变成了油腻大叔。我想曾经的女孩你是否还记得那段往事，记忆深处总是情感慨。唯有一份真挚的祝福默默祈祷一切安好。
　　所有的问题都是自己的问题
　　参加工作后遇到了好多有缘分的人，缘分其实很奇妙如果不是机缘巧合怎么能成为同事。
　　工作中也难免遇到磕磕碰碰的事情，都是为了工作而导致的误解有时候很棘手。现在网上心灵鸡汤说千万别把同事当做朋友，持有如此观点的应该有很多。同事和同事之间，部门和部门之间。时间久了总有一些不协调的小插曲，我们的做法往往站在自己的立场互相指责。从没在自身查找原因，不仅如此有的人还制造矛盾唯恐天下不乱歪曲甚至谩骂。环境可以造就人，人也能改变环境。任何问题的出现都不是单一的，有因必有果。人最容易被暗示，例如某人不遵守规章制度任意忘形。在公司里面肆意践踏原有的制度，公司不去理会不去处理。后果其实比想象的要严重，表面上是一个人的事情。其实，纵容某个人就会影响一批人。好的方面也是一样，一个负责人的员工做的很优秀公司不奖励不表彰。时间久了，动摇的不仅仅是这个员工的责任心。从长远来讲，影响的是整个团队的军心。大家会误认为干好干坏一个样，自己又何必犯傻。其实，所有的问题都是自身的问题，每个人不能换位思考不能站在对方立场上考虑问题。总认为自己是对的，总认为自己的直觉是对的。这种自我意识往往是埋下伏笔的根源，我们修心比修身更难。
　　战胜自己是最大的成功
　　我曾经在二十年前经历的一段往事，对于我来说一直很难忘。当年，我很年轻也很固执更很偏见。总是凭自己的喜好直觉做事，认为自己觉得好就是好自己觉得坏就是坏。既是二十年后的今天，我这种心态一直很执着很固执。总想试图改变别人教训别人，其实这种心态很可怕更很可怜。认为我是领导，下属必须听我的。领导永远没错永远是对的，我是管理者就不会有什么错误。多年的习气形成了固有的思维方式，即便在家庭中也是这种做法。例如：我在单位做常务副总经理时候，经常对下属发号施令严厉呵斥。从来不顾及下属的感受，这样自己在公司树敌很多，同事不理解我对我意见很大。习惯成自然，我这种习气也带到了生活中。经常自己没有意识到错误对家人大呼小叫，对孩子十分苛刻和过于严厉。这样天长日久，导致和家人之间的亲情有了盲区。
　　管理来源于生活，一个人能遇到良师益友是十分有福报的。10年前我有一个很优秀的同事，他在公司做到总监的位置。能力和人品都很好，他是当年公司唯一的博士生。企业高管层他是最优秀的，公司领导一直对他厚爱有加基于很高的期望。人是会变得，学好很难学坏很容易。有一年公司派他去出差，他结识了一个客户请他喝酒打麻将。其实，他对此一窍不通不善于饮酒更不善于娱乐。当时，对方有意在打牌是输给他为此他赚了一笔不小收入。从此后一发不可收拾，他不仅仅染上酗酒的习惯而且赌博成性，再后来私自挪用公款导致自食其果的悲剧。事实证明人最大的敌人是自己，在自我意志摇摆不定时最容易被影响。存好心，说好话，行好事，做好人对我们特别重要，多接触正能量的人你就会强大。深信战胜自己就说最大的成功，自己对了别人就对了，自己心对了事情就对了。