那是一个星期五的下午，马上就要下班。因为周末，其他人都显得松弛了，盘算着怎么度过休息时间。一位陌生人走进来问朗格，哪儿能找到一位助手，来帮他整理一下资料，因为他手头有些工作必须当天完成。
　　朗格问道，请问你是谁？他回答，我们办公室是在一个楼层，我是一个律师，我知道你们这里有速记员。朗格告诉他，公司所有速记员都去看体育比赛了，如果晚来5分钟，自己也会走。但朗格却说，自己还是愿意留下来帮他。因为“比赛以后还有的是机会，但是工作必须在当天完成”。
　　做完工作后，律师问朗格应该付他多少钱。朗格开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向朗格表示谢意。
　　朗格的回答不过是一个玩笑，他没有真正想得到1000美元。但出乎意料，那位律师竟然真的这样做了。3个月之后，在朗格已将此事忘到了九霄云外时，律师却找到了朗格，交给他1000美元，并且邀请朗格到自己公司工作，薪水比现在高得多。
　　如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法把握，答案是：因为机会总是乔装成“麻烦”的样子。
　　“麻烦”来了，一般人的第一反应就是逃开。也就错过了机会。当别人交给你某个难题，也许正在为你创造一个珍贵的机会。谁的问题谁负责，是一般员工的想法。这样的员工充其量叫合格。对于一个聪明的员工来说，他总是很乐意自找“麻烦”。

HR们到底想要知道些什么？面试问题问了这么多HR们到底想要知道些什么？面试问题问了这么多无论你是应届生求职还是财务人跳槽，面试这件事是怎么都躲不开的。在面试过程中你很容易听到类似“你父母的工作是什么？”“你的业余爱……从HR角度看面试技巧和注意事项从HR角度看面试技巧和注意事项现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生未来领袖学院招新的时候（研一上半学期），简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，……HR如何做职业规呢HR如何做职业规呢有的HR工作了5年，还是专员或主管。有的工作了2年就已经是经理。为什么别人比你更优秀？这就是这篇文章要回答的问题。为什么别人比你更优秀有的H……应届生如何让HR对你感兴趣应届生如何让HR对你感兴趣很多的求职者，面试时间往往不超过5分钟。可想而知，如此短的时间，企业还没有对你有一个初步的了解，你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者……深得HR赞同的面试技巧深得HR赞同的面试技巧在悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？职业规划师传授了6招最能打动考官的面试技巧。一、恰当着装。职业装就万无一失吗？……HR面试提问技巧HR实用的面试提问技巧1。打乱提问顺序大家都知道结构化面试，是按照模块进行分解，量化分数。但是，这样很容易给应聘者一个理清逻辑的机会，让其能够预测到你提得问题和该如……国外HR漫谈面试技巧国外HR漫谈面试技巧在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性……HR招聘的面试技巧分析HR招聘的面试技巧分析技巧一：准备工作面谈前十五分钟，完结其他工作，从会议中走出来，或放下手头上的文件；到洗手间走一趟，整理一下衣装，慢慢地走回办公室。取出应……HR必问的经典问题HR必问的经典问题1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用23分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业……HR向毕业生分享的面试技巧HR向毕业生分享的面试技巧笔者财大本科，没有拿过奖学金，没有当过学生会干部，也没有海外经历，实习经验比较丰富，从大二开始，先后有过7份实习，国企，外企，500强，银行业，……打动HR的6个面试技巧打动HR的6个面试技巧1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓……HR教你面试应该如何回答职业规划？HR教你面试应该如何回答职业规划？HR最不愿意听到的职业规划回答1、“我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。”这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我……