综艺节目《奔跑吧，兄弟》第二季正在热播，笑点不断，不仅仅出于明星效应，整个跑男团队在任务中的表现更吸引了无数观众的眼球。大家也渐渐地发现：在邓超带领的队伍里，笑点更多；而李晨所在的队伍中，任务取胜的次数更多。那么，为何不同的团队会表现出不同的气质、产生不同的结果？ 管理学家贝尔宾博士和其同事们经过多年的研究与实践，提出了著名的团队角色理论。他指出，高效的团队工作有赖于默契协作，一支结构合理的团队应由九种角色组成，合理、完备的角色搭配可以提高战斗力，鼓舞士气，激励创新。不同的团队角色组合在一起，会产生不同的效果，如同跑男中的邓超队和李晨队。 你的偶像是哪种角色：跑男团队中的角色分析 根据跑男团成员在任务中的表现，北森人才管理研究院将其与贝尔宾的9种团队角色进行了对应，发现他们7个人分别对应了6种团队角色。 邓超协调者，作为队长、团队的领袖，退后一步能看到更广泛的景象。他自信、成熟和稳定，认可团队成员的能力，擅长处理人际关系，与小鲜肉和老嘉宾都混得很熟，促进团队合作，只是有时判断力不够，被“奸臣”所骗的事情屡屡发生。 李晨推进者，是任务导向型的个体，拥有极大的精力和成功驱力，为团队提供力量，促进团队朝着目标运行而不失去动力。对推进者而言，游戏或任务就是要赢。为了团队胜利，大黑牛也蛮拼的拔河时自我绑缚，荡秋千时“一滴不漏”。 王祖蓝凝聚者，也是团队中的万金油。他的存在让团队氛围更轻松，肢体动作和语言经常high翻全场。偏关系型的导向可能会让他看淡任务的重要性，某些时刻行动不够有力。 “天才”陈赫创新者的代言人，富有创造性，经常产生新颖的想法，思维自由，不太在意细节。如果需要创造性地解决问题，问他是最合适的，玩游戏也需要他去动脑子。 猎豹郑凯实干者，采纳队友的建议，并把想法转化为积极行动，高效、自律，争取坚持到最后。 女神Angelababy信息者，对信息线索敏感，积极建立联系，寻找机会，获取信息，“找线索，一定要找baby”。 拥有和女神同样特点的包贝尔信息者，也是找线索一等一的高手，手中通常握有重要的信息，但由于战斗力偏弱，线索通常置于敌手。 总体来看，跑男团拥有了协调者、推进者、凝聚者、创新者、实干者和信息者，角色的类别相对充分，团队中有凝聚、实干和执行的气息。而且，创新者和信息者也能带来较广的思路，整体战斗力不容小觑。所以，“花美男”来集体挑战“跑男大叔”时，并未赢得胜利。跑男团由于缺乏完美主义者、监督者和专家等角色，对细节的要求可能不够精确，目标实施过程中的行为不能得到及时评价和反馈，整体的工作质量会受到影响。 角色搭配：谁的队伍更靠谱 从比赛结果来看，李晨所在的队伍获得胜利的次数更多，属于战斗类型；邓超队带来的欢乐更多，属于娱乐团队。 从团队角色搭配的结果可以看到，邓超队通常由邓超、王祖蓝、包贝尔和Angelababy组成，各成员集中在社交类角色上，偏沟通和协调，整体氛围活泼，欢乐无限，搭配更富有娱乐性。但缺少执行者，战斗力不足。 李晨队一般由李晨、陈赫、郑凯和外援明星等组成。且不论外援明星的角色，此团队的角色包括推进者、创新者和实干者，成员集中在行动类和思考类角色，角色的组合偏任务导向和结果达成型，踏实能干，擅长面对面的PK。 如何判断团队的角色搭配是否合理？ 不同的角色组合产生的效果有所差异。在团队中将各种角色合理搭配、巧妙配合，可以发挥出意想不到的结果。 团队中的角色搭配是否合理，可以从角色数量、角色间的搭配程度、角色间的冲突等三个方面衡量。好的团队尽可能有完整的角色数量和较少的角色冲突，可以借助角色搭配评价表来评价团队角色间的冲突。 如果发现团队角色搭配不够理想，可根据成员的人格特征调适其角色。团队角色理论和MBTI理论具有内在一致性，团队角色类型与MBTI人格类型有对应关系。当诊断出角色搭配有问题后，可根据成员性格调整其角色，让恰当的人承担恰当的角色。如，当团队中缺乏推进者的角色时，可考虑由ISFJ等人格类型的人担任，一方面补充角色，另一方面实现成员外在行为与内在特质的和谐，更持久地促进团队提升效能。 经过以上的分析，就可判断出你带领的“兄弟团”是否奔跑在正确的道路上。当然，团队的角色构成只是影响团队绩效的因素之一，如果想完整地获得团队效能评价和影响因素评价，需从团队环境、角色构成、工作特征和团队过程等几个方面全方位地考虑。人才管理软件云服务领导者北森（Beisen。com）提供专业的团队效能评价与诊断服务，助力企业打造氛围融洽、战斗力强悍的团队。【作者：梁崇理来源：北森官网】 更多精彩内容，下载MBA智库资讯APP或关注微信公众平台：mbalibnews
“外卖骑手，困在系统里”的背后，我发现了所谓好公司的真相文晋良最近两天，很多人的朋友圈被《人物》杂志关于外卖员生存现状的文章刷屏了。在《外卖骑手，困在系统里》这篇文章里，我们看到了在数字时代下，技术算法过度追求效率，从而……干货高效管理者必备技能，快速跃迁5个思维模型点击标题查看文档点击标题查看文档管理者需具备的3种技能4种职能5个维度6个素质。doc美国被称为大师中的大师的现代管理学之父彼得德鲁克提出了管理者的3大……这4句话，帮助大家建立基本的逻辑素养作者刘润不少人在网上发表观点时，缺乏基本的逻辑素养，所以彼此鸡同鸭讲。我写了四句话，帮助大家建立基本的逻辑素养：证有不证无，以偏不概全，证有靠举例，概全靠推理……41岁大叔和55岁食堂大妈，草根逆袭必须经历的3个阶段文雾满拦江（01）以前，日本有位名作家，正坐家写字儿。忽然间门铃响，进来位大叔。作家问：大叔有事儿？大叔：没啥事，我那啥，是卖苕帚的，要不要买一把？……越来越多人从朋友圈消失，我发现了这3点真相上周末，我和一个关系很好的发小语音聊天，聊着聊着她突然问：“怎么很少看你发朋友圈呀？”真的，临公子这几年写公众号，朋友圈发自己的内容比以往少了不少。有时在线营业转转自己的……这些对压力的认知，可能把你害惨了前言最近遇到一件有趣的事，两个同学都跟我说想换工作，但理由却截然相反：一个说现在的工作太清闲了，什么压力都没有，觉得没有成长。另一个却嫌现在的工作压力太大了，……不是人心难测，是你不懂这些潜规则文雾满拦江（01）网上有个讨论：你什么时候发现人心可怕？一个留言称：他有个从小玩大的发小，三十多年的交情了。有段时间频繁找他借钱，他其实也没钱，但顾及兄弟情义……从农夫山泉看瓶装水行业的生意经（营销管理产品）点击标题查看文档农夫山泉的营销与管理。doc2020年9月8日，农夫山泉即将在香港挂牌上市。按照其每股21。5港元定价来算，农夫山泉总市值将超2400亿……拼命栽培员工，让他强大到足以离开作者刘润教会徒弟，饿死师傅。企业也一样，很多企业不敢放手去栽培员工，担心员工一旦学有所成，就会离开公司。要是加入到竞争对手那里，更是对企业莫大的损失。真……一堂价值5亿的认知提升课文雾满拦江（01）曾在深圳，听位老总讲过一番足以让人醍醐灌顶的认知课。我们笑称这堂课价值5个亿，奉此而行，获益非浅。今天看到个情感故事，感觉跟这节商业认知课，丝丝入……做事容易懈怠，怎么办？文刘艳艳YouCore高级讲师、高级咨询顾问前言虽然是工作日，但早上躺在床上怎么都不愿意起来，因为实在不愿意去公司面对手上那些一想起来就头疼的工作。明明……任正非最新内部电邮曝光：要让打胜仗思想成为一种信仰8月31日，华为举行战略预备队学员和新员工座谈会，华为CEO任正非出席会议并做了讲话。在讲话中，任正非再次表达了不忌恨美国的态度，他表示，向美国学习的精神并没有因为美国打击我们……