如果用林彪的六大战术来创业
10月14日 发如雪投稿 一点两面
一点
一点,就是集中优势兵力于主要攻击点上,反对在各点上平分兵力;两面,就是说必须采取勇敢的包围办法,防止敌之突围逃走。两面是指至少两面,兵力多时可以三面,四面。一点两面就是一点多面,是作战方法和部署原则,一点,在于打垮敌人;
两面
两面,在于把敌人消灭。这条原则注意的是包围、突破后的全歼。是针对我们的干部不敢彻底集中兵力和不敢勇敢进攻迂回而规定的。
四快一慢
四快
第一、向敌前进要快:譬如打某个地方,怕敌人跑了,前进时要快。秋季四丰打三十五军一一六师时,如慢了就打不上,要快速抓住敌人,使敌人跑不了。敌人是按普通的时间计算,例如距离二百多里,敌人估计我们四天,距离敌人一百多里,敌人估计要两天,敌人以为我们这里分散一个团,那里分散一个师,集中起来还要费些时间,临时跑也跑得及;可是我们不按照他的算法,白天也走,晚上也走,一下子扑到他面前,使他来不及应付,他就是撤也得要个时间,这就是快的原则。
第二、抓住敌人后进行准备工作要快:看地形,选入破口,构筑工事,捆炸药,动员,调动兵力,布置火力等等,忙个满头大汗才好,这要快。
第三、突破后扩张战果要快。
第四、敌人整个溃退了,离开了阵地,我们追击时要快,这时就不管三七二十一,也不管白天黑夜追呀,这是应一面追击一面报告,如这时要准备呀,报告呀,敌人就跑掉了。
以上四种情况就慢不得,慢了敌人就跑掉了。
一慢
一慢是指什么时候慢,什么事情上要慢呢?是指总攻发动时间这一下要慢(但总攻开始以后就要快)。在这一问题上要沉住气,上级催骂,派通讯员左催右催,这就要沉着,反正我要准备好了才打。前年焦家岭战斗,十八师原来要他头天打,当时没准备好,到第二天攻,它自己认为是犯了没执行命令的错误,我听这不对头,给他翻了案,不执行命令没准备好,不打是对的。所以战役指挥员催促下级快,应放在准备工作方面,不应放在快打响方面,下级指挥员要沉住气,自己准备要快,但上级不要轻易发起总攻击,假如有的已经打上了,自己这里没准备好,自己面前的敌人,还是整整齐齐,不要着急打,当然要看情况,如敌人要退了就要快追。
三猛战术
猛打、猛冲、猛追,指的是野外运动战的战斗动作的原则。
猛打,就是在预先确定的主攻点上,应将各种武器适当配备起来,向敌猛烈开火,反对火力的分散使用。猛冲,就是趁敌人在我猛打下发呆、发慌时,猛烈冲锋,奋然跃进,以刺刀、手榴弹与敌作战,建立刺刀血战的威风和随手榴弹飞出爆炸而猛进的勇气。对於已被冲动和渍乱的敌人,应实行猛烈追击,要一直压下去,这就是我们所谓“猛追。”
猛打,就是在预先确定的主攻点上,应将各种武器适当配备起来,向敌猛烈开火,反对火力的分散使用。猛冲,就是趁敌人在我猛打下发呆、发慌时,猛烈冲锋,奋然跃进,以刺刀、手榴弹与敌作战,建立刺刀血战的威风和随手榴弹飞出爆炸而猛进的勇气。
对於已被冲动和渍乱的敌人,应实行猛烈追击,要一直压下去,这就是我们所谓“猛追。”
四组一队
该战术原则是刘亚楼提出的,内容是以连为一战斗单位,连内分四个组。即所谓四组一队。四组即火力组、突击组、爆破组、支援组。
提出这一原则主要是提醒部队:突击连队要有分工,小组之间相互掩护,互相配合。这一原则在打锦州和天津时,起了很大的作用。
三三制
就是每班编三个组,主要是解决攻击时的进攻队形,防止队形密集,增加伤亡,有了三三制,在班长的指挥下,率领各小组根据敌情地形,散开距离不超过班长口令指挥之外。在平时则与日常生活和管理相结合,展示可以防止队伍散开了抓不拢,由组长负责每个战士,班长掌握组,这样就容易抓拢,也容易散开。
在追击战不适用三三制,追击敌人就是要不管三七二十一,一下子拥上就好。
三种情况三种打法
一种是敌人守,一种是敌人要退不退,一种是敌退,为了不致于乱用,提出三种基本不同的情况。
如果敌人守,就要经过正式的准备,完成一切准备工作後再攻击;如果敌人要退不退,我们准备好了再打,敌人会跑掉,不准备就打,又会被碰下来,这时应先将敌人围起来,围而不攻,或围而小攻,用一部分和他们打,抓住他,使他走不脱,然后准备好再打;如果敌人退,就要猛追,这时不要等命令,不准备就是合乎战术,准备了反而不合乎战术,不要怕部队少,也不要怕情况不清楚,追就是了,当然,战役指挥员是应该组织有计划的追击。
总结
“六大战术原则”是林彪在辽沈战役之前约半年内,对历次作战特别是四平攻坚战失败的经验教训总结而成。据“四野”的老人回忆,林彪非常善于总结经验教训,尤其是教训。一个败仗,常使他讲起来没完没了。若没有四平的“走麦城”和大讲“走麦城”,辽沈战役之前的攻坚战大练兵就不可能搞得那么深入彻底,锦州就不可能那么快就打下来。
四平攻坚战后的“东总”干部会议上,林彪三次站起来检讨,说:“这次四平没打下来,你们没有责任,主要是我情况了解得不够,决心下得太快。另外,这次攻城也暴露了我军攻坚技术差,这也是我平时缺乏深入研究造成的。”类似的检讨,林彪常在大会小会上讲,使全军振作起来,批评与自我批评成风,把教训事无巨细地一条条摆出来,摆深摆透,对症下药,反复深练。
失误八:没有融合中小企业茶文化第七章领导是发动适应性变革海菲兹论领导力顶尖的领导力思想家,顶尖的领导力教师,受过世界一流训练的医生和音乐家,这就是罗纳德?海菲兹。【小小标题】原则三:专注于当务之急,而不是为……
熟悉百姓的见解本尼斯对管理者和领导者做了以下区分:管理者处理,领导者创新。“避难所”可以是伙伴,可以是一次跑步,一次安静的散步,或者是一次祈祷。领导者放眼于自身之外,以及自己的组织之外,寻找……
骨干力量中层干部被忽略的领导力领导力:从个人到团队骨干力量中层干部被忽略的领导力如果大家在前瞻性和工作能力上投入了大量的关注力,但是把中层干部领导力这块忽略掉,不是说不会成功,但是成功的速度一定会很慢。中坚骨干力量的领导……
从太平军成败看领导科学与领导艺术从太平军之成败看企业领导艺术当太平军还在永安时,杨秀清的下属们渴望完成在规定的限期内提高军事口粮的工作,并裁减人民的饭碗。之后,杨秀清认为这件事很严重,尤其是对刚开始的太……
如何驾驭恃才傲物的下属?如何调理能干的“骄娇”下属自从李明离开原来的咨询公司接受了A公司业务部门经理的职位后,有一件事情就一直让他头疼:尽管适应新环境、赢得上司和大部分下属的信任以及良好的工作表现都已不是问题,可手下一名业务尖……
从效到更高潜,营造高且管经验丰富的六大准则尤其的市场环境急剧变化,如何通过企业进行全面管控、协同运营,来降低和控制项目成本,管控企业运营风险,提升竞争力,将成为房地产企业运营管理中的重点和难点。要想提高沟通的绩效,需要……
从效到更高潜,缔造高而管项目经理的六大准则建立战略预测执行战略性变革需要有预测重大外部事件的能力。上帝应用自己的法力,带着他们先去看地狱。发展团队成员如果团队中的个体没有能力完成新的领导职务,那么授权就失去了作用。当时……
从低耗到高而潜,创造更高管小组的六大指导思想。例如,无论在国企还是在私营部门(比如家电装配、民航客机)中,其工作都是由所在机组、所在群体或者所在班组共同完成的。就是情绪控制导致心态问题。否则会后悔自己,为什么要对小……
人才队伍匠人:队伍失败缔造个人成就!相关推荐:外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励目标管理培训、领导力培训课程、执行力培训课程也是近期大家关注的话题。员工不能胜任工作员工的管理、取证与辞退实务操作精解不能胜任……
项目经理进取:经验丰富成就事业个人获得成功!相关推荐:外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励目标管理培训、领导力培训课程、执行力培训课程也是近期大家关注的话题。一个没有团队精神的组织,将是一盘散沙。学习网络舆论传。。。……
从低噪音到低潜,创造高且管小组的六大准则相关推荐:外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励目标管理培训、领导力培训课程、执行力培训课程也是近期大家关注的话题。我个人有很深的体会与教训。当新技术的绳索飞向自己的时候,它……
取得联系从之心开始对交流再了解与应用领域审视许多企业董事长、总经理带着人力资源部经理到人才市场招聘员工,收获颇丰地招回了只“老鹰”,半年后却发现,招聘进来的时候是只“老鹰”,现在却成为了只“小鸡”。培训现场初步提炼出学员……
柔性化生产的三只手柔性化生产是“以顾客为中心”的理念在生产上的应用和延伸,由此带来时间和成本优势,使产品更具竞争力。海尔和上海通用是运用柔性生产的典范,很多方面的经验值得借鉴。海尔:开国内……
金融危机启示:前瞻思维加完善监管才能防患未然很多企业在这次经济衰退中仓皇变阵应对。INSEAD科技与运营管理学教授卢克凡德尔海登(LudoVanderHeyden)认为,如果企业之前做到居安思危,就不会被这场危机打个措手……
提升组织管理能力?有秘诀一个企业、一个项目或者一件大的事情,在决策和具体计划确定了以后,就要靠组织和组织机构的管理人来实施。这一讲要对组织结构的概念、常见的有哪些结构形式以及各种结构形式的优缺点等有所……
文化管理有“理”还有“管”世界管理100年和中国管理30年发展阶段、特点以及趋势研究表明,企业管理已经进入了可持续发展背景下的文化管理专业化阶段。提起企业文化,很容易出现两个极端的理解。大多……
沟通:从透明开始飞机航班误点的事情曾经经历过不少,但长假前那次乘坐海航航班的体验,却只能用“糟糕”两个字来形容。登上原定于8点40分起飞的航班时,就感觉机舱里闷热异常,空气浑浊得让人透不……
武功秘笈:如何将员工变成管理高手流程,如同武功秘笈,能将员工变成管理高手,将企业变成行业的“武林高手”。武功秘笈素来有奇效,化腐朽为神奇的例子不胜枚举。段誉得逍遥派北冥神功和凌波微步武功秘笈能迅速成为武……
领导幽默与魅力作为人生发迹的手段之一,幽默和魅力是一对效力惊人的组合。我遇见过许多凭借风趣机智和好人缘白手起家的企业家。他们谦和自敛,让我们生不起气来;我们与他们相处愉快所以我们为什么……
“供应链”企业间竞争的新利器供应链,就是企业现金流、订单信息流、仓储配送物流的“三流合一”。我们之所以要关注供应链,在于供应链将是今后企业间的竞争新利器,因为未来企业之间不再“单挑”,而是“打群架”。我们……
35岁以前把下面十件事做好35岁是青春的后期,35岁以后是收获的季节,如果你没有资格说这句话,你将会憎恨自己。所以在35岁以前,在烂漫蓬勃的青春年华里,你最好把下面十件事做好:第一,学会本行业所需……
英雄机长是怎样炼成的过去42年,全美航空公司(USAirways)机长萨伦伯格(CSSullenberger)飞行了数千次航班。但他说,现在人们都因为我在一……
自由裁量的权力文化一个朋友新任公司下属分公司的老总,闲聊中谈到对管理的一些感想,说分公司总经理的权力挺大的,比如一年几百万的业务费用,通常的办法就是由他核准签字报账,而且公司的大部分分公司在这一……
做计划的笨蛋法则365天的管理课之第五天有些计划只是写给自己看的,还有许多计划是写给别人看的。成立一家新的公司,或者发展新的业务时写的商业计划,就是写给别人看的计划。写商业计划,有一个所谓的“电梯法则”。就是假……