领导力有别于管理能力，那些取得最佳商业绩效的企业均拥有能持守某种价值观的领导者。在一个相对健康的市场环境中，以价值观为根基的领导力，是企业可持续发展的保险栓。 今天的企业领导者，真正面临的并非技能或技术上的挑战，而是员工或者与员工有关的生产力的挑战，如果这个挑战不能解决，领导者和员工就是双输的局面。很多领导者，还没有从心灵深处真正意识到，员工是决定企业成败的关键。这也是我提出价值领导力的初衷所在。 员工决定企业成败 价值领导力把人放在首位，以人为本。因为，员工的投入程度、员工对企业领导的信任度，其实在某种程度上已经决定了一个企业可否成功。生活中的方方面面都要依靠信任，企业的领导者同样需要付出努力以获得员工的信任和忠诚。获得员工信任的领导者，才能造就一批高效率的员工。 只有当领导者真正把员工当作最宝贵的财富，企业才能实现基业长青。而只有领导者能够为员工提供发挥他们技能的空间，给他们提供很好的发展方向，给他们提供创新的机会，员工才有可能成为企业的宝贵财富。而且，领导者要真正激励每位员工产生成就感，使他们变得更高效。 领导者如果想在企业内部建立和谐互信关系，应该迈出第一步，那就是塑造正确的价值观。针对美国企业的有关调查表明，那些按照道德、价值观去经营的企业，收益要比其他企业高出40。领导层在领导企业发展的过程中，如果能带动员工发生价值观上的变化，客户的好评率会上升86，生产效率也会随之提升，员工的流失率大大降低。 塑造价值领导力 我认为有七种价值观，对于一个成功的领袖来说十分重要：谦卑、爱、服务、合作、诚信、勇气与追求卓越。简单来说，谦卑，是指领导者要对自己、对他人有现实的认识和理解；爱，其实是指领导者要有一种能力来恰如其分地评估、评价你的下属；所谓服务，我指的是领导者要愿意让你的员工发挥潜力超过你；不言而喻，合作就是大家要精诚合作成为一支强力团队；诚信，很大程度上是指你做的决定是符合你的道德观念；勇气，是当你面临挑战的时候能够坚守下去；追求卓越则是每个领导者追求高标准领袖的一个素质。 一个领导者如果能坚守这些价值观，他自己会得到更新，他的员工也会得到改变，最终会营造出我们希望看到的和谐互信的企业文化。 我们可以着重看看谦卑和服务这两个价值观。一个领导者应该持有谦卑之心，能够对自己的长处和短项有现实的认识。一个成功的领导者会通过与员工的合作来弥补自己的不足，获得员工的建议和想法，而不是自己闭门造车，不寻求大家的支持。从我个人的经历来看，一个高层领导要放下手中的控制权是非常不容易的，过去的经验告诉我，我特别容易坚守自己的某些观点，认为自己拥有的想法是正确的。但是，如果你愿意尝试一下，取得和员工的互信，接纳员工的想法与建议，从另外一个不同的角度来看待和分析问题，结果会是令人欣喜的。 提到服务，领导者要无条件地去支持你的员工和你的客户，其实这是要求你把聚焦点从自己身上、自己的利益上拿走，延伸到员工和客户身上。我们都知道，领导者很容易先关乎自己的利益，所以他们常常这样说：不管怎么样，这个企业是我的，我最在乎这个企业。 在中国的企业界，领导者们担心失败、忧虑企业的发展，心中充满焦虑感，所以更多强调的是竞争，往往忽略了坚守一些基本的价值理念。我知道，改变一种习惯非常难，但是企业家们到了塑造价值领导力的时候了。
刘强东回母校演讲：看得更远，走得更远！10月28日，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东，作为校友代表参加了母校宿迁中学的九十周年校庆，做主题演讲《看得更远，走得更远》时追忆了匆匆那年的美好往事。全天下都知道刘强东……这六大商业管理趋势，你不得不把握！10月24日，由原点学习社和笔记侠主办的“重新定义一切”主题对话在中关村清华经管创业者加速器举办。六位顶级商学院教授朱武祥、魏炜、廖建文、陈春花、周宏骐、忻榕分别从商业模……亨利明茨伯格：最好的管理是无声的管理明茨伯格认为，我们不应该把领导和管理区分开来，更不要神话领导的作用。因为缺乏管理的领导，是杂乱无章的领导；而缺乏领导的管理是乏味的、没有想象力的管理。在这一点上，他与领导力研究……管理就是这么简单作者：赵云阳人类知识这颗大树，已经越来越丰富，现在不是知识匮乏的年代，而是知识剩余的年代。目前，管理的概念特别多，“乱花渐欲迷人眼”，让很多人迷失了方向，不知道该听谁的。……万物皆有裂痕，那是光透进来的地方（01）人生于世，智力相搏。总希望表现的，比别人更聪明。所以许多人祟慕“智近于妖”的诸葛亮。因为演义中的诸葛亮，心思缜密，算无遗策。（02）……你是如何看待金钱的？1不知道从何时开始，人们就羞于谈论金钱。与此同时，又有许多人觉得“金钱”臭不可闻，但这些人当中又有不少人却极度渴望金钱。人性总是处处都存在着矛盾的。无论和朋友、同学……爱因斯坦：逝者如斯夫，反者道之动（01）爱因斯坦，在大学教书时，有个绝招。考考考！不停出题考学生。有次他走进教室，一吐舌头：今天不讲课，出题玩残你。哧啦啦啦，在黑板上写好考题，自……出身平凡却能拿到百万年薪的那些人，有什么共同点？国庆假期我搭了一次顺风车，闲聊的时候，这位在奔驰工作的司机大哥反复强调阶级固化。他举了一个例子：“我连自己公司的车都买不起，但是我顶头上司已经给他上小学的儿子报了160万……创造性思考，就是日常要做一个有心人文陈春花人们常说，不怕做不到，就怕想不到。借助于想象力，人类在过去的50年间发现和驾驭自然的力量，超过了此前全部人类历史时期的总和，太空漫步、海底穿行、生命奥秘的解……出来混，用不着学太多东西（01）出来混，其实用不着太多东西。幼儿园阿姨教的那些，就够用了。不骂人，不掐架，不贪图便宜。闲时不嚎哭，忙时别胡闹。不给别人添麻烦，努力发奋让自己优秀，始终……我有难处，你凭什么不帮？（01）刘心武，著名作家。写过好多好多书。成名成家的人，脑子都够用。但刘心武，在他们家族谱系中，智商并不靠前。至少还有一个人，脑瓜远比刘心武更聪明……管理者就该像诗人一样思考！几天前在网络上读到一篇文章，其中有几句诗一样的词句深深的折服了我，仿佛一下子打开了我智慧的天窗接收到天外的灵感。“如果你拥有财富，别人崇拜的只是你的财富，不是你，但你会误……