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精妙在于细微之处

1月25日 霸鲸观投稿
  一名美国游客在泰国曼谷度假。清晨酒店一开门,一名漂亮的泰国小姐微笑着和他打招呼早上好,杰克先生。这名美国游客非常惊讶,没有料到这名旅馆的楼层服务员竟然知道自己的名字。服务员解释说杰克先生,我们每一层的当班小姐都妥记住每一个房间客人的名字。美国客人一听,非常高兴。
  在服务员的带领下,这位美国客人来到了餐厅就餐,服务人员上菜时,都尊敬地称呼他杰克先生。这时来了一盘点心,点心的样子很奇怪,美国人就问站在旁边的服务员中间这个绿色的是什么?那个服务员看了一下,后退一步并作了解释。当美国客人又提问时,她上前又看了一眼,又后退一步才作回答。原来这个后退一步就是为了防止她的口水溅到菜里,美国客人对这种细致的服务非常满意。
  这位美国游客退房准备离开酒店时,酒店服务员把收据折好放在信封里,递给这位客人的时候说谢谢你,杰克先生,真希望第6次再看到你。原来那次是这位美国客人第5次去泰国曼谷。
  过去很久了,有一天这个美国人收到一张卡片,发现是泰国曼谷酒店寄来的,上面写着亲爱的杰克先生,公司全体上下都很想念你,下次经过泰国一定要来看看我们。下面写的是祝你生日快乐。原来这一天是美国人的生日。
  这种细致入微的优质服务无疑赢得了美国顾客的心。在管理中,若想确保既定的项目以高效率模式付诸实施,就要将工作进行细致的分析。就像医生对病人的器官一样,每一个最细微的地方都了如指掌。做好细节的量化工作,才能保证项目高效率、高水准地实施。在任务布置的过程中,一定要严格区分负责人与业务员的角色,分工明确,使双方都能权责明确地全力投人工作。在企业的发展中,要重视顾客的意见与需求,强调业务运作的细节量化。
  不要忽略每一个细节,也许,影响全局的就是这细微之处,我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。
  白蚁确实可以造成长堤溃决的后果。必须进行科学、细致的观察和研究,才能防患于未然,任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品,细节的疏忽会影响一个宏伟规划的成功实施。
  纵观国内的强势企业,都是在细节的比拼上下过很大功夫的。企业靠战略就能挣大钱的想法是极其幼稚的,正是不注意细节的大企业病拖垮了许多大企业,诸如浪费巨大而熟视无睹,人浮于事相互推语,对市场信息不敏感,内部各部门之间沟通障碍,员工创新动力不足等,每一个问题都会在细节上找到其原由。
  任何一个真正成熟的管理,无论是社会管理,还是经济管理,必然是靠在对细节精确把握的基础上制定的规则来运行的。管理离不开规则和标准,而规则和标准正是精致的完美表现。企业要获得利润,主要依靠精益求精的细节管理,只有做好每一个细节,方能达到效率第一“举重若轻”的境界。
  摘自《效率第一》,李佳东著。
  本书分五章,内容包括;树立目标、转换思维、效能管理、时间管理、人才管理等企业效率理论,为企业发展提供有效的指导和参考。
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管理者提高劳动生生产率的八大招作为一个合格的管理者,其自身应有相应的管理理论知识、丰富的实践能力和辛勤的工作,这样的管理者能够使自己在职业生涯中具有竞争力。为使企业实现其目标,管理者如能使自己处于老板的位置……聪明的领导者要做好14件事当经济形势转坏时,就要积极地应对忧患了。毕竟天下太平时,想要做好领导者是很容易的。真正的考验是在形势不好时,就像眼下这样。现在,我们当中的幻想家正处于一种双重战略中。一方……提高领导力的软技巧我们至深的恐惧是什么?我们至深的恐惧不是害怕我们的力量不够。我们至深的恐惧是害怕我们失去领导力。卫有恒说,当我接触一些企业的领导人时,他们常会向我或其他人流露……浅谈生产管理28条1、生产现场管理的六大要素:人、机、料、法、环、测。2、生产现场管理者的能力不在解决问题的能力大小,而是识别问题能力的高低。3、过低的产品采购价格会加大原材料的品质……失败团队领导者的10个特征通过10个问题,我们可以知道一个团队将会成功还是失败,可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要,重要的是他(她)怎么做。……团队管理中的六个“力”欧美有句谚语:“一个中国人是条龙,三个中国人是条虫”。听到这样的话,每个中国人都不会高兴,但同样也指出了我们的问题所在。其实我们中国也有一句类似的谚语,叫做“三个臭皮匠,能抵一……稻盛和夫:经营法则十二条日本经营之神、日本航空公司董事长稻盛和夫稻盛先生说:无论是人生还是经营,其成败取决于我们今后的行动。在座各位经营者,对于我讲述的《经营十二条》,如果真能认真学习,切实实行,那么……团队执行力五大经典案例解析案例一:谁去给猫挂铃铛有一群老鼠开会,研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出,给猫的脖子上挂一个铃铛。这样,猫行走的时候,铃铛就会响,听到铃声的老鼠不就可以及时跑……中国式绩效考核设计的12大步骤众多的企业管理者都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效管理方案,从而持续提升组织绩效。1、企业发动机作用自上而下宜先把中高级干部的绩效考核做好以后再展开到一般干部……当领导的修心五“知”当人们回答别人的提问:“你知道吗?”人们会习惯地回答:“知道。”却不知,知道二字有深意。道者,人生之道、经营之道真能知“道”、明“道”、行“道”,并不容易。孔子曰:“知之为知之……更好决策的七个步骤决策是一种技能,需要不断地练习。虽然每个人都知道成功来自于好的决策,却很少有人会努力锻炼自己的决策能力。下面我们就分步骤地介绍一种方法,可以帮助你像冠军一样做决策:……“对牛弹琴”与团队管理战国时期,音乐家公明仪“对牛弹琴”的故事我们都知道。我刚刚负责部门时,把岗位与职责都设计好,然后列出计划,安排部门人去做。结果很难达到预期目标,我就责怪大家不用心。后来我……
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