2007年12月04日来源：《世界经理人》
　　每一个管理者，都可以说是企业的支柱，管理者能力的高低，直接会影响到企业的前程。
　　企业的行政管理部门，会定期对各部门的绩效及管理者进行考核。无意中就给现任的管理者，形成一种压力。所以，很多管理者对同一个问题较感兴趣：“如何能迅速提高自己的管理能力”。
　　那如何能在较短时间内提高自己的管理能力呢？
　　1、“充电”。
　　“知识改变命运！”作为一个管理者需利用业余时间，经常性的看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。
　　2、运用。
　　理论的东西具备了，下一步就是如何灵活的运用，否则就与“纸上谈兵”没有两样了。其实管理还是靠平时经验的积累。
　　3、要养成勤思考的习惯。
　　为什么很多管理者在遇到同一种事情时，处理的方法都不一样呢？有的管理者处理的恰当，有的处理的较草率。
　　那就是管理者平时碰到问题，要勤于思考，以最佳的方案处理问题。
　　4、要培养观察及发现问题的能力。
　　好的管理者，在巡视工作时，一眼就能看出一些问题存在，并及时给予解决（果断也是一个管理者应具备的能力哟！）。
　　5、沟通。
　　要经常性的与员工进行沟通，鼓励员工提出一些自己的看法，及部门存在的问题。以便及时改善！

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